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【房屋問題】美國首個3D列印房屋社區登錄加州 | 據聯合國估計，全球人口將由現時70億人增加至本世紀末的112億人，人口急增但資源有限導致人類住所短缺成為一大危機。最近加州就出現美國首個由3D列印技術製成的房屋社區，盼望可成為解決人類住所危機的良方。
最近，兩間美國的初創公司聯手打造位於加利福尼亞州以3D列印技術製作的房屋社區。美國建築公司Mighty Buildings與地產商開發商Palari合作，計劃於洛杉磯東部城市Rancho Mirage以3D技術建造共15間房屋出售，兩間公司表示3D列印技術對比傳統建築方法，前者成本更為低廉，而且對環境影響更少。
節省近95％的人手
據了解，這些以3D技術列印出來的房屋與當代的房屋比較，於設備和安全上都過之而無不及。3D房屋除設置3間睡房和兩個洗手間外，更可供住戶選擇加配室外露台和游泳池等設施。Mighty Buildings的聯合創辦人Sam Ruben表示，利用列印技術打造房屋比傳統方法節省近95％的人手成本，他更指在某些情況，技術什至可於一晚之內便打印出房屋，十分有效率。
售價59萬有找
在外界關注的售價方面，以3D技術列印房屋的售價與傳統興建的房屋售價並沒有太大分別。一間未有加配額外設施的基本房屋售價盛惠約59萬美元(約450萬港元)。據Ruben表示，由於計劃鎖定目標市場為中產客戶，加上當地社區本來較為富庶，故售價才較為高昂。
為露宿者建屋
事實上，3D列印技術能節省大量的人力和建築成本，應大大降低3D房屋的售價。在美國德州就有非牟利組織最近為無家可歸的露宿者列印房屋，給他一個「安樂窩」。非牟利的建築科技公司ICON為已年屆70歲的露宿者Tim Shea打造一間400平方呎的3D房屋，令他成為全美首位入住3D房屋的住戶。ICON透露整個列印過程只需48小時，建築材料更比傳統源少最多達30％。看來，3D列印技術將來可望成為建築的新趨勢，為人類帶來更便宜和興建速度更快的房屋，解決居往問題。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【房屋問題】美國首個3D列印房屋社區登錄加州 [/INST] 據聯合國估計，全球人口將由現時70億人增加至本世紀末的112億人，人口急增但資源有限導致人類住所短缺成為一大危機。最近加州就出現美國首個由3D列印技術製成的房屋社區，盼望可成為解決人類住所危機的良方。
最近，兩間美國的初創公司聯手打造位於加利福尼亞州以3D列印技術製作的房屋社區。美國建築公司Mighty Buildings與地產商開發商Palari合作，計劃於洛杉磯東部城市Rancho Mirage以3D技術建造共15間房屋出售，兩間公司表示3D列印技術對比傳統建築方法，前者成本更為低廉，而且對環境影響更少。
節省近95％的人手
據了解，這些以3D技術列印出來的房屋與當代的房屋比較，於設備和安全上都過之而無不及。3D房屋除設置3間睡房和兩個洗手間外，更可供住戶選擇加配室外露台和游泳池等設施。Mighty Buildings的聯合創辦人Sam Ruben表示，利用列印技術打造房屋比傳統方法節省近95％的人手成本，他更指在某些情況，技術什至可於一晚之內便打印出房屋，十分有效率。
售價59萬有找
在外界關注的售價方面，以3D技術列印房屋的售價與傳統興建的房屋售價並沒有太大分別。一間未有加配額外設施的基本房屋售價盛惠約59萬美元(約450萬港元)。據Ruben表示，由於計劃鎖定目標市場為中產客戶，加上當地社區本來較為富庶，故售價才較為高昂。
為露宿者建屋
事實上，3D列印技術能節省大量的人力和建築成本，應大大降低3D房屋的售價。在美國德州就有非牟利組織最近為無家可歸的露宿者列印房屋，給他一個「安樂窩」。非牟利的建築科技公司ICON為已年屆70歲的露宿者Tim Shea打造一間400平方呎的3D房屋，令他成為全美首位入住3D房屋的住戶。ICON透露整個列印過程只需48小時，建築材料更比傳統源少最多達30％。看來，3D列印技術將來可望成為建築的新趨勢，為人類帶來更便宜和興建速度更快的房屋，解決居往問題。 </s> |
【舊機新用】GAMEBOY化身Bitcoin挖礦機 發達不是夢？ | GAMEBOY遊戲機相信是不少人童年的集體回憶，但你有否想過除了「打機」，它還可以有什麼用途？最近，外國就有人為GAMEBOY遊戲機進行「大翻新」，令這部黑白機化身成可挖Bitcoin的挖礦機，實行舊機新用。
簡品3設備即完成壯舉
最近，加密貨幣等虛擬資產大受市場和投資者歡迎，就連電動車Tesla都宣佈允許使用Bitcoin進行買車交易。有見及此，外國一名Youtuber就動動腦筋，把GAMEBOY遊戲機改裝成Bitcoin挖礦機。該名為StackSmashing的Youtube頻道最近上傳一條成功利用GAMEBOY挖Bitcoin的影片，Youtuber僅利用一部改裝過連接插口的GAMEBOY遊戲機、一塊Raspberry Pi Pico主機板和一部普通電腦即完成「壯舉」。
可邊挖礦邊播放動畫
要把GAMEBOY改裝成Bitcoin挖礦機最大的困難是GAMEBOY並不能連接到互聯網和容納區塊鏈。為解決上述問題，片主首先把GAMEBOY遊戲機的外部連接插口改裝，使其能連接Raspberry Pi Pico主機板並連接到能上網進行Bitcoin運算的電腦，最後透過電腦向GAMEBOY發出挖礦的要求，從而令GAMEBOY能進行挖礦工作。根據影片，在挖礦過程中，玩家更可播放有趣的動畫，玩味十足。
挖一個Bitcoin要幾百萬年？
由於GAMEBOY的處理器是使用4.19MHz的Sharp LR35902設備，挖礦的速度僅為0.8Hash/s，跟 ASIC挖礦機相比，慢近125,000,000,000,000倍，換言之利用GAMEBOY挖一個Bitcoin可能需長達幾百萬年時間；但從正面方向看，過去利用ASIC挖礦會消耗大量電力和需付出高昂的電費成本，而一部GAMEBOY只需要四枚AA乾電池即可運作。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【舊機新用】GAMEBOY化身Bitcoin挖礦機 發達不是夢？ [/INST] GAMEBOY遊戲機相信是不少人童年的集體回憶，但你有否想過除了「打機」，它還可以有什麼用途？最近，外國就有人為GAMEBOY遊戲機進行「大翻新」，令這部黑白機化身成可挖Bitcoin的挖礦機，實行舊機新用。
簡品3設備即完成壯舉
最近，加密貨幣等虛擬資產大受市場和投資者歡迎，就連電動車Tesla都宣佈允許使用Bitcoin進行買車交易。有見及此，外國一名Youtuber就動動腦筋，把GAMEBOY遊戲機改裝成Bitcoin挖礦機。該名為StackSmashing的Youtube頻道最近上傳一條成功利用GAMEBOY挖Bitcoin的影片，Youtuber僅利用一部改裝過連接插口的GAMEBOY遊戲機、一塊Raspberry Pi Pico主機板和一部普通電腦即完成「壯舉」。
可邊挖礦邊播放動畫
要把GAMEBOY改裝成Bitcoin挖礦機最大的困難是GAMEBOY並不能連接到互聯網和容納區塊鏈。為解決上述問題，片主首先把GAMEBOY遊戲機的外部連接插口改裝，使其能連接Raspberry Pi Pico主機板並連接到能上網進行Bitcoin運算的電腦，最後透過電腦向GAMEBOY發出挖礦的要求，從而令GAMEBOY能進行挖礦工作。根據影片，在挖礦過程中，玩家更可播放有趣的動畫，玩味十足。
挖一個Bitcoin要幾百萬年？
由於GAMEBOY的處理器是使用4.19MHz的Sharp LR35902設備，挖礦的速度僅為0.8Hash/s，跟 ASIC挖礦機相比，慢近125,000,000,000,000倍，換言之利用GAMEBOY挖一個Bitcoin可能需長達幾百萬年時間；但從正面方向看，過去利用ASIC挖礦會消耗大量電力和需付出高昂的電費成本，而一部GAMEBOY只需要四枚AA乾電池即可運作。 </s> |
【未來科技】麻省理工研智能服裝測運動表現 | 智能生活化！日後智能科技可能融入日常生活物品中，連硬件裝置亦被淘汰。最近有美國研究人員開發出一種全新的智能製衣物料，用家穿上後可自動測量身體的數據。
可穿戴技術對人類而言其實早不陌生，現時市面上能測量如心跳和運動表現的智能手錶就是最佳例子，然而未來可穿戴技術可能更進一步「生活化」，僅穿上衣服已可得知身體數據！美國麻省理工大學(MIT)最近就利用一種特殊纖維製作出一款能測量穿著者動作的智能服裝，透過纖維收集的數據可得知穿著者是坐著、行走還是其他動作。
是次的新研究解決了過去研究的難題，令智能服裝得以成功測量人類的動作和行為。根據一位參與是次研發的研究人員表示，於過去相關的研究中，研究人員需要在衣服上安裝大量的感應器才能收集穿著者的行動數據，但這會導致衣服過於累贅，不利穿著者行動，更遑論進行激烈的運動，大大降低技術的可用性。但今次的研究與過往不同，研究人員從物料著手，透過包括用於電子觸覺設備的紡織纖維和部分擁有自定功能的混合纖維籍感應穿著者的壓力，從而測量出他的動作。
研究人員利用技術製作出一系列包括襪子、手套和背心等的智能服裝。這些服裝的功能各有不同，襪子可透過穿著者的觸覺來查閱其足跡序列，從而預測他的下一個動作；背心則可檢測到穿衣者的姿勢、活動及觸感的質地。麻省的研究人員為提高智能服裝測量的準確度利用了人工智能(AI)的機器學習(Machine Learning)演算法的糾正功能來識別和調整某些脫離基準水平的感應。
研究人員表示，技術可望用於運動和護理用途上。研究團隊指智能服裝將能協助醫護人員照顧行動不便者，服裝能預測患者倒地的風險，提早向醫護人員作出警告和提示。此外，研究團隊更估計，技術於未來可能會被用作機械人的「皮膚」，為機械人提供觸感感應。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【未來科技】麻省理工研智能服裝測運動表現 [/INST] 智能生活化！日後智能科技可能融入日常生活物品中，連硬件裝置亦被淘汰。最近有美國研究人員開發出一種全新的智能製衣物料，用家穿上後可自動測量身體的數據。
可穿戴技術對人類而言其實早不陌生，現時市面上能測量如心跳和運動表現的智能手錶就是最佳例子，然而未來可穿戴技術可能更進一步「生活化」，僅穿上衣服已可得知身體數據！美國麻省理工大學(MIT)最近就利用一種特殊纖維製作出一款能測量穿著者動作的智能服裝，透過纖維收集的數據可得知穿著者是坐著、行走還是其他動作。
是次的新研究解決了過去研究的難題，令智能服裝得以成功測量人類的動作和行為。根據一位參與是次研發的研究人員表示，於過去相關的研究中，研究人員需要在衣服上安裝大量的感應器才能收集穿著者的行動數據，但這會導致衣服過於累贅，不利穿著者行動，更遑論進行激烈的運動，大大降低技術的可用性。但今次的研究與過往不同，研究人員從物料著手，透過包括用於電子觸覺設備的紡織纖維和部分擁有自定功能的混合纖維籍感應穿著者的壓力，從而測量出他的動作。
研究人員利用技術製作出一系列包括襪子、手套和背心等的智能服裝。這些服裝的功能各有不同，襪子可透過穿著者的觸覺來查閱其足跡序列，從而預測他的下一個動作；背心則可檢測到穿衣者的姿勢、活動及觸感的質地。麻省的研究人員為提高智能服裝測量的準確度利用了人工智能(AI)的機器學習(Machine Learning)演算法的糾正功能來識別和調整某些脫離基準水平的感應。
研究人員表示，技術可望用於運動和護理用途上。研究團隊指智能服裝將能協助醫護人員照顧行動不便者，服裝能預測患者倒地的風險，提早向醫護人員作出警告和提示。此外，研究團隊更估計，技術於未來可能會被用作機械人的「皮膚」，為機械人提供觸感感應。 </s> |
【NFT係咩來？】 全球首間NFT火星大屋以50萬美元成交 | NFT數碼藝術熱潮席捲全球！繼早前藝術家Bepple的NFT作品《EVERYDAYS: THE FIRST 5000 DAYS》以天價近7,000萬美元(約5億4千萬港元)成交後，全球首間NFT虛擬大屋最近亦成功交易，看來市場將掀起一場NFT的炒風。
NFT係咩？
近年來，加密貨幣和虛擬資產等備受市場追棒，價值隨時「翻幾翻」。當中被稱為非同質化代幣(Non-Fungible Token，英文簡稱NFT)由於其獨特性而被視為具有投資價值，NFT的數碼藝術品如一則簡單的社交網站貼文或JPG圖檔動輒可被炒賣至過千萬什至過億美元。雖然NFT與比特幣都是屬於區塊鏈的加密貨幣，然而兩者大有不同。比特幣是以原生幣方式存在，並以其主鏈交易；而NFT則是以代幣方式存在，它的特點是唯一而且不可分割(Non-Fungible)的代幣，彰顯出其獨一無二的價值。由於NFT並不會影響非擁有者的閱覽或造訪權限和其非同質化的特點，因此受到一眾藝術家歡迎，一來作品可供人欣賞，二來亦可確保作品的獨特性。
300萬港元成交
最近，在美國，一位名為Krista Kim的數碼藝術家的一幅作品於市場被拍賣，成功出售全球首間NFT的虛擬大屋。Krista Kim所創作的是一幅名為「火星屋」(Mars House）的作品，作品於國際知名的佳士得(Christie’s)拍賣行以50萬美元(約300萬港元)成交。Krista指買家可把「大屋」上載至虛擬網絡Metaverse上，Metaverse是一個能讓用戶上載時裝或裝飾等NFT虛擬資產和物品並作出互動及體驗的網上平台，而今次是首次出現虛擬房屋。
大屋設私家泳池供火星暢泳
從圖片所見，該「火星屋」儼如一座豪宅，大屋由全落地玻璃包圍，非常美觀。Krista指「火星屋」除設有包括如用膳、休息和睡眠等不同區域，更設有一座佔地面積龐大的私人游泳池，的確豪氣十足。此外，大屋所在的地點亦如其名Mars House一樣，相信座落於火星某座高山上，買家可欣賞火星的美景。
Krista表示自己是於去年疫情期間創作此作品，並認為作品標誌著數碼年代奢侈品的新定義。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【NFT係咩來？】 全球首間NFT火星大屋以50萬美元成交 [/INST] NFT數碼藝術熱潮席捲全球！繼早前藝術家Bepple的NFT作品《EVERYDAYS: THE FIRST 5000 DAYS》以天價近7,000萬美元(約5億4千萬港元)成交後，全球首間NFT虛擬大屋最近亦成功交易，看來市場將掀起一場NFT的炒風。
NFT係咩？
近年來，加密貨幣和虛擬資產等備受市場追棒，價值隨時「翻幾翻」。當中被稱為非同質化代幣(Non-Fungible Token，英文簡稱NFT)由於其獨特性而被視為具有投資價值，NFT的數碼藝術品如一則簡單的社交網站貼文或JPG圖檔動輒可被炒賣至過千萬什至過億美元。雖然NFT與比特幣都是屬於區塊鏈的加密貨幣，然而兩者大有不同。比特幣是以原生幣方式存在，並以其主鏈交易；而NFT則是以代幣方式存在，它的特點是唯一而且不可分割(Non-Fungible)的代幣，彰顯出其獨一無二的價值。由於NFT並不會影響非擁有者的閱覽或造訪權限和其非同質化的特點，因此受到一眾藝術家歡迎，一來作品可供人欣賞，二來亦可確保作品的獨特性。
300萬港元成交
最近，在美國，一位名為Krista Kim的數碼藝術家的一幅作品於市場被拍賣，成功出售全球首間NFT的虛擬大屋。Krista Kim所創作的是一幅名為「火星屋」(Mars House）的作品，作品於國際知名的佳士得(Christie’s)拍賣行以50萬美元(約300萬港元)成交。Krista指買家可把「大屋」上載至虛擬網絡Metaverse上，Metaverse是一個能讓用戶上載時裝或裝飾等NFT虛擬資產和物品並作出互動及體驗的網上平台，而今次是首次出現虛擬房屋。
大屋設私家泳池供火星暢泳
從圖片所見，該「火星屋」儼如一座豪宅，大屋由全落地玻璃包圍，非常美觀。Krista指「火星屋」除設有包括如用膳、休息和睡眠等不同區域，更設有一座佔地面積龐大的私人游泳池，的確豪氣十足。此外，大屋所在的地點亦如其名Mars House一樣，相信座落於火星某座高山上，買家可欣賞火星的美景。
Krista表示自己是於去年疫情期間創作此作品，並認為作品標誌著數碼年代奢侈品的新定義。 </s> |
【鍵盤末日？】Coding仲逐隻字打 語音編程將成大勢所趨？ | 現時進行Coding編程工作，不論技術多好，一定都需透過鍵盤來輸入，但將來編程可能只需「靠把口」。近年，隨著利用語音進行編程的技術和公司掘起，語音編程或會成為下一個業界趨勢。
語音編程技術是指開發員僅透過語音，而無需倚靠鍵盤和滑鼠輔助即可完成編程工作的技術。開發員透過聲音下達編程指令，技術則可令系統自動執行。近年，如Serenade等的語音編程技術越來越流行。Serenade是一款語音編程的應用程式，開發員只要對它說出代碼指令，它的引擎將會把聲頻傳受至其自然語言處理層，該處理層經機器學習(Machine Learning)的模型訓練，令系統能識別並將常見的編程結構由語音轉化成有效的代碼。Serenade於去年獲得種子基金融資達210萬美元(160萬港元)。Serenade的創辦人之一Matt Wiethoff曾因手部關節性勞損而被逼終止其開發員的生涯，因而啟發他研發該程式。Serenade的另一位聯合創始人Tommy MacWilliam表示，技術比使用鍵盤輸入更快和更為流暢。
無獨有偶，與Matt Wiethoff同樣因開發工作而勞損的Ryan Hileman亦因此走上研發語音程式之路。Ryan Hileman研發的語音編程平台Talon目的是全面取代鍵盤和滑鼠來進行軟件開發工作。Talon的功能主要分成3個部分，分別是語音識別(Speech recognition)、追踪眼睛(eye tracking)和聲音識別(noise recognition)功能。Talon的語音識別功能參照Facebook的Wav2letter自動語音識別系統，Ryan把其功能擴展至能識別語音編碼的命令；追踪眼睛和聲音識別功能則可模擬滑鼠的功能，透過移動眼鏡可移動螢幕上的滑標，而透過嘴巴發出「pop」一下的聲音則可進行點擊工作。
雖然語音編程技術的確看似方便，然而還需要多方面的設備配合才能應用。當中首要是降噪的麥克風，若使用Talon更需額外配置追踪眼睛的硬件裝置。
軟件工程師Emily Shea在2019年就語音編程發表的一次演講中表示，語音編程技術未來或循協助關節勞損和受傷的人士執行編程工作的方向發展。雖然技術仍處於起步階段，然而其潛力發展極大，或會成為下一個主流趨勢。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【鍵盤末日？】Coding仲逐隻字打 語音編程將成大勢所趨？ [/INST] 現時進行Coding編程工作，不論技術多好，一定都需透過鍵盤來輸入，但將來編程可能只需「靠把口」。近年，隨著利用語音進行編程的技術和公司掘起，語音編程或會成為下一個業界趨勢。
語音編程技術是指開發員僅透過語音，而無需倚靠鍵盤和滑鼠輔助即可完成編程工作的技術。開發員透過聲音下達編程指令，技術則可令系統自動執行。近年，如Serenade等的語音編程技術越來越流行。Serenade是一款語音編程的應用程式，開發員只要對它說出代碼指令，它的引擎將會把聲頻傳受至其自然語言處理層，該處理層經機器學習(Machine Learning)的模型訓練，令系統能識別並將常見的編程結構由語音轉化成有效的代碼。Serenade於去年獲得種子基金融資達210萬美元(160萬港元)。Serenade的創辦人之一Matt Wiethoff曾因手部關節性勞損而被逼終止其開發員的生涯，因而啟發他研發該程式。Serenade的另一位聯合創始人Tommy MacWilliam表示，技術比使用鍵盤輸入更快和更為流暢。
無獨有偶，與Matt Wiethoff同樣因開發工作而勞損的Ryan Hileman亦因此走上研發語音程式之路。Ryan Hileman研發的語音編程平台Talon目的是全面取代鍵盤和滑鼠來進行軟件開發工作。Talon的功能主要分成3個部分，分別是語音識別(Speech recognition)、追踪眼睛(eye tracking)和聲音識別(noise recognition)功能。Talon的語音識別功能參照Facebook的Wav2letter自動語音識別系統，Ryan把其功能擴展至能識別語音編碼的命令；追踪眼睛和聲音識別功能則可模擬滑鼠的功能，透過移動眼鏡可移動螢幕上的滑標，而透過嘴巴發出「pop」一下的聲音則可進行點擊工作。
雖然語音編程技術的確看似方便，然而還需要多方面的設備配合才能應用。當中首要是降噪的麥克風，若使用Talon更需額外配置追踪眼睛的硬件裝置。
軟件工程師Emily Shea在2019年就語音編程發表的一次演講中表示，語音編程技術未來或循協助關節勞損和受傷的人士執行編程工作的方向發展。雖然技術仍處於起步階段，然而其潛力發展極大，或會成為下一個主流趨勢。 </s> |
【小偷惡夢】日本推閉路電視AI捉賊 | 新科技在打擊現實的罪案上再獻新猷！日本的偷竊案猖獗，有公司就推出一種全新系統，透過結合閉路電視和人工智能(AI)技術來識別罪犯，令小偷無所遁形。
據外媒日本經濟新聞報導，目前日本涉及商店的偷竊案雖然有下降趨勢，然而每年仍錄得超過80,000宗案件，對商店造成極大影響。在監控年代，日本的便利店、超級市場和藥妝等零售店都設有俗稱「天眼」的閉路攝影鏡頭以防偷竊事件發生，然而單憑監控技術，商店只可以把疑犯的樣子列印成照片公告天下，但實際無助解決偷竊問題。
透過人臉捉賊
有見及此，一間科技公司就利用AI技術配合監控鏡頭技術，令小偷再度「光臨」時無所遁形。日本一間名為Glory的公司本來從事製作貨幣機及防偽點驗鈔機儀器業務，自2000年開始把業務拓展至生物識別技術的範疇 。Glory最近研發出一套系統，系統能利用生物識別技術來分辨過去曾於商店偷竊的罪犯的臉型和進入商店的顧客臉型進行配對，若配對結果吻合，就會即時通知店員。
準確率提高10倍以上
該技術的識別準確度有多高？如果犯人進入商店時刻意低頭是否就能騙過鏡頭？Glory的研究與發展中心主任龜山弘(Hiroshi Kameyama)表示，新技術大大增強了識別的技術，即使側面或「死角位」亦能覆蓋，系統利用AI的深度學習(Deep learning)，從過千萬張的相片中學習人臉的特徵，包括增強額頭和太陽穴等部位的識別技術，結果準確度比之前技術提高10倍以上，達至識別「零死角」的效果。
戴口罩亦無所遁形
疫情嚴峻的日本，許多居民亦戴上口罩防疫，這是否能助小偷逃過一劫？根據Glory表示，新技術除了可識別出臉型死角，更能識別出臉型所遮擋部分外的特徵，戴口罩者辨識率提高近70%。據了解，於2017年，在全日本約一千間的書店、便利店和超級市場等商店安裝了Glory臉部辨識系統，其中包括位於東京澀谷三間大型書店，結果這些書店因偷竊所造成的損失比安裝前減少一半，反映系統效果良好。目前，Glory已與約50家公司簽訂使用系統合約，包括防止員工偷竊公司貨品和防止工業事故等。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【小偷惡夢】日本推閉路電視AI捉賊 [/INST] 新科技在打擊現實的罪案上再獻新猷！日本的偷竊案猖獗，有公司就推出一種全新系統，透過結合閉路電視和人工智能(AI)技術來識別罪犯，令小偷無所遁形。
據外媒日本經濟新聞報導，目前日本涉及商店的偷竊案雖然有下降趨勢，然而每年仍錄得超過80,000宗案件，對商店造成極大影響。在監控年代，日本的便利店、超級市場和藥妝等零售店都設有俗稱「天眼」的閉路攝影鏡頭以防偷竊事件發生，然而單憑監控技術，商店只可以把疑犯的樣子列印成照片公告天下，但實際無助解決偷竊問題。
透過人臉捉賊
有見及此，一間科技公司就利用AI技術配合監控鏡頭技術，令小偷再度「光臨」時無所遁形。日本一間名為Glory的公司本來從事製作貨幣機及防偽點驗鈔機儀器業務，自2000年開始把業務拓展至生物識別技術的範疇 。Glory最近研發出一套系統，系統能利用生物識別技術來分辨過去曾於商店偷竊的罪犯的臉型和進入商店的顧客臉型進行配對，若配對結果吻合，就會即時通知店員。
準確率提高10倍以上
該技術的識別準確度有多高？如果犯人進入商店時刻意低頭是否就能騙過鏡頭？Glory的研究與發展中心主任龜山弘(Hiroshi Kameyama)表示，新技術大大增強了識別的技術，即使側面或「死角位」亦能覆蓋，系統利用AI的深度學習(Deep learning)，從過千萬張的相片中學習人臉的特徵，包括增強額頭和太陽穴等部位的識別技術，結果準確度比之前技術提高10倍以上，達至識別「零死角」的效果。
戴口罩亦無所遁形
疫情嚴峻的日本，許多居民亦戴上口罩防疫，這是否能助小偷逃過一劫？根據Glory表示，新技術除了可識別出臉型死角，更能識別出臉型所遮擋部分外的特徵，戴口罩者辨識率提高近70%。據了解，於2017年，在全日本約一千間的書店、便利店和超級市場等商店安裝了Glory臉部辨識系統，其中包括位於東京澀谷三間大型書店，結果這些書店因偷竊所造成的損失比安裝前減少一半，反映系統效果良好。目前，Glory已與約50家公司簽訂使用系統合約，包括防止員工偷竊公司貨品和防止工業事故等。 </s> |
【靜脈識別】指紋和臉部識別技術已Out 靜脈識別技術將成趨勢 | 網絡安全是未來發展的重點之一，其中身份驗證及識別技術將成為保障安全的關鍵。最近，有研究研發出一種利用脈搏來識別身份的技術，將顛覆我們的想像。
現時普遍的身份識別技術除透過指紋和臉部識別等來驗證身份外，亦會利用生物特徵如虹膜和聲紋等進行識別工作，然而這些識別技術近年時被黑客或不法份子破解，有澳大利亞新南威爾士大學的研究人員就直指這些技術存在「眾所周知的問題」。
指紋、生物特徵識別易被破解
新南威爾斯大學計算機科學與工程學系研究員Syed Shah指出透過收集指紋和隱形眼鏡等方法都可以輕鬆破解識別系統，有見及此，她及其研發團隊最近研發出透過皮膚下的靜脈來進行身份識別的技術，她解釋指靜脈既不會留下印記，又不能偽裝，將會是非常安全的驗證方法。
成功率高達99％
是次技術研究人員利用AI技術分析收集得來的靜脈圖像，從而識別身份。研究人員先以深度攝錄鏡頭(Intel RealSense D415)為35名參與研究人士拍攝約17,500張靜脈圖像，途中參加者需握緊拳頭，以製作手部靜脈模式。接著，研究人員利用AI技術從這些模式上取出「鑑定特徵」(Discriminating Feature)進行分析，結果顯示技術的識別成功率高達99％。
Syed Shah補充指，由於分析需要的手部靜脈模式需檢測者握緊拳頭才可以建立，這無疑增加了偽冒的難度。是次研究被刊登於學術期刊IET Biometrics上發表，研究可望將來用於手機和電腦等個人裝置上。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【靜脈識別】指紋和臉部識別技術已Out 靜脈識別技術將成趨勢 [/INST] 網絡安全是未來發展的重點之一，其中身份驗證及識別技術將成為保障安全的關鍵。最近，有研究研發出一種利用脈搏來識別身份的技術，將顛覆我們的想像。
現時普遍的身份識別技術除透過指紋和臉部識別等來驗證身份外，亦會利用生物特徵如虹膜和聲紋等進行識別工作，然而這些識別技術近年時被黑客或不法份子破解，有澳大利亞新南威爾士大學的研究人員就直指這些技術存在「眾所周知的問題」。
指紋、生物特徵識別易被破解
新南威爾斯大學計算機科學與工程學系研究員Syed Shah指出透過收集指紋和隱形眼鏡等方法都可以輕鬆破解識別系統，有見及此，她及其研發團隊最近研發出透過皮膚下的靜脈來進行身份識別的技術，她解釋指靜脈既不會留下印記，又不能偽裝，將會是非常安全的驗證方法。
成功率高達99％
是次技術研究人員利用AI技術分析收集得來的靜脈圖像，從而識別身份。研究人員先以深度攝錄鏡頭(Intel RealSense D415)為35名參與研究人士拍攝約17,500張靜脈圖像，途中參加者需握緊拳頭，以製作手部靜脈模式。接著，研究人員利用AI技術從這些模式上取出「鑑定特徵」(Discriminating Feature)進行分析，結果顯示技術的識別成功率高達99％。
Syed Shah補充指，由於分析需要的手部靜脈模式需檢測者握緊拳頭才可以建立，這無疑增加了偽冒的難度。是次研究被刊登於學術期刊IET Biometrics上發表，研究可望將來用於手機和電腦等個人裝置上。 </s> |
【AI送子】新技術助提升夫妻受孕率3倍 | 渴望擁有小孩的夫婦日後不必再聽信坊間偏方，靠人工智能(AI)即可達成願望。最近，有公司研發出利用AI提升受孕率的技術，對希望為人父母的夫妻而言絕對是一大福音。
成功率提升3倍
以色列一間科技初創公司AiVF最近研發出一種比傳統方法更有助提升體外受精(IVF)成功率的AI技術。該公司發現新技術與傳統方法比較，前者令IVF的成功率提升3倍，意味著伴侶的受孕率將大大提升。
公司使用AI機器學習(Machine Learning)、深度學習(Deep learning)和電腦視覺技術(computer vision technology)協助胚胎學家觀察那一類胚胎在值入子宮的過程中最為成功。研究的負責人Ron Maor表示，相關技術於機器學習和深度學習形成特有的「定制」層，而這些功能將有助系統識別胚胎圖像的特別情況。
女性懷孕成本下降
據了解，有關技術的機器學習系統可提供胚胎在孵化儀器上發育的延時影像。在長達5日的影像中，研究人員可觀察胚胎不同的生長過程，相反，傳統方法只可以提供一幅胚胎的顯微鏡圖像。研究人員利用AI強大的演算法和學習功能來分析影像，從而令AI逐漸能分辨出成功的胚胎。此外，公司指相關技術的成功將令人工受孕的成本大幅下降，從而亦降低女性懷孕的成本。
料今年投入服務
AiVF的行政總裁Daniella Gilboa指，透過相關技術協助，胚胎學家最快可於14日內知悉受孕者是否懷孕。AiVF目前與包括來自以色列、歐洲和美國等在內的全球八間臨床試驗機構合作，並計劃在2021年投入商業運營。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【AI送子】新技術助提升夫妻受孕率3倍 [/INST] 渴望擁有小孩的夫婦日後不必再聽信坊間偏方，靠人工智能(AI)即可達成願望。最近，有公司研發出利用AI提升受孕率的技術，對希望為人父母的夫妻而言絕對是一大福音。
成功率提升3倍
以色列一間科技初創公司AiVF最近研發出一種比傳統方法更有助提升體外受精(IVF)成功率的AI技術。該公司發現新技術與傳統方法比較，前者令IVF的成功率提升3倍，意味著伴侶的受孕率將大大提升。
公司使用AI機器學習(Machine Learning)、深度學習(Deep learning)和電腦視覺技術(computer vision technology)協助胚胎學家觀察那一類胚胎在值入子宮的過程中最為成功。研究的負責人Ron Maor表示，相關技術於機器學習和深度學習形成特有的「定制」層，而這些功能將有助系統識別胚胎圖像的特別情況。
女性懷孕成本下降
據了解，有關技術的機器學習系統可提供胚胎在孵化儀器上發育的延時影像。在長達5日的影像中，研究人員可觀察胚胎不同的生長過程，相反，傳統方法只可以提供一幅胚胎的顯微鏡圖像。研究人員利用AI強大的演算法和學習功能來分析影像，從而令AI逐漸能分辨出成功的胚胎。此外，公司指相關技術的成功將令人工受孕的成本大幅下降，從而亦降低女性懷孕的成本。
料今年投入服務
AiVF的行政總裁Daniella Gilboa指，透過相關技術協助，胚胎學家最快可於14日內知悉受孕者是否懷孕。AiVF目前與包括來自以色列、歐洲和美國等在內的全球八間臨床試驗機構合作，並計劃在2021年投入商業運營。 </s> |
【人造脂肪】澳洲公司為人造肉「加料」 獲李嘉誠旗下公司融資 | 氣候改變加上全球人口急增導致的糧食短缺問題嚴重，近年不少科研公司就積極研發人造肉希望解決問題。目前科研公司多只集中於人造蛋白質的研究上，最近就有澳洲公司研發人造脂肪，為人造肉增添口感。
作為食肉獸，你最回味的可會是肉上的那層脂肪？如果人造肉市場要掘起，就必需製作出如同真肉一樣的口感，而當中的關鍵正是脂肪。澳洲公司Nourish Ingredients看準人造肉市場的巨大潛力，為人造肉研發口感和味道都與真肉無異的人造脂肪，最近這間澳洲公司獲得過千萬的融資，鼓舞一眾研究人員。
公司的創辦人James Petrie和Ben Leita具有作物培育和生物化學的背景，曾參與omega-3芥花油的研發工作，他們發現脂肪對人造肉的色澤、口感、調味和烹調而言扮演關鍵角色，遂產生出研發人造脂肪的主意。他們利用細菌培值的技術，透過不同方式發酵細菌，從而研發出不同的動物性脂肪，有望可用作任何肉類什至乳製品上，研究人員發現這種技術的成本不但低廉，而且生產速度更是前所未有。研究團隊目前已成功研發出三酸甘油脂，而三酸甘油脂是動物性脂肪的主要成份，目前團隊正研發基因轉殖菌脂肪，以及培養非CRISPR的優化脂肪。
該公司最近獲得由香港富商李嘉誠旗下的維港投資(Horizons Ventures)和澳洲的投資公司Main Sequence Ventures投資共1,100萬美元(約8,500萬港元)，而李嘉誠一直看好人造肉市場，維港投資去年亦曾加碼投資研發人造肉的公司Impossible Foods。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【人造脂肪】澳洲公司為人造肉「加料」 獲李嘉誠旗下公司融資 [/INST] 氣候改變加上全球人口急增導致的糧食短缺問題嚴重，近年不少科研公司就積極研發人造肉希望解決問題。目前科研公司多只集中於人造蛋白質的研究上，最近就有澳洲公司研發人造脂肪，為人造肉增添口感。
作為食肉獸，你最回味的可會是肉上的那層脂肪？如果人造肉市場要掘起，就必需製作出如同真肉一樣的口感，而當中的關鍵正是脂肪。澳洲公司Nourish Ingredients看準人造肉市場的巨大潛力，為人造肉研發口感和味道都與真肉無異的人造脂肪，最近這間澳洲公司獲得過千萬的融資，鼓舞一眾研究人員。
公司的創辦人James Petrie和Ben Leita具有作物培育和生物化學的背景，曾參與omega-3芥花油的研發工作，他們發現脂肪對人造肉的色澤、口感、調味和烹調而言扮演關鍵角色，遂產生出研發人造脂肪的主意。他們利用細菌培值的技術，透過不同方式發酵細菌，從而研發出不同的動物性脂肪，有望可用作任何肉類什至乳製品上，研究人員發現這種技術的成本不但低廉，而且生產速度更是前所未有。研究團隊目前已成功研發出三酸甘油脂，而三酸甘油脂是動物性脂肪的主要成份，目前團隊正研發基因轉殖菌脂肪，以及培養非CRISPR的優化脂肪。
該公司最近獲得由香港富商李嘉誠旗下的維港投資(Horizons Ventures)和澳洲的投資公司Main Sequence Ventures投資共1,100萬美元(約8,500萬港元)，而李嘉誠一直看好人造肉市場，維港投資去年亦曾加碼投資研發人造肉的公司Impossible Foods。 </s> |
【虛擬介面】日科技公司推虛擬操作介面防疫 真正達至零接觸 | 疫情期間，許多人都會盡量避免接觸其他物件，以免受細菌感染，奈何不論外出時乘撘升際機、還是到ATM提款，操作難免需接觸按鍵，最近就有日本公司研發出一款虛擬操作介面，令用戶可以「零接觸」地進行操作，絕對是防疫神器。
在日本靜岡縣的科技初創公司村上開明堂最近聯同位處京都的初創公司Parity Innovations合作研發出一種虛擬投影的3D介面。村上開明堂本來是一間製造汽車倒後鏡的開發商，而Parity Innovations則是研究光學技術的公司，兩間公司結合他們的經驗攜手打造該項聲稱可改變世界的科技。
該項被命名為Floating Pictogram Technology的技術，以3D立體的方式投影出虛擬的介面，可應用於不同裝置上，令用戶「隔空」即可完成輸入的操作，達致絕對零接觸。技術以兩面角反射器陣列(DCRA)結構的光學組件「Parity Mirror」把物件反射的光線切割成各個小塊，然後透過光學技術收集並重組小塊，最後把操作介面投射於空中，用家只需「凌空」於介面上進行輸入，而無需接觸任何實體裝置。
據了解，該技術本來僅用於取代日本公共洗手間廁所上的操作鍵盤，避免細菌傳播，但後來發現技術的應用潛力空間龐大，可應用於多項現行的裝置包括ATM和升際機上。此外，技術亦正考慮被用於電器上，解決因如手濕觸碰電器而產生的漏電問題，保障用家安全。
村上開明堂揚言有關技術將改變全世界，並預計將於2022年把技術「量產化」，技術將大大改變日後裝置的介面和操作。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【虛擬介面】日科技公司推虛擬操作介面防疫 真正達至零接觸 [/INST] 疫情期間，許多人都會盡量避免接觸其他物件，以免受細菌感染，奈何不論外出時乘撘升際機、還是到ATM提款，操作難免需接觸按鍵，最近就有日本公司研發出一款虛擬操作介面，令用戶可以「零接觸」地進行操作，絕對是防疫神器。
在日本靜岡縣的科技初創公司村上開明堂最近聯同位處京都的初創公司Parity Innovations合作研發出一種虛擬投影的3D介面。村上開明堂本來是一間製造汽車倒後鏡的開發商，而Parity Innovations則是研究光學技術的公司，兩間公司結合他們的經驗攜手打造該項聲稱可改變世界的科技。
該項被命名為Floating Pictogram Technology的技術，以3D立體的方式投影出虛擬的介面，可應用於不同裝置上，令用戶「隔空」即可完成輸入的操作，達致絕對零接觸。技術以兩面角反射器陣列(DCRA)結構的光學組件「Parity Mirror」把物件反射的光線切割成各個小塊，然後透過光學技術收集並重組小塊，最後把操作介面投射於空中，用家只需「凌空」於介面上進行輸入，而無需接觸任何實體裝置。
據了解，該技術本來僅用於取代日本公共洗手間廁所上的操作鍵盤，避免細菌傳播，但後來發現技術的應用潛力空間龐大，可應用於多項現行的裝置包括ATM和升際機上。此外，技術亦正考慮被用於電器上，解決因如手濕觸碰電器而產生的漏電問題，保障用家安全。
村上開明堂揚言有關技術將改變全世界，並預計將於2022年把技術「量產化」，技術將大大改變日後裝置的介面和操作。 </s> |
【娛樂至死】荷里活正使用AI技術打造賣座電影 | 人工智能(AI)的技術進軍娛樂行業！近年電影業面對網絡串流平台等威脅，電影製作人紛紛為如何製作出叫好又叫座的電影而煩惱。最近，荷里活一些片商就利用AI技術來協助決定開拍的題材。
位於美國洛杉磯的初創公司Cinelytic深信AI技術將會是明智的電影製作者。該公司利用AI技術來分析存有歷年來多部電影的票房收入記錄的數據庫，並用機器學習(Machine Learning)來找出一些賣座電影的共通點。此外，公司更可利用技術來分析不同題劇材、劇本什至演員對電影票房的影響。
主角換走Emma Watson
Cinelytic的創辦人兼行政總裁Tobias Queisser表示，透過技術可以得知如果一部本來由Emma Watson擔任主角的電影若改為Jennifer Lawrence任主角對不同地區的票房收入將造成什麼影響。
除了Cinelytic外，世界愈來愈多片商對有關技術感到興趣。於2015年成立的比利時公司ScriptBook利用AI技術的演算法單憑分析電影劇本便可預測其大賣與否；以色列初創公司Vault亦表示憑電影預告片則可得知電影最受那一類群體歡迎。
準確度成疑？
至於這些片商的預計度是否準確？ScriptBook曾公開對電影的預測，結果表演良好。ScriptBook曾對2017至2018年度的電影上演的50部電影進行是否賣座的預測，結果準確度達86％。然而，除此之外，其他相關公司都拒絕為未上演的電影進行預測，而且有關技術目前仍欠缺成熟的研究支持，反映技術的準確度仍然存疑。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【娛樂至死】荷里活正使用AI技術打造賣座電影 [/INST] 人工智能(AI)的技術進軍娛樂行業！近年電影業面對網絡串流平台等威脅，電影製作人紛紛為如何製作出叫好又叫座的電影而煩惱。最近，荷里活一些片商就利用AI技術來協助決定開拍的題材。
位於美國洛杉磯的初創公司Cinelytic深信AI技術將會是明智的電影製作者。該公司利用AI技術來分析存有歷年來多部電影的票房收入記錄的數據庫，並用機器學習(Machine Learning)來找出一些賣座電影的共通點。此外，公司更可利用技術來分析不同題劇材、劇本什至演員對電影票房的影響。
主角換走Emma Watson
Cinelytic的創辦人兼行政總裁Tobias Queisser表示，透過技術可以得知如果一部本來由Emma Watson擔任主角的電影若改為Jennifer Lawrence任主角對不同地區的票房收入將造成什麼影響。
除了Cinelytic外，世界愈來愈多片商對有關技術感到興趣。於2015年成立的比利時公司ScriptBook利用AI技術的演算法單憑分析電影劇本便可預測其大賣與否；以色列初創公司Vault亦表示憑電影預告片則可得知電影最受那一類群體歡迎。
準確度成疑？
至於這些片商的預計度是否準確？ScriptBook曾公開對電影的預測，結果表演良好。ScriptBook曾對2017至2018年度的電影上演的50部電影進行是否賣座的預測，結果準確度達86％。然而，除此之外，其他相關公司都拒絕為未上演的電影進行預測，而且有關技術目前仍欠缺成熟的研究支持，反映技術的準確度仍然存疑。 </s> |
【拯救觀塘老母？】香港推無人機接載服務 觀塘飛中環快至5分鐘 | 觀塘交通擠塞的問題近年惹人關注，有網民更特設「問候」觀塘老母的Facebook專頁，吸引大批網民讚好。最近有本港公司公佈未來將於香港推出無人機接載服務，聲稱由觀塘「飛」至中環竟只需5分鐘，未知觀塘老母是否能因此獲救？
觀塘飛中環最快5分鐘？
總部設於圓方的本港海上飛機 (香港) 航空公司(seaplanehongkong)最近於其Facebook專頁宣佈未來將於本港推出無人機接載服務。據該公司指，香港將會成為全球首個設有無人機載客據點的城市，無人機初步計劃連接工商業區與新市鎮，航線暫時敲定於中環、觀塘及將軍澳，交通時間料可大大縮短至5至8分鐘。公司暫時未有透露服務的實際收費，但指希望能把非繁忙時間的單程服務收費控制於$200港元內。
最多載4名乘客
根據該公司公佈有關是次計劃的宣傳影片顯示，公司使用的無人機由4個主要的螺旋槳引擎推動，由於機艙狹小，估計載客量不多，只可承載3至4名乘客。影片又透露計劃將產生共20,000個就業機會，又引述市場調查報告估計至2050年相關市場總值可達5,000億美元。
目前仍處申請階段
