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  "Qu'est-ce que l'assurance protection juridique ?","En cas de litige avec un voisin, un employeur, une administration ou un médecin… L’assurance Protection Juridique proposée par la Caisse d’Epargne vous apporte une aide juridique pour un conseil, pour une solution amiable et en cas de désaccord une prise en charge de frais de justice pour les litiges survenant dans votre vie privée et de salarié (Selon les limites, conditions et exclusions prévues dans les engagements contractuels en vigueur)"
3
- "Quels sont les types de litiges garanties par le contrat ?","Le contrat de Protection Juridique fournit à l’assuré une aide juridique pour un conseil, pour une solution amiable et en cas de désaccord une prise en charge de frais de justice pour les litiges survenant dans votre vie privée et de salarié dans les domaines suivants:
4
  - Consommation: Pour vos biens mobiliers en cas de litige vous opposant à un vendeur ou à un prestataire de service
5
  - Travail : En cas de différends
6
  • Consécutifs à un conflit individuel de travail en qualité de salarié ;
 
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  "Qu'est-ce que l'assurance protection juridique ?","En cas de litige avec un voisin, un employeur, une administration ou un médecin… L’assurance Protection Juridique proposée par la Caisse d’Epargne vous apporte une aide juridique pour un conseil, pour une solution amiable et en cas de désaccord une prise en charge de frais de justice pour les litiges survenant dans votre vie privée et de salarié (Selon les limites, conditions et exclusions prévues dans les engagements contractuels en vigueur)"
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+ "Quels sont les types de litiges garantis par le contrat ?","Le contrat de Protection Juridique fournit à l’assuré une aide juridique pour un conseil, pour une solution amiable et en cas de désaccord une prise en charge de frais de justice pour les litiges survenant dans votre vie privée et de salarié dans les domaines suivants:
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  - Consommation: Pour vos biens mobiliers en cas de litige vous opposant à un vendeur ou à un prestataire de service
5
  - Travail : En cas de différends
6
  • Consécutifs à un conflit individuel de travail en qualité de salarié ;