海上飛機 (香港) 航空公司以提供低廉的水上飛機載客服務作為賣點，最便宜的觀光服務收費為＄250港元。根據Facebook專頁顯示，公司透露希望於今年年底把機人機投入服務，但據其官網資料顯示，公司現正向本港民航部門申請有關的飛行批准和證明。
由於服務嶄新需要得到法例和配套配合，外界料服務未必能在短時間內推行。看來，短期內「觀塘老母」仍難逃咒罵。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【拯救觀塘老母？】香港推無人機接載服務 觀塘飛中環快至5分鐘 [/INST] 觀塘交通擠塞的問題近年惹人關注，有網民更特設「問候」觀塘老母的Facebook專頁，吸引大批網民讚好。最近有本港公司公佈未來將於香港推出無人機接載服務，聲稱由觀塘「飛」至中環竟只需5分鐘，未知觀塘老母是否能因此獲救？
觀塘飛中環最快5分鐘？
總部設於圓方的本港海上飛機 (香港) 航空公司(seaplanehongkong)最近於其Facebook專頁宣佈未來將於本港推出無人機接載服務。據該公司指，香港將會成為全球首個設有無人機載客據點的城市，無人機初步計劃連接工商業區與新市鎮，航線暫時敲定於中環、觀塘及將軍澳，交通時間料可大大縮短至5至8分鐘。公司暫時未有透露服務的實際收費，但指希望能把非繁忙時間的單程服務收費控制於$200港元內。
最多載4名乘客
根據該公司公佈有關是次計劃的宣傳影片顯示，公司使用的無人機由4個主要的螺旋槳引擎推動，由於機艙狹小，估計載客量不多，只可承載3至4名乘客。影片又透露計劃將產生共20,000個就業機會，又引述市場調查報告估計至2050年相關市場總值可達5,000億美元。
目前仍處申請階段
海上飛機 (香港) 航空公司以提供低廉的水上飛機載客服務作為賣點，最便宜的觀光服務收費為＄250港元。根據Facebook專頁顯示，公司透露希望於今年年底把機人機投入服務，但據其官網資料顯示，公司現正向本港民航部門申請有關的飛行批准和證明。
由於服務嶄新需要得到法例和配套配合，外界料服務未必能在短時間內推行。看來，短期內「觀塘老母」仍難逃咒罵。 </s> |
【職安新科技】港產建築Start-up viAct獲千萬融資保職安真漢子平安 | 外媒報導有關科技的最新發展的資訊多數來自外國，但最近本港一間建築科技的Start-up公司卻登上外媒的報導，認真「威水」。
獲阿里巴巴融資
根據外媒Techcrunch報導，來自本港的建築科技Start-up viAct最近宣佈獲種子基金融資。viAct是一間監測建築安全的初創公司，公司透過其結合計算機視覺、邊緣設備和手機應用程式的人工智能(AI)雲端平台技術來保障建築施工的安全，保一班「職安真漢子」平安。viAct的技術最近獲得多間企業融資共200萬美元(約1,500萬港元)，融資由兩間投資公司SOSV和Vectr Ventures領頭，據悉還包括阿里巴巴香港企業家基金。
成立於2016年的viAct目前為亞洲和歐洲30多個國家提供建築安全服務，據報導，公司計劃把是次的融資資金用作研發新技術和拓展東南亞市場。
平台即時傳受警告
viAct平台利用AI技術來檢測建築過程的意外風險和安全措施。平台連接地盤的攝錄鏡頭，並利用AI技術即時檢測包括工人安全、施工進度、風險管理和追踪位置等情況，技術的精準度連工人有否戴上頭盔進行工作亦能作出檢測，一旦發現有任何的風險或違規情況 ，平台會即時利用手機應用程式傳遞警告和詳細報告予相關人士，儼如智能監工一樣。
公司瞄東南亞市場
報導引述viAct的營運總監卓遠恆指，由於施工一般在嘈雜和多變的環境中進行，為了令工程師能了解地盤即時的狀況，故手機應用程式所顯示的警告和報告的介面相當簡潔，方便工程師迅速作出反應。
他又透露公司初步進軍印尼和越南的市場，當地政府近年來積極發展智能城巿，預計建築工程將於未來5至10年發展興旺。此外，公司又瞄準了新加坡市場，因為AI技術於當地受發展人員的歡迎。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【職安新科技】港產建築Start-up viAct獲千萬融資保職安真漢子平安 [/INST] 外媒報導有關科技的最新發展的資訊多數來自外國，但最近本港一間建築科技的Start-up公司卻登上外媒的報導，認真「威水」。
獲阿里巴巴融資
根據外媒Techcrunch報導，來自本港的建築科技Start-up viAct最近宣佈獲種子基金融資。viAct是一間監測建築安全的初創公司，公司透過其結合計算機視覺、邊緣設備和手機應用程式的人工智能(AI)雲端平台技術來保障建築施工的安全，保一班「職安真漢子」平安。viAct的技術最近獲得多間企業融資共200萬美元(約1,500萬港元)，融資由兩間投資公司SOSV和Vectr Ventures領頭，據悉還包括阿里巴巴香港企業家基金。
成立於2016年的viAct目前為亞洲和歐洲30多個國家提供建築安全服務，據報導，公司計劃把是次的融資資金用作研發新技術和拓展東南亞市場。
平台即時傳受警告
viAct平台利用AI技術來檢測建築過程的意外風險和安全措施。平台連接地盤的攝錄鏡頭，並利用AI技術即時檢測包括工人安全、施工進度、風險管理和追踪位置等情況，技術的精準度連工人有否戴上頭盔進行工作亦能作出檢測，一旦發現有任何的風險或違規情況 ，平台會即時利用手機應用程式傳遞警告和詳細報告予相關人士，儼如智能監工一樣。
公司瞄東南亞市場
報導引述viAct的營運總監卓遠恆指，由於施工一般在嘈雜和多變的環境中進行，為了令工程師能了解地盤即時的狀況，故手機應用程式所顯示的警告和報告的介面相當簡潔，方便工程師迅速作出反應。
他又透露公司初步進軍印尼和越南的市場，當地政府近年來積極發展智能城巿，預計建築工程將於未來5至10年發展興旺。此外，公司又瞄準了新加坡市場，因為AI技術於當地受發展人員的歡迎。 </s> |
【新發現】麵包分類AI可用作識別癌症 準確率近100% | 人工智能(AI)科技再次造福人類！最近一款由日本研發的AI技術被發現能用作分辨癌症，有助醫療人員及時對症下藥，阻止癌細胞擴散。
系統識分羊角包與牛角包
根據外媒紐約時報報導，一款在2013年於日本研發，適用於麵包分類的AI最近被科學家發現可用作分辨癌細胞。計算機系統工程師岡部久志(Hisashi Kambe)於2013年研發出一款名為「BakeryScan」的AI技術，顧名思義是透過掃瞄麵包來為麵包進行分類。「BakeryScan」的售價約為20,000美元(15港元)，系統可以執行簡單的分類任務，例如系統可以分辨出羊角包與牛角包等不同麵包種類，岡部久志起初的設計原意是為麵包店節省人力資源和保障買賣過程的衛生。
岡部久志研發的「BakeryScan」利用圖像識別技術來分辨尚未包裝的麵包並從而計算麵包的售價，店員什至無需為麵包包裝貼上分類條碼，節省時間，該技術更可以協助員工執行收銀工作，由於付款過程麵包無需再經人手處理，令付款的過程更衛生。
準確率近100%
由於「BakeryScan」技術具有無限的發展潛力，科學家一直對它感到興趣。就在技術推出幾年後，一名於京都的路易巴斯德醫學研究中心(Louis Pasteur Cente for Medical Research)進行研究工作的醫生就發現該技術不僅可用來為麵包分類，更可用作分辨癌症！經實驗測試後，發現利用「BakeryScan」掃瞄顯微鏡鏡片上癌細胞的辨別準確率竟高達99％，令一眾醫學界為之鼓舞。
癌細胞當麵包
根據外媒報導，當記者問及有關「BakeryScan」掃瞄癌細胞的技術細節時，相關人員回應指，技術運作與執行麵包分類時工作無異，僅「把癌細胞當麵包一樣掃描。」
更新版可放大癌細胞
目前，「BakeryScan」的AI技術已被更新，並改名為Cyto-AISCAN。更新版可供科研人員利用顯微鏡進行細胞檢測時放大癌細胞，以區分其與正常細胞的分別。此外，Cyto-AISCAN目前亦應用於醫院中進行藥物分類工作，不排除將來對醫療和人類健康有更大貢獻。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【新發現】麵包分類AI可用作識別癌症 準確率近100% [/INST] 人工智能(AI)科技再次造福人類！最近一款由日本研發的AI技術被發現能用作分辨癌症，有助醫療人員及時對症下藥，阻止癌細胞擴散。
系統識分羊角包與牛角包
根據外媒紐約時報報導，一款在2013年於日本研發，適用於麵包分類的AI最近被科學家發現可用作分辨癌細胞。計算機系統工程師岡部久志(Hisashi Kambe)於2013年研發出一款名為「BakeryScan」的AI技術，顧名思義是透過掃瞄麵包來為麵包進行分類。「BakeryScan」的售價約為20,000美元(15港元)，系統可以執行簡單的分類任務，例如系統可以分辨出羊角包與牛角包等不同麵包種類，岡部久志起初的設計原意是為麵包店節省人力資源和保障買賣過程的衛生。
岡部久志研發的「BakeryScan」利用圖像識別技術來分辨尚未包裝的麵包並從而計算麵包的售價，店員什至無需為麵包包裝貼上分類條碼，節省時間，該技術更可以協助員工執行收銀工作，由於付款過程麵包無需再經人手處理，令付款的過程更衛生。
準確率近100%
由於「BakeryScan」技術具有無限的發展潛力，科學家一直對它感到興趣。就在技術推出幾年後，一名於京都的路易巴斯德醫學研究中心(Louis Pasteur Cente for Medical Research)進行研究工作的醫生就發現該技術不僅可用來為麵包分類，更可用作分辨癌症！經實驗測試後，發現利用「BakeryScan」掃瞄顯微鏡鏡片上癌細胞的辨別準確率竟高達99％，令一眾醫學界為之鼓舞。
癌細胞當麵包
根據外媒報導，當記者問及有關「BakeryScan」掃瞄癌細胞的技術細節時，相關人員回應指，技術運作與執行麵包分類時工作無異，僅「把癌細胞當麵包一樣掃描。」
更新版可放大癌細胞
目前，「BakeryScan」的AI技術已被更新，並改名為Cyto-AISCAN。更新版可供科研人員利用顯微鏡進行細胞檢測時放大癌細胞，以區分其與正常細胞的分別。此外，Cyto-AISCAN目前亦應用於醫院中進行藥物分類工作，不排除將來對醫療和人類健康有更大貢獻。 </s> |
美國公佈AI操控戰機最新成果 模擬空戰成功擊中目標 | 人工智能(AI)的發展除了顛覆我們的日常生活，更改變了未來的軍事作戰模式。最近，美國公佈以AI技術操控戰機的最新成果，AI成功在模擬空戰中擊落目標，AI發展果然「一飛沖天」。
美國國防高等研究計畫署(DARPA)一直研究一項命為「空戰進化計劃」(Air Combat Evolution)。最近，DARPA就公佈計劃的首階段成果，團隊早前成功進行一場模擬AI近距離空戰。
DARPA的「空戰進化計劃」透過AI和機器學習(Machine Learning)來實現空中戰鬥自動化的目標。研究團隊利用美國霍普金斯大學的應用物理實驗室模擬環境，進行名為「Scrimmage 1」的2對1「AI模擬空戰」，研究安排同屬藍隊的兩架F-16戰機與紅隊一架其他型號戰機進行空中戰鬥，結果藍隊成功擊落目標，成功上演一場AI混戰。
「空戰進化計劃」目前所進行的模擬AI空戰技術包括視距內(WVR)和視距外(BVR)多機場景、模擬武器和噴氣式飛機等技術，以測試駕駛員在生理學上對AI的信任。
DARPA於去年8月亦曾進行另一項命為AlphaDogfight測試，當時其中一項測試安排由AI操控的F-16戰鬥機與駕駛經驗豐富的駕駛員進行模擬空中戰鬥，結果AI五戰全勝。今次的「Scrimmage 1」的模擬研究比之前的更為全面，DARPA策略技術辦公室的經理Col. Daniel Javorsek指上次的測試只運用了槍械武器，但今次測試引發了新的模擬武器，包括用作打擊長距離目標的導彈。他表示今次測試：「增加了更多的武器和飛機的選項，亦探索了許多在AlphaDogfight中無法推動和探索的動態。」
最後，Daniel透露今次測試所收集的數據有助AI演算法提升模擬真實的程度，而這將為安排於今年年尾進行的實際飛行演練作準確。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 美國公佈AI操控戰機最新成果 模擬空戰成功擊中目標 [/INST] 人工智能(AI)的發展除了顛覆我們的日常生活，更改變了未來的軍事作戰模式。最近，美國公佈以AI技術操控戰機的最新成果，AI成功在模擬空戰中擊落目標，AI發展果然「一飛沖天」。
美國國防高等研究計畫署(DARPA)一直研究一項命為「空戰進化計劃」(Air Combat Evolution)。最近，DARPA就公佈計劃的首階段成果，團隊早前成功進行一場模擬AI近距離空戰。
DARPA的「空戰進化計劃」透過AI和機器學習(Machine Learning)來實現空中戰鬥自動化的目標。研究團隊利用美國霍普金斯大學的應用物理實驗室模擬環境，進行名為「Scrimmage 1」的2對1「AI模擬空戰」，研究安排同屬藍隊的兩架F-16戰機與紅隊一架其他型號戰機進行空中戰鬥，結果藍隊成功擊落目標，成功上演一場AI混戰。
「空戰進化計劃」目前所進行的模擬AI空戰技術包括視距內(WVR)和視距外(BVR)多機場景、模擬武器和噴氣式飛機等技術，以測試駕駛員在生理學上對AI的信任。
DARPA於去年8月亦曾進行另一項命為AlphaDogfight測試，當時其中一項測試安排由AI操控的F-16戰鬥機與駕駛經驗豐富的駕駛員進行模擬空中戰鬥，結果AI五戰全勝。今次的「Scrimmage 1」的模擬研究比之前的更為全面，DARPA策略技術辦公室的經理Col. Daniel Javorsek指上次的測試只運用了槍械武器，但今次測試引發了新的模擬武器，包括用作打擊長距離目標的導彈。他表示今次測試：「增加了更多的武器和飛機的選項，亦探索了許多在AlphaDogfight中無法推動和探索的動態。」
最後，Daniel透露今次測試所收集的數據有助AI演算法提升模擬真實的程度，而這將為安排於今年年尾進行的實際飛行演練作準確。 </s> |
【英國就業】Red Hat新研究：編程和軟件開發技能成英國就業市場最大需求 | IT或成最大贏家！美國知名軟件開發公司Red Hat最近發佈一項新研究，發現英國就業市場對擁有編程和軟件開發技能的人才有極大需求。
Red Hat委託兩間市場數據分析公司new YouGov以及Kantar Sifo對於疫情期間學習編程技術的學習動機進行研究，研究有約11,191名英國成年人參與，結果顯示自去年3月起，有近十分一受訪者表示曾或正學習編程技能。
68％受訪者認為有助就業
根據研究，受訪者學習編程和軟件開發技能的動機主要為就業機會。研究顯示，有43%受訪者表示現正或計劃短期內學習相關新技能，當中有三分一人表示學習新技能的目的主要為了尋找新的就業職位又或為將來工作所需。在去年疫情封城期間，大部分人因在家工作而獲得空餘時間來學習新技能。此外，根據研究，有68％受訪者表示之所以選擇學編程和軟件開發的理由是，它們是就業市場的最熱門技能。Red Hat高級副總裁兼總經理Werner Knoblich對編程和軟件開發技能成英國人在疫情期間最受歡迎的自學技能感鼓舞。
70%無大學學位
此外，研究亦指英國軟件開發市場缺乏人才。研究指，英國的軟件開發人員職位空缺超過31,000個，平均年收入增至$53,318英鎊(約56萬港元)。研究亦顯示，有43%新入職的軟件開發人員之前從未接觸過相關技術工作，更有高達70%的新從業員並無STEM相關大學學位，反映行業因缺乏人才而吸納了大批透過自學獲得相關技能的人士。
學生數量下跌四成
根據外媒zdnet報導，近年英國科技人才數目正不斷下際。據報導指，自2015年起，在英國中等教育文憑中修讀IT相關學科的學生數量下降40％，報導亦提及有76％的企業認為僱員缺乏IT技能將對盈利造成影響。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【英國就業】Red Hat新研究：編程和軟件開發技能成英國就業市場最大需求 [/INST] IT或成最大贏家！美國知名軟件開發公司Red Hat最近發佈一項新研究，發現英國就業市場對擁有編程和軟件開發技能的人才有極大需求。
Red Hat委託兩間市場數據分析公司new YouGov以及Kantar Sifo對於疫情期間學習編程技術的學習動機進行研究，研究有約11,191名英國成年人參與，結果顯示自去年3月起，有近十分一受訪者表示曾或正學習編程技能。
68％受訪者認為有助就業
根據研究，受訪者學習編程和軟件開發技能的動機主要為就業機會。研究顯示，有43%受訪者表示現正或計劃短期內學習相關新技能，當中有三分一人表示學習新技能的目的主要為了尋找新的就業職位又或為將來工作所需。在去年疫情封城期間，大部分人因在家工作而獲得空餘時間來學習新技能。此外，根據研究，有68％受訪者表示之所以選擇學編程和軟件開發的理由是，它們是就業市場的最熱門技能。Red Hat高級副總裁兼總經理Werner Knoblich對編程和軟件開發技能成英國人在疫情期間最受歡迎的自學技能感鼓舞。
70%無大學學位
此外，研究亦指英國軟件開發市場缺乏人才。研究指，英國的軟件開發人員職位空缺超過31,000個，平均年收入增至$53,318英鎊(約56萬港元)。研究亦顯示，有43%新入職的軟件開發人員之前從未接觸過相關技術工作，更有高達70%的新從業員並無STEM相關大學學位，反映行業因缺乏人才而吸納了大批透過自學獲得相關技能的人士。
學生數量下跌四成
根據外媒zdnet報導，近年英國科技人才數目正不斷下際。據報導指，自2015年起，在英國中等教育文憑中修讀IT相關學科的學生數量下降40％，報導亦提及有76％的企業認為僱員缺乏IT技能將對盈利造成影響。 </s> |
【下篇】Gartner副總裁：2021年8大頂級網絡安全與風險管理趨勢 | 繼上篇報導Gartner副總裁就2021年網絡安全與風險管理趨勢的其中4項趨勢後，本篇將報導餘下的4項趨勢。
5.安全軟件與廠商合併(Security vendor consolidation)
Gartner根據一項2020年有關網絡安全效能的報告指，有78％受訪者表示擁有至少16種網絡安全供應商的軟件工具，更有12％受訪者擁有至少46種相關軟件工具。Gartner指企業擁有太多安全軟件將導致成本和人力資源增加。Peter指市場對整合網絡安全供應商和軟件有需求，合併後的軟件有效提高網絡安全和改善風險。
6.私隱加強計算(Privacy-enhancing computation)
Peter表示，私隱加強計算的技術有助保護正在使用的數據，即使在不信任的網絡上，相關技術仍然能安全地執行處理數據、共享、跨境傳輸和分析的工具。相關技術有望可用作金融服務和正在掘起的藥品及醫療保健市場。據Gartner預測，2025年將有50％的大型企業採用私隱加強計算來與第三方進行數據工作。
7.模擬攻擊工具(Breach and attack simulation)
模擬攻擊工具可為網絡提供連續性的防禦形勢評估，並從每年的測試中預測未來形勢。Gartner指模擬攻擊工具可為企業更有效地預防網絡的攻擊。
8.機器身份管理(Managing machine identities)
企業中使用機器什或人工智能(AI)的情況越來越普遍，這意味著對機器身份驗證工作亦已構成網絡安全的一部分。當機器與其他裝置與平台連接時，驗證工作可保障資料安全。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【下篇】Gartner副總裁：2021年8大頂級網絡安全與風險管理趨勢 [/INST] 繼上篇報導Gartner副總裁就2021年網絡安全與風險管理趨勢的其中4項趨勢後，本篇將報導餘下的4項趨勢。
5.安全軟件與廠商合併(Security vendor consolidation)
Gartner根據一項2020年有關網絡安全效能的報告指，有78％受訪者表示擁有至少16種網絡安全供應商的軟件工具，更有12％受訪者擁有至少46種相關軟件工具。Gartner指企業擁有太多安全軟件將導致成本和人力資源增加。Peter指市場對整合網絡安全供應商和軟件有需求，合併後的軟件有效提高網絡安全和改善風險。
6.私隱加強計算(Privacy-enhancing computation)
Peter表示，私隱加強計算的技術有助保護正在使用的數據，即使在不信任的網絡上，相關技術仍然能安全地執行處理數據、共享、跨境傳輸和分析的工具。相關技術有望可用作金融服務和正在掘起的藥品及醫療保健市場。據Gartner預測，2025年將有50％的大型企業採用私隱加強計算來與第三方進行數據工作。
7.模擬攻擊工具(Breach and attack simulation)
模擬攻擊工具可為網絡提供連續性的防禦形勢評估，並從每年的測試中預測未來形勢。Gartner指模擬攻擊工具可為企業更有效地預防網絡的攻擊。
8.機器身份管理(Managing machine identities)
企業中使用機器什或人工智能(AI)的情況越來越普遍，這意味著對機器身份驗證工作亦已構成網絡安全的一部分。當機器與其他裝置與平台連接時，驗證工作可保障資料安全。 </s> |
【上篇】Gartner副總裁：2021年8大頂級網絡安全與風險管理趨勢 | 隨著企業數碼化轉型的時代來臨和近年愈趨盛行的勒索軟件等網絡罪案，市場對網絡安全的需求愈來愈大。近日，美國資訊科技顧問公司Gartner的研究部副總裁就公開對2021年頂級網絡安全與風險管理趨勢的看法，揭示了8大有關網絡安全未來發展的方向。
Gartner的研究部副總裁Peter Firstbrook於最近有關網絡安全主題的會議上發表自己的意見，他指出新冠肺炎和企業數碼化轉型都為網絡安全帶來全新挑戰。此外，他亦特別提到網絡釣魚和勒索軟件等的流行亦對網絡安全造成威脅。在會議中，他引述相關報告，提及以下八項有關網絡安全與風險管理的趨勢。
1.網絡安全網格(Cybersecurity mesh)
Peter認為網絡安全網格是現代企業不可缺少的安全部署。網絡安全網格提供最基礎的安全服務和集中的策略管理。網絡安全網格讓企業能擴大保障虛擬資產的範圍，這點對企業數碼化轉型的今日而言尤其重要。
2.優先保障身份
(Identity-first security)
Peter指疫情影響下，驗證員工身份的工作來實行遠程或在家工作成為一挑戰。他引述Gartner的相關報告指優先保障身份將成為安全驗證工作的設計重點，他指出單一登入(single sign-on)和生物特徵驗證等研究技術雖花費極大，但效果不佳，意味未來優先保障身份的驗證技術有待改善。
3.網絡安全支援(Security support)
根據2021年Gartner的另一份調查，有64％的員工正進行在家工作，報告亦顯示高達40％員工表示即使疫情過後仍會採取在家工作模式，市場對網絡安全支援遠程工作的需求將會持續。Peter指這代表市場需要更多工具來保障安全，他指端點防禦服務(endpoint protection services)需轉移至到雲端平台，而數據保護和安全備份等工具亦需要更新以確保員工能進行在家工作。
4.網絡安全委員會(Cybersecurity committee)
在Gartner於2021進行有關企業董事會調查中，董事把網絡安全視為第二大的風險來源。Gartner估計，未來企業成立由董事會成員所組成的專責網絡安全委員會將成為趨勢，而擁有網絡安全技術的人才將被邀作委員或顧問，意味市場對此方面人才有極大需求。Gartner估計至2025年，將有40％企業董事會擁有專門的網絡安全委員會，並由合格的董事會成員監督。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【上篇】Gartner副總裁：2021年8大頂級網絡安全與風險管理趨勢 [/INST] 隨著企業數碼化轉型的時代來臨和近年愈趨盛行的勒索軟件等網絡罪案，市場對網絡安全的需求愈來愈大。近日，美國資訊科技顧問公司Gartner的研究部副總裁就公開對2021年頂級網絡安全與風險管理趨勢的看法，揭示了8大有關網絡安全未來發展的方向。
Gartner的研究部副總裁Peter Firstbrook於最近有關網絡安全主題的會議上發表自己的意見，他指出新冠肺炎和企業數碼化轉型都為網絡安全帶來全新挑戰。此外，他亦特別提到網絡釣魚和勒索軟件等的流行亦對網絡安全造成威脅。在會議中，他引述相關報告，提及以下八項有關網絡安全與風險管理的趨勢。
1.網絡安全網格(Cybersecurity mesh)
Peter認為網絡安全網格是現代企業不可缺少的安全部署。網絡安全網格提供最基礎的安全服務和集中的策略管理。網絡安全網格讓企業能擴大保障虛擬資產的範圍，這點對企業數碼化轉型的今日而言尤其重要。
2.優先保障身份
(Identity-first security)
Peter指疫情影響下，驗證員工身份的工作來實行遠程或在家工作成為一挑戰。他引述Gartner的相關報告指優先保障身份將成為安全驗證工作的設計重點，他指出單一登入(single sign-on)和生物特徵驗證等研究技術雖花費極大，但效果不佳，意味未來優先保障身份的驗證技術有待改善。
3.網絡安全支援(Security support)
根據2021年Gartner的另一份調查，有64％的員工正進行在家工作，報告亦顯示高達40％員工表示即使疫情過後仍會採取在家工作模式，市場對網絡安全支援遠程工作的需求將會持續。Peter指這代表市場需要更多工具來保障安全，他指端點防禦服務(endpoint protection services)需轉移至到雲端平台，而數據保護和安全備份等工具亦需要更新以確保員工能進行在家工作。
4.網絡安全委員會(Cybersecurity committee)
在Gartner於2021進行有關企業董事會調查中，董事把網絡安全視為第二大的風險來源。Gartner估計，未來企業成立由董事會成員所組成的專責網絡安全委員會將成為趨勢，而擁有網絡安全技術的人才將被邀作委員或顧問，意味市場對此方面人才有極大需求。Gartner估計至2025年，將有40％企業董事會擁有專門的網絡安全委員會，並由合格的董事會成員監督。 </s> |
2021年全球IT支出調查揭行業未來發展趨勢 | 在全球受疫情影響下，對IT行業到底造成什麼影響？最近有不同美國媒體就報導了2021年全球IT行業於疫症下的支出，揭露了行業未來發展的趨勢。
報導行業和科技最新資訊的美國媒體Cio日前就報導了今年全球IT行業支出狀況調查，調查結果根據812位業界管理層就有關疫情下企業支出狀況的意見而來。調查發現企業於數據分析與業務(39％)、安全和風險管理(37％)以及雲端商業應用軟件(32％)等方面的支出最大。此外，調查亦發現企業著眼於提升客戶服務體驗，當中如聊天機械人和手機應用程式等的支出亦佔30%。根據調查，行業於2021年的十大主要支出如下：
數據/業務分析：39％
安全/風險管理：37％
雲端商業應用軟件：32％
客戶體驗技術：30％
機器學習/人工智能：25％
協作工具：23％
雲遷移：23％
應用程序/系統現代化：22％
基礎架構整合/虛擬化：19％
網絡現代化：18％
隨著企業數碼化急速發展和受疫情影響下工作與生活模式的改變，都顯示出數據、網絡安全、雲端軟件和客戶服務體驗等方面，對企業而言將是未來發展的重點。有相關的報告亦反映類似趨勢，根據美國資訊科技顧問公司Gartner於今年1月公佈的全球IT預測支出報告估計，2021年全球IT支出總額將達到3.9萬億美元，比去年增加6.2%，當中建立以企業軟件方面的支出增長最大，升幅達8.8%；其次分別是IT設備(8%)和數據中心系統(6.2%)。
Gartner的副總裁John-David Lovelock估計，受疫情影響下，企業數碼化急速轉型、遠程工作和學生在家學習等多個成因都導致了上述支出的增長。
他又引述報告預測指，即使疫情過去，企業數碼化的增長速度將保持至少5年至2024年。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 2021年全球IT支出調查揭行業未來發展趨勢 [/INST] 在全球受疫情影響下，對IT行業到底造成什麼影響？最近有不同美國媒體就報導了2021年全球IT行業於疫症下的支出，揭露了行業未來發展的趨勢。
報導行業和科技最新資訊的美國媒體Cio日前就報導了今年全球IT行業支出狀況調查，調查結果根據812位業界管理層就有關疫情下企業支出狀況的意見而來。調查發現企業於數據分析與業務(39％)、安全和風險管理(37％)以及雲端商業應用軟件(32％)等方面的支出最大。此外，調查亦發現企業著眼於提升客戶服務體驗，當中如聊天機械人和手機應用程式等的支出亦佔30%。根據調查，行業於2021年的十大主要支出如下：
數據/業務分析：39％
安全/風險管理：37％
雲端商業應用軟件：32％
客戶體驗技術：30％
機器學習/人工智能：25％
協作工具：23％
雲遷移：23％
應用程序/系統現代化：22％
基礎架構整合/虛擬化：19％
網絡現代化：18％
隨著企業數碼化急速發展和受疫情影響下工作與生活模式的改變，都顯示出數據、網絡安全、雲端軟件和客戶服務體驗等方面，對企業而言將是未來發展的重點。有相關的報告亦反映類似趨勢，根據美國資訊科技顧問公司Gartner於今年1月公佈的全球IT預測支出報告估計，2021年全球IT支出總額將達到3.9萬億美元，比去年增加6.2%，當中建立以企業軟件方面的支出增長最大，升幅達8.8%；其次分別是IT設備(8%)和數據中心系統(6.2%)。
Gartner的副總裁John-David Lovelock估計，受疫情影響下，企業數碼化急速轉型、遠程工作和學生在家學習等多個成因都導致了上述支出的增長。
他又引述報告預測指，即使疫情過去，企業數碼化的增長速度將保持至少5年至2024年。 </s> |
日本50歲大叔自學Python、AI成品獲卡樂B垂青 | 有心不怕遲，即使人過半百仍可追尋理想。近日，日本一名年過五十的大叔憑自學Python寫成人工智能(AI)推銷工具，結果成品獲大型連鎖食品公司垂青，故事相當勵志。
今年五十多歲的坂本英樹原本是一間名為Plug的產品包裝研究與設計公司的副總裁，文科出身的他本來一直與編程什至AI扯不上關係，直至市場變化，令這位大叔不得不鑽研相關技術，結果寫出獲如卡樂B、雀巢等多間大型食品公司垂青的AI工具。
坂本英樹任職的公司Plug本來從事市場研究和包裝設計工作，然而科技改變了工作的模式，令坂本英樹走上IT之路。原先的市場研究和包裝設計工作透過收集一定數量的消費者意見來決定包裝設計的終極方案，不過這個做法消耗大量的人力和時間資源成本。隨AI的發展，利用AI作市場研究和決策比人為更準確和方便，故坂本英樹和其公司的團隊便決定利用新科技為公司轉型。
起初，坂本英樹及其團隊本來打算透過外判服務來購入AI工具來實現轉型，但其後發覺外判服務不達公司要求，而且公司長遠亦不能只依賴外判而缺乏自家技術和人才，所以坂本英樹決心自學編程。
「之前，我連Python是什麼都不知道。」
於是，坂本英樹從零開始自學Python這個對他而言陌生的程式語言。他首先報讀了當地的編程學校，並製訂一年自學1,000小時的目標給自己。在編程學校學習兩個月後，坂本轉投與AI技術相關的機器學習課程。由於坂本一直從事市場統計工作，故擁有一定統計知識，這對他學習而言有莫大幫助。
在課程完結後，坂本繼續埋首AI的開發工作。他利用工餘時間開發，一星期平均花逾20小時於編程和AI工作上，就連家人都對此抱有怨言：「點解你成個腦都淨係AI？」。坂本在研發的過程中曾有著無數困難，當面對無法解決的困難時，坂本便會向東京大學的信息科學與技術研究院的山崎和松井實驗室求助，並獲山崎教授指導。山崎教授鼓勵他嘗試研發包裝的AI工具。
幸好，經坂本近五個月的努力，終於研發出一個AI包裝模型，雖然模型最初對設計實際評價的相關性只有3成，但經修改後終於提升至5成，就連卡樂B和雀巢等多間大型食品公司都採用該技術來進行包裝設計工作。
「我在編程時所學到的，比做副總裁時學到更多。」－坂本英樹
未來坂本計劃進行團隊開發工作，並積極招聘人才。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 日本50歲大叔自學Python、AI成品獲卡樂B垂青 [/INST] 有心不怕遲，即使人過半百仍可追尋理想。近日，日本一名年過五十的大叔憑自學Python寫成人工智能(AI)推銷工具，結果成品獲大型連鎖食品公司垂青，故事相當勵志。
今年五十多歲的坂本英樹原本是一間名為Plug的產品包裝研究與設計公司的副總裁，文科出身的他本來一直與編程什至AI扯不上關係，直至市場變化，令這位大叔不得不鑽研相關技術，結果寫出獲如卡樂B、雀巢等多間大型食品公司垂青的AI工具。
坂本英樹任職的公司Plug本來從事市場研究和包裝設計工作，然而科技改變了工作的模式，令坂本英樹走上IT之路。原先的市場研究和包裝設計工作透過收集一定數量的消費者意見來決定包裝設計的終極方案，不過這個做法消耗大量的人力和時間資源成本。隨AI的發展，利用AI作市場研究和決策比人為更準確和方便，故坂本英樹和其公司的團隊便決定利用新科技為公司轉型。
起初，坂本英樹及其團隊本來打算透過外判服務來購入AI工具來實現轉型，但其後發覺外判服務不達公司要求，而且公司長遠亦不能只依賴外判而缺乏自家技術和人才，所以坂本英樹決心自學編程。
「之前，我連Python是什麼都不知道。」
於是，坂本英樹從零開始自學Python這個對他而言陌生的程式語言。他首先報讀了當地的編程學校，並製訂一年自學1,000小時的目標給自己。在編程學校學習兩個月後，坂本轉投與AI技術相關的機器學習課程。由於坂本一直從事市場統計工作，故擁有一定統計知識，這對他學習而言有莫大幫助。
在課程完結後，坂本繼續埋首AI的開發工作。他利用工餘時間開發，一星期平均花逾20小時於編程和AI工作上，就連家人都對此抱有怨言：「點解你成個腦都淨係AI？」。坂本在研發的過程中曾有著無數困難，當面對無法解決的困難時，坂本便會向東京大學的信息科學與技術研究院的山崎和松井實驗室求助，並獲山崎教授指導。山崎教授鼓勵他嘗試研發包裝的AI工具。
幸好，經坂本近五個月的努力，終於研發出一個AI包裝模型，雖然模型最初對設計實際評價的相關性只有3成，但經修改後終於提升至5成，就連卡樂B和雀巢等多間大型食品公司都採用該技術來進行包裝設計工作。
「我在編程時所學到的，比做副總裁時學到更多。」－坂本英樹
未來坂本計劃進行團隊開發工作，並積極招聘人才。 </s> |
【AI又贏】AI締QWOP遊戲新世界記錄 比人類玩家快一秒 | 近年，人工智能(AI)在不同領域上的表現都比人類優勝。最近，「他」又再贏一杖！一名數據分析師利用AI技術於網絡經典遊戲QWOP上「擊敗」人類，刷新世界記錄。
QWOP是由電腦遊戲設計師Bennett Foddy於2008年所設計的一款Flash遊戲，遊戲玩法非常簡單，玩家只需透過鍵盤上「Q」、「W」、「O」和「P」四個按鍵來控制畫面上角色前進，令他完成100米跑步賽事便為之勝出，然而遊戲的實際操作非常困難，玩家經常因操作不當導致角色跌倒而落敗。該遊戲因其困難程度而知名，成為網絡上一款經典遊戲。
最近，美國波士頓一名數據分析師Wesley Liao透過利用AI技術終打破該遊戲的世界記錄。Wesley一開始先讓AI學習遊戲玩法，透過學習，AI的確創出一種「跪住跑」的玩法，成功令角色平衡並緩慢前進。然而，這種方法不但令角色跑姿變型，而且速度距離打破遊戲紀錄尚有一大段距離，故Wesley開始進行「身教」。
Wesley本來希望透過自身的遊戲經驗來訓練AI，可惜的是其成績慘不忍睹，經過多次訓練，Wesley的最佳成績不過只令角色前行28米，這令Wesley決心尋求外力協助。
他向世界排名第二的玩家Kurodo求助，後者把自己進行QWOP遊戲的錄製影片提供給Wesley作AI學習資料素材，經過多番訓練後，AI表現終於提升至1分08秒。
其後Wesley又改用新的Prioritized DDQN演算法來提高學習效率，並再經過多次訓練後，Wesley所設計的AI終於發揮得「有板有眼」，成功以47.3秒稱霸並刷新世界紀錄，比第二名的日本玩家快一秒。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【AI又贏】AI締QWOP遊戲新世界記錄 比人類玩家快一秒 [/INST] 近年，人工智能(AI)在不同領域上的表現都比人類優勝。最近，「他」又再贏一杖！一名數據分析師利用AI技術於網絡經典遊戲QWOP上「擊敗」人類，刷新世界記錄。
QWOP是由電腦遊戲設計師Bennett Foddy於2008年所設計的一款Flash遊戲，遊戲玩法非常簡單，玩家只需透過鍵盤上「Q」、「W」、「O」和「P」四個按鍵來控制畫面上角色前進，令他完成100米跑步賽事便為之勝出，然而遊戲的實際操作非常困難，玩家經常因操作不當導致角色跌倒而落敗。該遊戲因其困難程度而知名，成為網絡上一款經典遊戲。
最近，美國波士頓一名數據分析師Wesley Liao透過利用AI技術終打破該遊戲的世界記錄。Wesley一開始先讓AI學習遊戲玩法，透過學習，AI的確創出一種「跪住跑」的玩法，成功令角色平衡並緩慢前進。然而，這種方法不但令角色跑姿變型，而且速度距離打破遊戲紀錄尚有一大段距離，故Wesley開始進行「身教」。
Wesley本來希望透過自身的遊戲經驗來訓練AI，可惜的是其成績慘不忍睹，經過多次訓練，Wesley的最佳成績不過只令角色前行28米，這令Wesley決心尋求外力協助。
他向世界排名第二的玩家Kurodo求助，後者把自己進行QWOP遊戲的錄製影片提供給Wesley作AI學習資料素材，經過多番訓練後，AI表現終於提升至1分08秒。
其後Wesley又改用新的Prioritized DDQN演算法來提高學習效率，並再經過多次訓練後，Wesley所設計的AI終於發揮得「有板有眼」，成功以47.3秒稱霸並刷新世界紀錄，比第二名的日本玩家快一秒。 </s> |
【新語言】程式語言Go公佈最新開發調查報告 | 在競爭激烈的程式語言世界中，用戶的回饋和即時更新非常重要，故大部分程式語言每年都會發佈調查報告，以檢視程式語言的狀況。最近，程式語言Go就公佈了最新的開發人員調查報告。
是次Go所公佈《2020年開發人員調查報告》的結果是根據共9,648名使用Go進行工作的開發人員的回饋所得。與往年一樣，該調查報告針對開發人員對Go的滿意度、所選的編程平台和為Go進行回饋的頻率等。
滿意度超九成
根據調查，有92%的開發人員對於過去一年使用Go來執行工作表示非常滿意。其中，開發人員對Go的構建速度、可靠性和CPU使用率等方面評價最高，有91%受訪者更表示將以Go來進行下一項開發工作。此外，有89%的開發人員表示Go在團隊工作中的表現良好。
老毛病依舊
雖然開發人員對Go的整體滿意度不俗，然而開發人員對它的「老毛病」一直未能改善表達失望。根據調查，有26％的受訪者表示Go缺乏程式語言應有的功能，當中88％認為缺乏通用的模型是最大問題。事實上，早在2019年的調查中，已有80％的受訪者表達同樣問題，反映問題一直未有解決。除此之外，受訪者亦表達出其他對Go的不滿，如零安全性(44％)、功能編程功能(42％）和更強大/擴展的類型系統(41％)等。
受小型公司歡迎
調查顯示Go在企業和商業世界的運作正越漸普及，而且特別受小型公司歡迎。據調查指，有76％受訪者表示會於工作中使用Go，有66％的受訪者表示Go對他們公司的成功扮演重要的地位，反映Go於到企業的歡迎。此外，調查亦顯示公司規模少於5,000名員工的企業使用Go的情況較為普遍，顯示Go特別受小型公司青睞，而使用Go的開發人員的工作一般來自技術行業(46%)、金融服務(12%)和媒體/遊戲(7％)等行業。
最後，該調查顯示Go的使用趨勢正朝DevOps、數據處理和網絡編程方向發展。據調查數據，有68％受訪者使用Go進行Web開發工作，有46％受訪者以Go進行數據庫工作，有分別42％和41％受訪者表示會以Go來進行DevOps和網絡編程工作。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【新語言】程式語言Go公佈最新開發調查報告 [/INST] 在競爭激烈的程式語言世界中，用戶的回饋和即時更新非常重要，故大部分程式語言每年都會發佈調查報告，以檢視程式語言的狀況。最近，程式語言Go就公佈了最新的開發人員調查報告。
是次Go所公佈《2020年開發人員調查報告》的結果是根據共9,648名使用Go進行工作的開發人員的回饋所得。與往年一樣，該調查報告針對開發人員對Go的滿意度、所選的編程平台和為Go進行回饋的頻率等。
滿意度超九成
根據調查，有92%的開發人員對於過去一年使用Go來執行工作表示非常滿意。其中，開發人員對Go的構建速度、可靠性和CPU使用率等方面評價最高，有91%受訪者更表示將以Go來進行下一項開發工作。此外，有89%的開發人員表示Go在團隊工作中的表現良好。
老毛病依舊
雖然開發人員對Go的整體滿意度不俗，然而開發人員對它的「老毛病」一直未能改善表達失望。根據調查，有26％的受訪者表示Go缺乏程式語言應有的功能，當中88％認為缺乏通用的模型是最大問題。事實上，早在2019年的調查中，已有80％的受訪者表達同樣問題，反映問題一直未有解決。除此之外，受訪者亦表達出其他對Go的不滿，如零安全性(44％)、功能編程功能(42％）和更強大/擴展的類型系統(41％)等。
受小型公司歡迎
調查顯示Go在企業和商業世界的運作正越漸普及，而且特別受小型公司歡迎。據調查指，有76％受訪者表示會於工作中使用Go，有66％的受訪者表示Go對他們公司的成功扮演重要的地位，反映Go於到企業的歡迎。此外，調查亦顯示公司規模少於5,000名員工的企業使用Go的情況較為普遍，顯示Go特別受小型公司青睞，而使用Go的開發人員的工作一般來自技術行業(46%)、金融服務(12%)和媒體/遊戲(7％)等行業。
最後，該調查顯示Go的使用趨勢正朝DevOps、數據處理和網絡編程方向發展。據調查數據，有68％受訪者使用Go進行Web開發工作，有46％受訪者以Go進行數據庫工作，有分別42％和41％受訪者表示會以Go來進行DevOps和網絡編程工作。 </s> |
【科技世界】Facebook公佈最新AR手環 隔空取物如Iron Man | 電影鐵甲奇俠(Iron Man)中主角籍人機介面，可輕鬆滑動虛擬的項目，這個電影橋段中科技有望於今日成真！Facebook最近公佈最新研發的AR手環裝置，裝置結合了有限的情境感知AI，真實世界與虛擬世界從此結合。
「試想像，你可以瞬間移動到世上任何地方，向最重要的人分享生活，無論他們身處何方。」
FRL負責人Andrew Bosworth除作出上述對AR裝置的承諾，更補充指裝置將融合現實和虛擬世界，徹底顛覆我們的生活。
FRL的全名是Facebook Reality Labs，它是Facebook專門研究虛擬實境(VR)和擴增實境(AR)的部門，FRL由研究人員、開發人員和工程師組成的世界級團隊所組成。他們最近公佈了一款全新AR手環裝置，透過手腕的運動神經訊號，用戶可隨意控制現實中的虛擬介面。
用戶體驗Level Up
根據Facebook的官方網站，該款全新的AR手環增強了手腕的感知功能，為用戶帶來更真實體驗。官網指，用戶不論身在何方，是正在行走還是坐著，只要把手伸前或放在口袋便可利用手環來進行操縱。用家除了可以使用食指進行單手的點擊或縮放工作，更可以觸摸、移動什或投擲虛擬的項目介面，隔空取物在未來將變得可能，尤如變魔術一樣。
虛擬極速鍵盤
此外，研究團隊亦進一步研究裝置的虛擬鍵盤功能，希望未來能實現在桌子或膝上高速打字的可能。虛擬鍵盤不但可隨時任意使用，更會隨著用家使用的習慣和風格而逐漸變得「個人化」，使打字速度提升。團隊目前在個性化模型上取得突破，有效減低個人風格的鍵盤模型的訓練時間。
智能自動介面
這款全新的AR手環的野心遠不限於僅向用家提供輸入的功能，而是提供智能自動介面功能，方便用家控制。FRL的研究科學主管Hrvoje Benk o指：「手環長遠的確可提供超低摩擦的輸入功能，然而這並非完整的解決方案，手環需要在意圖預測和用戶建模方面為用戶提供幫助，以實時適應用戶以及特定的環境。」換言之，團隊希望手環還設有智能自動介面功能。FRL研究科學經理Tanya Jonker舉例指，假設你在戶外慢跑，手環將根據你過往的習慣，從而顯示出當下你最想收聽歌曲的播放清單。透過智能自動介面功能，用戶將節省大部分操控系統的時間。
雖然該款AR手環的功能強大，不過團隊亦強調實現以上功能，目前還需要克服許多機器學習、人機交互、用戶界面設計等上所出現的技術挑戰。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【科技世界】Facebook公佈最新AR手環 隔空取物如Iron Man [/INST] 電影鐵甲奇俠(Iron Man)中主角籍人機介面，可輕鬆滑動虛擬的項目，這個電影橋段中科技有望於今日成真！Facebook最近公佈最新研發的AR手環裝置，裝置結合了有限的情境感知AI，真實世界與虛擬世界從此結合。
「試想像，你可以瞬間移動到世上任何地方，向最重要的人分享生活，無論他們身處何方。」
FRL負責人Andrew Bosworth除作出上述對AR裝置的承諾，更補充指裝置將融合現實和虛擬世界，徹底顛覆我們的生活。
FRL的全名是Facebook Reality Labs，它是Facebook專門研究虛擬實境(VR)和擴增實境(AR)的部門，FRL由研究人員、開發人員和工程師組成的世界級團隊所組成。他們最近公佈了一款全新AR手環裝置，透過手腕的運動神經訊號，用戶可隨意控制現實中的虛擬介面。
用戶體驗Level Up
根據Facebook的官方網站，該款全新的AR手環增強了手腕的感知功能，為用戶帶來更真實體驗。官網指，用戶不論身在何方，是正在行走還是坐著，只要把手伸前或放在口袋便可利用手環來進行操縱。用家除了可以使用食指進行單手的點擊或縮放工作，更可以觸摸、移動什或投擲虛擬的項目介面，隔空取物在未來將變得可能，尤如變魔術一樣。
虛擬極速鍵盤
此外，研究團隊亦進一步研究裝置的虛擬鍵盤功能，希望未來能實現在桌子或膝上高速打字的可能。虛擬鍵盤不但可隨時任意使用，更會隨著用家使用的習慣和風格而逐漸變得「個人化」，使打字速度提升。團隊目前在個性化模型上取得突破，有效減低個人風格的鍵盤模型的訓練時間。
智能自動介面
這款全新的AR手環的野心遠不限於僅向用家提供輸入的功能，而是提供智能自動介面功能，方便用家控制。FRL的研究科學主管Hrvoje Benk o指：「手環長遠的確可提供超低摩擦的輸入功能，然而這並非完整的解決方案，手環需要在意圖預測和用戶建模方面為用戶提供幫助，以實時適應用戶以及特定的環境。」換言之，團隊希望手環還設有智能自動介面功能。FRL研究科學經理Tanya Jonker舉例指，假設你在戶外慢跑，手環將根據你過往的習慣，從而顯示出當下你最想收聽歌曲的播放清單。透過智能自動介面功能，用戶將節省大部分操控系統的時間。
雖然該款AR手環的功能強大，不過團隊亦強調實現以上功能，目前還需要克服許多機器學習、人機交互、用戶界面設計等上所出現的技術挑戰。 </s> |
【AI預測】2021年AI職位達100萬個 2023年6大顛覆市場技術 | 隨著人工智能(AI)等科技發展越漸成熟，將顛覆未來的就業和商業市場。專門報導有關資訊科技最新發展的權威雜誌Analytics Insight於去年就公佈對人工智能、大數據和物聯網(IoT)等技術的未來預測。
AI市場增長率近30％
根據Analytics Insight報導，與人工智能相關的技術職位將於2021年升至200萬個。報導指，隨著深度學習(Deep Learning)、機器學習(Machine Learning)和自然語言處理(Natural Language Processing)等與人工智能有關技術發展成熟，人工智能市場將成未來市場的焦點。報導預測，全球人工智能市場將以每年近30%的增長速度增加，從2019年的429億美元增長至2023年的1,529億美元。
本年產生100萬個AI職位
隨著人工智能市場的增長，對相關技術人工的需求和就業職位亦隨之增加。報導根據全球開放予人工智能技術的職位數據預測，與AI相關的技術職位的年增長率超過31%，預測整個2021年全球相關職位需求將增加至1,006,945個，到2023年更會上升至1,928,658個。
美國薪酬最高
報導揭AI人才叫價有價有市，全球各地都爭聘相關人才。報導指，在印度，從事AI技術工作的專業人士年薪為$13,215美元(約10萬港元)；在英國，相關技術人士年薪可高達$64,608美元(約50萬港元)；而全球能提供予AI人才最高薪酬的地方則是美國，年薪可高達$118,060美元（約91萬港元)。
未來六大技術
此外，根據另一份Analytics Insight的預測報導指，於2023年全球6大嶄新科技技術的市場將增至19億美元。據報導指這6大科技分別為人工智能、機器人技術、大數據、物聯網、網絡安全以及虛擬實境技術VR和AR(Virtual Reality和Augmented Reality)。報導指，自2019年起，綜合以上6大科技的市場增長率以每年11.6％速度上升。報導表示，有關技術市場的急速增長的原因是由於技術受金融銀行業、製造業、醫療以及電訊行業的巨大需求，當中尤其以金融銀行業對人工智能和大數據技術需求最為顯著。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【AI預測】2021年AI職位達100萬個 2023年6大顛覆市場技術 [/INST] 隨著人工智能(AI)等科技發展越漸成熟，將顛覆未來的就業和商業市場。專門報導有關資訊科技最新發展的權威雜誌Analytics Insight於去年就公佈對人工智能、大數據和物聯網(IoT)等技術的未來預測。
AI市場增長率近30％
根據Analytics Insight報導，與人工智能相關的技術職位將於2021年升至200萬個。報導指，隨著深度學習(Deep Learning)、機器學習(Machine Learning)和自然語言處理(Natural Language Processing)等與人工智能有關技術發展成熟，人工智能市場將成未來市場的焦點。報導預測，全球人工智能市場將以每年近30%的增長速度增加，從2019年的429億美元增長至2023年的1,529億美元。
本年產生100萬個AI職位
隨著人工智能市場的增長，對相關技術人工的需求和就業職位亦隨之增加。報導根據全球開放予人工智能技術的職位數據預測，與AI相關的技術職位的年增長率超過31%，預測整個2021年全球相關職位需求將增加至1,006,945個，到2023年更會上升至1,928,658個。
美國薪酬最高
報導揭AI人才叫價有價有市，全球各地都爭聘相關人才。報導指，在印度，從事AI技術工作的專業人士年薪為$13,215美元(約10萬港元)；在英國，相關技術人士年薪可高達$64,608美元(約50萬港元)；而全球能提供予AI人才最高薪酬的地方則是美國，年薪可高達$118,060美元（約91萬港元)。
未來六大技術
此外，根據另一份Analytics Insight的預測報導指，於2023年全球6大嶄新科技技術的市場將增至19億美元。據報導指這6大科技分別為人工智能、機器人技術、大數據、物聯網、網絡安全以及虛擬實境技術VR和AR(Virtual Reality和Augmented Reality)。報導指，自2019年起，綜合以上6大科技的市場增長率以每年11.6％速度上升。報導表示，有關技術市場的急速增長的原因是由於技術受金融銀行業、製造業、醫療以及電訊行業的巨大需求，當中尤其以金融銀行業對人工智能和大數據技術需求最為顯著。 </s> |
【IT人喜訊】香港電腦學會最新調查：IT「疫」市七成人獲加薪 | IT業再次成「疫」市奇葩！香港電腦學會公佈資訊及通訊科技行業(ICT)就業及薪酬趨勢調查報告，結果顯示IT人才需求於疫情打擊下不跌反升，反映業界前景光明。
是次香港電腦學會的調查數據是根據去年第四季向會員企業發出的調查問卷，並收到62間機構和公司回覆所得，當中超過九成企業聘用超過100位員工，更有七成企業員工人數超過400位，相當具規模，反映是次調查有代表性。
七成人獲加薪
根據香港電腦學會公佈業界最新的就業及薪酬趨勢調查顯示，在去年疫情期間，有近七成ICT從業員獲得加薪，當中五成八加薪幅度為1至3％，有近三成五人士獲加薪高達4%，與早前財政預算案所公佈的全年通脹率1.3%比較，可謂跑贏大市。
一半企業增聘
調查結果顯示，於疫情下IT人才需求不跌反升。根據調查，有近一半企業(48.39%)表示於去年增聘與ICT相關的員工或職位；只有近兩成企業表示會裁減相關員工。
畢業生月薪一萬六千元起
於畢業生招聘方面，超過六成企業表示將增聘修讀ICT相關的大學畢業生，當中超過五成六的起薪點為每月$16,000港元以上。
新人平均薪酬加幅6%起
此外，新人加薪幅度亦有明顯上升，根據調查，有超過六成七入職僅三年的新人平均薪酬加幅超過6%，反映行業對人才需求持續增加。
香港電腦學會會長孫耀達表示，業界人才一向短缺，而且疫情加快推動各行業數碼化，加上隨政府施政報告指將促進粵港澳大灣區科技人才交流，料行業發展具一定升空間，鼓勵年輕人投身行業發展。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【IT人喜訊】香港電腦學會最新調查：IT「疫」市七成人獲加薪 [/INST] IT業再次成「疫」市奇葩！香港電腦學會公佈資訊及通訊科技行業(ICT)就業及薪酬趨勢調查報告，結果顯示IT人才需求於疫情打擊下不跌反升，反映業界前景光明。
是次香港電腦學會的調查數據是根據去年第四季向會員企業發出的調查問卷，並收到62間機構和公司回覆所得，當中超過九成企業聘用超過100位員工，更有七成企業員工人數超過400位，相當具規模，反映是次調查有代表性。
七成人獲加薪
根據香港電腦學會公佈業界最新的就業及薪酬趨勢調查顯示，在去年疫情期間，有近七成ICT從業員獲得加薪，當中五成八加薪幅度為1至3％，有近三成五人士獲加薪高達4%，與早前財政預算案所公佈的全年通脹率1.3%比較，可謂跑贏大市。
一半企業增聘
調查結果顯示，於疫情下IT人才需求不跌反升。根據調查，有近一半企業(48.39%)表示於去年增聘與ICT相關的員工或職位；只有近兩成企業表示會裁減相關員工。
畢業生月薪一萬六千元起
於畢業生招聘方面，超過六成企業表示將增聘修讀ICT相關的大學畢業生，當中超過五成六的起薪點為每月$16,000港元以上。
新人平均薪酬加幅6%起
此外，新人加薪幅度亦有明顯上升，根據調查，有超過六成七入職僅三年的新人平均薪酬加幅超過6%，反映行業對人才需求持續增加。
香港電腦學會會長孫耀達表示，業界人才一向短缺，而且疫情加快推動各行業數碼化，加上隨政府施政報告指將促進粵港澳大灣區科技人才交流，料行業發展具一定升空間，鼓勵年輕人投身行業發展。 </s> |
【超離地】世界首間「五星級」太空酒店料2027年登場 | 從NASA(美國太空總署)近年的火星探測任務，到Elon Musk野心勃勃的SpaceX的火星殖民計劃等可見，自從人類擁有探索太空科技技術而降，對太空任務的挑戰就未曾終止。近日，就有公司宣佈將推出全球首個豪華太空酒店，太空旅行將不再是夢。
太空軌道組裝公司OAC最近宣佈將啟動「航海家計劃」(Voyager Station)，於太空興建五星級豪華「酒店」，實現人類首次太空旅行。該計劃指「酒店」將沿接近地球的低軌道興建，並預料2025年動工，若一切順利將2027年啟航。OAC由一間由NASA退伍軍人、科學家以及工程師所組成的太空建築公司。
人類史上最大航空建築物
根據OAC公開的資料顯示，該酒店外形呈環形狀，有如「摩天輪」一樣，直徑達200米，若一旦建成，將會是人類歷史上最大的航空建築物。該建築物實則由24個獨立的太空倉結合而成，每個太空倉長度約為20米。OAC將透過自動化和遙控機器人來實現這個「人類之最」的計劃，這些機械人可以在90分鐘內建成一個如足球場大少的模型，有助提升興建效率。
酒店設備豪過地球
在地球，五星級酒店的設施配套齊存，太空上的豪華酒店又如何？據OAC透露，豪華太空酒店的設施亦應有盡有，除了設有電影院、健康水療中心、健身房、主題餐廳、圖書館和音樂劇場等常見的酒店設施外，更設有一個可用作觀看地球的休息室和酒吧，的確是絕無例外，只此一間。此外，該酒店預料每90分鐘將環繞地球一圈，意味著旅客將於一日內看到約16次日出。
三日旅程收三千萬？
整間太空酒店預料可以承載112位機組人員以及280名旅客，所有乘客在出發前都需先接受為期3日的時間接受訓練，包括安全簡報、模擬飛行任務和酒店操作程序等。至於收費方面，雖然OAC目前並無透露具體收費價格，但據外媒Insider披露，合共三日的太空旅行收費或高達500萬美元（約三千萬港元)。OAC團隊早前接受CNN訪問時表示，希望將來太空旅行的收費能與迪士尼樂園入場費相約。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【超離地】世界首間「五星級」太空酒店料2027年登場 [/INST] 從NASA(美國太空總署)近年的火星探測任務，到Elon Musk野心勃勃的SpaceX的火星殖民計劃等可見，自從人類擁有探索太空科技技術而降，對太空任務的挑戰就未曾終止。近日，就有公司宣佈將推出全球首個豪華太空酒店，太空旅行將不再是夢。
太空軌道組裝公司OAC最近宣佈將啟動「航海家計劃」(Voyager Station)，於太空興建五星級豪華「酒店」，實現人類首次太空旅行。該計劃指「酒店」將沿接近地球的低軌道興建，並預料2025年動工，若一切順利將2027年啟航。OAC由一間由NASA退伍軍人、科學家以及工程師所組成的太空建築公司。
人類史上最大航空建築物
根據OAC公開的資料顯示，該酒店外形呈環形狀，有如「摩天輪」一樣，直徑達200米，若一旦建成，將會是人類歷史上最大的航空建築物。該建築物實則由24個獨立的太空倉結合而成，每個太空倉長度約為20米。OAC將透過自動化和遙控機器人來實現這個「人類之最」的計劃，這些機械人可以在90分鐘內建成一個如足球場大少的模型，有助提升興建效率。
酒店設備豪過地球
在地球，五星級酒店的設施配套齊存，太空上的豪華酒店又如何？據OAC透露，豪華太空酒店的設施亦應有盡有，除了設有電影院、健康水療中心、健身房、主題餐廳、圖書館和音樂劇場等常見的酒店設施外，更設有一個可用作觀看地球的休息室和酒吧，的確是絕無例外，只此一間。此外，該酒店預料每90分鐘將環繞地球一圈，意味著旅客將於一日內看到約16次日出。
三日旅程收三千萬？
整間太空酒店預料可以承載112位機組人員以及280名旅客，所有乘客在出發前都需先接受為期3日的時間接受訓練，包括安全簡報、模擬飛行任務和酒店操作程序等。至於收費方面，雖然OAC目前並無透露具體收費價格，但據外媒Insider披露，合共三日的太空旅行收費或高達500萬美元（約三千萬港元)。OAC團隊早前接受CNN訪問時表示，希望將來太空旅行的收費能與迪士尼樂園入場費相約。 </s> |
【科技便利】告別ATM卡？新加坡銀行推Face ID提款 | 急需現金提款，卻忘記帶提款卡，只好空手而回？最近，新加坡有銀行推出Face ID，即人臉識別系統來提款的ATM服務，以後僅用臉「掃一掃」便輕鬆提款，ATM卡或已完成歷史任務。
新加坡華僑銀行最近宣佈將於旗下部分ATM櫃員機試行以人臉識別技術來驗證客戶的服務，客戶通過Face ID驗證後，即可查詢戶口結餘、存款或提款，日後客戶再無攜帶ATM卡的必要性。目前，華僑銀行計劃首階段把該技術應用於8部指定ATM櫃員機，以評估客戶反應和技術風險問題，並透露下一階段計劃將於今年6月起逐步把該服務範圍擴大至550部ATM櫃員機。此外，該行更預期於明年將推出有關技術的更多服務，包括以人臉識別技術驗證來轉帳至其他銀行戶口和支付信用卡簽帳等。
華僑銀行在發佈該新服務的記者會上表示，該技術除了免除客戶隨身攜帶ATM卡的不便外，更形容新技術是「安全的選擇」。華僑銀行的相關服務透過當地政府研發的SingPass人臉識別技術來驗證客戶身份，而SingPass是每個新加坡公民於網絡上的身份證明，可登入至不同的政府部門，相當於NRIC碼，即當地的身份證號碼。
客戶以新技術於ATM櫃員機提款，需先輸入其NRIC號碼，然後把臉部對準於櫃員機上的框架內，ATM內設的網絡攝像鏡頭將進行掃瞄，並根據新加坡國家生物識別數據庫數據進行實時驗證，該數據庫收錄包含400萬新加坡公居的臉部圖像和身份證明資料。
在外界關注有關新服務應用的安全問題上，華僑銀行指技術加強了防偽功能，包括能檢測出以照片、影像或面罩等一切來偽冒身份的行為，以保障客戶安全。
除該技術日漸普及，提款卡時代或正式走進歷史。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【科技便利】告別ATM卡？新加坡銀行推Face ID提款 [/INST] 急需現金提款，卻忘記帶提款卡，只好空手而回？最近，新加坡有銀行推出Face ID，即人臉識別系統來提款的ATM服務，以後僅用臉「掃一掃」便輕鬆提款，ATM卡或已完成歷史任務。
新加坡華僑銀行最近宣佈將於旗下部分ATM櫃員機試行以人臉識別技術來驗證客戶的服務，客戶通過Face ID驗證後，即可查詢戶口結餘、存款或提款，日後客戶再無攜帶ATM卡的必要性。目前，華僑銀行計劃首階段把該技術應用於8部指定ATM櫃員機，以評估客戶反應和技術風險問題，並透露下一階段計劃將於今年6月起逐步把該服務範圍擴大至550部ATM櫃員機。此外，該行更預期於明年將推出有關技術的更多服務，包括以人臉識別技術驗證來轉帳至其他銀行戶口和支付信用卡簽帳等。
華僑銀行在發佈該新服務的記者會上表示，該技術除了免除客戶隨身攜帶ATM卡的不便外，更形容新技術是「安全的選擇」。華僑銀行的相關服務透過當地政府研發的SingPass人臉識別技術來驗證客戶身份，而SingPass是每個新加坡公民於網絡上的身份證明，可登入至不同的政府部門，相當於NRIC碼，即當地的身份證號碼。
客戶以新技術於ATM櫃員機提款，需先輸入其NRIC號碼，然後把臉部對準於櫃員機上的框架內，ATM內設的網絡攝像鏡頭將進行掃瞄，並根據新加坡國家生物識別數據庫數據進行實時驗證，該數據庫收錄包含400萬新加坡公居的臉部圖像和身份證明資料。
在外界關注有關新服務應用的安全問題上，華僑銀行指技術加強了防偽功能，包括能檢測出以照片、影像或面罩等一切來偽冒身份的行為，以保障客戶安全。
除該技術日漸普及，提款卡時代或正式走進歷史。 </s> |
麻省理工AI新研究 未來以3D立體圖像通訊不是夢 | 在經典科幻電影《星球大戰》中，人們能透過呈現3D立體圖像的設備通訊，令人彷如置身現場一樣。隨科技發展越趨成熟，現在人們有望可在現實實現這個科技電影的橋段。
新技術解決戴VR不適感覺
根據外媒Analyticsinsight報導，美國麻省理工學院最近的一項新研究，以人工智能（AI）技術成功創建出像真度極高的3D立體圖像，有望顛覆未來人們的通訊想像。報導指，該技術或會應用於VR（virtual reality)或AR(augmented reality)的眼鏡或頭戴設備中，而過去配戴VR或AR設備時會令用家產生噁心和頭痛等的不適感覺亦有望透過此新技術解決，令人可以舒適地體驗3D立體圖像。
新技術更有效率和省電
傳統製作3D影像的方法是透過創建大量的立體圖像圖塊，然後以科學模擬的方法組合成完整的3D圖像呈現，但構成立體圖像圖塊需要動用大量的數據，導致傳統的方法廢時失事。是次麻省理工的研究人員以全新技術構建立體圖像，研究人員利用AI的深度學習技術把立體圖像分割成塊並再重組，與傳統方法比較，新技術無需大量立體圖像故亦減省計算大量數據的時間和效率。該項名為「卷積神經網絡」(convolutional neural networks)的新技術有分析、拆解和還原圖塊的能力，而且該技術比傳統更節省電源。
為了設計「卷積神經網絡」，麻省理工的研究人員先建立一個記錄了約4,000張由計算機生成的圖像數據庫，並為每個圖像配對一個對應的3D立體圖像。該數據庫提供大量圖像數據供「卷積神經網絡」學習和訓練，以了解每個圖像與其3D立體圖像的連接方式。透過人工智能不斷學習，即使技術遇上全新的圖像和數據，它亦可以以過往的數據來產生全新的圖像。
新技術可用於iPhone
「卷積神經網絡」運作所需的深度信息(depth information)是以設有多重相機鏡頭裝置的激光雷達感應器，把計算機製成的圖像提供給AI系統，而某些iPhone的設備具有這些感應器組件，若連接至合適的顯示器，有望可把3D立體圖像呈現出來。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 麻省理工AI新研究 未來以3D立體圖像通訊不是夢 [/INST] 在經典科幻電影《星球大戰》中，人們能透過呈現3D立體圖像的設備通訊，令人彷如置身現場一樣。隨科技發展越趨成熟，現在人們有望可在現實實現這個科技電影的橋段。
新技術解決戴VR不適感覺
根據外媒Analyticsinsight報導，美國麻省理工學院最近的一項新研究，以人工智能（AI）技術成功創建出像真度極高的3D立體圖像，有望顛覆未來人們的通訊想像。報導指，該技術或會應用於VR（virtual reality)或AR(augmented reality)的眼鏡或頭戴設備中，而過去配戴VR或AR設備時會令用家產生噁心和頭痛等的不適感覺亦有望透過此新技術解決，令人可以舒適地體驗3D立體圖像。
新技術更有效率和省電
傳統製作3D影像的方法是透過創建大量的立體圖像圖塊，然後以科學模擬的方法組合成完整的3D圖像呈現，但構成立體圖像圖塊需要動用大量的數據，導致傳統的方法廢時失事。是次麻省理工的研究人員以全新技術構建立體圖像，研究人員利用AI的深度學習技術把立體圖像分割成塊並再重組，與傳統方法比較，新技術無需大量立體圖像故亦減省計算大量數據的時間和效率。該項名為「卷積神經網絡」(convolutional neural networks)的新技術有分析、拆解和還原圖塊的能力，而且該技術比傳統更節省電源。
為了設計「卷積神經網絡」，麻省理工的研究人員先建立一個記錄了約4,000張由計算機生成的圖像數據庫，並為每個圖像配對一個對應的3D立體圖像。該數據庫提供大量圖像數據供「卷積神經網絡」學習和訓練，以了解每個圖像與其3D立體圖像的連接方式。透過人工智能不斷學習，即使技術遇上全新的圖像和數據，它亦可以以過往的數據來產生全新的圖像。
新技術可用於iPhone
「卷積神經網絡」運作所需的深度信息(depth information)是以設有多重相機鏡頭裝置的激光雷達感應器，把計算機製成的圖像提供給AI系統，而某些iPhone的設備具有這些感應器組件，若連接至合適的顯示器，有望可把3D立體圖像呈現出來。 </s> |
【下篇】2021年十大值得關注的機械人Startups | 上篇提及由Analyticsinsight的資深記者Vivek Kumar所選出的2021年十大值得關注的機械Startups的頭五間公司，本篇則介紹餘下的五間公司，其中一間更是來自亞洲。
Simbe Robotics
Simbe Robotics是一間美國的機器人初創公司，業務包括跨領域的機械人設計、製作和商業服務。該公司透過與全球技術夥伴合作，互相交流技術和建設解決技術困難的方案，公司的最終目標是籍業務和市場策略創建機械人平台，為公司帶來技術和專業知識。
ArcheRobotics
來自瑞士蘇黎世的無人機初創公司ArcheRobotics專門研發無人機相關技術。該公司目前正開發一款名為Voliro T的全新自動飛行機械人，用於提升高空工作的效率。Voliro的空中機械人平台由自家與第三方合作的強大應用系統所支持。此外，Voliro亦積極與業內人士包括測試服務供應商等合作，推動業務發展。
Akara Robotics
Akara Robotics是一間位於歐洲都柏林的機械人管理公司，該公司由都柏林三一學院（TCD）的歐洲領先機器人實驗室衍生而來。該公司以人工智能技術推動的機械人來提升醫療服務的效率，不但令治療工作更可靠，更大大提升殺菌效果。該公司的點對點消毒機械人Violet由都柏林三一學院的微生物學家研發近兩年製成，取得相關專業的專利資格。
Saildrone
Saildrone同樣來自孕育不少科技公司的美國加利福尼亞州矽谷。公司業務負責設計和製造名為Saildrones的風能和太陽能自動汽車，透過相關風帆技術，從海洋中大規模收集數據工作的成本將大大降低。Saildrone的研發成品可於水面和水底進行測量和監測工作，有望可用作繪畫地圖和海上安全工作，為天氣預報、碳循環、全球捕魚和氣候變化提供數據。
Augmentus
位於新加坡的AI機械人初創公司Augmentus透過低成本的技術實現機械人快速編程的工作。Augmentus所創立的無代碼(no-code)和全集成(fully-integrated)的機械人平台功能強大，能讓任何人，即使是0編程知識和經驗的人在幾分鐘內透過編程完成開發工作。另外，利用Augmentus技術執行包括噴塗、焊接和檢查工作的公司成本大大減少70％，效率更提升了17倍。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【下篇】2021年十大值得關注的機械人Startups [/INST] 上篇提及由Analyticsinsight的資深記者Vivek Kumar所選出的2021年十大值得關注的機械Startups的頭五間公司，本篇則介紹餘下的五間公司，其中一間更是來自亞洲。
Simbe Robotics
Simbe Robotics是一間美國的機器人初創公司，業務包括跨領域的機械人設計、製作和商業服務。該公司透過與全球技術夥伴合作，互相交流技術和建設解決技術困難的方案，公司的最終目標是籍業務和市場策略創建機械人平台，為公司帶來技術和專業知識。
ArcheRobotics
來自瑞士蘇黎世的無人機初創公司ArcheRobotics專門研發無人機相關技術。該公司目前正開發一款名為Voliro T的全新自動飛行機械人，用於提升高空工作的效率。Voliro的空中機械人平台由自家與第三方合作的強大應用系統所支持。此外，Voliro亦積極與業內人士包括測試服務供應商等合作，推動業務發展。
Akara Robotics
Akara Robotics是一間位於歐洲都柏林的機械人管理公司，該公司由都柏林三一學院（TCD）的歐洲領先機器人實驗室衍生而來。該公司以人工智能技術推動的機械人來提升醫療服務的效率，不但令治療工作更可靠，更大大提升殺菌效果。該公司的點對點消毒機械人Violet由都柏林三一學院的微生物學家研發近兩年製成，取得相關專業的專利資格。
Saildrone
Saildrone同樣來自孕育不少科技公司的美國加利福尼亞州矽谷。公司業務負責設計和製造名為Saildrones的風能和太陽能自動汽車，透過相關風帆技術，從海洋中大規模收集數據工作的成本將大大降低。Saildrone的研發成品可於水面和水底進行測量和監測工作，有望可用作繪畫地圖和海上安全工作，為天氣預報、碳循環、全球捕魚和氣候變化提供數據。
Augmentus
位於新加坡的AI機械人初創公司Augmentus透過低成本的技術實現機械人快速編程的工作。Augmentus所創立的無代碼(no-code)和全集成(fully-integrated)的機械人平台功能強大，能讓任何人，即使是0編程知識和經驗的人在幾分鐘內透過編程完成開發工作。另外，利用Augmentus技術執行包括噴塗、焊接和檢查工作的公司成本大大減少70％，效率更提升了17倍。 </s> |
【上篇】2021年十大值得關注的十大機械人Startups | 電影《智能叛變》中描述在未來，機械人技術不但普及，更主宰人類的生活，而這在現實有可能成真？隨著機械人和人工智能（Artificial Intelligence）技術愈來愈成熟，正急速改變人類的生活，Analyticsinsight的資深記者Vivek Kumar就報導了十間2021年最值得關注的機械人Startups。
Diligent Robotics
位於美國德克薩斯州的初創公司Diligent Robotics是一間開發AI機械人助手以協助人類生活更方便的公司。Diligent Robotics設計並製造一個名為Moxi的機械人，協助臨床醫護人員能更有效照顧患者。去年，這間Startups獲得了1,000萬美元的首輪融資，以用作推銷和加快軟件開發用途。
Magazino GmbH
Magazino是一間開發感知驅動型機器人技術以用作物流業的初創公司。這間總部位處德國慕尼黑的科技公司亦開發與人合作的機械人，讓這些機械人能史無前例地自主工作。Magazino的機械人目前透過機器學習和先進的視覺技術與倉庫工人共同工作。
Brain Corp
總部位處美國加利福尼亞州聖地亞哥的Brain Corp由一班機械人愛好者所研發，主要研發移動機器人（AMR），是一所世界一流的AI軟件開發公司。 該公司目前正透過全面解決方案為機械人開發企業提供服務，成功地立足於商界和科技行業。
Robust.AI
總部位於加利福尼亞州的機器人初創公司Robust.AIRobust.AI專門研發認知引擎系統，並以此製作用於製造業和醫療保健行業的不同功能的機械人。去年該公司在首輪融資獲得1,500萬美元注資，現時公司估值達到2,250萬美元。
Simbe Robotics
總部同樣位於加利福尼亞州的Simbe Robotics為零售審計行業建立自動化方案。它研發出的機械人Tally用作輔助零售行業，它能解決貨架上缺貨、低庫存和物品資料錯誤等任務，Tally什至更與員工一同工作。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【上篇】2021年十大值得關注的十大機械人Startups [/INST] 電影《智能叛變》中描述在未來，機械人技術不但普及，更主宰人類的生活，而這在現實有可能成真？隨著機械人和人工智能（Artificial Intelligence）技術愈來愈成熟，正急速改變人類的生活，Analyticsinsight的資深記者Vivek Kumar就報導了十間2021年最值得關注的機械人Startups。
Diligent Robotics
位於美國德克薩斯州的初創公司Diligent Robotics是一間開發AI機械人助手以協助人類生活更方便的公司。Diligent Robotics設計並製造一個名為Moxi的機械人，協助臨床醫護人員能更有效照顧患者。去年，這間Startups獲得了1,000萬美元的首輪融資，以用作推銷和加快軟件開發用途。
Magazino GmbH
Magazino是一間開發感知驅動型機器人技術以用作物流業的初創公司。這間總部位處德國慕尼黑的科技公司亦開發與人合作的機械人，讓這些機械人能史無前例地自主工作。Magazino的機械人目前透過機器學習和先進的視覺技術與倉庫工人共同工作。
Brain Corp
總部位處美國加利福尼亞州聖地亞哥的Brain Corp由一班機械人愛好者所研發，主要研發移動機器人（AMR），是一所世界一流的AI軟件開發公司。 該公司目前正透過全面解決方案為機械人開發企業提供服務，成功地立足於商界和科技行業。
Robust.AI
總部位於加利福尼亞州的機器人初創公司Robust.AIRobust.AI專門研發認知引擎系統，並以此製作用於製造業和醫療保健行業的不同功能的機械人。去年該公司在首輪融資獲得1,500萬美元注資，現時公司估值達到2,250萬美元。
Simbe Robotics
總部同樣位於加利福尼亞州的Simbe Robotics為零售審計行業建立自動化方案。它研發出的機械人Tally用作輔助零售行業，它能解決貨架上缺貨、低庫存和物品資料錯誤等任務，Tally什至更與員工一同工作。 </s> |
【維基改革】告別免費Wiki年代？ 維基百科擬商業化 | 「有嘢唔識？上維基百科查下啦」。維基百科（Wikipedia）多年來免費為大眾提供資訊和讓任何人自由編輯內容，方便大眾「FactCheck」和更新資訊，但此舉日後恐成絕唱！有外媒報道，維基百科擬商業化，意味將來「㩒兩下制」便可增長知識的時代或告一段落。
未知會否轉移收費至用家
根據外媒wired報導，維基百科計劃結束免費查閱資訊服務，並擬向商業化發展。維基百科一直與各大科技公司如Google等保持緊密合作，如使用Google搜尋結果將會自動顯示維基百科的資訊，但現在維基百科或將向這些科技巨頭收費。據報道指，維基已與部分科企進行談判，最快將於今年6月達成共識，一旦事成維基將向Google和Facebook等公司收費，至於會否把收費轉嫁至用家之上仍是未知之數。
營運要「科水」
據報道內容指，一直負責維持維基百科運作的基金會今日宣佈推出「企業版」的收費維基百科，並計劃把資訊轉售至科技巨頭公司。該基金會高級總監Lane Becker指，維基百科之所以向商業化發展，是因為基金會首次意識到商業用戶的重要性。他又補充指，營運維基百科需面對大量工作和技術問題，團隊需更多資金來維持運作，故有商業化的必要。
有唔明？直接聯絡資訊提供者
根據報道披露，雖然維基推出了全新的收費版服務，但免費查閱資訊服務仍會保持運作，但兩者將有很大分別。報道指，日後免費版維基雖然仍可查閱資訊，但內容較為粗疏；但收費版的內容不但詳盡，資訊更是實時更新並得到全面數據支持，確保資訊真確性。此外，收費版亦將為企業用戶加強客戶服務，包括向用戶直接提供負責有關資訊的維基志願者電話號碼以供查詢，服務相當破格。
翻查資訊，維基百科自2001年起成立，至今已逾20年歷史，多年來維基百科的資訊經全球各地的網民編輯和翻譯成超過300種語言，共創建5500萬條內容欄目。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【維基改革】告別免費Wiki年代？ 維基百科擬商業化 [/INST] 「有嘢唔識？上維基百科查下啦」。維基百科（Wikipedia）多年來免費為大眾提供資訊和讓任何人自由編輯內容，方便大眾「FactCheck」和更新資訊，但此舉日後恐成絕唱！有外媒報道，維基百科擬商業化，意味將來「㩒兩下制」便可增長知識的時代或告一段落。
未知會否轉移收費至用家
根據外媒wired報導，維基百科計劃結束免費查閱資訊服務，並擬向商業化發展。維基百科一直與各大科技公司如Google等保持緊密合作，如使用Google搜尋結果將會自動顯示維基百科的資訊，但現在維基百科或將向這些科技巨頭收費。據報道指，維基已與部分科企進行談判，最快將於今年6月達成共識，一旦事成維基將向Google和Facebook等公司收費，至於會否把收費轉嫁至用家之上仍是未知之數。
營運要「科水」
據報道內容指，一直負責維持維基百科運作的基金會今日宣佈推出「企業版」的收費維基百科，並計劃把資訊轉售至科技巨頭公司。該基金會高級總監Lane Becker指，維基百科之所以向商業化發展，是因為基金會首次意識到商業用戶的重要性。他又補充指，營運維基百科需面對大量工作和技術問題，團隊需更多資金來維持運作，故有商業化的必要。
有唔明？直接聯絡資訊提供者
根據報道披露，雖然維基推出了全新的收費版服務，但免費查閱資訊服務仍會保持運作，但兩者將有很大分別。報道指，日後免費版維基雖然仍可查閱資訊，但內容較為粗疏；但收費版的內容不但詳盡，資訊更是實時更新並得到全面數據支持，確保資訊真確性。此外，收費版亦將為企業用戶加強客戶服務，包括向用戶直接提供負責有關資訊的維基志願者電話號碼以供查詢，服務相當破格。
翻查資訊，維基百科自2001年起成立，至今已逾20年歷史，多年來維基百科的資訊經全球各地的網民編輯和翻譯成超過300種語言，共創建5500萬條內容欄目。 </s> |
【移民新荀盤】NASA重推「送你個名到火星」計劃 齊登記做火星人 | 「地球太危險了，你還是回火星吧。」這句電影金句不但經典，在未來人類或許真會遷居火星。最近，美國太空總署（NASA）就再次推出《送名字上火星計劃》（Send your name to Mars），讓你註冊做「火星人」。
登記可獲免費「登機證」
根據NASA最新官方網站資料顯示，目前該項計劃已錄得逾16,371,861（截止18/3最新數字）人士登記，把自己的姓名送上火星。這班「火星人」的名字將會存放至一塊大小有如指甲一樣的晶片上，而該晶片將被安裝到火星探測車上隨下次火星任務出發，下次任務日期預計為2026年7月。此外，參加是次計劃的人士還可獲得官方免費電子火星登機證作為紀念，玩味十足。
如何登記做火星人？
登記方法非常簡單，只要在官方網站（按此）填上姓名、國籍、郵政編號（香港為HKG）和電子郵件即完成登記，登記後按送出便會轉載登機證畫面，用家可選擇下載或列印出來紀念。
邊度最恨做火星人？
是次計劃甫推出就大受歡迎，吸引全球各地人士參與。據資料顯示，是次計劃的「主辦國」美國已有超過250萬人登記，但在眾多國家中只排列第二，那到底那個國家人士參與率最高？答案就是：中國，中國目前有超過370萬人登記成為參與度最高的國家，其後的排名還包括：菲律賓、英國、意大利、巴西和墨西哥等國家。
事實上，NASA的《送名字上火星計劃》已非首次推出，早於去年，NASA就把記錄了之前參與登記的10,932,295位人士名字的晶片安裝在毅力號，並籍尋找外星生命的「火星2020」任務，送上火星。NASA的科學任務理事會副主任Zurbuchen認為，我們距離具有歷史意義的火星任務愈來愈近，NASA希望能與每名地球人分享探索火星的喜悅。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【移民新荀盤】NASA重推「送你個名到火星」計劃 齊登記做火星人 [/INST] 「地球太危險了，你還是回火星吧。」這句電影金句不但經典，在未來人類或許真會遷居火星。最近，美國太空總署（NASA）就再次推出《送名字上火星計劃》（Send your name to Mars），讓你註冊做「火星人」。
登記可獲免費「登機證」
根據NASA最新官方網站資料顯示，目前該項計劃已錄得逾16,371,861（截止18/3最新數字）人士登記，把自己的姓名送上火星。這班「火星人」的名字將會存放至一塊大小有如指甲一樣的晶片上，而該晶片將被安裝到火星探測車上隨下次火星任務出發，下次任務日期預計為2026年7月。此外，參加是次計劃的人士還可獲得官方免費電子火星登機證作為紀念，玩味十足。
如何登記做火星人？
登記方法非常簡單，只要在官方網站（按此）填上姓名、國籍、郵政編號（香港為HKG）和電子郵件即完成登記，登記後按送出便會轉載登機證畫面，用家可選擇下載或列印出來紀念。
邊度最恨做火星人？
是次計劃甫推出就大受歡迎，吸引全球各地人士參與。據資料顯示，是次計劃的「主辦國」美國已有超過250萬人登記，但在眾多國家中只排列第二，那到底那個國家人士參與率最高？答案就是：中國，中國目前有超過370萬人登記成為參與度最高的國家，其後的排名還包括：菲律賓、英國、意大利、巴西和墨西哥等國家。
事實上，NASA的《送名字上火星計劃》已非首次推出，早於去年，NASA就把記錄了之前參與登記的10,932,295位人士名字的晶片安裝在毅力號，並籍尋找外星生命的「火星2020」任務，送上火星。NASA的科學任務理事會副主任Zurbuchen認為，我們距離具有歷史意義的火星任務愈來愈近，NASA希望能與每名地球人分享探索火星的喜悅。 </s> |
【電車新世代】香港電動車普及化 黃錦星：2035年起停燃油車登記 | 電動車全面進場！隨著電動車的技術和國際上的發展越趨成熟，本港政府亦跟隨大勢，首次公佈有關電動車全面普及化的計劃，標誌著燃油車的「壽命」進入倒數階段。
為實現2050年碳中和目標
環境局近日召開記者會，公佈《香港電動車普及化路線圖》計劃。環境局局長黃錦星指為實現2050年本港達致碳中和的目標，遂推行電動車全面普及計劃。他引2018年的數據指，本港的碳排放量約16％來自運輸，私家車佔其中七成，而使用電動車的比例明顯不足，目前只有不足3％登記車主為電動車，故需推行電動車普及化。
2035年停燃油車登記
該計劃目標在2035年起停止新燃油車登記，包括混合動能車。香港政府將循六大範疇，主要包括：電動私家車、電動商用車及充電網絡等來實現計劃目標。在電動私家車方面，政府將提供稅務減免措施，新的電動私家車首次登記稅將獲減免$287,500港元費用，措施將實行至2024年3月。至於，電動商用車方面，政府將撥款加快推動公共交通工具電子化，政府計劃撥款1億8千萬港元用作推行單層電動巴士計劃，並預留8千萬港元用作電動小巴試驗計劃，料2023年試行。此外，政府亦研究籍新能源運輸基金來資助電動車。
或強制私人樓宇設充電設施
電動車普及化需要完善的充電網絡來實踐，政府將透過資助和強制規定來加大充電網絡，目標在2025年前本港所有的私家車位設有15萬個充電設施。黃錦星表示政府新落成的大樓和旗下所有停車場的充電設備將獲升級，同時，政府亦研究強制所有新落成的私人樓宇都必需設有電動車充電設施。此外，政府亦計劃於2025年把目前政府停車場的免費充電服務轉為收費。
計劃公佈後各界人士對此均有不同意見，有從事汔車業界人士擔憂充電網絡數量如未能如期發展，或影響本港的汽車增長；有電動車車主表示雖然計劃資助措施吸引，但政府未有對充電服務收費加以監管，擔心收費長遠被私人市場操控。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【電車新世代】香港電動車普及化 黃錦星：2035年起停燃油車登記 [/INST] 電動車全面進場！隨著電動車的技術和國際上的發展越趨成熟，本港政府亦跟隨大勢，首次公佈有關電動車全面普及化的計劃，標誌著燃油車的「壽命」進入倒數階段。
為實現2050年碳中和目標
環境局近日召開記者會，公佈《香港電動車普及化路線圖》計劃。環境局局長黃錦星指為實現2050年本港達致碳中和的目標，遂推行電動車全面普及計劃。他引2018年的數據指，本港的碳排放量約16％來自運輸，私家車佔其中七成，而使用電動車的比例明顯不足，目前只有不足3％登記車主為電動車，故需推行電動車普及化。
2035年停燃油車登記
該計劃目標在2035年起停止新燃油車登記，包括混合動能車。香港政府將循六大範疇，主要包括：電動私家車、電動商用車及充電網絡等來實現計劃目標。在電動私家車方面，政府將提供稅務減免措施，新的電動私家車首次登記稅將獲減免$287,500港元費用，措施將實行至2024年3月。至於，電動商用車方面，政府將撥款加快推動公共交通工具電子化，政府計劃撥款1億8千萬港元用作推行單層電動巴士計劃，並預留8千萬港元用作電動小巴試驗計劃，料2023年試行。此外，政府亦研究籍新能源運輸基金來資助電動車。
或強制私人樓宇設充電設施
電動車普及化需要完善的充電網絡來實踐，政府將透過資助和強制規定來加大充電網絡，目標在2025年前本港所有的私家車位設有15萬個充電設施。黃錦星表示政府新落成的大樓和旗下所有停車場的充電設備將獲升級，同時，政府亦研究強制所有新落成的私人樓宇都必需設有電動車充電設施。此外，政府亦計劃於2025年把目前政府停車場的免費充電服務轉為收費。
計劃公佈後各界人士對此均有不同意見，有從事汔車業界人士擔憂充電網絡數量如未能如期發展，或影響本港的汽車增長；有電動車車主表示雖然計劃資助措施吸引，但政府未有對充電服務收費加以監管，擔心收費長遠被私人市場操控。 </s> |
【崩潰咗】南韓美女人氣YouTuber「靚」到唔係人… | 在數碼行銷年代，孕育出不少KOL和YouTuber。這些YouTuber不但多才多藝，樣貌更非常出眾。近日，南韓一名美女人氣YouTuber就引來各界嘩然，原因是她的臉「美」得不是人…
該名名為Rui的YouTuber，在youtube官方頻道為RuiCovery，Rui自2020年8月起登錄YouTube，至今已累積20條影片，內容大多是Rui翻唱歌手的作品。Rui的容貌娟好，故頻道至今累計觀看人次超過100萬，非常受歡迎，然而正如其自我介紹所言「她」的容貌並非來自真人，而是由AI技術所合成，整個人只有髮型、聲音和頸部以下身體屬於真人，像真程度令網民嘩然。
「真身」恨做歌手
Rui的「真身」指自己有一顆成為歌手的心，但深知自己外在條件不足，恐怕未能實現夢想，所以把心一橫以AI技術改頭換面，豈料竟因此惹起關注，終以另一種方式完夢。Rui的臉孔由韓國製作公司DOB Studio製成。
Rui片段公開後，引起網民熱烈的討論，網民紛紛表示像真度之高令人感到可怕和難以置信。有韓媒特意訪問創作Rui的吳姓負責人，他指首次發佈第一條影片時，網民對Rui的美貌由AI技術合成以來表示懷疑，直到他發佈另一條影片展示「變臉」前和後的對比，人們才大吃一驚。
利用類似Deepfake技術製成
他描述製作Rui的過程指，他首先透過收集真實臉孔的數據，並以機器學習（Machine Learning）技術令Rui的臉孔的像真度更接近真人。他解釋該技術使用了類似現時流行的Deepfake技術，但不同的是，他所創作的是完全虛擬臉孔，而非虛擬與真人混合而成的圖像。
最後，該負責人表示計劃就此技術建立一個虛擬人臉銷售中心的B2C平台業務，意味著該技術將愈來愈普及。也許日後，每個人都會擁有一張如Rui一樣的動人臉孔。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【崩潰咗】南韓美女人氣YouTuber「靚」到唔係人… [/INST] 在數碼行銷年代，孕育出不少KOL和YouTuber。這些YouTuber不但多才多藝，樣貌更非常出眾。近日，南韓一名美女人氣YouTuber就引來各界嘩然，原因是她的臉「美」得不是人…
該名名為Rui的YouTuber，在youtube官方頻道為RuiCovery，Rui自2020年8月起登錄YouTube，至今已累積20條影片，內容大多是Rui翻唱歌手的作品。Rui的容貌娟好，故頻道至今累計觀看人次超過100萬，非常受歡迎，然而正如其自我介紹所言「她」的容貌並非來自真人，而是由AI技術所合成，整個人只有髮型、聲音和頸部以下身體屬於真人，像真程度令網民嘩然。
「真身」恨做歌手
Rui的「真身」指自己有一顆成為歌手的心，但深知自己外在條件不足，恐怕未能實現夢想，所以把心一橫以AI技術改頭換面，豈料竟因此惹起關注，終以另一種方式完夢。Rui的臉孔由韓國製作公司DOB Studio製成。
Rui片段公開後，引起網民熱烈的討論，網民紛紛表示像真度之高令人感到可怕和難以置信。有韓媒特意訪問創作Rui的吳姓負責人，他指首次發佈第一條影片時，網民對Rui的美貌由AI技術合成以來表示懷疑，直到他發佈另一條影片展示「變臉」前和後的對比，人們才大吃一驚。
利用類似Deepfake技術製成
他描述製作Rui的過程指，他首先透過收集真實臉孔的數據，並以機器學習（Machine Learning）技術令Rui的臉孔的像真度更接近真人。他解釋該技術使用了類似現時流行的Deepfake技術，但不同的是，他所創作的是完全虛擬臉孔，而非虛擬與真人混合而成的圖像。
最後，該負責人表示計劃就此技術建立一個虛擬人臉銷售中心的B2C平台業務，意味著該技術將愈來愈普及。也許日後，每個人都會擁有一張如Rui一樣的動人臉孔。 </s> |
【工程師福音】 Openbase助工程師覓合適開源軟件 | 軟件工程師從事軟件開發和編程工作時，往往需要用到開源軟件(open source software)來協助工作，由於並非所有開源軟件都適合，故每次工程師為尋求合適的軟件都花費大輪工夫，然而最近初創公司Openbase便為一眾工程師帶來喜訊，以後工程師透過Openbase便可配對出最合適開源軟件。
始創人：誤打誤撞
Openbase的始創人Lior Grossman回想指，Openbase得以誕生源於誤打誤撞。他解釋，於創業初期由於遇到不同問題，過程中他需要以最合適的開源軟件來解決問題，從而萌生出創立一個有助工程師找出適合開源軟件的想法，Openbase由此誕生。
數據含150萬個JavaScript軟體
Openbase數據庫目前有超過150萬個JavaScript軟體，並支援其他程式語言，包括：Python和Google Go Beta等。 Openbase透過用戶的指定要求來搜尋數據庫，並從平台中比較不同的開源軟件，最後配對出最適合的軟件。Grossman指：「Openbase基本上可以為開發人員從幾百萬個開源軟件中找出最合適的方案」。
0宣傳 首年用戶達50萬
Grossman表示於2019年首次於網上分佈Openbase的概念時，已獲大批開發人員支持。他提到，在該數據庫推出的首年，在並無任何宣傳下，用戶人數已高達50萬人，非常受歡迎。
獲矽谷初創二千萬融資
Openbase最近公佈喜訊，它獲得由Zeev Ventures領頭的$365萬美元（約$2,800萬港元）種子基金融資，當中包括矽谷著名的初創公司Y Combinator在內等20位投資者參與，Grossman認為融資將增加Openbase的知名度。
未來籍廣告賺錢
Grossman最後談到有關Openbase的未來發展，他希望Openbase往後能籍在其他公司平台投放其應用程式廣告來牟利，他強調搜尋結果不會因為廣告而所影響，因為他們將清晰列明廣告標籤和開放給用戶評論和留言。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【工程師福音】 Openbase助工程師覓合適開源軟件 [/INST] 軟件工程師從事軟件開發和編程工作時，往往需要用到開源軟件(open source software)來協助工作，由於並非所有開源軟件都適合，故每次工程師為尋求合適的軟件都花費大輪工夫，然而最近初創公司Openbase便為一眾工程師帶來喜訊，以後工程師透過Openbase便可配對出最合適開源軟件。
始創人：誤打誤撞
Openbase的始創人Lior Grossman回想指，Openbase得以誕生源於誤打誤撞。他解釋，於創業初期由於遇到不同問題，過程中他需要以最合適的開源軟件來解決問題，從而萌生出創立一個有助工程師找出適合開源軟件的想法，Openbase由此誕生。
數據含150萬個JavaScript軟體
Openbase數據庫目前有超過150萬個JavaScript軟體，並支援其他程式語言，包括：Python和Google Go Beta等。 Openbase透過用戶的指定要求來搜尋數據庫，並從平台中比較不同的開源軟件，最後配對出最適合的軟件。Grossman指：「Openbase基本上可以為開發人員從幾百萬個開源軟件中找出最合適的方案」。
0宣傳 首年用戶達50萬
Grossman表示於2019年首次於網上分佈Openbase的概念時，已獲大批開發人員支持。他提到，在該數據庫推出的首年，在並無任何宣傳下，用戶人數已高達50萬人，非常受歡迎。
獲矽谷初創二千萬融資
Openbase最近公佈喜訊，它獲得由Zeev Ventures領頭的$365萬美元（約$2,800萬港元）種子基金融資，當中包括矽谷著名的初創公司Y Combinator在內等20位投資者參與，Grossman認為融資將增加Openbase的知名度。
未來籍廣告賺錢
Grossman最後談到有關Openbase的未來發展，他希望Openbase往後能籍在其他公司平台投放其應用程式廣告來牟利，他強調搜尋結果不會因為廣告而所影響，因為他們將清晰列明廣告標籤和開放給用戶評論和留言。 </s> |
【終結學位時代】Google掀教育革命 擬推虛擬學位 | 學位何價？曾幾何時，大學畢業證書等同工作的入場卷，然而此後恐成絕響！科技巨頭公司Google最近宣佈推出虛擬學位，學位時代或就此告終。
Google行政總裁Sundar Pichai最近對外宣佈Google未來將重點發展教育事業，並推出更多線上證書課程協助人們進修技能，從而提升人們就業率和薪酬待遇。
Google除了一直於自家網站提供不同的免費課程外，亦與全球最大上線學站平台Coursera合作，於其網上架設線上證書課程。事實上，在重視科技人才的數位化年代，企業重視人才實際操作技術多於理論知識，大學學位早已被被扣上「無用」罪名，Google於去年就率先肯定其線上課程的資格，宣佈於招聘時，持有線上證書人士將被視為擁有大學學位的同等學歷，正式向傳統大學教育行業「宣戰」。
首推3類證書課程
根據Sundar Pichai指，首輪Google將推出3類證書課程，包括數據分析、項目管理和用戶體驗（UX）設計三個方面，原因是這三方面領域人才相當吃香，估計有高達130萬個就業機會。此外，Google還正策劃一項有關Android開發的入門證書課程。
學費僅240元
Google推出的線上課程學費相當便宜，價格只需$240美元（約1,800港元），便可修讀為期半年的線上證書課程，與大學每年動輒學費過萬元比實在相差什遠。
提供10萬個獎學金
Google亦表示將提供10萬個獎學金資格給參與課程人士，並透過非營利組織和社區組織派發，女性、少數族裔（非裔和拉丁裔）和美國退伍軍人等人士亦有優先資格。
與130間國際企業合作
此外，Google的線上證書課程亦聯同130多間國際企業合作，包括如埃森哲（Accenture）、沃爾瑪（Walmart）和Google自身等大公司將承認證書的資格，並讓畢業生直接投遞履歷。
Google的有關部署被外界視為為全面虛擬學位鋪路，若然成真，可能意味著傳統學位時代終結。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【終結學位時代】Google掀教育革命 擬推虛擬學位 [/INST] 學位何價？曾幾何時，大學畢業證書等同工作的入場卷，然而此後恐成絕響！科技巨頭公司Google最近宣佈推出虛擬學位，學位時代或就此告終。
Google行政總裁Sundar Pichai最近對外宣佈Google未來將重點發展教育事業，並推出更多線上證書課程協助人們進修技能，從而提升人們就業率和薪酬待遇。
Google除了一直於自家網站提供不同的免費課程外，亦與全球最大上線學站平台Coursera合作，於其網上架設線上證書課程。事實上，在重視科技人才的數位化年代，企業重視人才實際操作技術多於理論知識，大學學位早已被被扣上「無用」罪名，Google於去年就率先肯定其線上課程的資格，宣佈於招聘時，持有線上證書人士將被視為擁有大學學位的同等學歷，正式向傳統大學教育行業「宣戰」。
首推3類證書課程
根據Sundar Pichai指，首輪Google將推出3類證書課程，包括數據分析、項目管理和用戶體驗（UX）設計三個方面，原因是這三方面領域人才相當吃香，估計有高達130萬個就業機會。此外，Google還正策劃一項有關Android開發的入門證書課程。
學費僅240元
Google推出的線上課程學費相當便宜，價格只需$240美元（約1,800港元），便可修讀為期半年的線上證書課程，與大學每年動輒學費過萬元比實在相差什遠。
提供10萬個獎學金
Google亦表示將提供10萬個獎學金資格給參與課程人士，並透過非營利組織和社區組織派發，女性、少數族裔（非裔和拉丁裔）和美國退伍軍人等人士亦有優先資格。
與130間國際企業合作
此外，Google的線上證書課程亦聯同130多間國際企業合作，包括如埃森哲（Accenture）、沃爾瑪（Walmart）和Google自身等大公司將承認證書的資格，並讓畢業生直接投遞履歷。
Google的有關部署被外界視為為全面虛擬學位鋪路，若然成真，可能意味著傳統學位時代終結。 </s> |
【IT人工】國際獵頭公司Roberthalf公佈2021年IT行業薪酬報告 | 【國際獵頭公司羅致恆富 (Robert Half International)公佈2021年美國IT行業最新薪酬報告，報告揭示2021年市場上幾種最熱門的工作。
雖然羅致恆富指薪酬調整可以受多個因素，包括環球經濟、市場競爭、市場定位和企業預算等影響，但即便如此，市場對以下幾類業界工作的強烈需求，仍無損他們成為2021年行業中最搶手的工作。
網絡安全專家
根據是次報告資料，2021年最搶手的工作是網絡安全專家（Security professional）。報告顯示，網絡安全專家的年薪中位數介介乎＄120,500美元（約93萬港元）至$149,000美元（約115萬港元）。報告指隨著企業數位化浪潮，對網絡安全，包括數據、信息、系統、網絡和雲安全的專家產生極大的需求，企業需要有相關專家來保障自身和客戶的安全。
雲端設計師
根據報告，2021年排行第二的熱門工作是雲端設計師（Cloud architect），報告顯示，今年雲端設計師的年薪中位數為$146,000（約113萬港元）。報告指，雲端設計師負責監督公司的雲計算策略，並負責部署，管理和支持雲應用程序。在企業雲端化的年代，企業對於雲服務（如Amazon Web Services）以及具有 ITSM和I＆O技能的雲端設計師擁有很大的需求。
數據管理員
隨著企業的數位化轉型，對數據管理人才需求日增。報告顯示，本年數據管理員（Database administrator）的年薪中位數為$100,750美元（約78萬港元）。數據管理員負責維護用作管理數據庫的軟件，並確保數據能輕易存取。隨著企業積存愈來愈多數據，對相關人才需求亦逐漸增加。
程式分析師
報告顯示，程式分析師（Programmer analyst）的年薪中位數為$109,500（85萬港元），成為排行第四的熱門工作。程式分析師的主要工作為設計、編碼和測試新程式。程式分析師將針對客戶要求來設計程式，並同時與項目經理保持緊密的合作。
系統分析員
系統分析師透過分析系統工作來處理業務的問題。據報告指，系統分析員(Systems analyst)年收入中位數為$96,500美元（74萬港元）。系統分析師需要測試程序和數據庫，並確保它們安全和有效地工作。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【IT人工】國際獵頭公司Roberthalf公佈2021年IT行業薪酬報告 [/INST] 【國際獵頭公司羅致恆富 (Robert Half International)公佈2021年美國IT行業最新薪酬報告，報告揭示2021年市場上幾種最熱門的工作。
雖然羅致恆富指薪酬調整可以受多個因素，包括環球經濟、市場競爭、市場定位和企業預算等影響，但即便如此，市場對以下幾類業界工作的強烈需求，仍無損他們成為2021年行業中最搶手的工作。
網絡安全專家
根據是次報告資料，2021年最搶手的工作是網絡安全專家（Security professional）。報告顯示，網絡安全專家的年薪中位數介介乎＄120,500美元（約93萬港元）至$149,000美元（約115萬港元）。報告指隨著企業數位化浪潮，對網絡安全，包括數據、信息、系統、網絡和雲安全的專家產生極大的需求，企業需要有相關專家來保障自身和客戶的安全。
雲端設計師
根據報告，2021年排行第二的熱門工作是雲端設計師（Cloud architect），報告顯示，今年雲端設計師的年薪中位數為$146,000（約113萬港元）。報告指，雲端設計師負責監督公司的雲計算策略，並負責部署，管理和支持雲應用程序。在企業雲端化的年代，企業對於雲服務（如Amazon Web Services）以及具有 ITSM和I＆O技能的雲端設計師擁有很大的需求。
數據管理員
隨著企業的數位化轉型，對數據管理人才需求日增。報告顯示，本年數據管理員（Database administrator）的年薪中位數為$100,750美元（約78萬港元）。數據管理員負責維護用作管理數據庫的軟件，並確保數據能輕易存取。隨著企業積存愈來愈多數據，對相關人才需求亦逐漸增加。
程式分析師
報告顯示，程式分析師（Programmer analyst）的年薪中位數為$109,500（85萬港元），成為排行第四的熱門工作。程式分析師的主要工作為設計、編碼和測試新程式。程式分析師將針對客戶要求來設計程式，並同時與項目經理保持緊密的合作。
系統分析員
系統分析師透過分析系統工作來處理業務的問題。據報告指，系統分析員(Systems analyst)年收入中位數為$96,500美元（74萬港元）。系統分析師需要測試程序和數據庫，並確保它們安全和有效地工作。 </s> |
【世界CODING】C語言奪TIOBE3月最受歡迎程式語言排行榜冠軍 | 你最愛的程式語言是什麼？程式語言社群TIOBE日前公佈了最新的2021年3月最受歡迎程式語言排行榜，排名與2月份分別不大，C語言仍位列榜首。
程式語言社群TIOBE的排行榜可謂業界其中一個流行指標，除了每月會更新一次排名，每年更會選出年度最熱門的程式語言，供人了解程式語言的最新使用狀況和趨勢。排行榜評分由工程師、編程課程、第三方供應商和搜尋引擎數據，包括Google和YouTube等。
C語言奪冠
據最新排名顯示，C語言自2020年5月起便為列榜首，受歡迎程度達15.33%，比去年輕微下跌1%；排行第二名的是Java，受歡迎程度有10.45%，比去年下跌7.33%；至於第三名則是Python，受歡迎程度有10.31%，比去年微升0.20%，三者合共佔去超過36%。
第四至十名的排名分別如下：
第四名：C ++
第五名：C＃
第六名：Visual Basic
第七名：JavaScript
第八名：PHP
第九名：Assembly
第十名：SOL
疫情助攻令C語言稱霸？
疫情影響下，經濟和社會都大受影響，想不到連程式語言都受波及？TIOBE行政總裁Paul Jansen認為，由於C語言在醫療軟件應用方面的功能強大，故這可能是C語言在過去一年奪冠的原因，他又估計隨著物聯網發展(IoT)，C語言跨平台編程功能將大派用場，C語言於可見的未來將仍然保持流行。
至於跌勢強勁的「老二」Java是否已成棄將，將被淘汰？事實上Java於企業中使用度仍然高企，Java於未來將仍然佔重要地位。
排第三的的Python則因應其功能而逐漸普及。Python不但容易學習，而且處理數據功能強大，有助進行分析和預測工作，故近年愈來愈受追棒，難怪Python入選去年TIOBE的「名人榜」。
最後，TIOBE預告未來將對排行修復計算誤差。Paul指出由於排行以自動消除離群值（outlier）等較複雜運算方法計算，導致程式語言排行榜的百分比總和不一定是100%，他和團隊將盡快修復這個錯誤。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【世界CODING】C語言奪TIOBE3月最受歡迎程式語言排行榜冠軍 [/INST] 你最愛的程式語言是什麼？程式語言社群TIOBE日前公佈了最新的2021年3月最受歡迎程式語言排行榜，排名與2月份分別不大，C語言仍位列榜首。
程式語言社群TIOBE的排行榜可謂業界其中一個流行指標，除了每月會更新一次排名，每年更會選出年度最熱門的程式語言，供人了解程式語言的最新使用狀況和趨勢。排行榜評分由工程師、編程課程、第三方供應商和搜尋引擎數據，包括Google和YouTube等。
C語言奪冠
據最新排名顯示，C語言自2020年5月起便為列榜首，受歡迎程度達15.33%，比去年輕微下跌1%；排行第二名的是Java，受歡迎程度有10.45%，比去年下跌7.33%；至於第三名則是Python，受歡迎程度有10.31%，比去年微升0.20%，三者合共佔去超過36%。
第四至十名的排名分別如下：
第四名：C ++
第五名：C＃
第六名：Visual Basic
第七名：JavaScript
第八名：PHP
第九名：Assembly
第十名：SOL
疫情助攻令C語言稱霸？
疫情影響下，經濟和社會都大受影響，想不到連程式語言都受波及？TIOBE行政總裁Paul Jansen認為，由於C語言在醫療軟件應用方面的功能強大，故這可能是C語言在過去一年奪冠的原因，他又估計隨著物聯網發展(IoT)，C語言跨平台編程功能將大派用場，C語言於可見的未來將仍然保持流行。
至於跌勢強勁的「老二」Java是否已成棄將，將被淘汰？事實上Java於企業中使用度仍然高企，Java於未來將仍然佔重要地位。
排第三的的Python則因應其功能而逐漸普及。Python不但容易學習，而且處理數據功能強大，有助進行分析和預測工作，故近年愈來愈受追棒，難怪Python入選去年TIOBE的「名人榜」。
最後，TIOBE預告未來將對排行修復計算誤差。Paul指出由於排行以自動消除離群值（outlier）等較複雜運算方法計算，導致程式語言排行榜的百分比總和不一定是100%，他和團隊將盡快修復這個錯誤。 </s> |
【IT收入】Puppet Labs2020年Devops薪酬報告：Devops工作收入創新高 | 軟件開發公司Puppet Labs一直關注Devops的發展，近日公司就公佈了最新的《2020年Puppet Devops薪酬報告》，報告揭示Devops發展的最新情況。
報告指，受疫情影響下大量公司增加雲端開發的支出來加快實現數碼轉型，而這正好令負責保持核心系統運行並以最快速度向用戶提供新服務的Devops工作大派用場，令從事Devops工作的團隊在過去一年獲得豐厚的報酬。
是次報告收集了2,243名從事Devops工程師於過去一年的薪酬資料，並結合如工作地點、職位、行業以及公司資料等數據而成，籍此分析Devops的發展和相關工作人士的薪酬情況。
Devops工作收入普遍創新高
根據報告顯示，在美國，從事Devops工程師的薪酬達至前所未有的高度。數據反映2020年有95%的Devops工程師年收入中位數超過$75,000美元(約$582,396港元)，比2019年只有93％工程師能達此收入為高。這個情況不僅出現在美國，在歐洲，有71％的Devops工程師年收入中位數超過$50,000美元（約$388,264港元），高於2019年的67％。
2020年Devops工作薪酬升幅最多的地方是日本和英國。在日本，2020年年薪超過$75,000美元的Devops工程師達69%，比去年上升超過25%；在英國，年薪超過$75,000美元的Devops工程師同樣創新高達74％，明顯高於去年的57％。
金融服務及科技業疫情下跑輸生命科學行業
報告亦揭示，在疫情之下，金融服務和資訊科技業發展跑輸生命科學和醫療行業。金融服務業和資訊科技業在過去分別是收入最高和發展最快的行業，然而在過去一年，生命科學、製藥和醫療保健相關公司的員工收入首次超越了這兩大行業，報告指這可能受疫情影響下，醫療相關需求大增，從而刺激薪酬上漲。
男比女薪酬更高
此外，報告亦揭示Devops工作薪酬出現男女不平等的情況，男士薪酬普遍比女性為高。據數據反映，在年收入達$125,000美元（約$970,661）的工程師中，男士比例佔28％，而女士則只佔17%，反映兩者收入有差距。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【IT收入】Puppet Labs2020年Devops薪酬報告：Devops工作收入創新高 [/INST] 軟件開發公司Puppet Labs一直關注Devops的發展，近日公司就公佈了最新的《2020年Puppet Devops薪酬報告》，報告揭示Devops發展的最新情況。
報告指，受疫情影響下大量公司增加雲端開發的支出來加快實現數碼轉型，而這正好令負責保持核心系統運行並以最快速度向用戶提供新服務的Devops工作大派用場，令從事Devops工作的團隊在過去一年獲得豐厚的報酬。
是次報告收集了2,243名從事Devops工程師於過去一年的薪酬資料，並結合如工作地點、職位、行業以及公司資料等數據而成，籍此分析Devops的發展和相關工作人士的薪酬情況。
Devops工作收入普遍創新高
根據報告顯示，在美國，從事Devops工程師的薪酬達至前所未有的高度。數據反映2020年有95%的Devops工程師年收入中位數超過$75,000美元(約$582,396港元)，比2019年只有93％工程師能達此收入為高。這個情況不僅出現在美國，在歐洲，有71％的Devops工程師年收入中位數超過$50,000美元（約$388,264港元），高於2019年的67％。
2020年Devops工作薪酬升幅最多的地方是日本和英國。在日本，2020年年薪超過$75,000美元的Devops工程師達69%，比去年上升超過25%；在英國，年薪超過$75,000美元的Devops工程師同樣創新高達74％，明顯高於去年的57％。
金融服務及科技業疫情下跑輸生命科學行業
報告亦揭示，在疫情之下，金融服務和資訊科技業發展跑輸生命科學和醫療行業。金融服務業和資訊科技業在過去分別是收入最高和發展最快的行業，然而在過去一年，生命科學、製藥和醫療保健相關公司的員工收入首次超越了這兩大行業，報告指這可能受疫情影響下，醫療相關需求大增，從而刺激薪酬上漲。
男比女薪酬更高
此外，報告亦揭示Devops工作薪酬出現男女不平等的情況，男士薪酬普遍比女性為高。據數據反映，在年收入達$125,000美元（約$970,661）的工程師中，男士比例佔28％，而女士則只佔17%，反映兩者收入有差距。 </s> |
【求職大熱】美國求職及招聘網站最新報告：3類工程師市場爭住請 | 兩大美國求職及招聘網站Hired以及Vettery近日聯合發表最新的《年度軟件工程師狀況報告》，報告內容揭露出2020年業界最大需求的工作、技能以及最流行的程式語言等資訊。
該報告由Hired以及Vettery合併市場數據而來，這些市場數據來自10,000多間美國的IT公司和超過245,000個求職者的訪問而來，透過收集他們對薪酬、技能、和工作需求等資料，從而希望得出年度業界的最新需求發展。
年度最搶手工作：後端、全端以及前端工程師
根據調查報告顯示，業界對於後端（Back-end）、全端(Full Stack)以及前端(Front-End)工程師需求最大，這三類工作分別佔去業界全部工作面試招聘中的58%、57%及30%，反映業界對這三方面人才有急切需求。
識Redux.js面試機會多近3倍
調查報告亦顯示了業界對編程能力的需求。根據報告顯示，Redux.js、Google Cloud、AWS和React.js等編程能力成為年度需求最大的技能，精通Redux.js的軟件工程師的面試機會比市場平均高2.9倍，而擁有Google Cloud、AWS和React.js技能的工程師的面試機會亦會比市場平均高2.7倍。
Go成業界寵兒
報告結果亦反映出業界最流行的程式語言。根據報告顯示，精通Go程式語言的工程師成為企業最渴望招聘的對象，擁有Go程式語言能力的面試機會將比市場平均高2.3倍。此外，程式語言Scala亦同樣受業界歡迎，精通使用Scala編程的工程師的面試機會亦比市場平均高2.2倍。
對工作保持熱愛
IT狗，到底有什麼動力驅使你工作？答案是：熱情。報告調查顯示，軟件工程師普遍對他們的工作充滿熱情，而且他們之所以不停學習新的程式語言和技能的動機單純為興趣。此外，報告亦反映工程師普遍對社會有抱負，他們希望透過自己編程的專業技能來解決一些如失業和經濟職位流失等的社會問題。
自學成最大贏家
最後，報告亦反映業界注重技術的現象。報告顯示，雖然仍有45％的軟件工程師具有計算機科學學位，然而透過自學的工程師的比例已上升至24%，另外，有10％的工程師則是透過短期bootcamp課程而來，反映在IT業界普遍重視技能多於學位，未來自學將成業界趨勢。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【求職大熱】美國求職及招聘網站最新報告：3類工程師市場爭住請 [/INST] 兩大美國求職及招聘網站Hired以及Vettery近日聯合發表最新的《年度軟件工程師狀況報告》，報告內容揭露出2020年業界最大需求的工作、技能以及最流行的程式語言等資訊。
該報告由Hired以及Vettery合併市場數據而來，這些市場數據來自10,000多間美國的IT公司和超過245,000個求職者的訪問而來，透過收集他們對薪酬、技能、和工作需求等資料，從而希望得出年度業界的最新需求發展。
年度最搶手工作：後端、全端以及前端工程師
根據調查報告顯示，業界對於後端（Back-end）、全端(Full Stack)以及前端(Front-End)工程師需求最大，這三類工作分別佔去業界全部工作面試招聘中的58%、57%及30%，反映業界對這三方面人才有急切需求。
識Redux.js面試機會多近3倍
調查報告亦顯示了業界對編程能力的需求。根據報告顯示，Redux.js、Google Cloud、AWS和React.js等編程能力成為年度需求最大的技能，精通Redux.js的軟件工程師的面試機會比市場平均高2.9倍，而擁有Google Cloud、AWS和React.js技能的工程師的面試機會亦會比市場平均高2.7倍。
Go成業界寵兒
報告結果亦反映出業界最流行的程式語言。根據報告顯示，精通Go程式語言的工程師成為企業最渴望招聘的對象，擁有Go程式語言能力的面試機會將比市場平均高2.3倍。此外，程式語言Scala亦同樣受業界歡迎，精通使用Scala編程的工程師的面試機會亦比市場平均高2.2倍。
對工作保持熱愛
IT狗，到底有什麼動力驅使你工作？答案是：熱情。報告調查顯示，軟件工程師普遍對他們的工作充滿熱情，而且他們之所以不停學習新的程式語言和技能的動機單純為興趣。此外，報告亦反映工程師普遍對社會有抱負，他們希望透過自己編程的專業技能來解決一些如失業和經濟職位流失等的社會問題。
自學成最大贏家
最後，報告亦反映業界注重技術的現象。報告顯示，雖然仍有45％的軟件工程師具有計算機科學學位，然而透過自學的工程師的比例已上升至24%，另外，有10％的工程師則是透過短期bootcamp課程而來，反映在IT業界普遍重視技能多於學位，未來自學將成業界趨勢。 </s> |
美國科技公司公佈2020年薪酬報告 IT從業員普遍加薪3.6% | 去年全球經濟受疫情拖累，百業肅條，許多打工仔面臨減薪什至被裁的情況，然而，逆市下IT行業再度迎來喜訊，美國專業工作社交平台DHI集團公司旗下的科技網站Dice Insights最近公佈美國IT行業最新的薪酬報告， IT從業員於2020年平均獲加薪3.6%。
Dice Insights近日公佈的《2020年科技行業薪酬報告》是為協助業界更有效進行招聘工作和確保僱主和求職者掌握市場最新資訊而設。該報告結果根據近9,000名業界人士訪問所得，包括了解他們的就職公司、職位、薪酬、工作經驗以及他們對薪酬滿意度等。根據報告結果顯示，2020年美國從事IT行業人士的年收入中位數為$97,859美元（約$759,809港元），比2019年上升3.6％。
紐約加薪幅度最大、矽谷仍稱霸
根據薪酬報告顯示，全美國從事IT行業的人士都於2020年獲得顯著的加薪。當中，紐約IT技術人才加薪幅度於主要大城市中最大，較去年上升11.6％，年收入中位數達$114,274美元（約$887,261港元）。即使如此，科技人才集中地，位處加利福尼亞的矽谷仍然是全美業界平均薪金最多的地方，當地的IT技術人才平均年收入為$126,801（約$984,524港元），加幅雖然只有2.4%，但仍冠絕全美。
夏洛特、奧蘭多成新興科技中心
除了紐約和矽谷等知名與科技相關的城市外，報告的重點亦揭露出一些美國新興的科技中心，長遠令人期待。報告顯示在北卡羅來納州的夏洛特，2020年IT技術人才錄得13.8％加薪的驚人增長；於佛羅里達州的奧蘭多加薪的幅度亦有13.4%，反映這些地區的科技公司發展逐漸成熟，有望成為美國新興的科技中心。此外，報告提到這是當地政府多年來全力支持行業發展的成果。
雲端工作加薪最高
報告亦提及，在2019至2020年間加薪幅度最高的IT工作為雲端工程師。報告指隨著疫情影響，工作模式改變，遠程工作逐漸成為趨勢，而雲端技術便是當中的關鍵，雲端工程師成為2020年所有IT工種中加薪最高的工作，加薪幅度達6.3%；而隨著遠程工作盛行，企業對網絡安全工作亦愈來愈重視，故網絡安全工程師成為加薪第二高的工作，加薪幅度達4.3%。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 美國科技公司公佈2020年薪酬報告 IT從業員普遍加薪3.6% [/INST] 去年全球經濟受疫情拖累，百業肅條，許多打工仔面臨減薪什至被裁的情況，然而，逆市下IT行業再度迎來喜訊，美國專業工作社交平台DHI集團公司旗下的科技網站Dice Insights最近公佈美國IT行業最新的薪酬報告， IT從業員於2020年平均獲加薪3.6%。
Dice Insights近日公佈的《2020年科技行業薪酬報告》是為協助業界更有效進行招聘工作和確保僱主和求職者掌握市場最新資訊而設。該報告結果根據近9,000名業界人士訪問所得，包括了解他們的就職公司、職位、薪酬、工作經驗以及他們對薪酬滿意度等。根據報告結果顯示，2020年美國從事IT行業人士的年收入中位數為$97,859美元（約$759,809港元），比2019年上升3.6％。
紐約加薪幅度最大、矽谷仍稱霸
根據薪酬報告顯示，全美國從事IT行業的人士都於2020年獲得顯著的加薪。當中，紐約IT技術人才加薪幅度於主要大城市中最大，較去年上升11.6％，年收入中位數達$114,274美元（約$887,261港元）。即使如此，科技人才集中地，位處加利福尼亞的矽谷仍然是全美業界平均薪金最多的地方，當地的IT技術人才平均年收入為$126,801（約$984,524港元），加幅雖然只有2.4%，但仍冠絕全美。
夏洛特、奧蘭多成新興科技中心
除了紐約和矽谷等知名與科技相關的城市外，報告的重點亦揭露出一些美國新興的科技中心，長遠令人期待。報告顯示在北卡羅來納州的夏洛特，2020年IT技術人才錄得13.8％加薪的驚人增長；於佛羅里達州的奧蘭多加薪的幅度亦有13.4%，反映這些地區的科技公司發展逐漸成熟，有望成為美國新興的科技中心。此外，報告提到這是當地政府多年來全力支持行業發展的成果。
雲端工作加薪最高
報告亦提及，在2019至2020年間加薪幅度最高的IT工作為雲端工程師。報告指隨著疫情影響，工作模式改變，遠程工作逐漸成為趨勢，而雲端技術便是當中的關鍵，雲端工程師成為2020年所有IT工種中加薪最高的工作，加薪幅度達6.3%；而隨著遠程工作盛行，企業對網絡安全工作亦愈來愈重視，故網絡安全工程師成為加薪第二高的工作，加薪幅度達4.3%。 </s> |
【幫緊你】如何寫出理想CV？ 以下三個方法助你脫穎而出！ | 一份好的CV除了表達清晰、格式分明和用字精準外，還需要針對行業的獨特性，絕對不能「一紙走天涯」！提供專為IT人士撰寫CV服務的顧問公司Leet Resumes的創辦人Marc Cenedella最近就分享了能夠協助IT求助者寫出理想CV的方法，其中三點相當具參考價值。
第一點：目標導向
Marc Cenedella提醒求職者需要以目標導向來撰寫CV，CV的目標是用作取得面試機會，而非把所有東西都羅列出來。他指許多求職者撰寫CV時都迷失方向，導致CV過於冗長，缺乏針對性。他又補充指，CV並非人生傳記又或人生回顧，無需事事都列明在上，應把不相關的經驗和技能刪除，只留下可以令你獲得面試的經歷。
第二點：簡潔有力的職函
Marc Cenedella指以簡潔有力的文字來概括自己的工作職函和能力將予人耳目一新的感覺。Marc提供了以下幾個例子作為示範：
充滿熱忱的軟體開發工程師（Passionate Open Source Engineer）
頂尖數據分析師（Top-performing BI Analyst）
機器學習專家（Innovative Machine Learning Expert）
專業前端工程師（Successful Front-end Engineer )
DevOps 專家（Dedicated DevOps Professional）
Marc指這些簡潔有力的職函將會引起負責招聘的人力資源部和管理層的注意，而這個做法亦有助你總結過去工作經驗，從而「包裝」自己能力。
第三點：技能、工作成就和重要事件
在分享過一些技巧後，那麼實際操作上應如何撰寫CV？Marc指對於IT人而言，一份理想CV主要應包含三部分，包括：技能、成就和重要事件。
1.技能
在IT業界中，工作技能是招聘者最關注的部分，同時亦是你主要價值所在，所以不論是前端語言開發、大數據科學或性能優化等工作技能，只要與應徵工作相關都應一一列明，證明自己能力。
2.工作成就
過去的成就是證明自己價值的最佳說明！Marc建議羅列過去工作成果，如曾協助團隊提升多大效率、節省多少成本和時間等資訊來說明過去的成就。
3.重要事件
重要事件是指職涯上一些可見和公認的成就，不論是晉升、獎項和取得專業證明等。這些外界公認的事件將間接說明你的能力。
最後，Marc指IT人才即使擁有多專業技能和知識，若欠缺撰寫CV的技巧亦難脫穎而出！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【幫緊你】如何寫出理想CV？ 以下三個方法助你脫穎而出！ [/INST] 一份好的CV除了表達清晰、格式分明和用字精準外，還需要針對行業的獨特性，絕對不能「一紙走天涯」！提供專為IT人士撰寫CV服務的顧問公司Leet Resumes的創辦人Marc Cenedella最近就分享了能夠協助IT求助者寫出理想CV的方法，其中三點相當具參考價值。
第一點：目標導向
Marc Cenedella提醒求職者需要以目標導向來撰寫CV，CV的目標是用作取得面試機會，而非把所有東西都羅列出來。他指許多求職者撰寫CV時都迷失方向，導致CV過於冗長，缺乏針對性。他又補充指，CV並非人生傳記又或人生回顧，無需事事都列明在上，應把不相關的經驗和技能刪除，只留下可以令你獲得面試的經歷。
第二點：簡潔有力的職函
Marc Cenedella指以簡潔有力的文字來概括自己的工作職函和能力將予人耳目一新的感覺。Marc提供了以下幾個例子作為示範：
充滿熱忱的軟體開發工程師（Passionate Open Source Engineer）
頂尖數據分析師（Top-performing BI Analyst）
機器學習專家（Innovative Machine Learning Expert）
專業前端工程師（Successful Front-end Engineer )
DevOps 專家（Dedicated DevOps Professional）
Marc指這些簡潔有力的職函將會引起負責招聘的人力資源部和管理層的注意，而這個做法亦有助你總結過去工作經驗，從而「包裝」自己能力。
第三點：技能、工作成就和重要事件
在分享過一些技巧後，那麼實際操作上應如何撰寫CV？Marc指對於IT人而言，一份理想CV主要應包含三部分，包括：技能、成就和重要事件。
1.技能
在IT業界中，工作技能是招聘者最關注的部分，同時亦是你主要價值所在，所以不論是前端語言開發、大數據科學或性能優化等工作技能，只要與應徵工作相關都應一一列明，證明自己能力。
2.工作成就
過去的成就是證明自己價值的最佳說明！Marc建議羅列過去工作成果，如曾協助團隊提升多大效率、節省多少成本和時間等資訊來說明過去的成就。
3.重要事件
重要事件是指職涯上一些可見和公認的成就，不論是晉升、獎項和取得專業證明等。這些外界公認的事件將間接說明你的能力。
最後，Marc指IT人才即使擁有多專業技能和知識，若欠缺撰寫CV的技巧亦難脫穎而出！ </s> |
【逝去人才如何留得住？】 Global Knowledge發佈最新IT行業技能及薪酬報告 | 常言道：公司最有價值的東西就是員工，面對資訊科技行業的急速發展，IT人才成為各大公司爭相搶奪的對象，到底公司如何才可以覓得理想的人才？美國IT教學線上平台Global Knowledge最近就公佈了《2020年IT技能及薪酬報告》，當中提及成功招聘理想IT人才的關鍵。
請唔到人成IT行業普遍現象
Global Knowledge在是次報告中指出，業界普遍面對招聘和人才流失的問題。報告指，在英國有高達47%的IT部門正面對人才短缺的問題。此外，報告亦指有36%的IT部門認為需要技術更良好的人才以保持競爭力。
僅加人工已不足以挽留人才
許多僱主在面對招聘困難和人才流失的問題時，普遍只會以提高薪酬吸引求職者作為解決方案，然而Global Knowledge英國分公司總經理Glyn Roberts提醒僅提高薪金的做法不明智，而且不足以吸引人才。他補充指，企業除了加薪外，亦應支持員工參與進修與工作技能相關的證書課程。他解釋，企業可利用證書課程資格作為加薪的條件，從而吸引和培訓更多人才加入企業。
Global Knowledge發現這些培訓技能的證書課程有利增加員工士氣，報告顯示對沒有支持任何工作技能培訓機會的公司而言，員工流失率相對較高，在英國有65％員工因此離職。
另一方面，在支持員工進修的企業之中，根據員工回饋，有50％員工表示他們對工作感到更滿意，有36％表示對工作參與度提升，更有29％員工指工作效率比之前更快。
網絡安全需求最大
報告同時顯示，在云云IT行業的範疇之中，對網絡安全人才需求最大。根據資料指，在英國有近30％的企業管理層都正尋求網絡安全專家加盟。報告解釋，隨著網絡犯罪、黑客活動和勒索軟件等罪行增加，企業正尋求網絡安全的人才來保障它們和客戶的利益。
報告顯示，在美國擁有至少一項與網絡安全有關的專業證書的IT從業員人均年薪高達8.5萬美元（約65萬港元），而沒有相關證書的IT從業員年薪只有6.7萬美元（約52萬港元），兩者相差近13萬港元差距。
Global Knowledge的技能及薪酬報告主要對象為IT業界人士，是行業其中一個最大的研究報告。該報告自2006年起開始每年發表一次，報告成果有賴於近10,000名行內專家的意見。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【逝去人才如何留得住？】 Global Knowledge發佈最新IT行業技能及薪酬報告 [/INST] 常言道：公司最有價值的東西就是員工，面對資訊科技行業的急速發展，IT人才成為各大公司爭相搶奪的對象，到底公司如何才可以覓得理想的人才？美國IT教學線上平台Global Knowledge最近就公佈了《2020年IT技能及薪酬報告》，當中提及成功招聘理想IT人才的關鍵。
請唔到人成IT行業普遍現象
Global Knowledge在是次報告中指出，業界普遍面對招聘和人才流失的問題。報告指，在英國有高達47%的IT部門正面對人才短缺的問題。此外，報告亦指有36%的IT部門認為需要技術更良好的人才以保持競爭力。
僅加人工已不足以挽留人才
許多僱主在面對招聘困難和人才流失的問題時，普遍只會以提高薪酬吸引求職者作為解決方案，然而Global Knowledge英國分公司總經理Glyn Roberts提醒僅提高薪金的做法不明智，而且不足以吸引人才。他補充指，企業除了加薪外，亦應支持員工參與進修與工作技能相關的證書課程。他解釋，企業可利用證書課程資格作為加薪的條件，從而吸引和培訓更多人才加入企業。
Global Knowledge發現這些培訓技能的證書課程有利增加員工士氣，報告顯示對沒有支持任何工作技能培訓機會的公司而言，員工流失率相對較高，在英國有65％員工因此離職。
另一方面，在支持員工進修的企業之中，根據員工回饋，有50％員工表示他們對工作感到更滿意，有36％表示對工作參與度提升，更有29％員工指工作效率比之前更快。
網絡安全需求最大
報告同時顯示，在云云IT行業的範疇之中，對網絡安全人才需求最大。根據資料指，在英國有近30％的企業管理層都正尋求網絡安全專家加盟。報告解釋，隨著網絡犯罪、黑客活動和勒索軟件等罪行增加，企業正尋求網絡安全的人才來保障它們和客戶的利益。
報告顯示，在美國擁有至少一項與網絡安全有關的專業證書的IT從業員人均年薪高達8.5萬美元（約65萬港元），而沒有相關證書的IT從業員年薪只有6.7萬美元（約52萬港元），兩者相差近13萬港元差距。
Global Knowledge的技能及薪酬報告主要對象為IT業界人士，是行業其中一個最大的研究報告。該報告自2006年起開始每年發表一次，報告成果有賴於近10,000名行內專家的意見。 </s> |
【你搵幾錢個月？】 初創公司Levels fyi最新報告揭IT人年薪 | 人工是不能說的祕密？美國初創軟件工程資訊平台Levels.fyi就打破這個職場禁忌，建立出一個資訊科技行業的薪酬數據庫供全球軟件工程師參考，最近Levels.fyi就公佈了2020年最新的薪酬報告，報告列明了工程師各階段的薪酬和年度業界薪酬最高的公司。
創辦人：助求職者討價還價
Levels.fyi創辦人之一的Zuhayeer Musa指建立這個薪酬數據庫是為了拹助求職者爭取更合理的薪酬，他接受外媒訪問時指「我認為公司故意將薪酬資料保密對僱員而言是不平等的，這個做法明顯只對它們有利，我們網站的數據庫功能強大，有助求職者更有效收集資訊，從而使他們在面試時能向僱主討價還價，爭取合理待遇。
Levels.fyi於2017年成立，它先透過收集網上各大討論區有關資訊科技行業的資訊來累積數據，然後讓軟件工程師能以匿名方式報告其就職的公司、薪酬和工作經驗等資料來進一步擴大數據庫資料。
初級工程師：年薪達178萬港元
根據Levels.fyi所發表的最新薪酬報告顯示，初級軟件工程師（Entry-Level Engineer）年度最高薪酬的企業為Lyft，它是一間美國提供共享乘車服務的公司，它給初級軟件工程師的年薪中位數高達23萬美元（約178萬港元）；至於排行第二的線上遊戲平台Roblox所開出的條件亦不俗，初入職的工程師的年薪中位數為22萬美元（約172萬港元）。
中級工程師：年薪超過200萬
至於擁有2至5年經驗的中級軟件工程師（Engineer）方面，據Levels.fyi報告顯示全球知名出租民宿網站平台Airbnb開出年薪中位數29.5萬美元（約229萬港元）給中級軟件工程師，排行第一；Pinterest則以年薪中位數29.4萬美元（約228萬港元）排行第二。
技術總監：年薪近7球
擁有5年以上的資深工程師（Senior Engineer）的薪酬更高，按報告資料顯示，資深工程師（Senior Engineer）年度薪酬中位數最高為46萬美元（約358萬港元）；至於擁10年年資的主管級工程師（Staff Engineer）和擁15五年經驗的技術總監（Principal Engineer）的年薪中位數最高分別為59萬美元（約458萬港元）及89.5萬美元（約695萬港元），相當驚人。
隨著Levels.fyi這類資訊平台發展，從事資訊科技、軟件開發和工程師等從業員可掌握更多有關薪酬的資訊，加上科技行業求才若渴，長遠有望帶動整個行業的薪酬上調，值得業界期待。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【你搵幾錢個月？】 初創公司Levels fyi最新報告揭IT人年薪 [/INST] 人工是不能說的祕密？美國初創軟件工程資訊平台Levels.fyi就打破這個職場禁忌，建立出一個資訊科技行業的薪酬數據庫供全球軟件工程師參考，最近Levels.fyi就公佈了2020年最新的薪酬報告，報告列明了工程師各階段的薪酬和年度業界薪酬最高的公司。
創辦人：助求職者討價還價
Levels.fyi創辦人之一的Zuhayeer Musa指建立這個薪酬數據庫是為了拹助求職者爭取更合理的薪酬，他接受外媒訪問時指「我認為公司故意將薪酬資料保密對僱員而言是不平等的，這個做法明顯只對它們有利，我們網站的數據庫功能強大，有助求職者更有效收集資訊，從而使他們在面試時能向僱主討價還價，爭取合理待遇。
Levels.fyi於2017年成立，它先透過收集網上各大討論區有關資訊科技行業的資訊來累積數據，然後讓軟件工程師能以匿名方式報告其就職的公司、薪酬和工作經驗等資料來進一步擴大數據庫資料。
初級工程師：年薪達178萬港元
根據Levels.fyi所發表的最新薪酬報告顯示，初級軟件工程師（Entry-Level Engineer）年度最高薪酬的企業為Lyft，它是一間美國提供共享乘車服務的公司，它給初級軟件工程師的年薪中位數高達23萬美元（約178萬港元）；至於排行第二的線上遊戲平台Roblox所開出的條件亦不俗，初入職的工程師的年薪中位數為22萬美元（約172萬港元）。
中級工程師：年薪超過200萬
至於擁有2至5年經驗的中級軟件工程師（Engineer）方面，據Levels.fyi報告顯示全球知名出租民宿網站平台Airbnb開出年薪中位數29.5萬美元（約229萬港元）給中級軟件工程師，排行第一；Pinterest則以年薪中位數29.4萬美元（約228萬港元）排行第二。
技術總監：年薪近7球
擁有5年以上的資深工程師（Senior Engineer）的薪酬更高，按報告資料顯示，資深工程師（Senior Engineer）年度薪酬中位數最高為46萬美元（約358萬港元）；至於擁10年年資的主管級工程師（Staff Engineer）和擁15五年經驗的技術總監（Principal Engineer）的年薪中位數最高分別為59萬美元（約458萬港元）及89.5萬美元（約695萬港元），相當驚人。
隨著Levels.fyi這類資訊平台發展，從事資訊科技、軟件開發和工程師等從業員可掌握更多有關薪酬的資訊，加上科技行業求才若渴，長遠有望帶動整個行業的薪酬上調，值得業界期待。 </s> |
【下篇】 超易明一文介紹數據分析師的主要職責和技能 | 上文講解過量子運算博士生兼電腦科學講師Sara A. Metwalli對數據科學家的介紹，接下來本篇文章將分享她對數據分析師的看法，到底兩者有何分別？
數據分析師為回應問題
Sara A. Metwalli指數據分析雖然名稱上與數據科學相似，然而數據分析師只是一個大統稱，在下面可再細分為數據庫分析師、商業分析師、銷售分析師，定價分析師和市場研究分析師等。若然如上篇 所說數據科學的主要工作是提出問題，那麼數據分析工作則是為了回應問題，Sara A. Metwalli解釋數據分析師的工作主要是利用數據來回答業務出現的問題，例如：為何某種產品的銷售量會突然下跌或拆解最受歡迎產品的背後成因等，換言之，數據分析工作是根據已知的數據為未知的問題作出解釋，並提供解決方案。
數據分析師需要什麼技能？
Sara A. Metwalli指成為數據分析師無須如數據科學家般擁有跨學科專業知識，但亦需要有一些基本的跨學科技能，如下列所示：
基本數學和統計學知識 數據發掘和數據倉庫技能 熟悉建立數據模型技術 具有R，SAS和SQL基本編程知識。 數據庫設計和管理 統計分析的基礎知識
數據分析師職責
Sara A. Metwalli認為數據分析師的職責主要有兩點，第一點是負責設計和有效率地管理數據庫；第二點則是利用統計工具來分析和解釋業務相關的問題。此外 ，Sara A. Metwalli提到數據分析師有時亦需負責向同事、上司什或客戶匯報從數據中發現的問題，故有效的溝通能力亦相當重要。
正如Sara A. Metwalli所言，數據科學家與數據分析師的工作一直令人混淆，但實際所需的條件和工作內容其實各有不同。最後，本系列兩篇文章希望籍是次介紹令打算投身數據工作的人士更了解自身在行業的發展方向，發揮自己的技能和興趣。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【下篇】 超易明一文介紹數據分析師的主要職責和技能 [/INST] 上文講解過量子運算博士生兼電腦科學講師Sara A. Metwalli對數據科學家的介紹，接下來本篇文章將分享她對數據分析師的看法，到底兩者有何分別？
數據分析師為回應問題
Sara A. Metwalli指數據分析雖然名稱上與數據科學相似，然而數據分析師只是一個大統稱，在下面可再細分為數據庫分析師、商業分析師、銷售分析師，定價分析師和市場研究分析師等。若然如上篇 所說數據科學的主要工作是提出問題，那麼數據分析工作則是為了回應問題，Sara A. Metwalli解釋數據分析師的工作主要是利用數據來回答業務出現的問題，例如：為何某種產品的銷售量會突然下跌或拆解最受歡迎產品的背後成因等，換言之，數據分析工作是根據已知的數據為未知的問題作出解釋，並提供解決方案。
數據分析師需要什麼技能？
Sara A. Metwalli指成為數據分析師無須如數據科學家般擁有跨學科專業知識，但亦需要有一些基本的跨學科技能，如下列所示：
基本數學和統計學知識 數據發掘和數據倉庫技能 熟悉建立數據模型技術 具有R，SAS和SQL基本編程知識。 數據庫設計和管理 統計分析的基礎知識
數據分析師職責
Sara A. Metwalli認為數據分析師的職責主要有兩點，第一點是負責設計和有效率地管理數據庫；第二點則是利用統計工具來分析和解釋業務相關的問題。此外 ，Sara A. Metwalli提到數據分析師有時亦需負責向同事、上司什或客戶匯報從數據中發現的問題，故有效的溝通能力亦相當重要。
正如Sara A. Metwalli所言，數據科學家與數據分析師的工作一直令人混淆，但實際所需的條件和工作內容其實各有不同。最後，本系列兩篇文章希望籍是次介紹令打算投身數據工作的人士更了解自身在行業的發展方向，發揮自己的技能和興趣。 </s> |
【上篇】超易明一文介紹數據科學家的主要職責和技能 | 一提到大數據，必然會聯想起數據分析師與數據科學家這兩大職位，然而兩者的工作技能和內容有何分別？對有興趣從事數據分析的人士而言，應如何衡量何者更適合自己？量子運算博士生兼電腦科學講師Sara A. Metwalli就分享了有關這兩個職位的職責和要求的主要分別，供有興趣入行的人士參考，而本系列文章將分成上、下兩篇文章分別介紹數據科學家和數據分析師的工作。
Sara A. Metwalli指由於數據科學屬於新的學科，數據分析師與數據科學家的名稱相近，容易令人誤會兩者工作性質一樣，然而經過她大量閱讀和研究相關資料，她發現數據分析與數據科學雖性質相近，然而學習的途徑大有不同。
數據科學重好奇心
你對身邊事物感好奇，並喜歡問問題？Sara A. Metwalli指數據科學家對周遭事物和現象感到好奇，並借提出問題來解決問題。他們依靠數據來設計算法，開發代碼和構建模型，以便從原始數據中獲得對問題的答案。Sara A. Metwalli解釋任何有關數據科學的工作目標都離不開透過數據模式來預測未來的趨勢，而數據科學家主要利用機器學習演算法（machine learning algorithms）來協助他們工作。
數據科學家所需技能
Sara A. Metwalli提到由於數據科學範疇屬於跨學科領域，因此，要成為一名成功的數據科學家，將有必要熟悉下列的基本技能：
數學和統計學
編程和軟件開發。 數據收集，清理和探索。 數據可視化和溝通能力。 熟悉機器學習的核心算法。 對業務模型及其開發方式有基本了解。
數據科學家職責
Sara A. Metwalli認為數據科學家的主要職責是利用收集得來的數據來分析、探索、建立模型和測試來解決問題和預測趨勢。此外，數據科學家亦以不同的演算法什或設計更有效率的演算法來協助解決問題。她補充指，數據科學家從數據分析得來的預測模型將對業務的成功和利潤起關鍵作用。
有興趣從事數據工作的人士在看過Sara A. Metwalli的講解後，若你自問對事物抱有好奇心，擁有數學和統計學的能力，而且熟悉軟件開發工作，大可考慮成為一名數據科學家。
那麼，成為數據分析師的要求和職責是什麼？想了解更多的朋友就千萬別錯過下篇介紹了。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【上篇】超易明一文介紹數據科學家的主要職責和技能 [/INST] 一提到大數據，必然會聯想起數據分析師與數據科學家這兩大職位，然而兩者的工作技能和內容有何分別？對有興趣從事數據分析的人士而言，應如何衡量何者更適合自己？量子運算博士生兼電腦科學講師Sara A. Metwalli就分享了有關這兩個職位的職責和要求的主要分別，供有興趣入行的人士參考，而本系列文章將分成上、下兩篇文章分別介紹數據科學家和數據分析師的工作。
Sara A. Metwalli指由於數據科學屬於新的學科，數據分析師與數據科學家的名稱相近，容易令人誤會兩者工作性質一樣，然而經過她大量閱讀和研究相關資料，她發現數據分析與數據科學雖性質相近，然而學習的途徑大有不同。
數據科學重好奇心
你對身邊事物感好奇，並喜歡問問題？Sara A. Metwalli指數據科學家對周遭事物和現象感到好奇，並借提出問題來解決問題。他們依靠數據來設計算法，開發代碼和構建模型，以便從原始數據中獲得對問題的答案。Sara A. Metwalli解釋任何有關數據科學的工作目標都離不開透過數據模式來預測未來的趨勢，而數據科學家主要利用機器學習演算法（machine learning algorithms）來協助他們工作。
數據科學家所需技能
Sara A. Metwalli提到由於數據科學範疇屬於跨學科領域，因此，要成為一名成功的數據科學家，將有必要熟悉下列的基本技能：
數學和統計學
編程和軟件開發。 數據收集，清理和探索。 數據可視化和溝通能力。 熟悉機器學習的核心算法。 對業務模型及其開發方式有基本了解。
數據科學家職責
Sara A. Metwalli認為數據科學家的主要職責是利用收集得來的數據來分析、探索、建立模型和測試來解決問題和預測趨勢。此外，數據科學家亦以不同的演算法什或設計更有效率的演算法來協助解決問題。她補充指，數據科學家從數據分析得來的預測模型將對業務的成功和利潤起關鍵作用。
有興趣從事數據工作的人士在看過Sara A. Metwalli的講解後，若你自問對事物抱有好奇心，擁有數學和統計學的能力，而且熟悉軟件開發工作，大可考慮成為一名數據科學家。
那麼，成為數據分析師的要求和職責是什麼？想了解更多的朋友就千萬別錯過下篇介紹了。 </s> |
【學生喜訊？】AI技術助你寫論文1 Take Pass！ | 每個大學生都曾經歷寫論文的痛苦，尤其是毫無頭緒的時候，但隨著人工智能（AI）的發展，透過演算法的協助，學生有望可告別這種痛苦。
以AI寫成論文數目超2,600萬篇
以AI技術協助撰寫論文其實早已不是新鮮事。早於2019年，幾個在美國攻讀電腦科學相關的中國博士生開發出一款名為「PaperRobotAI」的AI學術工具，提供由論文主題、摘要、結論什至研究的未來發展方向等的「一條龍」服務，目前PaperRobotAI主要應用在生物醫學的範疇，透過其所撰寫的論文數目超過2,600萬篇。
平均成績只有C
據外媒ZDNet的報導，一個名為EduRef美國教育平台最近發表一份研究 ，該研究聲稱最新的演算法GPT-3可以應付大部分大學課程的論文要求。GPT-3由Elon Musk有份創立的研究公司OpenAI於2020年6月開始研發。研究人員以GPT-3分別寫出不同科目包括美國歷史、創意寫作和法律所規定的論文，GPT-3所取得的平均成績只有C級，雖然分數不高，但已足夠合格。
新技術望提高學生成績
外媒曾採訪一名當地研究生，她曾使用GPT-3的前身GPT-2來撰寫其商業學科論文，雖然她亦坦言不能寄望能透過此獲得好成績，但GPT-2仍為她通過是次的考核。報導認為，新技術GPT-3的演算能力更強和複雜，若學生使用GPT-3應考，成績有望可提高。
語法和語句成致命傷
這種學術型AI工具雖然貌似方便，但並非沒有弱點，目前這項技術尚未能完全準確地分辨語法和語句。按研究指，GPT-3於論文的錯誤中有49.2％來自語法和語句的錯誤，但在其他方面如語音和結構的錯誤上，GPT-3的表現與正常人差不多。
最後，報導指隨著這類學術型AI技術發展越來越成熟，它將為教育和學術界有來前所未有的改變。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【學生喜訊？】AI技術助你寫論文1 Take Pass！ [/INST] 每個大學生都曾經歷寫論文的痛苦，尤其是毫無頭緒的時候，但隨著人工智能（AI）的發展，透過演算法的協助，學生有望可告別這種痛苦。
以AI寫成論文數目超2,600萬篇
以AI技術協助撰寫論文其實早已不是新鮮事。早於2019年，幾個在美國攻讀電腦科學相關的中國博士生開發出一款名為「PaperRobotAI」的AI學術工具，提供由論文主題、摘要、結論什至研究的未來發展方向等的「一條龍」服務，目前PaperRobotAI主要應用在生物醫學的範疇，透過其所撰寫的論文數目超過2,600萬篇。
平均成績只有C
據外媒ZDNet的報導，一個名為EduRef美國教育平台最近發表一份研究 ，該研究聲稱最新的演算法GPT-3可以應付大部分大學課程的論文要求。GPT-3由Elon Musk有份創立的研究公司OpenAI於2020年6月開始研發。研究人員以GPT-3分別寫出不同科目包括美國歷史、創意寫作和法律所規定的論文，GPT-3所取得的平均成績只有C級，雖然分數不高，但已足夠合格。
新技術望提高學生成績
外媒曾採訪一名當地研究生，她曾使用GPT-3的前身GPT-2來撰寫其商業學科論文，雖然她亦坦言不能寄望能透過此獲得好成績，但GPT-2仍為她通過是次的考核。報導認為，新技術GPT-3的演算能力更強和複雜，若學生使用GPT-3應考，成績有望可提高。
語法和語句成致命傷
這種學術型AI工具雖然貌似方便，但並非沒有弱點，目前這項技術尚未能完全準確地分辨語法和語句。按研究指，GPT-3於論文的錯誤中有49.2％來自語法和語句的錯誤，但在其他方面如語音和結構的錯誤上，GPT-3的表現與正常人差不多。
最後，報導指隨著這類學術型AI技術發展越來越成熟，它將為教育和學術界有來前所未有的改變。 </s> |
【AI要人】 Facebook AI研究所開辦兩年全職訓練計劃助無經驗工程師轉行 年薪竟高達… | 面對全球AI人才荒，科網巨頭公司決定自行培育人才。Facebook AI研究院最近開辦2年制全職訓練計劃，參加者將與Facebook內的資深AI軟件工程師一同工作，除了可購得寶貴實戰經驗，更有望可進入Facebook工作。
5年IT經驗 0學歷資格
Facebook AI Research一直致力招募AI人才，直到最近於其官網公佈該項名為「RAISE」的2年制全職訓練計劃。該計劃希望培育出具有專業水平和技能的AI人才，以回應市場對AI人才的龐大需求。「RAISE」的要求並不嚴格，參加者只要有從事5年IT相關工作經驗即符合資格，不但不需要任何AI的知識，即使大學本科非修讀電腦科學亦符合資格參加。
Facebook是次主要計劃針對2大非AI的IT人才，一種是熟悉C、C++、C#或Java等程式語言的軟件工程師；另一種則是具有基礎建設（Infrastructure）相關工作經驗的IT從業員，兩者均要求需有至少5年經驗，即使自學亦符合要求，絕對求才若渴。
半年輪替不同AI團隊
雖然說「RAISE」只是訓練計劃，然而根據其官網資料顯示，一旦獲取錄實際等同全職工程師。參加者一開始需接受基礎的訓練，然後將以每半年為期，輪替到Facebook目前不同AI的計劃團隊跟資深AI軟件工程師學習和工作，透過與不同的工程師合作，將可從他們身上學習寶貴的經驗。參加者完成至少四期即共兩年的訓練後，更可自選AI團隊和計劃深造。
AI計劃多元任你揀
參加者於兩年內可參加的AI計劃非常多元，包括AI運用與機器學習相關技術開發系統、大規模應用開發AI演算法和系統、定義Use case、設計方法論與測試基準（benchmarks）等不同的範疇，參加者將可以透過此計劃全面認識AI工作。
薪金待遇與全職無異
最後，據Facebook官網指，參加者一旦被該計劃取錄將按全職工作模式進行，薪酬和待遇亦被視作與Facebook的全職工程師無異。雖然Facebook未有更進一步披露更多待遇細節，但公佈了一個年薪約為178,000美元（約為138萬港元）參考值供有興趣人士參考。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【AI要人】 Facebook AI研究所開辦兩年全職訓練計劃助無經驗工程師轉行 年薪竟高達… [/INST] 面對全球AI人才荒，科網巨頭公司決定自行培育人才。Facebook AI研究院最近開辦2年制全職訓練計劃，參加者將與Facebook內的資深AI軟件工程師一同工作，除了可購得寶貴實戰經驗，更有望可進入Facebook工作。
5年IT經驗 0學歷資格
Facebook AI Research一直致力招募AI人才，直到最近於其官網公佈該項名為「RAISE」的2年制全職訓練計劃。該計劃希望培育出具有專業水平和技能的AI人才，以回應市場對AI人才的龐大需求。「RAISE」的要求並不嚴格，參加者只要有從事5年IT相關工作經驗即符合資格，不但不需要任何AI的知識，即使大學本科非修讀電腦科學亦符合資格參加。
Facebook是次主要計劃針對2大非AI的IT人才，一種是熟悉C、C++、C#或Java等程式語言的軟件工程師；另一種則是具有基礎建設（Infrastructure）相關工作經驗的IT從業員，兩者均要求需有至少5年經驗，即使自學亦符合要求，絕對求才若渴。
半年輪替不同AI團隊
雖然說「RAISE」只是訓練計劃，然而根據其官網資料顯示，一旦獲取錄實際等同全職工程師。參加者一開始需接受基礎的訓練，然後將以每半年為期，輪替到Facebook目前不同AI的計劃團隊跟資深AI軟件工程師學習和工作，透過與不同的工程師合作，將可從他們身上學習寶貴的經驗。參加者完成至少四期即共兩年的訓練後，更可自選AI團隊和計劃深造。
AI計劃多元任你揀
參加者於兩年內可參加的AI計劃非常多元，包括AI運用與機器學習相關技術開發系統、大規模應用開發AI演算法和系統、定義Use case、設計方法論與測試基準（benchmarks）等不同的範疇，參加者將可以透過此計劃全面認識AI工作。
薪金待遇與全職無異
最後，據Facebook官網指，參加者一旦被該計劃取錄將按全職工作模式進行，薪酬和待遇亦被視作與Facebook的全職工程師無異。雖然Facebook未有更進一步披露更多待遇細節，但公佈了一個年薪約為178,000美元（約為138萬港元）參考值供有興趣人士參考。 </s> |
【新產品】蘋果最新VR及AR眼鏡料2022年發售 售價高達23,000元 | 據美國媒體the information引述蘋果消息人士透露，蘋果最近正研發最新的VR（Virtual Reality）及AR（Augmented Reality）眼鏡裝置，預料將於明年即2022年開售。
售價高達3,000美元
據外媒披露，蘋果這款全新的虛擬實境裝置將配備解像度達8k螢幕和十多個高清攝影鏡頭，鏡頭會自動追蹤用家的動作並向其展示影像。據了解，由於該款虛擬實境裝置設有先進裝備，售價將超過＄3,000美元（約$23,000港元），將遠高於市場上其他的VR和AR產品。
空間音頻還原真實度
外媒透露更多有關這款新設備的細節和技術，據悉該裝置採用頭戴式設計，用家可以按個人喜惡更改不同顏色的頭帶，而眼睛部分則以網狀材料製作。此外，該新裝置亦配有類似AirPods Pro和AirPods Max的空間音頻技術，提供環迴音響效果，令用家彷如置身於真實世界一樣。另外，產品亦將設有LiDAR 感應器，用作測量真實世界中物件之間的距離，從而自動調校和呈現真實世界中虛擬對象的大小尺寸。據了解， 蘋果為了把用家與外界隔絕，設計將完全遮擋視線，以防光線滲入，並籍以上各種技術，提供給用家嶄新的完美虛擬體驗。
零售店每天限售一台
據消息人士報導，由於該新設備價格和設備昂貴，加上蘋果希望初期針對高端市場，故計劃在明年開售初期，每間零售店每日只限售一部，非常罕有。
秘密研究多年
事實上，外界對蘋果有意發展VR及AR技術並不意外，蘋果早於十多年前已就相關技術申請專利，坊間更盛傳蘋果一直設有一個有幾百名員工參與的秘密部門專門研發虛擬實境技術，而且近年蘋果不斷收購VR和AR公司等，種種跡象都顯示蘋果將會以VR及AR技術作為未來發展方向。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【新產品】蘋果最新VR及AR眼鏡料2022年發售 售價高達23,000元 [/INST] 據美國媒體the information引述蘋果消息人士透露，蘋果最近正研發最新的VR（Virtual Reality）及AR（Augmented Reality）眼鏡裝置，預料將於明年即2022年開售。
售價高達3,000美元
據外媒披露，蘋果這款全新的虛擬實境裝置將配備解像度達8k螢幕和十多個高清攝影鏡頭，鏡頭會自動追蹤用家的動作並向其展示影像。據了解，由於該款虛擬實境裝置設有先進裝備，售價將超過＄3,000美元（約$23,000港元），將遠高於市場上其他的VR和AR產品。
空間音頻還原真實度
外媒透露更多有關這款新設備的細節和技術，據悉該裝置採用頭戴式設計，用家可以按個人喜惡更改不同顏色的頭帶，而眼睛部分則以網狀材料製作。此外，該新裝置亦配有類似AirPods Pro和AirPods Max的空間音頻技術，提供環迴音響效果，令用家彷如置身於真實世界一樣。另外，產品亦將設有LiDAR 感應器，用作測量真實世界中物件之間的距離，從而自動調校和呈現真實世界中虛擬對象的大小尺寸。據了解， 蘋果為了把用家與外界隔絕，設計將完全遮擋視線，以防光線滲入，並籍以上各種技術，提供給用家嶄新的完美虛擬體驗。
零售店每天限售一台
據消息人士報導，由於該新設備價格和設備昂貴，加上蘋果希望初期針對高端市場，故計劃在明年開售初期，每間零售店每日只限售一部，非常罕有。
秘密研究多年
事實上，外界對蘋果有意發展VR及AR技術並不意外，蘋果早於十多年前已就相關技術申請專利，坊間更盛傳蘋果一直設有一個有幾百名員工參與的秘密部門專門研發虛擬實境技術，而且近年蘋果不斷收購VR和AR公司等，種種跡象都顯示蘋果將會以VR及AR技術作為未來發展方向。 </s> |
【蒙娜麗莎識眨眼？】新AI技術可令舊照片變身動畫！ 相中故人識郁識笑 | 在電影《哈利波特》中，在黑白照片中的人尤如動畫，相中人不但可動，更可以擺出不同的表情，而這不再是只屬於魔法世界的幻想，在現實同樣可以成真。
黑白相中人識「擺post」
最近，一項全新的AI技術受人關注，它可以令陳封多年的黑白照片變成動畫，相中故人有望「翻生」。該項名為Deep Nostalgia的AI技術由AI公司D-ID研發，並由美國著名基因公司MyHeritage提供服務，公司聲稱可利用該技術來把舊照片中的人物製作成幾秒的動畫，相中人不但可眨眼、微笑更識得「擺post」。
用戶可透過MyHeritage網站上載單人或由多人合照組成的照片，該公司會再交由D-ID公司進行分析，包括記錄相中人頭部移動的位置和五官的輪廓等。此外，用戶更可把自製或透過網絡錄製的動畫上載至相片之中，讓相中人能跟隨動畫移動。
該技術亦曾把美國著名的已故總統林肯（Abe Lincoln）「復活」，只見相中的他神泰自若地搖了搖頭，畫面非常真實，令人一眾網民嘩然。
是毛骨悚然還是神奇?
這項技術的效果引起網絡的哄動，不少網民更爭相以此製作「meme 圖」。MyHeritage在官方網站中承認自推出此項服務以來得到兩極的反應，有人對於能以這個方式來懷愐已逝去的親友感到安慰；亦有人認為這項服務令人毛骨悚然。但無論如何，可以肯定的是這再度引起人們對AI技術的關注。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【蒙娜麗莎識眨眼？】新AI技術可令舊照片變身動畫！ 相中故人識郁識笑 [/INST] 在電影《哈利波特》中，在黑白照片中的人尤如動畫，相中人不但可動，更可以擺出不同的表情，而這不再是只屬於魔法世界的幻想，在現實同樣可以成真。
黑白相中人識「擺post」
最近，一項全新的AI技術受人關注，它可以令陳封多年的黑白照片變成動畫，相中故人有望「翻生」。該項名為Deep Nostalgia的AI技術由AI公司D-ID研發，並由美國著名基因公司MyHeritage提供服務，公司聲稱可利用該技術來把舊照片中的人物製作成幾秒的動畫，相中人不但可眨眼、微笑更識得「擺post」。
用戶可透過MyHeritage網站上載單人或由多人合照組成的照片，該公司會再交由D-ID公司進行分析，包括記錄相中人頭部移動的位置和五官的輪廓等。此外，用戶更可把自製或透過網絡錄製的動畫上載至相片之中，讓相中人能跟隨動畫移動。
該技術亦曾把美國著名的已故總統林肯（Abe Lincoln）「復活」，只見相中的他神泰自若地搖了搖頭，畫面非常真實，令人一眾網民嘩然。
是毛骨悚然還是神奇?
這項技術的效果引起網絡的哄動，不少網民更爭相以此製作「meme 圖」。MyHeritage在官方網站中承認自推出此項服務以來得到兩極的反應，有人對於能以這個方式來懷愐已逝去的親友感到安慰；亦有人認為這項服務令人毛骨悚然。但無論如何，可以肯定的是這再度引起人們對AI技術的關注。 </s> |
【UX/UI設計大趨勢】3D成主流 應用程式與網站何者更受客戶歡迎？ | 設計的潮流隨著世界局勢時刻在變化，對UX/UI設計師而言除了要留意設計的趨勢外，亦須留意科技產品的急速發展，在Behance的在線平台分別錄得二百多萬專案檢視的資深UX/UI設計師Loredana Papp-Dinea及Mihai Baldean就分享了她們對2021年UX/UI設計的趨勢，各位設計師不容錯過！
3D、3D、3D
重要的事情要說3次！無錯，Loredana Papp-Dinea及Mihai Baldean不若而同認為2021年的UX/UI設計趨勢非3D莫屬。目前愈來愈多設計滲入3D元素和應用，即使過往以平面設計為主的UI亦不例外。3D之所以成為設計趨勢的原因之一得歸功於蘋果的macOS Big Sur系統，蘋果在該系統中引入了3D元素，在使用介面上明顯可見3D icon的變化，這一改變大大影響了用家對介面的使用習慣，間接促成了3D的大趨勢。
3D icon
承上所言，3D是UX/UI設計的大趨勢，其中一項最明顯的就是3D icon。在過去十年平面設計的圖標主導了市場，但同時亦人感到厭悶，所以3D icon將成為一個打破舊有局面的新趨勢。
手機應用程式vs手機網站
不論是平面設計還是UX/UI設計，最重要的都是希望能吸引更多客戶，故此了解什麼平台最受客戶歡迎就變得非常重要，是手機應用程式（Mobile App）還是手機網站（Mobile Website）更受歡迎？據研究所指，用戶更傾向使用手機應用程式多於手機網站，根據《福布斯》網站的數據，用戶將近90％的時間用於手機應用程式之上，只有10％的時間用於瀏覽器及網站之上。
小部件設計
隨著IOs 14推出所帶來的變化將改變整個UI設計的趨勢。現時小部件設計分為細、中和大尺寸，用家可以巧妙地於不同應用程式的圖標之間重新排列它們，所以設計師必須設計出三種尺寸大少的小部件圖標供用家選擇，而每個尺寸的小部件圖標都顯示不同數量的信息，因此設計師需要清楚不同小部件圖標的作用，而這將會是UX/UI設計的其中一個主要發展方向。
動態Logo
動畫Logo的流暢度予人耳目一新的感覺。作為用戶進入產品後所看到的第一個畫面，動畫Logo影響著用戶的第一印象，所以將圖案與平滑流暢的動畫互相結合，將可為用戶帶來令人難忘的印象，同時亦是品牌宣傳的全新手段。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【UX/UI設計大趨勢】3D成主流 應用程式與網站何者更受客戶歡迎？ [/INST] 設計的潮流隨著世界局勢時刻在變化，對UX/UI設計師而言除了要留意設計的趨勢外，亦須留意科技產品的急速發展，在Behance的在線平台分別錄得二百多萬專案檢視的資深UX/UI設計師Loredana Papp-Dinea及Mihai Baldean就分享了她們對2021年UX/UI設計的趨勢，各位設計師不容錯過！
3D、3D、3D
重要的事情要說3次！無錯，Loredana Papp-Dinea及Mihai Baldean不若而同認為2021年的UX/UI設計趨勢非3D莫屬。目前愈來愈多設計滲入3D元素和應用，即使過往以平面設計為主的UI亦不例外。3D之所以成為設計趨勢的原因之一得歸功於蘋果的macOS Big Sur系統，蘋果在該系統中引入了3D元素，在使用介面上明顯可見3D icon的變化，這一改變大大影響了用家對介面的使用習慣，間接促成了3D的大趨勢。
3D icon
承上所言，3D是UX/UI設計的大趨勢，其中一項最明顯的就是3D icon。在過去十年平面設計的圖標主導了市場，但同時亦人感到厭悶，所以3D icon將成為一個打破舊有局面的新趨勢。
手機應用程式vs手機網站
不論是平面設計還是UX/UI設計，最重要的都是希望能吸引更多客戶，故此了解什麼平台最受客戶歡迎就變得非常重要，是手機應用程式（Mobile App）還是手機網站（Mobile Website）更受歡迎？據研究所指，用戶更傾向使用手機應用程式多於手機網站，根據《福布斯》網站的數據，用戶將近90％的時間用於手機應用程式之上，只有10％的時間用於瀏覽器及網站之上。
小部件設計
隨著IOs 14推出所帶來的變化將改變整個UI設計的趨勢。現時小部件設計分為細、中和大尺寸，用家可以巧妙地於不同應用程式的圖標之間重新排列它們，所以設計師必須設計出三種尺寸大少的小部件圖標供用家選擇，而每個尺寸的小部件圖標都顯示不同數量的信息，因此設計師需要清楚不同小部件圖標的作用，而這將會是UX/UI設計的其中一個主要發展方向。
動態Logo
動畫Logo的流暢度予人耳目一新的感覺。作為用戶進入產品後所看到的第一個畫面，動畫Logo影響著用戶的第一印象，所以將圖案與平滑流暢的動畫互相結合，將可為用戶帶來令人難忘的印象，同時亦是品牌宣傳的全新手段。 </s> |
【死而復生？】微軟新專利透過AI技術 料可與逝去親人對話 | 科技大大改變了我們的生活，但人死不能復生乃千古不變的定律，科技有望可以打破這個定律嗎？微軟一項新專利有望可令死人「復活」。
微軟早於2017年已申請了該專利，直到今年獲得通過。該技術由Dustin Abramson及Joseph Johnson Jr.發明，他們透過收集死者生前的個人資料如個人圖像、語音記錄、社交媒體的貼文及電子信息等資訊，並透過大數據分析後製作出能模擬前人性格和語氣特徵的AI聊天機械人，從而使用家能與逝去的親友對話。
據微軟指，用家可以透過手機上不同方式如短訊和Siri語音助理等與模擬他們已逝去親友的AI聊天機械人對話和表達思念，而AI系統將根據收集得來的數據作出回覆，即使用家的對話超出數據記錄，該AI系統仍可基於「人群感知」和「心理數據」盡可能給予邏輯上的回應，此外，微軟亦指該專利可使用圖像和影像配撘人物3D模型來增加互動真實感，相當具「人性化」。事實上，透過AI系統與3D影像「還原」先人的技術過去亦曾出現，2020年美國饒舌歌手Kanye West為太太Kim Kardashian慶祝生日時，就特別送上太太已過身父親的3D投影給對方，影像栩栩如生！
此外，微軟是次專利是首次以社交媒體數據建立AI聊天機器人，這意味著該技術不僅限於模仿過身的親友，只要收集足夠的文字、語音和圖像數據，該技術隨時能呈現政要名人、明星、歷史人物或任何人。
這項技術雖然有望可以使我們與逝去的親人「團聚」，然而亦受到倫理和道德的挑戰，包括私隱、偽造和數據使用的權限問題等，微軟AI程式負責人Tim O’Brien亦坦言，目前尚未有明確方法應對倫理問題。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【死而復生？】微軟新專利透過AI技術 料可與逝去親人對話 [/INST] 科技大大改變了我們的生活，但人死不能復生乃千古不變的定律，科技有望可以打破這個定律嗎？微軟一項新專利有望可令死人「復活」。
微軟早於2017年已申請了該專利，直到今年獲得通過。該技術由Dustin Abramson及Joseph Johnson Jr.發明，他們透過收集死者生前的個人資料如個人圖像、語音記錄、社交媒體的貼文及電子信息等資訊，並透過大數據分析後製作出能模擬前人性格和語氣特徵的AI聊天機械人，從而使用家能與逝去的親友對話。
據微軟指，用家可以透過手機上不同方式如短訊和Siri語音助理等與模擬他們已逝去親友的AI聊天機械人對話和表達思念，而AI系統將根據收集得來的數據作出回覆，即使用家的對話超出數據記錄，該AI系統仍可基於「人群感知」和「心理數據」盡可能給予邏輯上的回應，此外，微軟亦指該專利可使用圖像和影像配撘人物3D模型來增加互動真實感，相當具「人性化」。事實上，透過AI系統與3D影像「還原」先人的技術過去亦曾出現，2020年美國饒舌歌手Kanye West為太太Kim Kardashian慶祝生日時，就特別送上太太已過身父親的3D投影給對方，影像栩栩如生！
此外，微軟是次專利是首次以社交媒體數據建立AI聊天機器人，這意味著該技術不僅限於模仿過身的親友，只要收集足夠的文字、語音和圖像數據，該技術隨時能呈現政要名人、明星、歷史人物或任何人。
這項技術雖然有望可以使我們與逝去的親人「團聚」，然而亦受到倫理和道德的挑戰，包括私隱、偽造和數據使用的權限問題等，微軟AI程式負責人Tim O’Brien亦坦言，目前尚未有明確方法應對倫理問題。 </s> |
【真係有先知？】美國研究利用生物科技發現腸道微生物有助預測壽命 | 如果可得知壽命何時結束，你會否為人生作出不一樣的選擇？
人類永恆的夢想除了希望長生不老，亦渴望得知生命何時終結，現今科學家透過生物科技的技術，有望可準確預測壽命的長短。
“This unique signature can predict patient survival in the latest decades of life,” said Wilmanski, who led the study.
近日，在美國西雅圖系統生物學研究所（ISB)的科研人員透過研究人類腸道微生物中的衰老和健康特徽，從而預測老年人的壽命情況。科研人員透過研究約9,000多名年齡介乎18歲至101歲成年人的腸道微生物組、表型（phenotypic）和臨床數據，並特別關注其中約900名年齡介乎78歲至98歲居住於社區的老年人群組的縱向數據，從而追蹤他們的健康情況。
根據數據，隨著壽命的增長，腸道微生物變得越漸獨特，與其他個體之間的差異亦變得越來越大。研究發現在成年中晚期開始，每個人的腸道核心細菌如類桿菌屬總量下降，然而腸道微生物對個人而言卻變得具而獨特性，而這種獨特性與在血液中衍生的幾種微生物代謝物有關，這些代謝物分別影響著人類的免疫系統、發炎、衰老和長壽等狀況。
科研人員發現其中一種代謝物是由色氨酸衍生的吲哚（Indole），吲哚過去曾被證實有助延長老鼠的壽命，此外，吲哚亦可以減低腸道發炎的機會，而發炎通常與老化有關；另一種代謝物則是苯乙酰谷氨酰胺（phenylacetylglutamine），過去有研究證實，這種代謝物在年過百歲老人的血液中含量較高。
負責此項研究的ISB科學家Tomasz Wilmanski博士指，這種腸道微生物的獨特性將有助預測患者的存活率，研究發現在高齡如80歲的健康老年人身上的腸道微生物越漸變得具有上述獨特性；但在健康欠佳的老年人身上則沒有此變化。他補充指，此項有關腸道微生物的研究價值在不但可預測個人是否能健康地衰老更可預測老年人的壽命。
這項研究由ISB與美國多間大學包括：俄勒岡健康與科學大學，加利福尼亞大學聖地亞哥分校，匹茲堡大學，加利福尼亞大學戴維斯分校等合作，並在學術權威雜誌Nature Metabolism發表。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【真係有先知？】美國研究利用生物科技發現腸道微生物有助預測壽命 [/INST] 如果可得知壽命何時結束，你會否為人生作出不一樣的選擇？
人類永恆的夢想除了希望長生不老，亦渴望得知生命何時終結，現今科學家透過生物科技的技術，有望可準確預測壽命的長短。
“This unique signature can predict patient survival in the latest decades of life,” said Wilmanski, who led the study.
近日，在美國西雅圖系統生物學研究所（ISB)的科研人員透過研究人類腸道微生物中的衰老和健康特徽，從而預測老年人的壽命情況。科研人員透過研究約9,000多名年齡介乎18歲至101歲成年人的腸道微生物組、表型（phenotypic）和臨床數據，並特別關注其中約900名年齡介乎78歲至98歲居住於社區的老年人群組的縱向數據，從而追蹤他們的健康情況。
根據數據，隨著壽命的增長，腸道微生物變得越漸獨特，與其他個體之間的差異亦變得越來越大。研究發現在成年中晚期開始，每個人的腸道核心細菌如類桿菌屬總量下降，然而腸道微生物對個人而言卻變得具而獨特性，而這種獨特性與在血液中衍生的幾種微生物代謝物有關，這些代謝物分別影響著人類的免疫系統、發炎、衰老和長壽等狀況。
科研人員發現其中一種代謝物是由色氨酸衍生的吲哚（Indole），吲哚過去曾被證實有助延長老鼠的壽命，此外，吲哚亦可以減低腸道發炎的機會，而發炎通常與老化有關；另一種代謝物則是苯乙酰谷氨酰胺（phenylacetylglutamine），過去有研究證實，這種代謝物在年過百歲老人的血液中含量較高。
負責此項研究的ISB科學家Tomasz Wilmanski博士指，這種腸道微生物的獨特性將有助預測患者的存活率，研究發現在高齡如80歲的健康老年人身上的腸道微生物越漸變得具有上述獨特性；但在健康欠佳的老年人身上則沒有此變化。他補充指，此項有關腸道微生物的研究價值在不但可預測個人是否能健康地衰老更可預測老年人的壽命。
這項研究由ISB與美國多間大學包括：俄勒岡健康與科學大學，加利福尼亞大學聖地亞哥分校，匹茲堡大學，加利福尼亞大學戴維斯分校等合作，並在學術權威雜誌Nature Metabolism發表。 </s> |
Elon Musk退任Twitter CEO，已經搵到新接班人！ | Elon Musk今日喺Twitter宣布自己即將退任CEO職位，但會留任主席之位，負責監督產品、軟件同系統運作。佢又話，新CEO將會喺6星期內接任，文中仲透露咗呢位新CEO係一名女性！
早前，身兼Tesla創辦人嘅Musk因為收購Twitter，加上之後嘅大裁員而引起多場風波。令Twitter流血不止之餘，Tesla股價亦都暴瀉。後來佢就喺Twitter搞投票活動，將自己應唔應該卸任Twitter CEO嘅決定交畀公眾，並拍晒心口話會遵守投票結果。最後，超過1750萬人投票，投贊成票多達57.5%。然後，Musk表示，如果搵到一個「蠢人」肯接手Twitter CEO職位，佢就會立即辭職。
到今日，佢果然遵守承諾，表示會退任CEO職位，留守主席，並喺6星期內將CEO職位交畀「She」！各界都猜測呢位「She」會係邊個，據《華爾街日報》報導，NBCUniversal 嘅廣告負責人Linda Yaccarino有機會接任。報導形容佢喺業界聞名於「以最好嘅方式嚟評估廣告成效」，相信可以幫到Twitter嘅廣告收益。同時，有消息指Yaccarino曾經喺業界活動中為Musk講好說話，指二人關係良好。
Twitter新CEO身份成謎，而佢又可唔可以拯救到Twitter嘅業績呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Elon Musk退任Twitter CEO，已經搵到新接班人！ [/INST] Elon Musk今日喺Twitter宣布自己即將退任CEO職位，但會留任主席之位，負責監督產品、軟件同系統運作。佢又話，新CEO將會喺6星期內接任，文中仲透露咗呢位新CEO係一名女性！
早前，身兼Tesla創辦人嘅Musk因為收購Twitter，加上之後嘅大裁員而引起多場風波。令Twitter流血不止之餘，Tesla股價亦都暴瀉。後來佢就喺Twitter搞投票活動，將自己應唔應該卸任Twitter CEO嘅決定交畀公眾，並拍晒心口話會遵守投票結果。最後，超過1750萬人投票，投贊成票多達57.5%。然後，Musk表示，如果搵到一個「蠢人」肯接手Twitter CEO職位，佢就會立即辭職。
到今日，佢果然遵守承諾，表示會退任CEO職位，留守主席，並喺6星期內將CEO職位交畀「She」！各界都猜測呢位「She」會係邊個，據《華爾街日報》報導，NBCUniversal 嘅廣告負責人Linda Yaccarino有機會接任。報導形容佢喺業界聞名於「以最好嘅方式嚟評估廣告成效」，相信可以幫到Twitter嘅廣告收益。同時，有消息指Yaccarino曾經喺業界活動中為Musk講好說話，指二人關係良好。
Twitter新CEO身份成謎，而佢又可唔可以拯救到Twitter嘅業績呢？ </s> |
英國Google禁講「You Guys」等日常用語，因涉及歧視成分？ | 近年各界都非常關注歧視嘅議題，職場亦都唔例外。大家知唔知道喺香港有幾多條反歧視條例呢？年齡歧視？性別歧視？其實香港而家只有「四」條反歧視條例，包括《種族歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《性別歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》，當中種族以及性別係最廣為人知嘅。講起種族以及性別呢兩個歧視議題，Google嘅英國分部最近發表咗一份新指引，禁止員工講「You Guys」（你哋）等日常用語，因涉及性別歧視或欠缺包容性。
呢份應用喺Google英國分部開發商嘅指引提到，多句日常用語或專用名詞將會受到限制，當中更有部分術語被指帶有種族歧視成分。被限制使用嘅用語有：「Black Box」（黑箱）、「Black Hole」（黑洞）、「White List」（白名單）、「Chubby」（肥肥地）、「Kill」（殺）同埋「Crazy」（瘋狂）等等。指引亦將「You Guys」（你哋）列為不恰當用語，建議員工使用性別中立語言，可以用「Everyone」或者「Folks」去代替。而「Man Hours」（工時）應該改為「Person Hours」。
有員工表示，佢哋做嘢忙到根本冇時間去擔心呢類字眼會唔會令人覺得「被侵犯」，認為呢份指引實在太離譜，甚至可能會影響到公司嘅日常生產。
至於呢份指引係咪同樣應用喺美國分部，Google暫時未有回應。大家認為此舉會唔會太Over呢？
懷疑自己或者其他人受到任何形式嘅職場歧視？受到歧視又應該要點做呢？想知更多？留意Sick Leave Tomorrow嘅職場教室啦！我哋遲啲會開放「懶人包」，等大家可以快速認識香港嘅「四」條反歧視條例，敬請期待！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 英國Google禁講「You Guys」等日常用語，因涉及歧視成分？ [/INST] 近年各界都非常關注歧視嘅議題，職場亦都唔例外。大家知唔知道喺香港有幾多條反歧視條例呢？年齡歧視？性別歧視？其實香港而家只有「四」條反歧視條例，包括《種族歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《性別歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》，當中種族以及性別係最廣為人知嘅。講起種族以及性別呢兩個歧視議題，Google嘅英國分部最近發表咗一份新指引，禁止員工講「You Guys」（你哋）等日常用語，因涉及性別歧視或欠缺包容性。
呢份應用喺Google英國分部開發商嘅指引提到，多句日常用語或專用名詞將會受到限制，當中更有部分術語被指帶有種族歧視成分。被限制使用嘅用語有：「Black Box」（黑箱）、「Black Hole」（黑洞）、「White List」（白名單）、「Chubby」（肥肥地）、「Kill」（殺）同埋「Crazy」（瘋狂）等等。指引亦將「You Guys」（你哋）列為不恰當用語，建議員工使用性別中立語言，可以用「Everyone」或者「Folks」去代替。而「Man Hours」（工時）應該改為「Person Hours」。
有員工表示，佢哋做嘢忙到根本冇時間去擔心呢類字眼會唔會令人覺得「被侵犯」，認為呢份指引實在太離譜，甚至可能會影響到公司嘅日常生產。
至於呢份指引係咪同樣應用喺美國分部，Google暫時未有回應。大家認為此舉會唔會太Over呢？
懷疑自己或者其他人受到任何形式嘅職場歧視？受到歧視又應該要點做呢？想知更多？留意Sick Leave Tomorrow嘅職場教室啦！我哋遲啲會開放「懶人包」，等大家可以快速認識香港嘅「四」條反歧視條例，敬請期待！ </s> |
病假請足25年，女教師竟要求學校補返100萬人工？ | 打工仔身體唔舒服請幾日病假好正常。不過內地黑龍江一位女老師，病假一請就請足25年，期間完全冇返過工！後來打算返學校辦理退休手續，先知原來自己嘅教席畀人取消咗。咁大件事，學校竟然一聲通知都冇？女老師心生不憤，決定控告學校同教育局，要求學校補返咁多年人工，一共約港幣100萬！
呢位叫姚志榮嘅女老師由1983年開始就喺黑龍江一間中學任職。教咗14年，到1997年發現身體不適，就向學校請病假去北京就醫。期間因健康問題，一直冇返工。直至2020年達退休年齡先返學校辦理退休手續，點知原來學校喺冇通知佢嘅情況下，取消咗佢嘅職位！
姚老師表示喺2002年曾經向學校查詢過被「停止出糧」一事，本應老師請病假係可以有70%人工，但學校回覆「放病假唔可以出糧」。另外，2008年申請醫療保險補貼嘅時候，被告知教師身份屬於國家幹部，所以唔可以申請補貼。亦因為咁，佢當時認為自己嘅教師職位依然存在。
後來姚老師進行行政訴訟，要求教育局恢復佢嘅教師職位。當局表示早喺2004年，該中學同另一中學合併嘅時候，就已經冇佢嘅人事資料，認為雙方並冇僱傭關係，所以拒絕恢復佢嘅身份、辦理退休手續，更加唔可能補返2001年至2022年高達90萬人民幣嘅人工畀佢。而法院方面，判定姚老師所提出嘅訴訟唔屬於法院嘅受理範圍，所以予以駁回。最後，姚老師提出上訴，暫時未有結果。
關於香港勞工法例嘅病假處理，你又了解幾多呢？有薪病假最多有幾多日呢？心思思想知道更多嘅話，留意實我哋Sick Leave Tomorrow嘅社交平台啦！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 病假請足25年，女教師竟要求學校補返100萬人工？ [/INST] 打工仔身體唔舒服請幾日病假好正常。不過內地黑龍江一位女老師，病假一請就請足25年，期間完全冇返過工！後來打算返學校辦理退休手續，先知原來自己嘅教席畀人取消咗。咁大件事，學校竟然一聲通知都冇？女老師心生不憤，決定控告學校同教育局，要求學校補返咁多年人工，一共約港幣100萬！
呢位叫姚志榮嘅女老師由1983年開始就喺黑龍江一間中學任職。教咗14年，到1997年發現身體不適，就向學校請病假去北京就醫。期間因健康問題，一直冇返工。直至2020年達退休年齡先返學校辦理退休手續，點知原來學校喺冇通知佢嘅情況下，取消咗佢嘅職位！
姚老師表示喺2002年曾經向學校查詢過被「停止出糧」一事，本應老師請病假係可以有70%人工，但學校回覆「放病假唔可以出糧」。另外，2008年申請醫療保險補貼嘅時候，被告知教師身份屬於國家幹部，所以唔可以申請補貼。亦因為咁，佢當時認為自己嘅教師職位依然存在。
後來姚老師進行行政訴訟，要求教育局恢復佢嘅教師職位。當局表示早喺2004年，該中學同另一中學合併嘅時候，就已經冇佢嘅人事資料，認為雙方並冇僱傭關係，所以拒絕恢復佢嘅身份、辦理退休手續，更加唔可能補返2001年至2022年高達90萬人民幣嘅人工畀佢。而法院方面，判定姚老師所提出嘅訴訟唔屬於法院嘅受理範圍，所以予以駁回。最後，姚老師提出上訴，暫時未有結果。
關於香港勞工法例嘅病假處理，你又了解幾多呢？有薪病假最多有幾多日呢？心思思想知道更多嘅話，留意實我哋Sick Leave Tomorrow嘅社交平台啦！ </s> |
女老闆批「朝9晚5」會用腦過度｜推「朝10晚4」返工 | 喺香港地返工出名工時長，好多工都要OT，如果真係返「朝9晚5」可以準時走真係算皇恩浩蕩。新加坡一名女老闆喺抖音拍咗片表達自己畀員工理想工作時間為「朝10晚4」，咁先實現到工作與生活平衡。唔少網民都讚同佢嘅做法，截至而家依條影片已超過200萬次嘅瀏覽量。
綜合新加坡媒體報導，依名女老闆以網名「thatasianmama」喺TikTok發佈一段約90秒嘅短片，內容就係佢認為傳統嘅「朝9晚5」並非理想嘅上班時間。佢唔會畀員工喺朝早9時返工，因為即使9點返到公司佢哋都會先去茶水間飲下咖啡、食早餐，坦言「如果每個人餓著工作，不但對他們而言沒有生產力，對公司同樣沒有生產力。」
相反「朝十晚四」嘅返工時間先係最有效率嘅安排，不過如果10點後先到公司，就要即刻正式開始工作，唔可以再食早餐。此外女老闆都認為下午6點並非理想嘅放工時間，因為員工們嘅工作效率會隨著長時間降低，朝九晚五工作嘅人，佢哋會用腦過度，然後精神會變到極度疲倦。佢哋會一直想返屋企、收工去邊玩，並唔能夠再專心工作，令員工生產力大大下降。
佢表示希望員工們朝早10點返工並專心工作，然後4點收工返屋企後做其他個人嘅事，例如接小朋友放學等，咁樣員工就可以達到work-life balance。大量網友十分認同女老闆嘅發言，有唔少人留言想打佢份工，又指會轉發條片等自己嘅老闆參考。
🔍【自我增值課程，搵工轉工更輕鬆】🔍 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 女老闆批「朝9晚5」會用腦過度｜推「朝10晚4」返工 [/INST] 喺香港地返工出名工時長，好多工都要OT，如果真係返「朝9晚5」可以準時走真係算皇恩浩蕩。新加坡一名女老闆喺抖音拍咗片表達自己畀員工理想工作時間為「朝10晚4」，咁先實現到工作與生活平衡。唔少網民都讚同佢嘅做法，截至而家依條影片已超過200萬次嘅瀏覽量。
綜合新加坡媒體報導，依名女老闆以網名「thatasianmama」喺TikTok發佈一段約90秒嘅短片，內容就係佢認為傳統嘅「朝9晚5」並非理想嘅上班時間。佢唔會畀員工喺朝早9時返工，因為即使9點返到公司佢哋都會先去茶水間飲下咖啡、食早餐，坦言「如果每個人餓著工作，不但對他們而言沒有生產力，對公司同樣沒有生產力。」
相反「朝十晚四」嘅返工時間先係最有效率嘅安排，不過如果10點後先到公司，就要即刻正式開始工作，唔可以再食早餐。此外女老闆都認為下午6點並非理想嘅放工時間，因為員工們嘅工作效率會隨著長時間降低，朝九晚五工作嘅人，佢哋會用腦過度，然後精神會變到極度疲倦。佢哋會一直想返屋企、收工去邊玩，並唔能夠再專心工作，令員工生產力大大下降。
佢表示希望員工們朝早10點返工並專心工作，然後4點收工返屋企後做其他個人嘅事，例如接小朋友放學等，咁樣員工就可以達到work-life balance。大量網友十分認同女老闆嘅發言，有唔少人留言想打佢份工，又指會轉發條片等自己嘅老闆參考。
🔍【自我增值課程，搵工轉工更輕鬆】🔍 </s> |
CEO：職場上依5類人係最Toxic！睇下有咩跡象避到就避 | 職場上有好多唔同性格嘅人，唔係每個性格都同自己夾得到，除咗唔夾之外，更有可能你遇到嘅係「Toxic」嘅人！一名私人投資公司嘅CEO綜合咗以往十幾年喺職場打滾嘅經驗，列出5種佢認為最有害嘅人格特質，佢建議避免同依啲人合作，佢哋分別有以下跡象：
1. 克制者（Withholders）
克制者唔會讚人或感到快樂，當有人作出貢獻並為團體嘅成功作出貢獻嗰陣，佢哋會因自己冇得再做支配角色而感到不安。當有人擁有一啲佢哋冇嘅技能，佢哋就會好憎對方。如果你正在蓬勃發展，佢哋會點都諗辦法拉返你落嚟。
如何處理：Withholders會利用嗰啲唔敢發言嘅人。要積極指出你哋每個人帶來嘅優勢。展示出通過你哋嘅努力所得到嘅結果。
2. 騎劫者（Hijackers）
騎劫者本質上係帶有侵略性嘅Withholders。佢哋想利用你嘅弱點，拎走你擅長嘅嘢，並為自己索取功勞。
如何處理：擁有你嘅成就，並喺應得嘅時候索取功勞。Hijackers唔會欺負一個有自信嘅人。
3. 受害者（Victims）
一般嚟講，優秀嘅表現者都生活喺感恩之中。當成功嚟到嗰陣，佢哋感到高興同感激。但受害者生活喺不斷受到不公正對待嘅地方。佢哋認為每一個阻礙都係對佢哋不公正攻擊嘅證明。
如何處理：受害者嘅核心論點係佢哋承擔著唔合理嘅工作負擔。因此，可以自願提供幫助，但你嘅提議可能會被拒絕。未來，提醒佢哋你願意幫忙，同時讚揚嗰啲會團隊合作嘅同事。
4. 烈士（Martyrs）
烈士就好似受害者，佢哋真係做咗嘢，但佢哋嘅工作表現不足以補償佢哋對公司所造成嘅心理負擔。佢哋承擔盡可能爭嘢做，唔係為咗幫助團隊，而係為咗證明佢哋自己作嘅故事，即係鍾意搶嘢做但又做唔好。
如何處理：說服佢哋，追求一個目標時佢哋可以做嘅最大貢獻係將工作委派畀最適合執行工作嘅人。鼓勵佢哋將精力轉向畀其他人，而唔係自己做晒。
5. 煽動者（Gaslighters）
煽動者將佢哋嘅精力放喺扭曲事實上，對周圍嘅每個人都造成傷害。佢哋通常有自戀嘅特質。佢哋結合咗Withholders、Hijackers、Victims同Martyrs嘅特質，試圖說服他人並未了解「事實嘅真相」，要講自己嗰一套。
如何處理：淨係畀佢哋提供自身可以付出嘅價值，忽略其他佢哋講嘅嘢。如果你無視佢哋嘅所謂「事實嘅真相」，咁樣佢哋永遠都唔會可以煽風點火到。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> CEO：職場上依5類人係最Toxic！睇下有咩跡象避到就避 [/INST] 職場上有好多唔同性格嘅人，唔係每個性格都同自己夾得到，除咗唔夾之外，更有可能你遇到嘅係「Toxic」嘅人！一名私人投資公司嘅CEO綜合咗以往十幾年喺職場打滾嘅經驗，列出5種佢認為最有害嘅人格特質，佢建議避免同依啲人合作，佢哋分別有以下跡象：
1. 克制者（Withholders）
克制者唔會讚人或感到快樂，當有人作出貢獻並為團體嘅成功作出貢獻嗰陣，佢哋會因自己冇得再做支配角色而感到不安。當有人擁有一啲佢哋冇嘅技能，佢哋就會好憎對方。如果你正在蓬勃發展，佢哋會點都諗辦法拉返你落嚟。
如何處理：Withholders會利用嗰啲唔敢發言嘅人。要積極指出你哋每個人帶來嘅優勢。展示出通過你哋嘅努力所得到嘅結果。
2. 騎劫者（Hijackers）
騎劫者本質上係帶有侵略性嘅Withholders。佢哋想利用你嘅弱點，拎走你擅長嘅嘢，並為自己索取功勞。
如何處理：擁有你嘅成就，並喺應得嘅時候索取功勞。Hijackers唔會欺負一個有自信嘅人。
3. 受害者（Victims）
一般嚟講，優秀嘅表現者都生活喺感恩之中。當成功嚟到嗰陣，佢哋感到高興同感激。但受害者生活喺不斷受到不公正對待嘅地方。佢哋認為每一個阻礙都係對佢哋不公正攻擊嘅證明。
如何處理：受害者嘅核心論點係佢哋承擔著唔合理嘅工作負擔。因此，可以自願提供幫助，但你嘅提議可能會被拒絕。未來，提醒佢哋你願意幫忙，同時讚揚嗰啲會團隊合作嘅同事。
4. 烈士（Martyrs）
烈士就好似受害者，佢哋真係做咗嘢，但佢哋嘅工作表現不足以補償佢哋對公司所造成嘅心理負擔。佢哋承擔盡可能爭嘢做，唔係為咗幫助團隊，而係為咗證明佢哋自己作嘅故事，即係鍾意搶嘢做但又做唔好。
如何處理：說服佢哋，追求一個目標時佢哋可以做嘅最大貢獻係將工作委派畀最適合執行工作嘅人。鼓勵佢哋將精力轉向畀其他人，而唔係自己做晒。
5. 煽動者（Gaslighters）
煽動者將佢哋嘅精力放喺扭曲事實上，對周圍嘅每個人都造成傷害。佢哋通常有自戀嘅特質。佢哋結合咗Withholders、Hijackers、Victims同Martyrs嘅特質，試圖說服他人並未了解「事實嘅真相」，要講自己嗰一套。
如何處理：淨係畀佢哋提供自身可以付出嘅價值，忽略其他佢哋講嘅嘢。如果你無視佢哋嘅所謂「事實嘅真相」，咁樣佢哋永遠都唔會可以煽風點火到。 </s> |
報告指: AI 將導致3億人失業｜香港成為全球最受影響地區 | 隨住ChatGPT依類人工智能產品嘅出現，AI已經成為我哋日常生活嘅一部分，我哋會想了解多啲AI嘅強大功能，但唔少人都擔心依啲技術會取代某啲職業。美國大型投行高盛嘅報告表示，勞動力市場可能即將出現「重大混亂」，預計全球3億個就業職位面臨被取代嘅風險。
受AI自動化影響最大同最細嘅工作
報告解釋，需要大量體力勞動嘅工作唔會受到重大影響。喺美國，辦公室同行政工作中可以自動化嘅工作比例最高，高達46%，其次係法律工作，為44%，建築同工程中嘅工作為37%。生命、物理和社會科學領域緊隨其後，佔36%，商業同金融業務以35%位居前五。
另一方面，建築同地面清潔和維護部門只有1%嘅工作易受自動化影響。安裝、維護同維修工作係受影響第二小嘅行業，有4%嘅工作可能受到影響，建築和採掘業排名倒數第三，為6%。
歐洲嘅數據範圍略廣，文職角色受到嘅影響最大，因為佢哋45%嘅工作可以實現自動化，而手工藝同相關行業中只有4%嘅工作容易受到影響。總體而言，歐洲24%嘅工作可以實現自動化——略低於美國25%嘅平均水平。
香港係受影響最嚴重嘅地方
根據高盛嘅分析，香港、以色列、日本、瑞典同美國可能係受影響最嚴重嘅前五個地方，香港嘅受影響程度排名第一。與此同時，中國大陸、尼日利亞、越南、肯尼亞以及排名最後嘅印度，五地嘅員工工作最唔可能被人工智能技術取代。
但報告總結話，雖然數據顯示人工智能無疑會影響勞動力市場，但尚未清楚佢嘅破壞力到底有多大。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 報告指: AI 將導致3億人失業｜香港成為全球最受影響地區 [/INST] 隨住ChatGPT依類人工智能產品嘅出現，AI已經成為我哋日常生活嘅一部分，我哋會想了解多啲AI嘅強大功能，但唔少人都擔心依啲技術會取代某啲職業。美國大型投行高盛嘅報告表示，勞動力市場可能即將出現「重大混亂」，預計全球3億個就業職位面臨被取代嘅風險。
受AI自動化影響最大同最細嘅工作
報告解釋，需要大量體力勞動嘅工作唔會受到重大影響。喺美國，辦公室同行政工作中可以自動化嘅工作比例最高，高達46%，其次係法律工作，為44%，建築同工程中嘅工作為37%。生命、物理和社會科學領域緊隨其後，佔36%，商業同金融業務以35%位居前五。
另一方面，建築同地面清潔和維護部門只有1%嘅工作易受自動化影響。安裝、維護同維修工作係受影響第二小嘅行業，有4%嘅工作可能受到影響，建築和採掘業排名倒數第三，為6%。
歐洲嘅數據範圍略廣，文職角色受到嘅影響最大，因為佢哋45%嘅工作可以實現自動化，而手工藝同相關行業中只有4%嘅工作容易受到影響。總體而言，歐洲24%嘅工作可以實現自動化——略低於美國25%嘅平均水平。
香港係受影響最嚴重嘅地方
根據高盛嘅分析，香港、以色列、日本、瑞典同美國可能係受影響最嚴重嘅前五個地方，香港嘅受影響程度排名第一。與此同時，中國大陸、尼日利亞、越南、肯尼亞以及排名最後嘅印度，五地嘅員工工作最唔可能被人工智能技術取代。
但報告總結話，雖然數據顯示人工智能無疑會影響勞動力市場，但尚未清楚佢嘅破壞力到底有多大。 </s> |
企業推每月3日生理假｜老闆經期到全體員工再放3日 | 各位女士們有冇試過M痛起上嚟真係企都企唔到，好想「射波」抖下？近日內地有一位女老闆為咗體恤女員工，推出生理假制度，每位女員工每個月都有3日生理假，就連老闆生理期到嗰陣，都會俾全體員工放假3日，背後原因超暖心，得到好多網友大讚「超人性化企業」。
年輕老闆李女士表示，自從第一次嚟月經後「生理期都會痛經，食咗藥都企唔到」，深明女士經痛嘅困擾，連正常活動都有困難，根本冇辦法好好完成工作，認為「與其喺度咁難受，不如俾佢好好休息」，休息好先可以完成工作，為公司創造更高嘅價值。佢補充啱啱出嚟社會做嘢嗰陣，曾經因為痛經想請假，但不獲上司諒解，所以當佢創業嗰陣就下定決心要設立「帶薪生理假」嘅公司，更認為女生應有依個權利。
暖心原因曝光後，唔少內地網友認為李女士嘅行為十分人性化、依個制度好適合各大企業效仿，「只有女人才懂女人」、「太吸引人了，公司還缺人嗎？」、「這個必須點個讚，只有經歷過的人，才懂得其中的痛啊」、「我跟這個老闆一樣，痛經痛到懷疑人生，還會上吐下瀉，站不住，出冷汗」、「是男性無法理解的疼痛」；不過亦有人認為生理假唔應該被廣泛使用，怕會成為僱主考慮錄取與否嘅因素，令女性求職上更困難。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 企業推每月3日生理假｜老闆經期到全體員工再放3日 [/INST] 各位女士們有冇試過M痛起上嚟真係企都企唔到，好想「射波」抖下？近日內地有一位女老闆為咗體恤女員工，推出生理假制度，每位女員工每個月都有3日生理假，就連老闆生理期到嗰陣，都會俾全體員工放假3日，背後原因超暖心，得到好多網友大讚「超人性化企業」。
年輕老闆李女士表示，自從第一次嚟月經後「生理期都會痛經，食咗藥都企唔到」，深明女士經痛嘅困擾，連正常活動都有困難，根本冇辦法好好完成工作，認為「與其喺度咁難受，不如俾佢好好休息」，休息好先可以完成工作，為公司創造更高嘅價值。佢補充啱啱出嚟社會做嘢嗰陣，曾經因為痛經想請假，但不獲上司諒解，所以當佢創業嗰陣就下定決心要設立「帶薪生理假」嘅公司，更認為女生應有依個權利。
暖心原因曝光後，唔少內地網友認為李女士嘅行為十分人性化、依個制度好適合各大企業效仿，「只有女人才懂女人」、「太吸引人了，公司還缺人嗎？」、「這個必須點個讚，只有經歷過的人，才懂得其中的痛啊」、「我跟這個老闆一樣，痛經痛到懷疑人生，還會上吐下瀉，站不住，出冷汗」、「是男性無法理解的疼痛」；不過亦有人認為生理假唔應該被廣泛使用，怕會成為僱主考慮錄取與否嘅因素，令女性求職上更困難。 </s> |
Google實施「共享辦公桌」引員工不滿｜CEO堅持推行 | Google最近除咗裁員，亦都試圖喺多方面削減營運成本。據外媒報導，Google新推出「共享辦公桌」，員工唔再擁有專屬工作枱，須要多人共用。依項措施引起員工不滿，不過Google行政總裁Sundar Pichai表示，有啲辦公室空到好似「鬼城」，必須有效率咁利用資源，捍衛公司政策。
Google嘅「共享辦公桌（Cloud Office Evolution）」等員工們共用工作枱，並透過事先調配，等同一張枱嘅員工唔會喺同一日到公司，如果有人需要臨時返辦公室做嘢，辦公室都有準備多餘嘅枱以備不時之需。
目前依個政策大約僅對4份之1嘅員工實行，Google聲稱新政策嘅效果良好，唔單止明顯提高咗辦公室嘅使用率，仲可以增加員工生產力。不過事實上，有唔少員工唔鍾意依項政策，因此Sundar Pichai都喺會議上，直接回應咗依件事為新政策辯護。
根據《CNBC》報導，Sundar Pichai表示，公司正努力提高效率同節省資金，更指出有啲辦公室好似「鬼城」，充滿住一大堆空枱，咁唔係好好睇。Sundar Pichai強調，商業辦公室嘅費用高昂，如果實際上使用率唔高，咁公司就必須謹慎考慮點樣有效率咁利用資源。Sundar Pichai都對員工咁講，公司致力於公開咁溝通，但係員工都要了解由於公司嘅規模咁大，即使係細微差別嘅改變都好重要。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google實施「共享辦公桌」引員工不滿｜CEO堅持推行 [/INST] Google最近除咗裁員，亦都試圖喺多方面削減營運成本。據外媒報導，Google新推出「共享辦公桌」，員工唔再擁有專屬工作枱，須要多人共用。依項措施引起員工不滿，不過Google行政總裁Sundar Pichai表示，有啲辦公室空到好似「鬼城」，必須有效率咁利用資源，捍衛公司政策。
Google嘅「共享辦公桌（Cloud Office Evolution）」等員工們共用工作枱，並透過事先調配，等同一張枱嘅員工唔會喺同一日到公司，如果有人需要臨時返辦公室做嘢，辦公室都有準備多餘嘅枱以備不時之需。
目前依個政策大約僅對4份之1嘅員工實行，Google聲稱新政策嘅效果良好，唔單止明顯提高咗辦公室嘅使用率，仲可以增加員工生產力。不過事實上，有唔少員工唔鍾意依項政策，因此Sundar Pichai都喺會議上，直接回應咗依件事為新政策辯護。
根據《CNBC》報導，Sundar Pichai表示，公司正努力提高效率同節省資金，更指出有啲辦公室好似「鬼城」，充滿住一大堆空枱，咁唔係好好睇。Sundar Pichai強調，商業辦公室嘅費用高昂，如果實際上使用率唔高，咁公司就必須謹慎考慮點樣有效率咁利用資源。Sundar Pichai都對員工咁講，公司致力於公開咁溝通，但係員工都要了解由於公司嘅規模咁大，即使係細微差別嘅改變都好重要。 </s> |
Twitter員工問「我係咪被炒？」HR表示唔肯定 | 自從馬斯克接管咗 Twitter 之後就不斷有裁員嘅新聞，由原本舊年10月份嘅7,500人而家裁減至大約2,000人左右。而今日有位 Twitter 員工 Halli Thorleifsson就喺 Twitter 上公開咁問馬斯克「自己係咪俾人炒咗」，佢表示問埋HR都話唔肯定，搞到佢被迫出此下策。
45歲嘅 Halli Thorleifsson 原本係 Twitter 嘅產品設計高級總監。佢表示9日前嘅星期日朝早，佢打開電腦，見到屏幕係灰色並被鎖定，咁表明佢嘅Twitter賬戶被鎖。於是幾日之後，佢開始聯絡馬斯克同HR主管查詢佢嘅情況。HR主管已經透過電郵回覆咗兩次，但一直無法回答Thorleifsson係咪Twitter嘅員工，而馬斯克就冇覆過佢嘅電郵。最終，Thorleifsson喺唔知仲有咩方法嘅情況下，唯有喺Twitter發文並標記馬斯克，希望得到佢嘅回覆。
帖文內容（小編非專業翻譯）：「親愛嘅馬斯克，9日之前我同另外200位同事部電腦已經失去工作權限。對於我仲係咪受聘於依間公司，你嘅HR主管又答我唔到，你又唔覆我電郵。希望夠多人轉發我依個帖文等你會喺依度答我？」
馬斯克嘅回應：「你之前係負責啲咩架？」
Thorleifsson：「Figma，所有進行緊嘅設計工作。」之後馬斯克就咁覆咗2個笑喊就算。
馬斯克之後就回覆返，話佢需要相嚟證明佢嘅表現，否則就當冇發生過。之後Thorleifsson回應，由於電腦被鎖，無法提供相或證據。最後，馬斯克用一段 1999 年喜劇《The Office》中嘅片段作為回應。
喺依個Twitter上嘅對話完咗之後冇耐，Thorleifsson 話 Twitter 嘅HR部門聯絡咗佢，指佢已被解僱。
其實 Thorleifsson 喺 2014 年創立設計公司 Ueno並喺 2021 年賣咗俾Twitter，作為收購嘅一部分，佢成為咗 Twitter 嘅全職員工。Thorleifsson指佢決定出售有幾個原因，但其中之一係佢患有肌肉萎縮症，可能得返幾年時間可以工作，佢希望 Twitter 會根據合約向佢支付尚欠嘅錢。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Twitter員工問「我係咪被炒？」HR表示唔肯定 [/INST] 自從馬斯克接管咗 Twitter 之後就不斷有裁員嘅新聞，由原本舊年10月份嘅7,500人而家裁減至大約2,000人左右。而今日有位 Twitter 員工 Halli Thorleifsson就喺 Twitter 上公開咁問馬斯克「自己係咪俾人炒咗」，佢表示問埋HR都話唔肯定，搞到佢被迫出此下策。
45歲嘅 Halli Thorleifsson 原本係 Twitter 嘅產品設計高級總監。佢表示9日前嘅星期日朝早，佢打開電腦，見到屏幕係灰色並被鎖定，咁表明佢嘅Twitter賬戶被鎖。於是幾日之後，佢開始聯絡馬斯克同HR主管查詢佢嘅情況。HR主管已經透過電郵回覆咗兩次，但一直無法回答Thorleifsson係咪Twitter嘅員工，而馬斯克就冇覆過佢嘅電郵。最終，Thorleifsson喺唔知仲有咩方法嘅情況下，唯有喺Twitter發文並標記馬斯克，希望得到佢嘅回覆。
帖文內容（小編非專業翻譯）：「親愛嘅馬斯克，9日之前我同另外200位同事部電腦已經失去工作權限。對於我仲係咪受聘於依間公司，你嘅HR主管又答我唔到，你又唔覆我電郵。希望夠多人轉發我依個帖文等你會喺依度答我？」
馬斯克嘅回應：「你之前係負責啲咩架？」
Thorleifsson：「Figma，所有進行緊嘅設計工作。」之後馬斯克就咁覆咗2個笑喊就算。
馬斯克之後就回覆返，話佢需要相嚟證明佢嘅表現，否則就當冇發生過。之後Thorleifsson回應，由於電腦被鎖，無法提供相或證據。最後，馬斯克用一段 1999 年喜劇《The Office》中嘅片段作為回應。
喺依個Twitter上嘅對話完咗之後冇耐，Thorleifsson 話 Twitter 嘅HR部門聯絡咗佢，指佢已被解僱。
其實 Thorleifsson 喺 2014 年創立設計公司 Ueno並喺 2021 年賣咗俾Twitter，作為收購嘅一部分，佢成為咗 Twitter 嘅全職員工。Thorleifsson指佢決定出售有幾個原因，但其中之一係佢患有肌肉萎縮症，可能得返幾年時間可以工作，佢希望 Twitter 會根據合約向佢支付尚欠嘅錢。 </s> |
印度公司為 Work Life Balance｜杜絕員工OT 夠鐘即熄機 | 據外媒報道，印度一間新創科技公司SoftGrid Computers為咗令員工準時收工，喺工作同生活間取得更好平衡，於是喺公司電腦入面安裝一個系統，只要一到收工時間前十分鐘，電腦就會自動彈出「警告！你嘅辦公時間已經完咗，系統將於10分鐘內關閉，請返屋企！」嘅警告。
員工坎德爾瓦爾（Tanvi Khandelwal）喺 LinkedIn 發文表示，依種唔鼓勵OT嘅機制令佢非常驚訝，因為喺過去嘅工作環境中，老闆通常都唔鍾意員工早退，而且鼓勵員工留喺公司繼續做嘢。因此佢將依個「禁止OT」嘅提醒上傳到 Linkedin 上分享，佢話：「工作以外時間，唔會接到有關公事嘅電話同電郵，喺依種文化中工作，員工唔需要額外嘅嘢去改善心情。」
公司創辦人兼首席執行長舒克拉（Shweta Shukla）表示：「疫情令我哋工作失去平衡，開始長時間埋頭於工作，我都未能為子女抽出時間。」因此佢決定為每位員工安裝依個系統。有員工認為，系統有助佢準時收工，對此感到滿意。
對於公司採用強制關機系統，有啲人贊同公司嘅做法，但亦有人認為咁樣反而會造成壓力：「幾得意」、「好正！」、「咁會令員工產生壓力」、「咁可能會迫使員工喺假期做嘢」。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 印度公司為 Work Life Balance｜杜絕員工OT 夠鐘即熄機 [/INST] 據外媒報道，印度一間新創科技公司SoftGrid Computers為咗令員工準時收工，喺工作同生活間取得更好平衡，於是喺公司電腦入面安裝一個系統，只要一到收工時間前十分鐘，電腦就會自動彈出「警告！你嘅辦公時間已經完咗，系統將於10分鐘內關閉，請返屋企！」嘅警告。
員工坎德爾瓦爾（Tanvi Khandelwal）喺 LinkedIn 發文表示，依種唔鼓勵OT嘅機制令佢非常驚訝，因為喺過去嘅工作環境中，老闆通常都唔鍾意員工早退，而且鼓勵員工留喺公司繼續做嘢。因此佢將依個「禁止OT」嘅提醒上傳到 Linkedin 上分享，佢話：「工作以外時間，唔會接到有關公事嘅電話同電郵，喺依種文化中工作，員工唔需要額外嘅嘢去改善心情。」
公司創辦人兼首席執行長舒克拉（Shweta Shukla）表示：「疫情令我哋工作失去平衡，開始長時間埋頭於工作，我都未能為子女抽出時間。」因此佢決定為每位員工安裝依個系統。有員工認為，系統有助佢準時收工，對此感到滿意。
對於公司採用強制關機系統，有啲人贊同公司嘅做法，但亦有人認為咁樣反而會造成壓力：「幾得意」、「好正！」、「咁會令員工產生壓力」、「咁可能會迫使員工喺假期做嘢」。 </s> |
最新入息中位數依然維持$20000｜男女收入差距拉闊 | 政府統計處最新公佈2022年第4季嘅《綜合住戶統計調查按季統計報告》數據顯示，港人就業收入中位數（撇除外傭）則同上季一樣維持喺$20,000。如果按照行業劃分，港人收入中位數（撇除外傭）係上升至$19,000，比上季增加咗$200。而男女收入差距再次拉闊，相差$3,700。
按年齡劃分
雖然打工仔合計嘅收入中位數同上年一樣，但男性收入中位數就由$21,000升至$21,700，女性收入中位數則維持$18,000，可見男女收入差距由$3,000拉闊至$3,700。
35歲至44歲組別中嘅每月就業月入中位數最高，男女合計達25,000元。35歲至44歲男性月入中位數：26,100元；35歲至44歲女性月入中位數：21,000元。
而15歲至24歲年輕打工仔月入中位數最低，男女合計入息中位數為14,600元。15歲至24歲男性月入中位數：14,700元；15歲至24歲女性月入中位數：14,500元。
按行業劃分
按行業劃分收入，收入中位數最高嘅係公共行政、社會及個人服務，有$24,000，比上季加咗$1000。
金融、保險、地產、專業及商用服務就排第三，中位數係$22,000。進出口貿易及批發業嘅中位數係$21,400，建造業同運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業嘅中位數同樣是$20,000。第七位就係製造業，月入中位數為$19,200。
至於收入中位數最低嘅就係零售、住宿及膳食服務業，月入中位數只有$15,000，同上季一樣。
另外，喺8大行業之中，金融、保險、地產、專業及商用服務同公共行政、社會及個人服務嘅中位數係加得最多，有$1,000。
而合計嘅入息中位數，男性由上年同期$21,000升至$21,500，而女性則由$15,300升至$15,600，差距依然係拉闊咗。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 最新入息中位數依然維持$20000｜男女收入差距拉闊 [/INST] 政府統計處最新公佈2022年第4季嘅《綜合住戶統計調查按季統計報告》數據顯示，港人就業收入中位數（撇除外傭）則同上季一樣維持喺$20,000。如果按照行業劃分，港人收入中位數（撇除外傭）係上升至$19,000，比上季增加咗$200。而男女收入差距再次拉闊，相差$3,700。
按年齡劃分
雖然打工仔合計嘅收入中位數同上年一樣，但男性收入中位數就由$21,000升至$21,700，女性收入中位數則維持$18,000，可見男女收入差距由$3,000拉闊至$3,700。
35歲至44歲組別中嘅每月就業月入中位數最高，男女合計達25,000元。35歲至44歲男性月入中位數：26,100元；35歲至44歲女性月入中位數：21,000元。
而15歲至24歲年輕打工仔月入中位數最低，男女合計入息中位數為14,600元。15歲至24歲男性月入中位數：14,700元；15歲至24歲女性月入中位數：14,500元。
按行業劃分
按行業劃分收入，收入中位數最高嘅係公共行政、社會及個人服務，有$24,000，比上季加咗$1000。
金融、保險、地產、專業及商用服務就排第三，中位數係$22,000。進出口貿易及批發業嘅中位數係$21,400，建造業同運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業嘅中位數同樣是$20,000。第七位就係製造業，月入中位數為$19,200。
至於收入中位數最低嘅就係零售、住宿及膳食服務業，月入中位數只有$15,000，同上季一樣。
另外，喺8大行業之中，金融、保險、地產、專業及商用服務同公共行政、社會及個人服務嘅中位數係加得最多，有$1,000。
而合計嘅入息中位數，男性由上年同期$21,000升至$21,500，而女性則由$15,300升至$15,600，差距依然係拉闊咗。 </s> |
4天工作週試驗：40%員工睡眠問題減少｜9成企業會續推 | 英國最大規模嘅4天工作制試驗琴日公佈結果，61間參與試驗嘅英國公司裹面，大多數表示對試驗期內嘅公司生產力同業績感滿意，56家公司（92%）同意延續4天工作制，其中18間（近3成）係永久實施。71%參與試驗嘅員工表示喺4天工作制下感到倦怠感減輕，員工請病假日數也大減三分之二。
依個試驗係由4 Day Week Global同波士頓學院、劍橋大學同Autonomy嘅研究團隊合作組織。由舊年6月到12月。實驗係史上最大型嘅4天工作制測試，61間公司包括銀行、快餐店、營銷顧問等涉及2900名員工，研究可唔可以畀多一日有薪假期，但完成同樣嘅工作量。
根據研究結果，2900名參與者中有37%表示健康改善咗，39%表示壓力減少，4成睡眠質素有改善，54%認為較易喺工作同家庭責任間取得平衡。另外，員工請病假日數由之前同期每月2日減至0.7天，員工離職人數亦減少57%，逾7成員工感到倦怠感減輕。
參與嘅公司大部分表示對生產力同業績感到滿意，對整體體驗給予平均8.3分（滿分10分）。9成參與嘅公司喺試驗結束後都繼續採取4天工作制，其中18間準備永久推行4天制，38間認為由於收入增加、員工流動率下降及員工倦怠程度降低，同意繼續測試；兩間正考慮縮短工作時間，得3間決定停止實驗。另外，參與嘅公司都表示佢哋見到收益喺試用期間收入平均增長咗1.4%。根據試驗結果，同過去五天工作制嘅同期相比，參與公司嘅收入平均增加咗35%。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 4天工作週試驗：40%員工睡眠問題減少｜9成企業會續推 [/INST] 英國最大規模嘅4天工作制試驗琴日公佈結果，61間參與試驗嘅英國公司裹面，大多數表示對試驗期內嘅公司生產力同業績感滿意，56家公司（92%）同意延續4天工作制，其中18間（近3成）係永久實施。71%參與試驗嘅員工表示喺4天工作制下感到倦怠感減輕，員工請病假日數也大減三分之二。
依個試驗係由4 Day Week Global同波士頓學院、劍橋大學同Autonomy嘅研究團隊合作組織。由舊年6月到12月。實驗係史上最大型嘅4天工作制測試，61間公司包括銀行、快餐店、營銷顧問等涉及2900名員工，研究可唔可以畀多一日有薪假期，但完成同樣嘅工作量。
根據研究結果，2900名參與者中有37%表示健康改善咗，39%表示壓力減少，4成睡眠質素有改善，54%認為較易喺工作同家庭責任間取得平衡。另外，員工請病假日數由之前同期每月2日減至0.7天，員工離職人數亦減少57%，逾7成員工感到倦怠感減輕。
參與嘅公司大部分表示對生產力同業績感到滿意，對整體體驗給予平均8.3分（滿分10分）。9成參與嘅公司喺試驗結束後都繼續採取4天工作制，其中18間準備永久推行4天制，38間認為由於收入增加、員工流動率下降及員工倦怠程度降低，同意繼續測試；兩間正考慮縮短工作時間，得3間決定停止實驗。另外，參與嘅公司都表示佢哋見到收益喺試用期間收入平均增長咗1.4%。根據試驗結果，同過去五天工作制嘅同期相比，參與公司嘅收入平均增加咗35%。 </s> |
日本「搶人材」計劃｜2類人一年即獲永久居留權 | 日本都開始出招搶人才！日本政府喺2月17日嘅相關閣僚會議當中，決定改善現有嘅外國人才制度，去吸引更多具專門知識或技能嘅海外人才。其中最矚目嘅係增設「特別高度人才制度」同「特定活動」簽證，有兩類專才可獲批5年簽證，1年後可永久居留。
「特別高度人才制度」
喺新嘅「特別高度人才制度」計劃中，申請人如果喺學術研究或專業技術領域，就須符合以下其中一個條件：
學術研究或專業技術領域的申請人，須擁有碩士或以上學歷，或最少10年工作經驗，同時年薪達2,000萬日圓（約116萬港元）
企業經營的申請人，須擁有最少5年工作經驗，年薪達4,000萬日圓（約232萬港元）
喺「特別高度人才制度」中，獲批簽證者可得到「1號資格」，即可逗留5年，日本更會向佢哋給予優待措施，1年後允許佢哋轉為「2號資格」，即無限期居留。
指定大學畢業生可申請「特定活動」簽證
除咗第一招之外，第二招「搶人才」都相當吸引！外國大學畢業生只要畢業於世界大學排行100名內嘅大學，將可被被獲發最多兩年嘅「特定活動」（designated activities）簽證，等佢哋可以慢慢喺日本公司求職，而排名要係喺三個具公信力嘅世界大學排行榜 (THE, QS, ARWU) 嘅其中兩個上名列100名內先算合資格。
以2022年計算，香港而家有5間大學符合要求，分別係：香港大學(THE: 31, QS: 22, ARWU: 96)、香港中文大學(THE: 45, QS: 39)、香港科技大學(THE: 58, QS: 34)、香港理工大學(THE: 79, QS: 66)同埋香港城市大學(THE: 99, QS: 53) | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 日本「搶人材」計劃｜2類人一年即獲永久居留權 [/INST] 日本都開始出招搶人才！日本政府喺2月17日嘅相關閣僚會議當中，決定改善現有嘅外國人才制度，去吸引更多具專門知識或技能嘅海外人才。其中最矚目嘅係增設「特別高度人才制度」同「特定活動」簽證，有兩類專才可獲批5年簽證，1年後可永久居留。
「特別高度人才制度」
喺新嘅「特別高度人才制度」計劃中，申請人如果喺學術研究或專業技術領域，就須符合以下其中一個條件：
學術研究或專業技術領域的申請人，須擁有碩士或以上學歷，或最少10年工作經驗，同時年薪達2,000萬日圓（約116萬港元）
企業經營的申請人，須擁有最少5年工作經驗，年薪達4,000萬日圓（約232萬港元）
喺「特別高度人才制度」中，獲批簽證者可得到「1號資格」，即可逗留5年，日本更會向佢哋給予優待措施，1年後允許佢哋轉為「2號資格」，即無限期居留。
指定大學畢業生可申請「特定活動」簽證
除咗第一招之外，第二招「搶人才」都相當吸引！外國大學畢業生只要畢業於世界大學排行100名內嘅大學，將可被被獲發最多兩年嘅「特定活動」（designated activities）簽證，等佢哋可以慢慢喺日本公司求職，而排名要係喺三個具公信力嘅世界大學排行榜 (THE, QS, ARWU) 嘅其中兩個上名列100名內先算合資格。
以2022年計算，香港而家有5間大學符合要求，分別係：香港大學(THE: 31, QS: 22, ARWU: 96)、香港中文大學(THE: 45, QS: 39)、香港科技大學(THE: 58, QS: 34)、香港理工大學(THE: 79, QS: 66)同埋香港城市大學(THE: 99, QS: 53) </s> |
YouTube CEO Susan Wojcicki 任職9年宣佈辭職 | YouTube CEO Susan Wojcicki 宣佈咗將離任，並開始「一個聚焦喺家庭、健康同感興趣嘅個人計畫上嘅新篇章」，CEO一職將由CPO Neal Mohan接任。Wojcicki喺Alphabet任職咗近25年，可以話自Google一開始成立佢就已經加入咗。
Wojcicki第二年擔任咗Google第一任嘅行銷經理，喺Google早期推動咗Google Doodles，並共同創建咗Google圖片搜尋，仲擔任咗AdSense嘅首任產品經理。喺2006年嗰陣，Wojcicki力推Google買YouTube，並喺8年後接手YouTube嘅CEO，成為科技業界最有影響力嘅女性之一。
喺Wojcicki擔任CEO期間，YouTube嘅規模同影響力與日俱增，至今成為Alphabet極為重要嘅一部份，YouTube上一季嘅廣告收入就超過咗 Alphabet 整體嘅10%咁多。不過YouTube依幾年嚟都唔係完全一帆風順，當中都有面臨仇恨言論、假消息、不當宣稱版權同內容限制等問題，不過Wojcicki向來都保持住傾聽創作者同用戶聲音嘅政策，並且直接面對依啲問題，同用戶溝通。
Wojcicki 並唔會即刻離開公司，喺短期內佢將先協助Mohan接手事務，並且會繼續同YouTube團隊合作，並同創作者會面。喺離職後，Wojcicki 會繼續以顧問嘅身份協助Google同Alphabet，為Alphabet旗下嘅公司提供指導與經驗。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> YouTube CEO Susan Wojcicki 任職9年宣佈辭職 [/INST] YouTube CEO Susan Wojcicki 宣佈咗將離任，並開始「一個聚焦喺家庭、健康同感興趣嘅個人計畫上嘅新篇章」，CEO一職將由CPO Neal Mohan接任。Wojcicki喺Alphabet任職咗近25年，可以話自Google一開始成立佢就已經加入咗。
Wojcicki第二年擔任咗Google第一任嘅行銷經理，喺Google早期推動咗Google Doodles，並共同創建咗Google圖片搜尋，仲擔任咗AdSense嘅首任產品經理。喺2006年嗰陣，Wojcicki力推Google買YouTube，並喺8年後接手YouTube嘅CEO，成為科技業界最有影響力嘅女性之一。
喺Wojcicki擔任CEO期間，YouTube嘅規模同影響力與日俱增，至今成為Alphabet極為重要嘅一部份，YouTube上一季嘅廣告收入就超過咗 Alphabet 整體嘅10%咁多。不過YouTube依幾年嚟都唔係完全一帆風順，當中都有面臨仇恨言論、假消息、不當宣稱版權同內容限制等問題，不過Wojcicki向來都保持住傾聽創作者同用戶聲音嘅政策，並且直接面對依啲問題，同用戶溝通。
Wojcicki 並唔會即刻離開公司，喺短期內佢將先協助Mohan接手事務，並且會繼續同YouTube團隊合作，並同創作者會面。喺離職後，Wojcicki 會繼續以顧問嘅身份協助Google同Alphabet，為Alphabet旗下嘅公司提供指導與經驗。 </s> |
Meta繼上年大規模炒11,000人後｜現計劃新一輪裁員 | 喺上年11 月，Meta已經炒咗 11,000 名員工，佔全球員工總數嘅13%。係Meta炒人歷史上規模最大嘅一次，影響多個部門，其中招聘同銷售團隊受嘅影響最大。當時Meta表示除非有特殊情況，否則招聘活動將凍結到2023年初。
據《金融時報》報導，Meta唔止凍結招聘，仲準備緊新一輪裁員，知情人士指預算同公司未來嘅員工人數一直唔明確。裁員預計將會喺3月左右進行，但仲未清楚員工們會受到點樣嘅影響。報告指，由於經理們無法提前計劃嚟緊嘅工作量，由於缺乏明確性，所以員工嘅工作進度都接近0。部份原定年底落實嘅預算，到而家都仲未獲批。
消息發佈之前，Meta CEO朱克伯格早前同分析師嘅財報會議上表示，公司計劃繼續控製成本。佢承諾今年會係「有效率嘅一年」，並表示Meta將更加積極主動咁削減次要同表現冇咁好嘅職位；佢表示壓縮公司架構，並去除某部份中層管理層以更快咁做出決策。唔知依個係咪就係今次嘅裁員名單呢？直至截稿前，Meta尚未回應有關消息。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Meta繼上年大規模炒11,000人後｜現計劃新一輪裁員 [/INST] 喺上年11 月，Meta已經炒咗 11,000 名員工，佔全球員工總數嘅13%。係Meta炒人歷史上規模最大嘅一次，影響多個部門，其中招聘同銷售團隊受嘅影響最大。當時Meta表示除非有特殊情況，否則招聘活動將凍結到2023年初。
據《金融時報》報導，Meta唔止凍結招聘，仲準備緊新一輪裁員，知情人士指預算同公司未來嘅員工人數一直唔明確。裁員預計將會喺3月左右進行，但仲未清楚員工們會受到點樣嘅影響。報告指，由於經理們無法提前計劃嚟緊嘅工作量，由於缺乏明確性，所以員工嘅工作進度都接近0。部份原定年底落實嘅預算，到而家都仲未獲批。
消息發佈之前，Meta CEO朱克伯格早前同分析師嘅財報會議上表示，公司計劃繼續控製成本。佢承諾今年會係「有效率嘅一年」，並表示Meta將更加積極主動咁削減次要同表現冇咁好嘅職位；佢表示壓縮公司架構，並去除某部份中層管理層以更快咁做出決策。唔知依個係咪就係今次嘅裁員名單呢？直至截稿前，Meta尚未回應有關消息。 </s> |
Zoom自疫情起不斷擴張｜現將大規模裁員約1300人 | 相信大家自從有COVID-19嘅生活開始，對視頻會議公司Zoom應該好熟悉，因為佢喺我哋在家工作嘅生活中令我哋更方便咁同公司同事溝通/進行會議。所以Zoom喺疫情期間能夠逆流而上，不斷擴張規模，聘請超過6,000人，但近日Zoom突然宣佈會裁員15%，受影響員工約有1,300人。
公司進行重組，Zoom嘅行政總裁 Eric Yuan 喺琴日（7號）一篇blog中表示，自己須對公司嘅問題負責，並表示佢將減薪並放棄獎金。Eric Yuan指疫情期間 Zoom 嘅員工人數喺兩年內增加咗兩倍。但公司冇花足夠嘅時間去徹底分析公司團隊或評估公司係咪可持續發展。Eric Yuan表示，佢舊年嘅基本工資係 301,731 美元（約235萬港元），將削減98%，並且放棄本財年嘅企業獎金。根據 2022 年 5 月嘅一份監管文件，佢喺2022財年嘅總薪酬為110萬美元（約858萬港元）。而行政領導層嘅其他人將減少20%嘅基本工資。
2020年1月下旬，喺美國宣佈Covid-19爆發為國家緊急狀態之前，Zoom嘅員工人數約為2,500人。自嗰陣之後，佢增加咗大約6,000人。琴日則突然宣佈裁員將令Zoom嘅員工總數減少到2022年初嘅水平。
Eric Yuan話雖然人們同企業喺疫情尾聲嘅生活中有繼續依賴 Zoom，但「全球經濟嘅不確定性」正影響客戶。Zoom喺疫情最嚴重嘅時候獲得幾百萬用戶後，Zoom而家正試圖通過擴展其業務工具嚟扭轉增長放緩嘅趨勢。即使係咁，Zoom嘅年終報告指出，過去兩個季度嘅收入仍保持個位數增長，分析師預計本季度銷售額將繼續放緩。Bloomberg Intelligence 分析師 John Butler 表示，裁員可能係為咗喺增長放緩嘅情況下保持或提高利潤率。
根據行業分析師指，最近幾個季度，來自微軟嘅Teams協作服務競爭亦漸漸成為 Zoom 關注嘅焦點。喺上個月接受彭博社採訪時，Zoom嘅總裁 Greg Tomb 承認存在競爭，但表示使用 Zoom 嘅公司好少退出該平台。Tomb 補充話，公司最大嘅機會係令現有客戶使用其餘產品組合，其中包括 Zoom 電話服務等工具。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Zoom自疫情起不斷擴張｜現將大規模裁員約1300人 [/INST] 相信大家自從有COVID-19嘅生活開始，對視頻會議公司Zoom應該好熟悉，因為佢喺我哋在家工作嘅生活中令我哋更方便咁同公司同事溝通/進行會議。所以Zoom喺疫情期間能夠逆流而上，不斷擴張規模，聘請超過6,000人，但近日Zoom突然宣佈會裁員15%，受影響員工約有1,300人。
公司進行重組，Zoom嘅行政總裁 Eric Yuan 喺琴日（7號）一篇blog中表示，自己須對公司嘅問題負責，並表示佢將減薪並放棄獎金。Eric Yuan指疫情期間 Zoom 嘅員工人數喺兩年內增加咗兩倍。但公司冇花足夠嘅時間去徹底分析公司團隊或評估公司係咪可持續發展。Eric Yuan表示，佢舊年嘅基本工資係 301,731 美元（約235萬港元），將削減98%，並且放棄本財年嘅企業獎金。根據 2022 年 5 月嘅一份監管文件，佢喺2022財年嘅總薪酬為110萬美元（約858萬港元）。而行政領導層嘅其他人將減少20%嘅基本工資。
2020年1月下旬，喺美國宣佈Covid-19爆發為國家緊急狀態之前，Zoom嘅員工人數約為2,500人。自嗰陣之後，佢增加咗大約6,000人。琴日則突然宣佈裁員將令Zoom嘅員工總數減少到2022年初嘅水平。
Eric Yuan話雖然人們同企業喺疫情尾聲嘅生活中有繼續依賴 Zoom，但「全球經濟嘅不確定性」正影響客戶。Zoom喺疫情最嚴重嘅時候獲得幾百萬用戶後，Zoom而家正試圖通過擴展其業務工具嚟扭轉增長放緩嘅趨勢。即使係咁，Zoom嘅年終報告指出，過去兩個季度嘅收入仍保持個位數增長，分析師預計本季度銷售額將繼續放緩。Bloomberg Intelligence 分析師 John Butler 表示，裁員可能係為咗喺增長放緩嘅情況下保持或提高利潤率。
根據行業分析師指，最近幾個季度，來自微軟嘅Teams協作服務競爭亦漸漸成為 Zoom 關注嘅焦點。喺上個月接受彭博社採訪時，Zoom嘅總裁 Greg Tomb 承認存在競爭，但表示使用 Zoom 嘅公司好少退出該平台。Tomb 補充話，公司最大嘅機會係令現有客戶使用其餘產品組合，其中包括 Zoom 電話服務等工具。 </s> |
又有新職場趨勢「Quiet Hiring」到底係咩意思？ | 喺過去一年，外國多咗好多職場流行趨勢，其中一啲趨勢包括「安靜辭職 Quiet Quitting」同「安靜解僱 Quiet Firing」等，但原來仲有另一種現象今年新出現，就係「安靜招聘 Quiet Hiring」。
「安靜招聘」係指組織喺冇實際僱用新嘅全職員工嘅情況下獲得新技能。雖然可以指引入短期承辦商，但通常意味住現有員工揹負更多嘅責任，超出佢哋目前嘅工作職責。
點解「安靜招聘」普及化？
招聘通常屬於以下三類之一：填補舊職缺、創造新職位以幫助公司發展或解決緊迫需求。安靜招聘就係第三類，即使佢喺技術上根本唔涉及任何新嘅招聘，但基於公司情況需要而須當前員工暫時擔任混合角色。
而家社會面臨競爭激烈嘅招聘環境、經濟放緩同降低成本嘅壓力，導致好難搵到新嘅人才，員工預算大多保持不變或減少。所以好多公司會轉而採用安靜招聘方式嚟填補空缺。
安靜招聘對僱主有咩好處？
對僱主嚟講，最明顯嘅好處之一就係安靜招聘係一種有效、具有成本效益嘅方式嚟填補技能缺口，而無需僱用額外嘅全職工人。因此，組織可以利用內部人才，而唔係通過冗長嘅招聘流程嚟滿足即時需求。此外，提高員工技能可以提高保留率、參與度同生產力。以Google為例， 一旦員工證明咗自己，佢哋就更有可能獲得加薪同晉升。最終，安靜招聘為公司慳咗時間、金錢同資源。
安靜招聘對僱員有咩好處？
雖然安靜招聘聽落只對僱主有利，但佢都可以幫助員工。如果你被要求承擔一項額外工作或新角色，可說明期望。你最唔想做嘅就係承擔超出你承受能力嘅事，最終陷入精疲力盡嘅狀態。跟住落嚟，同你嘅經理一齊設置KPI，以便記錄你嘅業效。如果你承擔額外嘅責任，咁期望加薪係公平嘅。如果冇得加薪，可以傾下其他福利，例如獎金、彈性工作時間或額外嘅AL等。處理額外工作嘅一個主要優勢係你可以擴展你嘅技能，令你成為一個更全面、更有價值嘅員工，仲可以利用佢作為談判未來晉升嘅籌碼。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 又有新職場趨勢「Quiet Hiring」到底係咩意思？ [/INST] 喺過去一年，外國多咗好多職場流行趨勢，其中一啲趨勢包括「安靜辭職 Quiet Quitting」同「安靜解僱 Quiet Firing」等，但原來仲有另一種現象今年新出現，就係「安靜招聘 Quiet Hiring」。
「安靜招聘」係指組織喺冇實際僱用新嘅全職員工嘅情況下獲得新技能。雖然可以指引入短期承辦商，但通常意味住現有員工揹負更多嘅責任，超出佢哋目前嘅工作職責。
點解「安靜招聘」普及化？
招聘通常屬於以下三類之一：填補舊職缺、創造新職位以幫助公司發展或解決緊迫需求。安靜招聘就係第三類，即使佢喺技術上根本唔涉及任何新嘅招聘，但基於公司情況需要而須當前員工暫時擔任混合角色。
而家社會面臨競爭激烈嘅招聘環境、經濟放緩同降低成本嘅壓力，導致好難搵到新嘅人才，員工預算大多保持不變或減少。所以好多公司會轉而採用安靜招聘方式嚟填補空缺。
安靜招聘對僱主有咩好處？
對僱主嚟講，最明顯嘅好處之一就係安靜招聘係一種有效、具有成本效益嘅方式嚟填補技能缺口，而無需僱用額外嘅全職工人。因此，組織可以利用內部人才，而唔係通過冗長嘅招聘流程嚟滿足即時需求。此外，提高員工技能可以提高保留率、參與度同生產力。以Google為例， 一旦員工證明咗自己，佢哋就更有可能獲得加薪同晉升。最終，安靜招聘為公司慳咗時間、金錢同資源。
安靜招聘對僱員有咩好處？
雖然安靜招聘聽落只對僱主有利，但佢都可以幫助員工。如果你被要求承擔一項額外工作或新角色，可說明期望。你最唔想做嘅就係承擔超出你承受能力嘅事，最終陷入精疲力盡嘅狀態。跟住落嚟，同你嘅經理一齊設置KPI，以便記錄你嘅業效。如果你承擔額外嘅責任，咁期望加薪係公平嘅。如果冇得加薪，可以傾下其他福利，例如獎金、彈性工作時間或額外嘅AL等。處理額外工作嘅一個主要優勢係你可以擴展你嘅技能，令你成為一個更全面、更有價值嘅員工，仲可以利用佢作為談判未來晉升嘅籌碼。 </s> |
「Rage-applying」真係有用？專家話亂嚟會有反效果！ | 之前講過而家最流行嘅職場趨勢「Rage-applying」取代咗「無聲辭職」依個風氣，同大家重溫一下「Rage-applying」意思係打工仔對而家份工極不滿，嬲到要瘋狂send CV搵其他更好嘅工！有好多網民都分享咗自己「Rage-applying」後獲加人工嘅經歷，但其實「Rage-applying」都有缺點，亂嚟有可能適得其反！
點解要「Rage-applying」？
「Rage-applying」係嗰啲喺工作上唔受重視/被忽視嘅員工嘅「報復行為」，用一種積極嘅方式嚟表達自己嘅不滿。申請新工有可能係因為打工仔對自己嘅薪酬、上司、同事感到失望，期望透過新工提高自己嘅工作滿意度同整體幸福感，依啲都係員工一直希望跳槽嘅原因。
「Rage-applying」嘅好處
「Rage-applying」除咗幫打工仔逃離「地獄」同加人工之外，其實仲有其他好處——就係你可以爭取到更多面試機會。 面試嘅練習永遠都唔會有足夠嘅一日，參加多啲面試可以令你清楚了解自己喺市場上嘅價值，得到多啲唔同公司嘅情報都係有用嘅。
小心適得其反
職場專家Greco話「Rage-applying」同典型求職嘅不同之處在於，前者係大量申請「任何工作」，姐係話就算知自己唔合資格都會照申請先。打工仔Chelsea話自己係隨機揀工去申請，即使係技術工作，定係佢冇相關經驗嘅工作佢都會照申請，所以佢喺2個月內申請50幾份工，有4份3嘅工都係冇任何回音，最後Chelsea只係得到一次面試機會。
Greco指收到公司拒絕郵件會削弱你嘅信心，佢認為點解要為咗一份自己都唔記得申請咗嘅工而處於依個地步，令自己得到更多挫敗感。人喺嬲嘅時候好難做出理性同客觀嘅決定，打工仔為咗逃離一個「地獄」而走到另一個新嘅公司，但並冇花時間搞清楚你喺下一份工想要啲咩同目標，了解一下新公司嘅文化到底適唔適合自己。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 「Rage-applying」真係有用？專家話亂嚟會有反效果！ [/INST] 之前講過而家最流行嘅職場趨勢「Rage-applying」取代咗「無聲辭職」依個風氣，同大家重溫一下「Rage-applying」意思係打工仔對而家份工極不滿，嬲到要瘋狂send CV搵其他更好嘅工！有好多網民都分享咗自己「Rage-applying」後獲加人工嘅經歷，但其實「Rage-applying」都有缺點，亂嚟有可能適得其反！
點解要「Rage-applying」？
「Rage-applying」係嗰啲喺工作上唔受重視/被忽視嘅員工嘅「報復行為」，用一種積極嘅方式嚟表達自己嘅不滿。申請新工有可能係因為打工仔對自己嘅薪酬、上司、同事感到失望，期望透過新工提高自己嘅工作滿意度同整體幸福感，依啲都係員工一直希望跳槽嘅原因。
「Rage-applying」嘅好處
「Rage-applying」除咗幫打工仔逃離「地獄」同加人工之外，其實仲有其他好處——就係你可以爭取到更多面試機會。 面試嘅練習永遠都唔會有足夠嘅一日，參加多啲面試可以令你清楚了解自己喺市場上嘅價值，得到多啲唔同公司嘅情報都係有用嘅。
小心適得其反
職場專家Greco話「Rage-applying」同典型求職嘅不同之處在於，前者係大量申請「任何工作」，姐係話就算知自己唔合資格都會照申請先。打工仔Chelsea話自己係隨機揀工去申請，即使係技術工作，定係佢冇相關經驗嘅工作佢都會照申請，所以佢喺2個月內申請50幾份工，有4份3嘅工都係冇任何回音，最後Chelsea只係得到一次面試機會。
Greco指收到公司拒絕郵件會削弱你嘅信心，佢認為點解要為咗一份自己都唔記得申請咗嘅工而處於依個地步，令自己得到更多挫敗感。人喺嬲嘅時候好難做出理性同客觀嘅決定，打工仔為咗逃離一個「地獄」而走到另一個新嘅公司，但並冇花時間搞清楚你喺下一份工想要啲咩同目標，了解一下新公司嘅文化到底適唔適合自己。 </s> |
2023年全球IT界裁員潮持續｜19日內3.7萬人被炒 | 成日都話請唔到IT人，科技界好缺人，周圍都搶IT人才。但最近有外媒發現，IT行業冇外界睇到咁美好，2023年短短19日就已經有116間企業炒咗3.7萬IT人，當中有1萬人都係來自Microsoft，另外Amazon同Salesforce都各自炒咗8000人。
2022年逾15萬人被炒 2023年19日內炒3.7萬人
根據Layoffs.fyi網站嘅數據，2022年全球有1,024間科技公司裁員，受影響人數多達154,336人。當中在11月情況最為嚴重，217間科企合共51,787人被解僱。截至香港時間1月19日中午12時，2023年僅踏入第19日，全球已經有116間科企，總共炒咗37,019 IT人，平均每日解僱近2,000人。
3個月內巨頭科企共炒4.7萬人
名單上喺2022年11月至2023年1月期間，Amazon、Meta、Microsoft、Salesforce係解僱咗最多IT人，分別炒咗約18,000、11,000、10,000名同8,000名員工。
據外媒《Business Insider》分析，科企喺大量招聘同擴張後，面臨全球交易速度放緩加上通貨膨脹、經營成本上升、疫情令服務及產品需求減少等問題，導致科企收益全面走弱，所以企業試圖通過大規模裁員或推遲新項目來減少開支，相信情況將會喺今年繼續蔓延。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 2023年全球IT界裁員潮持續｜19日內3.7萬人被炒 [/INST] 成日都話請唔到IT人，科技界好缺人，周圍都搶IT人才。但最近有外媒發現，IT行業冇外界睇到咁美好，2023年短短19日就已經有116間企業炒咗3.7萬IT人，當中有1萬人都係來自Microsoft，另外Amazon同Salesforce都各自炒咗8000人。
2022年逾15萬人被炒 2023年19日內炒3.7萬人
根據Layoffs.fyi網站嘅數據，2022年全球有1,024間科技公司裁員，受影響人數多達154,336人。當中在11月情況最為嚴重，217間科企合共51,787人被解僱。截至香港時間1月19日中午12時，2023年僅踏入第19日，全球已經有116間科企，總共炒咗37,019 IT人，平均每日解僱近2,000人。
3個月內巨頭科企共炒4.7萬人
名單上喺2022年11月至2023年1月期間，Amazon、Meta、Microsoft、Salesforce係解僱咗最多IT人，分別炒咗約18,000、11,000、10,000名同8,000名員工。
據外媒《Business Insider》分析，科企喺大量招聘同擴張後，面臨全球交易速度放緩加上通貨膨脹、經營成本上升、疫情令服務及產品需求減少等問題，導致科企收益全面走弱，所以企業試圖通過大規模裁員或推遲新項目來減少開支，相信情況將會喺今年繼續蔓延。 </s> |
專家列出8類「最稀有」嘅員工｜職場上比其他人出色 | 各位打工仔覺得自己職場上有咩特質係比別人優勝？職涯專家Catherine Kaputa從事相關工作逾40年，閱人無數。根據多年經驗，佢列出8類佢見過最稀有但同時能力上比其他人優越嘅員工，大家不妨參考下，睇下身邊或自己係咪依幾種人？
1. 創新者 The Innovator
喺面對危機或改變嗰陣，你會見到獨特嘅創新機會。
問題越複雜，你就越興奮。
你係第一個問：「如果我哋試下用另一種方式做依件事會點？」
你可能會好衝動，成日改變主意，但咁會提高你嘅創造力。
2. 領袖 The Leader
你有激勵同領導同事達成目標嘅能力。
擅長解決問題同監督複雜嘅計劃。
你總係可以將團隊團結喺一個共同嘅目標內。
同事們視你為「大佬」，會響應你嘅指示。
3. 持唔同意見嘅人 The Maverick
你有足夠信心避免遵循既定路徑。
你局外人嘅觀點令你成為一個獨立嘅思考者。
你可以咄咄逼人、自我中心同令人討厭，但同時你都外向、活潑同自發。
你知道點樣通過唔尋常嘅故事嚟激發你嘅信息去吸引觀眾。
4. 工程師 The Engineer
你鍾意試下擺弄唔同物體、改變想法或過程，睇下你係咪可以將佢做得更好。
如果事情唔符合你嘅期望，你唔止會批評人哋，仲會批評自己。
你往往係一個內向嘅人，比派對動物更孤獨。
人們認為你注重細節但富有創造力。
5.專家 The Expert
你嘅特定主題係你嘅熱情所在，並且同你專業領域嘅新發展有關。
你嘅目標係作為專家為你嘅領域做出重要貢獻。
你根據深入嘅研究同分析做出深思熟慮嘅決定。
可靠係你嘅特點。
6. 目標營銷者 The Target Marketer
你唔止了解你嘅受眾，而且同佢哋建立深入嘅聯繫。
你總係會諗出令用戶滿意嘅新方案。
你係一個好好嘅聆聽者，非常專注，仲好為客人著想。
作為回報，你嘅客人相信你將佢哋嘅利益放喺首位。
7. 精英 The Elite
你喺你嘅工作領域中名列前茅。
你因為人脈而受到追捧。
你鍾意奢侈品，只買頂級品質嘅嘢去保持高標準嘅生活。
你從來冇被指控過你係一個大騙子，你有好高嘅自尊同自信。
8. 原因 The Cause
你對自己可以改變世界充滿信心同希望。
當你見到他人嘅唔公平或痛苦嗰陣，你會有同理心並會表現你嘅不滿。
有時你會因為人哋嘅要求而感到不知所措，壓力太大，但又好難Say No。
人哋認為你值得信賴、可靠並且樂於助人。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 專家列出8類「最稀有」嘅員工｜職場上比其他人出色 [/INST] 各位打工仔覺得自己職場上有咩特質係比別人優勝？職涯專家Catherine Kaputa從事相關工作逾40年，閱人無數。根據多年經驗，佢列出8類佢見過最稀有但同時能力上比其他人優越嘅員工，大家不妨參考下，睇下身邊或自己係咪依幾種人？
1. 創新者 The Innovator
喺面對危機或改變嗰陣，你會見到獨特嘅創新機會。
問題越複雜，你就越興奮。
你係第一個問：「如果我哋試下用另一種方式做依件事會點？」
你可能會好衝動，成日改變主意，但咁會提高你嘅創造力。
2. 領袖 The Leader
你有激勵同領導同事達成目標嘅能力。
擅長解決問題同監督複雜嘅計劃。
你總係可以將團隊團結喺一個共同嘅目標內。
同事們視你為「大佬」，會響應你嘅指示。
3. 持唔同意見嘅人 The Maverick
你有足夠信心避免遵循既定路徑。
你局外人嘅觀點令你成為一個獨立嘅思考者。
你可以咄咄逼人、自我中心同令人討厭，但同時你都外向、活潑同自發。
你知道點樣通過唔尋常嘅故事嚟激發你嘅信息去吸引觀眾。
4. 工程師 The Engineer
你鍾意試下擺弄唔同物體、改變想法或過程，睇下你係咪可以將佢做得更好。
如果事情唔符合你嘅期望，你唔止會批評人哋，仲會批評自己。
你往往係一個內向嘅人，比派對動物更孤獨。
人們認為你注重細節但富有創造力。
5.專家 The Expert
你嘅特定主題係你嘅熱情所在，並且同你專業領域嘅新發展有關。
你嘅目標係作為專家為你嘅領域做出重要貢獻。
你根據深入嘅研究同分析做出深思熟慮嘅決定。
可靠係你嘅特點。
6. 目標營銷者 The Target Marketer
你唔止了解你嘅受眾，而且同佢哋建立深入嘅聯繫。
你總係會諗出令用戶滿意嘅新方案。
你係一個好好嘅聆聽者，非常專注，仲好為客人著想。
作為回報，你嘅客人相信你將佢哋嘅利益放喺首位。
7. 精英 The Elite
你喺你嘅工作領域中名列前茅。
你因為人脈而受到追捧。
你鍾意奢侈品，只買頂級品質嘅嘢去保持高標準嘅生活。
你從來冇被指控過你係一個大騙子，你有好高嘅自尊同自信。
8. 原因 The Cause
你對自己可以改變世界充滿信心同希望。
當你見到他人嘅唔公平或痛苦嗰陣，你會有同理心並會表現你嘅不滿。
有時你會因為人哋嘅要求而感到不知所措，壓力太大，但又好難Say No。
人哋認為你值得信賴、可靠並且樂於助人。 </s> |
加州實行《工資透明法》｜IT龍頭企業人工曝光 | 加州嘅Salary Transparency Law《工資透明法》已經喺1月1日正式生效，所有公司都要對外公佈佢哋支付幾多人工畀員工，為勞工提供更多縮小工資差距嘅談判籌碼。所以好多IT龍頭大企業嘅薪酬數據正被揭開。
IT龍頭公司唔同職位人工
Meta 加州職位薪酬：
軟件工程師—— 每年 205,000 至 281,000 美元（1,600,500 至 2,194,000港元）；
數據科學家—— 每年 197,000 至 269,000 美元（1,538,000 至 2,100,000港元）；
研究實習生—— 每月 7,313 到 10,250 美元（57,100 至 80,000港元）。
Apple 加州職位薪酬：
運輸、接收和郵件負責人—— 每年 60,403.2 至 90,667.2 美元（471,600 至 707,900 港元）；
顯示技術專家—— 每年 113,500 至 207,000 美元（886,100 至 1,616,100 港元）；
WiFi 質量工程師—— 每年 113,500 美元和 171,000 美元（886,100 至 1,335,000 港元）。
Tesla 加州職位薪酬：
高級軟體工程師—— 每年 83,000 至 4,180,000 美元（648,000 至 32,600,000 港元）；
汽車油漆工—— 每小時 18.24 美元至 82.08 美元（142 至 640 港元）；
品質副工程師——每年 57,600 美元至 309,600美元（449,700 至 2,417,100 港元）。
由以上數據可見，有啲職位嘅人工範圍相當大，咁對某啲員工嚟講唔係好事，萬一被吩咐做啲簡單工作，壓價機會就更高，不過有依個範圍都的確畀咗求職者同公司商討人工嘅餘地。就咁睇，Meta提供嘅入門級職位似乎比 Apple 同 Tesla 少。與此同時，Tesla 似乎傾向於畀時薪而唔係年薪。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 加州實行《工資透明法》｜IT龍頭企業人工曝光 [/INST] 加州嘅Salary Transparency Law《工資透明法》已經喺1月1日正式生效，所有公司都要對外公佈佢哋支付幾多人工畀員工，為勞工提供更多縮小工資差距嘅談判籌碼。所以好多IT龍頭大企業嘅薪酬數據正被揭開。
IT龍頭公司唔同職位人工
Meta 加州職位薪酬：
軟件工程師—— 每年 205,000 至 281,000 美元（1,600,500 至 2,194,000港元）；
數據科學家—— 每年 197,000 至 269,000 美元（1,538,000 至 2,100,000港元）；
研究實習生—— 每月 7,313 到 10,250 美元（57,100 至 80,000港元）。
Apple 加州職位薪酬：
運輸、接收和郵件負責人—— 每年 60,403.2 至 90,667.2 美元（471,600 至 707,900 港元）；
顯示技術專家—— 每年 113,500 至 207,000 美元（886,100 至 1,616,100 港元）；
WiFi 質量工程師—— 每年 113,500 美元和 171,000 美元（886,100 至 1,335,000 港元）。
Tesla 加州職位薪酬：
高級軟體工程師—— 每年 83,000 至 4,180,000 美元（648,000 至 32,600,000 港元）；
汽車油漆工—— 每小時 18.24 美元至 82.08 美元（142 至 640 港元）；
品質副工程師——每年 57,600 美元至 309,600美元（449,700 至 2,417,100 港元）。
由以上數據可見，有啲職位嘅人工範圍相當大，咁對某啲員工嚟講唔係好事，萬一被吩咐做啲簡單工作，壓價機會就更高，不過有依個範圍都的確畀咗求職者同公司商討人工嘅餘地。就咁睇，Meta提供嘅入門級職位似乎比 Apple 同 Tesla 少。與此同時，Tesla 似乎傾向於畀時薪而唔係年薪。 </s> |
「無聲辭職」已經過氣？｜畀「Rage-applying」完美取代 | 前排職場上好多人討論「無聲辭職」依個風氣，原來而家已經過晒氣，因為畀一個新詞「Rage-applying」取代咗，仲做埋 TikTok 上最流行嘅職場趨勢。「Rage-applying」意思係打工仔對而家份工極不滿，嬲到要瘋狂send CV搵其他更好嘅工！
用戶名為 Redweez 嘅TikToker係一名患有多動症嘅加拿大千禧後，從事社交媒體營銷工作，佢喺12月頭嘅一條短片中提到：「我好嬲而家份工，所以我嬲到一次過申請咗15份工。然後我搵到一份年薪高 25,000美元（約$195,000港元）嘅工，工作環境都好正。所以大家記得請保持憤怒，荀工係會嚟搵你的。」影片唔洗一個月嘅時間就已經有近200萬次觀看。
「當你好嬲嗰陣，要保持憤怒。依種能量會將你推向比而家份工更廣闊嘅視野！」「Rage-applying」就係指當你厭倦目前份工嗰陣，申請多幾份工。依個訊息引起咗感到筋疲力盡同人工被低估嘅打工仔嘅共鳴，打工仔們都分享佢哋「Rage-applying」成功嘅故事，全部都有大幅加薪。
多位打工仔表示：「Rage-applied，然後rage-negotiated （憤怒談判），搵到份新工令我人工升咗一倍！」、「我狂send CV之後加咗3萬蚊人工，仲要工作環境唔錯！」、「我原公司升唔到職，轉工後人工又多萬五蚊，工時又短咗。」
魚唔過塘唔會肥，各位打工仔做到心煩氣躁，又想轉環境嘅，不妨考慮Rage-applied！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 「無聲辭職」已經過氣？｜畀「Rage-applying」完美取代 [/INST] 前排職場上好多人討論「無聲辭職」依個風氣，原來而家已經過晒氣，因為畀一個新詞「Rage-applying」取代咗，仲做埋 TikTok 上最流行嘅職場趨勢。「Rage-applying」意思係打工仔對而家份工極不滿，嬲到要瘋狂send CV搵其他更好嘅工！
用戶名為 Redweez 嘅TikToker係一名患有多動症嘅加拿大千禧後，從事社交媒體營銷工作，佢喺12月頭嘅一條短片中提到：「我好嬲而家份工，所以我嬲到一次過申請咗15份工。然後我搵到一份年薪高 25,000美元（約$195,000港元）嘅工，工作環境都好正。所以大家記得請保持憤怒，荀工係會嚟搵你的。」影片唔洗一個月嘅時間就已經有近200萬次觀看。
「當你好嬲嗰陣，要保持憤怒。依種能量會將你推向比而家份工更廣闊嘅視野！」「Rage-applying」就係指當你厭倦目前份工嗰陣，申請多幾份工。依個訊息引起咗感到筋疲力盡同人工被低估嘅打工仔嘅共鳴，打工仔們都分享佢哋「Rage-applying」成功嘅故事，全部都有大幅加薪。
多位打工仔表示：「Rage-applied，然後rage-negotiated （憤怒談判），搵到份新工令我人工升咗一倍！」、「我狂send CV之後加咗3萬蚊人工，仲要工作環境唔錯！」、「我原公司升唔到職，轉工後人工又多萬五蚊，工時又短咗。」
魚唔過塘唔會肥，各位打工仔做到心煩氣躁，又想轉環境嘅，不妨考慮Rage-applied！ </s> |
3份1中小企打工仔考慮轉工｜人工、保障、假期最重要？ | 保誠保險今日（5日）最新發佈嘅保誠「打工仔幸福度調查」發現，近三份之一（32%）受訪中小企員工考慮緊轉工。喺考慮工作嘅去留時，77%嘅受訪中小企員工認為僱員福利係關鍵嘅考慮因素，而保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅指出，打造一個開心嘅職場環境對挽留人才尤其重要。
有關的調查由保誠於2022年9至10月以網上問卷形式進行，訪問咗共600名香港中小企打工仔同300名香港大型企業打工仔，探討僱員對工作嘅滿意度及對僱員福利嘅期望，助僱主了解打工仔嘅需求，吸引及留住更多人才。
是次調查發現有65%受訪中小企員工滿意現職公司，但仍有32%受訪者對新嘅工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作。調查表示，只有62%受訪中小企員工表示其公司有提供醫療保障，遠低於大型企業嘅83%，而只有47%嘅中小企員工享有僱主提供嘅保險計劃(如人壽及危疾)。基於索賠額低及保障範圍設有限制等問題，受訪者對於醫療保障嘅滿意度更係咁多福利之中最低。
24%受訪者傾向選擇大公司原因：
公司實力雄厚(42%)
更好嘅醫療保障(41%)
更全面嘅僱員福利(39%)
完善嘅退休制度(30%)。
3大最吸引嘅僱員福利包括：
酬金及津貼（94%），例如年終酬金（包括雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼
員工保障（89%），例如醫療福利、退休保障及其保險計劃如人壽、危疾等
假期（86%），例如比勞工條例要求更多的有薪年假、特別假期如產假，侍產假、考試假、生日假 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 3份1中小企打工仔考慮轉工｜人工、保障、假期最重要？ [/INST] 保誠保險今日（5日）最新發佈嘅保誠「打工仔幸福度調查」發現，近三份之一（32%）受訪中小企員工考慮緊轉工。喺考慮工作嘅去留時，77%嘅受訪中小企員工認為僱員福利係關鍵嘅考慮因素，而保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅指出，打造一個開心嘅職場環境對挽留人才尤其重要。
有關的調查由保誠於2022年9至10月以網上問卷形式進行，訪問咗共600名香港中小企打工仔同300名香港大型企業打工仔，探討僱員對工作嘅滿意度及對僱員福利嘅期望，助僱主了解打工仔嘅需求，吸引及留住更多人才。
是次調查發現有65%受訪中小企員工滿意現職公司，但仍有32%受訪者對新嘅工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作。調查表示，只有62%受訪中小企員工表示其公司有提供醫療保障，遠低於大型企業嘅83%，而只有47%嘅中小企員工享有僱主提供嘅保險計劃(如人壽及危疾)。基於索賠額低及保障範圍設有限制等問題，受訪者對於醫療保障嘅滿意度更係咁多福利之中最低。
24%受訪者傾向選擇大公司原因：
公司實力雄厚(42%)
更好嘅醫療保障(41%)
更全面嘅僱員福利(39%)
完善嘅退休制度(30%)。
3大最吸引嘅僱員福利包括：
酬金及津貼（94%），例如年終酬金（包括雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼
員工保障（89%），例如醫療福利、退休保障及其保險計劃如人壽、危疾等
假期（86%），例如比勞工條例要求更多的有薪年假、特別假期如產假，侍產假、考試假、生日假 </s> |
又話歡迎Fresh graduates｜點解每次都嫌我冇經驗？ | 啱啱畢業嗰陣，成日見到好多Job Ad都話請人，仲要好多都話”Fresh graduates are welcome”，但每次見工都嫌我冇經驗唔肯請。大佬啊fresh grad邊會有經驗？
相信唔少打工仔都喺面試過程聽過呢句說話，我都係其中一位。畢業之後見過唔少工，時不時會聽到HR講「我哋想請返啲有經驗嘅人。」
我：「呢一刻雖然無相關嘅經驗，但我會認真去學，盡快學識要做嘅嘢，唔會花同事太多時間去照顧我。」
HR：「OK，有啲咩消息，我哋會再通知你。」
如是者，一次又一次嘅面試，一次又一次嘅石沉大海，甚至令我懷疑自己電話係咪壞咗，所以收唔到通知。但，明明日日都收到「先生你好，今期我哋銀行做緊低息貸款優惠⋯⋯」
當時搵工的確搵到懷疑人生，少不免要搵朋友呻。其中一個好朋友：「啲HR 慳啲啦，寫又寫請fresh grad，又嫌人無經驗。根本就係想用FG人工請有經驗人士，FG實係個個未做嘢之前已經天生有經驗啦！」
畢業兩個月後，其中一次second in尾聲時：「你點睇自己係一張白紙？」
正當以為又比人話無經驗時，面試官無等我答就搶先講：「其實我考慮你嘅原因，正正係你係一張願意俾我寫嘢嘅紙。好多自認為有經驗或者識好多嘢嘅人，往往唔願意去接納其他人俾佢嘅建議，因為佢哋只會用自已認為啱嘅一套去做。我更加願意比機會果啲虛心受教嘅人，我估你應該係，希望你唔好令我失望。」
果時我有諗過只係啲門面說話，點知兩日後收到電話通知話請我，仲要星期一就返得工。返工之後，原來IN我果位唔係HR，而係大老細Stephanie。
我好感激比機會我嘅Stephanie，佢簡直當咗我係仔咁照顧，係咁比機會我學唔同嘅嘢，甚至會比啲大project我呢個小薯去做PIC。返咗一年左右，仲主動寫咗封reference letter比我，話驚遲下要果陣佢無時間又或者移咗民，如果將來我想去其他地方發展的話，一定會支持我（當時我仲做緊，無辭過職）。果刻已經唔理咩男人老九面子問題，流足一公升眼淚。
今時今日，我仍然想同Stephanie講：「多謝你無好似其他HR咁嫌我無經驗。仲有啊，我最近升職為Manager喇，有你先有今日嘅我，希望你係英國嘅生活愉快！」
係呢到都想同咁多位HR講，當遇到求職者無相關工作經驗或者fresh grad時，不妨了解多啲佢哋嘅性格，所講無經驗，正正因為佢哋新，接受公司training／做嘢既時候唔會帶埋舊公司既文化／習慣黎新工作，對於適應公司反而有機會比有經歷嘅人快。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 又話歡迎Fresh graduates｜點解每次都嫌我冇經驗？ [/INST] 啱啱畢業嗰陣，成日見到好多Job Ad都話請人，仲要好多都話”Fresh graduates are welcome”，但每次見工都嫌我冇經驗唔肯請。大佬啊fresh grad邊會有經驗？
相信唔少打工仔都喺面試過程聽過呢句說話，我都係其中一位。畢業之後見過唔少工，時不時會聽到HR講「我哋想請返啲有經驗嘅人。」
我：「呢一刻雖然無相關嘅經驗，但我會認真去學，盡快學識要做嘅嘢，唔會花同事太多時間去照顧我。」
HR：「OK，有啲咩消息，我哋會再通知你。」
如是者，一次又一次嘅面試，一次又一次嘅石沉大海，甚至令我懷疑自己電話係咪壞咗，所以收唔到通知。但，明明日日都收到「先生你好，今期我哋銀行做緊低息貸款優惠⋯⋯」
當時搵工的確搵到懷疑人生，少不免要搵朋友呻。其中一個好朋友：「啲HR 慳啲啦，寫又寫請fresh grad，又嫌人無經驗。根本就係想用FG人工請有經驗人士，FG實係個個未做嘢之前已經天生有經驗啦！」
畢業兩個月後，其中一次second in尾聲時：「你點睇自己係一張白紙？」
正當以為又比人話無經驗時，面試官無等我答就搶先講：「其實我考慮你嘅原因，正正係你係一張願意俾我寫嘢嘅紙。好多自認為有經驗或者識好多嘢嘅人，往往唔願意去接納其他人俾佢嘅建議，因為佢哋只會用自已認為啱嘅一套去做。我更加願意比機會果啲虛心受教嘅人，我估你應該係，希望你唔好令我失望。」
果時我有諗過只係啲門面說話，點知兩日後收到電話通知話請我，仲要星期一就返得工。返工之後，原來IN我果位唔係HR，而係大老細Stephanie。
我好感激比機會我嘅Stephanie，佢簡直當咗我係仔咁照顧，係咁比機會我學唔同嘅嘢，甚至會比啲大project我呢個小薯去做PIC。返咗一年左右，仲主動寫咗封reference letter比我，話驚遲下要果陣佢無時間又或者移咗民，如果將來我想去其他地方發展的話，一定會支持我（當時我仲做緊，無辭過職）。果刻已經唔理咩男人老九面子問題，流足一公升眼淚。
今時今日，我仍然想同Stephanie講：「多謝你無好似其他HR咁嫌我無經驗。仲有啊，我最近升職為Manager喇，有你先有今日嘅我，希望你係英國嘅生活愉快！」
係呢到都想同咁多位HR講，當遇到求職者無相關工作經驗或者fresh grad時，不妨了解多啲佢哋嘅性格，所講無經驗，正正因為佢哋新，接受公司training／做嘢既時候唔會帶埋舊公司既文化／習慣黎新工作，對於適應公司反而有機會比有經歷嘅人快。 </s> |
公司Party獎品獲員工歡呼聲｜中獎可獲額外5天有薪假期 | 唔知大家嘅公司每年會唔會搞唔同嘅party畀員工參加，通常party都會有抽獎活動，大獎二獎好嘅通常都係Apple產品、 Switch 、Dyson風筒、吸塵機等，其實聽落都算唔錯。但高處未算高，菲律賓一間化妝品公司嘅獎品相當吸引，就係3名中獎員工喺來年額外獲得5日有薪假期。
位於菲律賓嘅化妝品公司Colourette喺公司派對上抽獎嘅獎品超有創意同時得到好多員工嘅讚賞。Colourette嘅行政總裁Nina Ellaine Dizon-Cabrera喺LinkedIn上發帖表示，公司嘅一項抽獎活動獎品係為3名員工喺來年額外獲得5日有薪假期。
佢喺TikTok上發佈咗抽獎視頻，背景音樂中響起員工嘅歡呼聲同掌聲。佢喺Facebook上分享咗依條TikTok影片，並寫住：「出年我哋應該送出更多類似嘅獎品！」，因為有薪假期係一個好吸引嘅獎勵。唔知香港嘅打工仔們又會唔會覺得依個獎品幾好呢？定寧願收Apple產品再變賣收錢好過？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 公司Party獎品獲員工歡呼聲｜中獎可獲額外5天有薪假期 [/INST] 唔知大家嘅公司每年會唔會搞唔同嘅party畀員工參加，通常party都會有抽獎活動，大獎二獎好嘅通常都係Apple產品、 Switch 、Dyson風筒、吸塵機等，其實聽落都算唔錯。但高處未算高，菲律賓一間化妝品公司嘅獎品相當吸引，就係3名中獎員工喺來年額外獲得5日有薪假期。
位於菲律賓嘅化妝品公司Colourette喺公司派對上抽獎嘅獎品超有創意同時得到好多員工嘅讚賞。Colourette嘅行政總裁Nina Ellaine Dizon-Cabrera喺LinkedIn上發帖表示，公司嘅一項抽獎活動獎品係為3名員工喺來年額外獲得5日有薪假期。
佢喺TikTok上發佈咗抽獎視頻，背景音樂中響起員工嘅歡呼聲同掌聲。佢喺Facebook上分享咗依條TikTok影片，並寫住：「出年我哋應該送出更多類似嘅獎品！」，因為有薪假期係一個好吸引嘅獎勵。唔知香港嘅打工仔們又會唔會覺得依個獎品幾好呢？定寧願收Apple產品再變賣收錢好過？ </s> |
Youtuber分享港日6大職場文化差異｜原來日本冇SL？ | 好多香港人都好鍾意日本，但有睇過日劇/返過日資公司嘅應該都知日本嘅職場文化係點，包括無限OT、收工後要應酬、階級觀念極重等，究竟係咪真呢？居港日本Youtuber May就對比香港同日本嘅職場文化，分享6個令她震驚嘅香港工作文化，當中原來香港都有令日本人羨慕嘅地方，大家一齊睇下啦！
1. 廁紙當普通紙巾
第一樣令May非常驚訝嘅就係香港人會將廁紙當係普通紙巾咁用。因為喺日本，廁紙同普通紙巾會分得好清楚，廁紙只會喺廁所度用，見到廁紙亦只會聯想到廁所，所以唔會放喺公司嘅枱上用，普通紙巾就用嚟抺鼻、抺嘴、同抺桌子。但佢第一日喺香港公司返工嗰陣，就見到唔少同事都會將廁紙放喺枱面，令佢非常震驚！
2. 公司冇交通津貼
日本公司大部分都會提供交通津貼畀員工，除非交通費太貴，否則基本返工放工嘅交通費都唔需要員工支付。但嚟到香港返工之後，May發現竟然冇交通津貼。令佢心諗「唔通香港交通費真係平到咁？」。
3. 返到公司先食早餐
依個文化令May覺得好「和平」！因為喺日本係唔可以嘅，如果9：10先返到公司，然後再施施然食早餐，一定會激死上司。喺日本「遲一分鐘都係遲到！」如果大家需要食早餐就要預早時間返到公司。所以May勁讚依個香港獨有職場食早餐文化，「明明遲到都若無其事食早餐，仲要冇比人話！」，希望日本能夠仿效。
4. 去廁所要拎鎖匙
日本廁所可以畀任何人使用，包括便利店、餐廳及公司等嘅廁所都可以任意使用，而香港某啲寫字樓廁所要拎鎖匙先去得，令MAY好好奇係咪保安問題，先有依個文化。
5. 香港有得Sick Leave
原來日本係冇「Sick Leave制度」！喺日本如果因病請假，需要扣有薪假期或扣人工，對於日本人嚟說亦好正常，如果遇到好老闆，就未必要扣人工。而喺香港，每個月都有兩日SL畀員工，只要員工提供醫生紙證明就可享有有薪病假，有啲仲有公司醫療津貼。但原來醫療津貼喺日本並唔常見，所以香港有「sick leave制度」同公司醫療津貼，May表示好鑽意依個安排。
6. 香港拎AL唔會唔好意思
喺日本職場中，「唔放假」係一個好常見嘅現象，通常員工有「想放假」嘅念頭嗰陣，通常最後都會選擇放棄，所以大部份人會「用唔晒啲假期」因為日本人「攞假」時會感到唔好意思，擔心自己請假，會為其他同事帶來麻煩，May指自己試過一年都「無請過假」。所以當May嚟到香港嗰陣，見到同事們放大假真係可以話放就放，完全冇壓力，佢表示好滿意，因為自己從來冇試過咁冇壓力咁拎假。
完整影片： | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Youtuber分享港日6大職場文化差異｜原來日本冇SL？ [/INST] 好多香港人都好鍾意日本，但有睇過日劇/返過日資公司嘅應該都知日本嘅職場文化係點，包括無限OT、收工後要應酬、階級觀念極重等，究竟係咪真呢？居港日本Youtuber May就對比香港同日本嘅職場文化，分享6個令她震驚嘅香港工作文化，當中原來香港都有令日本人羨慕嘅地方，大家一齊睇下啦！
1. 廁紙當普通紙巾
第一樣令May非常驚訝嘅就係香港人會將廁紙當係普通紙巾咁用。因為喺日本，廁紙同普通紙巾會分得好清楚，廁紙只會喺廁所度用，見到廁紙亦只會聯想到廁所，所以唔會放喺公司嘅枱上用，普通紙巾就用嚟抺鼻、抺嘴、同抺桌子。但佢第一日喺香港公司返工嗰陣，就見到唔少同事都會將廁紙放喺枱面，令佢非常震驚！
2. 公司冇交通津貼
日本公司大部分都會提供交通津貼畀員工，除非交通費太貴，否則基本返工放工嘅交通費都唔需要員工支付。但嚟到香港返工之後，May發現竟然冇交通津貼。令佢心諗「唔通香港交通費真係平到咁？」。
3. 返到公司先食早餐
依個文化令May覺得好「和平」！因為喺日本係唔可以嘅，如果9：10先返到公司，然後再施施然食早餐，一定會激死上司。喺日本「遲一分鐘都係遲到！」如果大家需要食早餐就要預早時間返到公司。所以May勁讚依個香港獨有職場食早餐文化，「明明遲到都若無其事食早餐，仲要冇比人話！」，希望日本能夠仿效。
4. 去廁所要拎鎖匙
日本廁所可以畀任何人使用，包括便利店、餐廳及公司等嘅廁所都可以任意使用，而香港某啲寫字樓廁所要拎鎖匙先去得，令MAY好好奇係咪保安問題，先有依個文化。
5. 香港有得Sick Leave
原來日本係冇「Sick Leave制度」！喺日本如果因病請假，需要扣有薪假期或扣人工，對於日本人嚟說亦好正常，如果遇到好老闆，就未必要扣人工。而喺香港，每個月都有兩日SL畀員工，只要員工提供醫生紙證明就可享有有薪病假，有啲仲有公司醫療津貼。但原來醫療津貼喺日本並唔常見，所以香港有「sick leave制度」同公司醫療津貼，May表示好鑽意依個安排。
6. 香港拎AL唔會唔好意思
喺日本職場中，「唔放假」係一個好常見嘅現象，通常員工有「想放假」嘅念頭嗰陣，通常最後都會選擇放棄，所以大部份人會「用唔晒啲假期」因為日本人「攞假」時會感到唔好意思，擔心自己請假，會為其他同事帶來麻煩，May指自己試過一年都「無請過假」。所以當May嚟到香港嗰陣，見到同事們放大假真係可以話放就放，完全冇壓力，佢表示好滿意，因為自己從來冇試過咁冇壓力咁拎假。
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最新入息中位數上升至$18,800｜男女收入差距增加 | 政府統計處最新公佈嘅《綜合住戶統計調查按季統計報告》指出，如果按照行業劃分，港人2022年第三季就業收入中位數（撇除外傭）係上升至$18,800，同舊年同期比增加咗$800。至於以年齡劃分方面，則同上年一樣維持喺$20,000。
按年齡劃分
雖然打工仔合計嘅收入中位數同上年一樣，但男性收入中位數就由$20,000升至$21,000，女性收入中位數就由$17,200升至$18,000，可見女性嘅升幅比男性低，而收入差距拉闊。
按行業劃分
按行業劃分收入，收入中位數最高嘅係公共行政、社會及個人服務同埋其他行業，有$23,000，比上年稍為加咗$200。金融、保險、地產、專業及商用服務就排第三，中位數係$21,000。建造業同進出口貿易及批發業嘅中位數同樣是$20,500。運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業嘅中位數係$20,000，第七位就係製造業，月入中位數為$18,500。至於收入中位數最低嘅就係零售、住宿及膳食服務業，月入中位數只有$15,000。而喺咁多行業嘅中位數都增加咗，除咗其他行業。另外，喺8大行業之中，金融、保險、地產、專業及商用服務嘅中位數係加得最多，有$1,000。
而合計嘅入息中位數，男性由上年同期$20,000升至$21,000，而女性則由$15,000升至$15,300，差距依然係拉闊咗。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 最新入息中位數上升至$18,800｜男女收入差距增加 [/INST] 政府統計處最新公佈嘅《綜合住戶統計調查按季統計報告》指出，如果按照行業劃分，港人2022年第三季就業收入中位數（撇除外傭）係上升至$18,800，同舊年同期比增加咗$800。至於以年齡劃分方面，則同上年一樣維持喺$20,000。
按年齡劃分
雖然打工仔合計嘅收入中位數同上年一樣，但男性收入中位數就由$20,000升至$21,000，女性收入中位數就由$17,200升至$18,000，可見女性嘅升幅比男性低，而收入差距拉闊。
按行業劃分
按行業劃分收入，收入中位數最高嘅係公共行政、社會及個人服務同埋其他行業，有$23,000，比上年稍為加咗$200。金融、保險、地產、專業及商用服務就排第三，中位數係$21,000。建造業同進出口貿易及批發業嘅中位數同樣是$20,500。運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業嘅中位數係$20,000，第七位就係製造業，月入中位數為$18,500。至於收入中位數最低嘅就係零售、住宿及膳食服務業，月入中位數只有$15,000。而喺咁多行業嘅中位數都增加咗，除咗其他行業。另外，喺8大行業之中，金融、保險、地產、專業及商用服務嘅中位數係加得最多，有$1,000。
而合計嘅入息中位數，男性由上年同期$20,000升至$21,000，而女性則由$15,000升至$15,300，差距依然係拉闊咗。 </s> |
自製假文憑搏懵求職12年｜財務總監終被「斷正」 | 新加坡一名男子12年嚟憑自製嘅假文憑到處搵工做經理，甚至成功跳槽做財務總監，4個月賺超過28萬港元人工，直至後尾跳槽到建設公司，詭異行徑令僱主發現唔對路，主動警方舉報，先至令惡行曝光。經當地法院審判，依名男子被判有期徒刑15個月。
據報今年55歲嘅楊男透過網上搵文憑樣本，列印出嚟後再將自己嘅名字P上去，再影印文件去假冒文憑，偽造嘅文憑包括新加坡國立大學法律系學士、南洋理工大學會計榮譽學士同工程師學士、南大成績單、美國安德魯大學工商管理碩士、澳洲會計師證書同新加坡特許會計師協會成員證書等。
檢方查出，楊男自2009年12月就開始偽造文憑，12年內先後到13間公司見工，喺其中11家公司得到高職，職位包括執行總監、審計經理、財務總監等。舊年1月19日，楊男打算跳槽到一間建設公司，公司向南大查證文憑真偽嗰陣，發現楊男根本唔係南大學生，立即報警處理。
報導指，楊男曾到一間電器私人有限公司做咗4個月嘅財務部主管，賺取超過新幣5萬1258元（約港幣28萬），後來因工作表現欠佳被人炒；佢亦曾喺2019年9月到Boon Chang Structure有限公司擔當總財務長，做咗3個月就因表現差，收到好多投訴，於是佢自稱眼力衰退而辭職，3個月內共賺新幣1萬4324元（約港幣8萬）。
法院審理嗰陣，律師稱被告而家已安分守己，做廚房助理同收銀員，月薪唔超過新幣1000元（約5700港元），礙於佢嘅年紀，無法搵到全職工作，加上佢患有高血壓同腎病，因此懇求法官從輕發落。法官最終判佢坐監15個月。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 自製假文憑搏懵求職12年｜財務總監終被「斷正」 [/INST] 新加坡一名男子12年嚟憑自製嘅假文憑到處搵工做經理，甚至成功跳槽做財務總監，4個月賺超過28萬港元人工，直至後尾跳槽到建設公司，詭異行徑令僱主發現唔對路，主動警方舉報，先至令惡行曝光。經當地法院審判，依名男子被判有期徒刑15個月。
據報今年55歲嘅楊男透過網上搵文憑樣本，列印出嚟後再將自己嘅名字P上去，再影印文件去假冒文憑，偽造嘅文憑包括新加坡國立大學法律系學士、南洋理工大學會計榮譽學士同工程師學士、南大成績單、美國安德魯大學工商管理碩士、澳洲會計師證書同新加坡特許會計師協會成員證書等。
檢方查出，楊男自2009年12月就開始偽造文憑，12年內先後到13間公司見工，喺其中11家公司得到高職，職位包括執行總監、審計經理、財務總監等。舊年1月19日，楊男打算跳槽到一間建設公司，公司向南大查證文憑真偽嗰陣，發現楊男根本唔係南大學生，立即報警處理。
報導指，楊男曾到一間電器私人有限公司做咗4個月嘅財務部主管，賺取超過新幣5萬1258元（約港幣28萬），後來因工作表現欠佳被人炒；佢亦曾喺2019年9月到Boon Chang Structure有限公司擔當總財務長，做咗3個月就因表現差，收到好多投訴，於是佢自稱眼力衰退而辭職，3個月內共賺新幣1萬4324元（約港幣8萬）。
法院審理嗰陣，律師稱被告而家已安分守己，做廚房助理同收銀員，月薪唔超過新幣1000元（約5700港元），礙於佢嘅年紀，無法搵到全職工作，加上佢患有高血壓同腎病，因此懇求法官從輕發落。法官最終判佢坐監15個月。 </s> |
4天工作週試驗大成功｜全部參與嘅企業打算繼續維持 | 第一個4天工作週嘅大規模研究已經接近尾聲，而33間參與嘅公司暫時全部都支持4天工作週並打算繼續維持。根據紐西蘭嘅組織 4 Day Week Global 星期二發佈嘅數據顯示，參與嘅公司喺收入同員工生產力方面都有所增長，同時缺席率同離職率都下降咗。
波士頓學院嘅經濟及社會學家Juliet Schor話：「4天工作週好重要，因為得兩日嘅假期對打工仔嚟講起唔到作用。」依個研究係由紐西蘭嘅組織 4 Day Week Global 開始，涉及幾十間公司進行為期六個月嘅試驗。美國同加拿大嘅試驗喺上個月開始，大部分歐洲同南非組織嘅試驗喺2月開始。最初嘅數據係由美國、愛爾蘭同澳洲嘅企業收集，喺10個月嘅時間裡面研究咗969名員工，佢哋每星期工作時間平均減少咗6個鐘，而人工就冇變化。
隨著公司嘅轉型，由生產力到幸福感等幾十項指標都改善咗。公司收入喺試驗期間增長咗 8%，較上年同期增長咗 38%；員工缺席率由每個月 0.6日下降到0.4日，而辭職人數都略有下降，新員工人數略有增加。公司將整體研究體驗評為 9 分（滿分 10 分）。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 4天工作週試驗大成功｜全部參與嘅企業打算繼續維持 [/INST] 第一個4天工作週嘅大規模研究已經接近尾聲，而33間參與嘅公司暫時全部都支持4天工作週並打算繼續維持。根據紐西蘭嘅組織 4 Day Week Global 星期二發佈嘅數據顯示，參與嘅公司喺收入同員工生產力方面都有所增長，同時缺席率同離職率都下降咗。
波士頓學院嘅經濟及社會學家Juliet Schor話：「4天工作週好重要，因為得兩日嘅假期對打工仔嚟講起唔到作用。」依個研究係由紐西蘭嘅組織 4 Day Week Global 開始，涉及幾十間公司進行為期六個月嘅試驗。美國同加拿大嘅試驗喺上個月開始，大部分歐洲同南非組織嘅試驗喺2月開始。最初嘅數據係由美國、愛爾蘭同澳洲嘅企業收集，喺10個月嘅時間裡面研究咗969名員工，佢哋每星期工作時間平均減少咗6個鐘，而人工就冇變化。
隨著公司嘅轉型，由生產力到幸福感等幾十項指標都改善咗。公司收入喺試驗期間增長咗 8%，較上年同期增長咗 38%；員工缺席率由每個月 0.6日下降到0.4日，而辭職人數都略有下降，新員工人數略有增加。公司將整體研究體驗評為 9 分（滿分 10 分）。 </s> |
幾百名Twitter員工頂唔順辭職｜辦公室暫時關閉至下星期 | 琴日就報導過馬斯克要求員工一係「做牛做馬」一係就「拎錢走人」，今日完咗最選期限後，公司有一封冇署名嘅email通知員工，公司辦公室關閉至星期一，員工出入證將暫停使用。其實琴日期限一到已經有幾百位員工揀辭職，開始喺Slack上互相告別。
根據外媒報導，Twitter原本炒淨2,900位員工，今次離職嘅員工表示鑑於今個星期嘅炒人加離職潮，公司短期內有可能開始崩解。亦有人感嘆見到咁多位「傳奇同重要嘅工程師」都離開咗公司，例如核心系統資料庫嘅所有工程師都辭職，因此覺得Twitter好難回復公司原狀。馬斯克因擔心有員工會對公司不利，因此決定關閉辦公室至星期一，員工出入證將暫停使用。
有離職員工被告知可拎到三個月薪水，但仲未有機會確認離職協議書內容，而至於選擇留低嘅員工，仲未清楚將點樣拎到公司股份。另外，Twitter嘅招聘人員已開始詢問公司外嘅人才，有無人願意加入馬斯克嘅Twitter 2.0。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 幾百名Twitter員工頂唔順辭職｜辦公室暫時關閉至下星期 [/INST] 琴日就報導過馬斯克要求員工一係「做牛做馬」一係就「拎錢走人」，今日完咗最選期限後，公司有一封冇署名嘅email通知員工，公司辦公室關閉至星期一，員工出入證將暫停使用。其實琴日期限一到已經有幾百位員工揀辭職，開始喺Slack上互相告別。
根據外媒報導，Twitter原本炒淨2,900位員工，今次離職嘅員工表示鑑於今個星期嘅炒人加離職潮，公司短期內有可能開始崩解。亦有人感嘆見到咁多位「傳奇同重要嘅工程師」都離開咗公司，例如核心系統資料庫嘅所有工程師都辭職，因此覺得Twitter好難回復公司原狀。馬斯克因擔心有員工會對公司不利，因此決定關閉辦公室至星期一，員工出入證將暫停使用。
有離職員工被告知可拎到三個月薪水，但仲未有機會確認離職協議書內容，而至於選擇留低嘅員工，仲未清楚將點樣拎到公司股份。另外，Twitter嘅招聘人員已開始詢問公司外嘅人才，有無人願意加入馬斯克嘅Twitter 2.0。 </s> |
科技界裁員潮持續｜Amazon計劃炒10000名員工 | 科技界裁員潮一波未平一波又起啊，繼上星期Meta裁咗成萬人創下年度紀錄，而家就到亞馬遜（Amazon）預計喺今星期會炒大概10,000名員工。據報導，今次裁員將成為亞馬遜史上規模最大一次解僱，影響範圍包括設備組織、零售部門同人力資源部。
截至2021年12月31日，亞馬遜擁有160萬名全職同兼職員工，今次嘅裁員將佔全球員工總數嘅3%左右。針對本次解僱消息《紐約時報》表示，裁員總數「仍然唔確定」，唔排除會發生變化。根據《華爾街日報》引述消息人士嘅講法，亞馬遜計劃裁員嘅規模計劃係幾千人，最終會炒幾多人暫時都未肯定。
亞馬遜上個月27號公佈第三季財報獲利同營利低於預期，而且第四季財測令人失望，亞馬遜財務長 Brian Olsavsky 喺財報會議上表示，喺過去2年鉅額投資提高物流網路以對應疫情帶動嘅需求後，今年已將公司支出預算削減3份之1。Olsavsky 亦提到，亞馬遜暫停某啲業務嘅招聘並慢慢結束一啲產品同業務，將資源花喺更好嘅地方上。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 科技界裁員潮持續｜Amazon計劃炒10000名員工 [/INST] 科技界裁員潮一波未平一波又起啊，繼上星期Meta裁咗成萬人創下年度紀錄，而家就到亞馬遜（Amazon）預計喺今星期會炒大概10,000名員工。據報導，今次裁員將成為亞馬遜史上規模最大一次解僱，影響範圍包括設備組織、零售部門同人力資源部。
截至2021年12月31日，亞馬遜擁有160萬名全職同兼職員工，今次嘅裁員將佔全球員工總數嘅3%左右。針對本次解僱消息《紐約時報》表示，裁員總數「仍然唔確定」，唔排除會發生變化。根據《華爾街日報》引述消息人士嘅講法，亞馬遜計劃裁員嘅規模計劃係幾千人，最終會炒幾多人暫時都未肯定。
亞馬遜上個月27號公佈第三季財報獲利同營利低於預期，而且第四季財測令人失望，亞馬遜財務長 Brian Olsavsky 喺財報會議上表示，喺過去2年鉅額投資提高物流網路以對應疫情帶動嘅需求後，今年已將公司支出預算削減3份之1。Olsavsky 亦提到，亞馬遜暫停某啲業務嘅招聘並慢慢結束一啲產品同業務，將資源花喺更好嘅地方上。 </s> |
離譜HR當面撕爛打工仔份CV｜公司竟然咁樣解釋… | 內地有位打工仔見工嗰陣，被HR當場撕爛CV，並稱依個係「遭遇人生恥辱時刻」，仲喺網上分享依段「慘痛」經歷。帖文一出即刻被瘋傳，事後有關公司有提供撕爛CV嘅「原因」，並多次聯絡事主當面道歉，但事主唔接受。
根據內媒報道，打工仔小風（化名）原本做緊圖書出版公司，本嚟冇諗住跳槽，但咁啱遇上公司合併調整而被調職，加上有另一間圖書公司挖角，所以去面試睇下有冇轉工機會。
咁佢面試當日因為太趕時間，唔記得Print份CV，所以佢早咗半小時去到面試公司，職員仲好好心幫佢印份CV。面試開始嗰陣，由於面試人員知道佢未有強烈轉工嘅意欲，對方只係問咗一啲專業知識，並問下小風現職公司嘅績效評核情況，由於小風覺得自己仲未離職，唔方便透露太多公司情況，於是拒答有關問題，雙方就咁結束面試。
之後小風因為面試問題令佢覺得冇安全感，於是問HR可唔可以帶走份CV，估唔到對方企起身之後問「我可唔可以撕爛佢？」，期後就喺佢面前將份CV撕爛。小風即刻覺得被侮辱，並話「你咁樣太唔尊重人啦！」，就喺對方手中拎走被撕爛嘅CV後離開。
事後嗰間公司嘅人事部亦知依個行為不當，致電小風道歉，並提出當面向佢致歉，但小風拒絕。公司解釋：「我哋係因為CV由公司列印，上面記錄咗一啲資訊，用意並唔係要侮辱佢，但面試官冇顧及佢嘅感受」。小風就希望撕爛佢CV嘅人，企出嚟向佢道歉。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 離譜HR當面撕爛打工仔份CV｜公司竟然咁樣解釋… [/INST] 內地有位打工仔見工嗰陣，被HR當場撕爛CV，並稱依個係「遭遇人生恥辱時刻」，仲喺網上分享依段「慘痛」經歷。帖文一出即刻被瘋傳，事後有關公司有提供撕爛CV嘅「原因」，並多次聯絡事主當面道歉，但事主唔接受。
根據內媒報道，打工仔小風（化名）原本做緊圖書出版公司，本嚟冇諗住跳槽，但咁啱遇上公司合併調整而被調職，加上有另一間圖書公司挖角，所以去面試睇下有冇轉工機會。
咁佢面試當日因為太趕時間，唔記得Print份CV，所以佢早咗半小時去到面試公司，職員仲好好心幫佢印份CV。面試開始嗰陣，由於面試人員知道佢未有強烈轉工嘅意欲，對方只係問咗一啲專業知識，並問下小風現職公司嘅績效評核情況，由於小風覺得自己仲未離職，唔方便透露太多公司情況，於是拒答有關問題，雙方就咁結束面試。
之後小風因為面試問題令佢覺得冇安全感，於是問HR可唔可以帶走份CV，估唔到對方企起身之後問「我可唔可以撕爛佢？」，期後就喺佢面前將份CV撕爛。小風即刻覺得被侮辱，並話「你咁樣太唔尊重人啦！」，就喺對方手中拎走被撕爛嘅CV後離開。
事後嗰間公司嘅人事部亦知依個行為不當，致電小風道歉，並提出當面向佢致歉，但小風拒絕。公司解釋：「我哋係因為CV由公司列印，上面記錄咗一啲資訊，用意並唔係要侮辱佢，但面試官冇顧及佢嘅感受」。小風就希望撕爛佢CV嘅人，企出嚟向佢道歉。 </s> |
Microsoft前HR副主管：被炒唔應食回頭草 | 今年好多科技巨頭都進行大裁員，繼Twitter炒咗一半人之後，Meta亦宣佈大幅裁減1.1萬名員工，另外有消息指Intel今個月都會宣佈裁員。作為打工仔俾人炒仲應唔應該返去？Microsoft前HR副主管Chris Williams教打工仔「唔好俾人呃兩次」，以下俾大家參考。
Chris Williams提醒外國職場有句諺語係話「呃我一次，你可恥。騙我兩次，係我蠢」，打工仔揀職業，應該避免返去嗰啲曾經炒過你嘅公司；佢認為即使食回頭草，都要分析當日被炒嘅原因，衡量形勢先做決定。
佢認為，如果當日公司係有理據咁炒你，咁打工仔唔應該再返去，因為當中炒你嘅原因係冇變過。不過，如果當日只係遣散，咁你就要諗下，今日依間公司從事啲咩業務，你喺依間公司，又可以做咩角色。
重要嘅係，當日解僱或遣散時嘅處理過程，係咪顯得深思熟慮同體諒被炒嘅員工，如果你被炒當日「即時上唔到Zoom」、「開唔到Email」，甚至即日拍卡已經「入唔到公司」， Chris Williams覺得依類公司「好打極有限」。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Microsoft前HR副主管：被炒唔應食回頭草 [/INST] 今年好多科技巨頭都進行大裁員，繼Twitter炒咗一半人之後，Meta亦宣佈大幅裁減1.1萬名員工，另外有消息指Intel今個月都會宣佈裁員。作為打工仔俾人炒仲應唔應該返去？Microsoft前HR副主管Chris Williams教打工仔「唔好俾人呃兩次」，以下俾大家參考。
Chris Williams提醒外國職場有句諺語係話「呃我一次，你可恥。騙我兩次，係我蠢」，打工仔揀職業，應該避免返去嗰啲曾經炒過你嘅公司；佢認為即使食回頭草，都要分析當日被炒嘅原因，衡量形勢先做決定。
佢認為，如果當日公司係有理據咁炒你，咁打工仔唔應該再返去，因為當中炒你嘅原因係冇變過。不過，如果當日只係遣散，咁你就要諗下，今日依間公司從事啲咩業務，你喺依間公司，又可以做咩角色。
重要嘅係，當日解僱或遣散時嘅處理過程，係咪顯得深思熟慮同體諒被炒嘅員工，如果你被炒當日「即時上唔到Zoom」、「開唔到Email」，甚至即日拍卡已經「入唔到公司」， Chris Williams覺得依類公司「好打極有限」。 </s> |
職場貼士：HR嚴選5個online面試會扣分嘅「常犯錯誤」 | 自從疫情開始，online面試已經成為公司招聘面試嘅首選方式。「雖然online面試已經成為主流方式，但好多求職者仲未掌握online面試嘅技巧——咁樣會破壞佢哋嘅候選資格」，TopResume嘅專家解釋。 因此，TopResume列出5個online面試「常犯錯誤」提下大家。
TopResume要求 330 名美國招聘經理、招聘人員同人力資源專業人士對面試候選人喺線上面試中可能犯下嘅嚴重錯誤進行排名。
根據TopResume嘅講法，以下係 5 大可能導致您失去工作嘅online面試「常犯錯誤」：
避免眼神接觸或望空氣
坐喺凌亂嘅房入面
屏幕共享時打開唔恰當嘅頁面或應用程式 (tabs/apps)
使用非專業虛擬背景（virtual background)
被屋企人打擾
有啲望落好顯眼，例如：背景唔好有一堆污糟衫、請你嘅室友或家人喺面試期間唔好打擾你；但其他有啲好難避免。到底點樣先算「非專業虛擬背景」？點樣有適當嘅眼神交流？
Recruit Rockstars嘅CEO Jeff Hyman 話，進行online面試嘅最佳場所係一個乾淨、安靜而且音響效果良好嘅房。「你希望面試官專注喺你身上，而唔係背景」佢強調。 如果你屋企冇安靜嘅工作空間，Hyman建議你坐喺浴室或衣櫃前嘅空白牆前面，用模糊背景，因為嗰度收音好啲。
面試中嘅眼神交流係一項重要嘅技能，因為可以表現出專業精神、建立信任同禮貌。Hyman話：「我哋天生就相信，眼神閃縮嘅人係喺度講大話或隱瞞緊啲嘢，即使佢哋只係緊張。」 直視鏡頭可能感覺唔自然，但可以提前同朋友喺 Zoom 或 Microsoft Teams 等平台上練習，幫你搵啱位置，因為面試官嘅畫面就喺你鏡頭正下方。
只要多啲練習，面試官認為依啲「常犯錯誤」都可以避免嘅。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場貼士：HR嚴選5個online面試會扣分嘅「常犯錯誤」 [/INST] 自從疫情開始，online面試已經成為公司招聘面試嘅首選方式。「雖然online面試已經成為主流方式，但好多求職者仲未掌握online面試嘅技巧——咁樣會破壞佢哋嘅候選資格」，TopResume嘅專家解釋。 因此，TopResume列出5個online面試「常犯錯誤」提下大家。
TopResume要求 330 名美國招聘經理、招聘人員同人力資源專業人士對面試候選人喺線上面試中可能犯下嘅嚴重錯誤進行排名。
根據TopResume嘅講法，以下係 5 大可能導致您失去工作嘅online面試「常犯錯誤」：
避免眼神接觸或望空氣
坐喺凌亂嘅房入面
屏幕共享時打開唔恰當嘅頁面或應用程式 (tabs/apps)
使用非專業虛擬背景（virtual background)
被屋企人打擾
有啲望落好顯眼，例如：背景唔好有一堆污糟衫、請你嘅室友或家人喺面試期間唔好打擾你；但其他有啲好難避免。到底點樣先算「非專業虛擬背景」？點樣有適當嘅眼神交流？
Recruit Rockstars嘅CEO Jeff Hyman 話，進行online面試嘅最佳場所係一個乾淨、安靜而且音響效果良好嘅房。「你希望面試官專注喺你身上，而唔係背景」佢強調。 如果你屋企冇安靜嘅工作空間，Hyman建議你坐喺浴室或衣櫃前嘅空白牆前面，用模糊背景，因為嗰度收音好啲。
面試中嘅眼神交流係一項重要嘅技能，因為可以表現出專業精神、建立信任同禮貌。Hyman話：「我哋天生就相信，眼神閃縮嘅人係喺度講大話或隱瞞緊啲嘢，即使佢哋只係緊張。」 直視鏡頭可能感覺唔自然，但可以提前同朋友喺 Zoom 或 Microsoft Teams 等平台上練習，幫你搵啱位置，因為面試官嘅畫面就喺你鏡頭正下方。
只要多啲練習，面試官認為依啲「常犯錯誤」都可以避免嘅。 </s> |
職場調查：逾5成Z世代希望能WFH｜85%期望公司近屋企 | 靈活辦公空間供應商IWG旗下品牌Regus早前進行咗職場調查，訪問咗1000幾名英國嘅Z世代打工仔。調查發現，Z世代員工重視可以喺屋企附近嘅地方返工、有工作/生活平衡同有趣嘅工作。同時，佢哋唔願意喺人工或公司價值觀上妥協。
靈活性同鄰近性比大城市的工作更重要
調查發現，85%嘅Z世代員工希望喺屋企附近嘅地方返工。同時，有51%嘅受訪者希望在家工作，另外有43%更指，如果冇work-life balance嘅話，佢哋就會辭職，超過三份之一 (38%) 嘅人希望彈性上班時間。
人工仍然係主要考慮因素
雖然靈活性對Z世代打工仔嚟講係最重要，但佢哋唔願意為咗實現依個目標而喺人工或職業發展上作出妥協。喺接受新職位嗰陣，人工係最重要嘅因素（73%），其次係晉昇機會（54%）。薪酬不足係辭職嘅首要原因（53%），而缺乏晉升機會係前三名（41%）。
企業價值觀都極其重要
研究仲顯示，年輕員工唔願意為咗高啲人工而滿足於乏味嘅工作。46%嘅人表示，有趣嘅工作對佢哋留喺目前工作係最重要，僅次於人工同晉昇機會。如果工作令佢哋唔滿意，佢哋會辭職。
商業價值觀同道德都同樣重要。61%嘅人覺得有領導能力同方向至重要，有三成人表示，如果佢哋覺得僱主嘅價值觀唔符合自己嘅價值觀，佢哋會辭職。
環境同社會責任尤其重要，55%嘅Z世代打工仔表示僱主應該要重視，近一半 (48%) 拒絕加入冇明確環境同社會目標嘅企業。一半 (50%) 表示，如果僱主喺社會或環境目標上退縮，佢哋將會離職。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場調查：逾5成Z世代希望能WFH｜85%期望公司近屋企 [/INST] 靈活辦公空間供應商IWG旗下品牌Regus早前進行咗職場調查，訪問咗1000幾名英國嘅Z世代打工仔。調查發現，Z世代員工重視可以喺屋企附近嘅地方返工、有工作/生活平衡同有趣嘅工作。同時，佢哋唔願意喺人工或公司價值觀上妥協。
靈活性同鄰近性比大城市的工作更重要
調查發現，85%嘅Z世代員工希望喺屋企附近嘅地方返工。同時，有51%嘅受訪者希望在家工作，另外有43%更指，如果冇work-life balance嘅話，佢哋就會辭職，超過三份之一 (38%) 嘅人希望彈性上班時間。
人工仍然係主要考慮因素
雖然靈活性對Z世代打工仔嚟講係最重要，但佢哋唔願意為咗實現依個目標而喺人工或職業發展上作出妥協。喺接受新職位嗰陣，人工係最重要嘅因素（73%），其次係晉昇機會（54%）。薪酬不足係辭職嘅首要原因（53%），而缺乏晉升機會係前三名（41%）。
企業價值觀都極其重要
研究仲顯示，年輕員工唔願意為咗高啲人工而滿足於乏味嘅工作。46%嘅人表示，有趣嘅工作對佢哋留喺目前工作係最重要，僅次於人工同晉昇機會。如果工作令佢哋唔滿意，佢哋會辭職。
商業價值觀同道德都同樣重要。61%嘅人覺得有領導能力同方向至重要，有三成人表示，如果佢哋覺得僱主嘅價值觀唔符合自己嘅價值觀，佢哋會辭職。
環境同社會責任尤其重要，55%嘅Z世代打工仔表示僱主應該要重視，近一半 (48%) 拒絕加入冇明確環境同社會目標嘅企業。一半 (50%) 表示，如果僱主喺社會或環境目標上退縮，佢哋將會離職。 </s> |
職場調查：2%打工仔視同事為敵人｜15%會視為真正朋友 | 打工仔每日都有起碼3份1時間返工，所以同事都算係打工仔見得最多嘅人，可能喺好多project都要一齊做，有時又一齊講下老細壞話。不過唔知大家會唔會視同事為朋友呢？Olivet Nazarene University調查咗 3,000 名從事全職工作嘅美國人以了解工作上嘅友誼。
首先，有82%嘅受訪者將任何同事定義為「朋友」，得 18% 嘅人話唔當，所以大多數工作環境都非常友好。然後，團隊要求受訪者將佢哋嘅每個同事分配到以下五個類別之一：真正嘅朋友、工作中嘅朋友、同事、陌生人或敵人。平均而言，美國人將 41% 嘅同事定義為——同事。22% 認為係陌生人、20%認為係工作朋友、15%認為係真正朋友同2%認為係敵人。
而打工仔喺工作中平均擁有5個朋友，但我哋嘅調查顯示，大多數人並唔認為依啲朋友係「最好嘅朋友」。得29%嘅受訪者表示佢哋有至少一位同事係好友。
按行業劃分嘅職場朋友
根據數據顯示，平均好友數目最高嘅行業係交通（10名）、金融和銀行（8名）、會計（8名）同營銷/廣告/公關（7名）。朋友最少嘅行業包括法律同房地產，平均每個受訪者有3個朋友。
想要更多的工作友誼
總體而言，調查發現76% 嘅打工仔表示佢哋滿意佢哋現有嘅工作朋友數量。另外有20%嘅人話佢哋想要更多嘅朋友，4%嘅人話佢哋有太多朋友。
根據受訪者，工作友誼往往好快形成，58%嘅人表示佢哋通常會喺幾日或幾星期內同同事成為朋友。交友最快嘅行業包括保險、營銷、餐飲、零售同房地產。工程、醫療保健、金融、人力資源同政府部門嘅人往往需要更長時間先可以建立聯繫。
根據調查，58%嘅人有工作朋友可以傾佢哋嘅愛情生活，53%可以傾健康問題，33%可以傾財務問題，64%可以傾同其他同事嘅衝突。雖然大多數人覺得佢哋可以同同事傾敏感話題，但好多人唔會傾太多——三份一嘅人每日同同事傾同工作無關嘅事嘅時間唔會超過幾分鐘。
更多詳細內容 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場調查：2%打工仔視同事為敵人｜15%會視為真正朋友 [/INST] 打工仔每日都有起碼3份1時間返工，所以同事都算係打工仔見得最多嘅人，可能喺好多project都要一齊做，有時又一齊講下老細壞話。不過唔知大家會唔會視同事為朋友呢？Olivet Nazarene University調查咗 3,000 名從事全職工作嘅美國人以了解工作上嘅友誼。
首先，有82%嘅受訪者將任何同事定義為「朋友」，得 18% 嘅人話唔當，所以大多數工作環境都非常友好。然後，團隊要求受訪者將佢哋嘅每個同事分配到以下五個類別之一：真正嘅朋友、工作中嘅朋友、同事、陌生人或敵人。平均而言，美國人將 41% 嘅同事定義為——同事。22% 認為係陌生人、20%認為係工作朋友、15%認為係真正朋友同2%認為係敵人。
而打工仔喺工作中平均擁有5個朋友，但我哋嘅調查顯示，大多數人並唔認為依啲朋友係「最好嘅朋友」。得29%嘅受訪者表示佢哋有至少一位同事係好友。
按行業劃分嘅職場朋友
根據數據顯示，平均好友數目最高嘅行業係交通（10名）、金融和銀行（8名）、會計（8名）同營銷/廣告/公關（7名）。朋友最少嘅行業包括法律同房地產，平均每個受訪者有3個朋友。
想要更多的工作友誼
總體而言，調查發現76% 嘅打工仔表示佢哋滿意佢哋現有嘅工作朋友數量。另外有20%嘅人話佢哋想要更多嘅朋友，4%嘅人話佢哋有太多朋友。
根據受訪者，工作友誼往往好快形成，58%嘅人表示佢哋通常會喺幾日或幾星期內同同事成為朋友。交友最快嘅行業包括保險、營銷、餐飲、零售同房地產。工程、醫療保健、金融、人力資源同政府部門嘅人往往需要更長時間先可以建立聯繫。
根據調查，58%嘅人有工作朋友可以傾佢哋嘅愛情生活，53%可以傾健康問題，33%可以傾財務問題，64%可以傾同其他同事嘅衝突。雖然大多數人覺得佢哋可以同同事傾敏感話題，但好多人唔會傾太多——三份一嘅人每日同同事傾同工作無關嘅事嘅時間唔會超過幾分鐘。
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強積金截至十月人均蝕5萬｜打工仔血汗錢化為烏有 | 強積金係用作其中一項退休保障，同時都係打工仔嘅血汗錢。當你以為冇買股票就唔受跌市影響？其實大部分打工仔嘅強積金其實都同股票掛勾，而今年強積金頭10個月已經俾跌市影響到，人均蝕2成錢，大約為5萬蚊，血汗錢化為烏有！
根據晨星（亞洲）截至今個月19號數據，10月打工仔強積金平均跌0.93%，以約457萬名強積金成員計算，人均蝕2,151元；累計首10個月跌幅高達21.46%，人均蝕49,652元。
強積金蝕到咁其實有好幾個原因，主要係因為中港股市大跌，美國加息、中國房地產危機、俄烏戰爭等因素影響，但最令打工仔重創嘅係中國及大中華股票、港股依兩個類別，跌幅多達4.83%同4.09%；今年共跌咗34.96%同30.37%，係強積金類別入面跌得最「金」。歐洲股票同美國股票雖然最近表現好咗，歐洲股票10月上升2.73%；美國股票升幅有2.57%。但係依10個月嚟講依然係虧損，分別跌咗24.89%同23.92%。
上古國際集團董事梁彥穎認為，打工仔要有心理準備預期今年強積金負回報收場。因為11月聯儲局1可能加息0.75厘，下月股市可能再有波動，可趁跌市入手優質港股或美股組合。中國通海私人財富管理董事總經理張佩儀則表示，強積金係長線投資，毋須太悲觀，亦唔洗急急轉倉。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 強積金截至十月人均蝕5萬｜打工仔血汗錢化為烏有 [/INST] 強積金係用作其中一項退休保障，同時都係打工仔嘅血汗錢。當你以為冇買股票就唔受跌市影響？其實大部分打工仔嘅強積金其實都同股票掛勾，而今年強積金頭10個月已經俾跌市影響到，人均蝕2成錢，大約為5萬蚊，血汗錢化為烏有！
根據晨星（亞洲）截至今個月19號數據，10月打工仔強積金平均跌0.93%，以約457萬名強積金成員計算，人均蝕2,151元；累計首10個月跌幅高達21.46%，人均蝕49,652元。
強積金蝕到咁其實有好幾個原因，主要係因為中港股市大跌，美國加息、中國房地產危機、俄烏戰爭等因素影響，但最令打工仔重創嘅係中國及大中華股票、港股依兩個類別，跌幅多達4.83%同4.09%；今年共跌咗34.96%同30.37%，係強積金類別入面跌得最「金」。歐洲股票同美國股票雖然最近表現好咗，歐洲股票10月上升2.73%；美國股票升幅有2.57%。但係依10個月嚟講依然係虧損，分別跌咗24.89%同23.92%。
上古國際集團董事梁彥穎認為，打工仔要有心理準備預期今年強積金負回報收場。因為11月聯儲局1可能加息0.75厘，下月股市可能再有波動，可趁跌市入手優質港股或美股組合。中國通海私人財富管理董事總經理張佩儀則表示，強積金係長線投資，毋須太悲觀，亦唔洗急急轉倉。 </s> |
新鴻基推行「無限有薪年假」｜批假有咩標準？ | 維持咗3年嘅疫情，為全世界帶嚟好多轉變，包括企業嘅管理方式同職場文化。好多公司會為咗減低員工染病風險同提供work-life balance，推行WFH政策、4.5日工作週等。今次新鴻基引入無限有薪年假政策，依個消息引起唔少打工仔嘅討論，稱依種人事管理模式，令員工喺疫情下更有彈性。
早於2018年已開始推行
新鴻基有限公司由2018年已經試行無限年假政策，政策底下所有員工只要過咗試用期就可受惠，而申請有薪假更無需任何附帶條件，即使茶水姐姐同接待處職員都可享有福利。無限年假政策喺疫情間更成為常規政策。不過市場普遍認為，依類政策只係企業嘅一種包裝，實際上並唔可行。公司企業人才及文化主管車祉穎就表示，政策實際執行緊。佢本人今年亦曾經用有薪年假休息出遊，即使喺隔離政策下仍可出國放鬆一下，佢亦分享咗公司管理層同員工喺新制度下嘅做法。
傳統企業管理慣於標準化，彈性上班、無限有薪年假嘅諗法，往往俾人過於寬鬆甚至「無皇管」嘅感覺。但車祉穎強調：「政策係希望人事管理更靈活同人性化，而員工亦唔洗經常擔心假期唔夠。」
批假有3個標準
車祉穎坦言，除咗佢本人外，亦有其他部門同事放幾個月假，公司對同事放假抱鼓勵態度，曾舉行多次簡介會，協助管理層了解如何批核同衡量年假申請，至今並無員工因為年假問題向人事部額外請示或討論。對於準則，車祉穎指前提係：（1）有冇預先通知主管、（2）可唔可以先做好手上工作同埋（3）同同事做好工作交接。佢強調同以往嘅批假標準相若，並冇因為假期係「無限」而要特別處理。
唔查問請假原因
車祉穎又表示，推行政策嘅目的係希望員工可以更彈性工作，達到「work-life balance」，公司對員工有信任，喺有需要嗰陣就可以隨時請假處理家庭同私人事務，亦相信員工唔會濫用公司嘅措施，所以公司冇特別嘅制度去監察員工有冇亂請假，亦唔會查問員工請假嘅原因，「唔會因為係無限有薪年假而問多啲點解你放假。」 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 新鴻基推行「無限有薪年假」｜批假有咩標準？ [/INST] 維持咗3年嘅疫情，為全世界帶嚟好多轉變，包括企業嘅管理方式同職場文化。好多公司會為咗減低員工染病風險同提供work-life balance，推行WFH政策、4.5日工作週等。今次新鴻基引入無限有薪年假政策，依個消息引起唔少打工仔嘅討論，稱依種人事管理模式，令員工喺疫情下更有彈性。
早於2018年已開始推行
新鴻基有限公司由2018年已經試行無限年假政策，政策底下所有員工只要過咗試用期就可受惠，而申請有薪假更無需任何附帶條件，即使茶水姐姐同接待處職員都可享有福利。無限年假政策喺疫情間更成為常規政策。不過市場普遍認為，依類政策只係企業嘅一種包裝，實際上並唔可行。公司企業人才及文化主管車祉穎就表示，政策實際執行緊。佢本人今年亦曾經用有薪年假休息出遊，即使喺隔離政策下仍可出國放鬆一下，佢亦分享咗公司管理層同員工喺新制度下嘅做法。
傳統企業管理慣於標準化，彈性上班、無限有薪年假嘅諗法，往往俾人過於寬鬆甚至「無皇管」嘅感覺。但車祉穎強調：「政策係希望人事管理更靈活同人性化，而員工亦唔洗經常擔心假期唔夠。」
批假有3個標準
車祉穎坦言，除咗佢本人外，亦有其他部門同事放幾個月假，公司對同事放假抱鼓勵態度，曾舉行多次簡介會，協助管理層了解如何批核同衡量年假申請，至今並無員工因為年假問題向人事部額外請示或討論。對於準則，車祉穎指前提係：（1）有冇預先通知主管、（2）可唔可以先做好手上工作同埋（3）同同事做好工作交接。佢強調同以往嘅批假標準相若，並冇因為假期係「無限」而要特別處理。
唔查問請假原因
車祉穎又表示，推行政策嘅目的係希望員工可以更彈性工作，達到「work-life balance」，公司對員工有信任，喺有需要嗰陣就可以隨時請假處理家庭同私人事務，亦相信員工唔會濫用公司嘅措施，所以公司冇特別嘅制度去監察員工有冇亂請假，亦唔會查問員工請假嘅原因，「唔會因為係無限有薪年假而問多啲點解你放假。」 </s> |
拆解4個面試經典問題要點答｜連Elon Musk都會問 | 大家每次去面試其實嚟嚟去去都係嗰啲問題，真係倒轉都識背，不過熟悉還熟悉，大家會點樣答依啲面試問題呢？小編今次搵咗4條面試必問問題，連百大龍頭公司嘅CEO都會問㗎！小編仲會拆解埋應該點答，大家可以參考下，就算唔加分都唔會扣分嘛～
1. 你經歷過咩困難？最後點樣解決？（Elon Musk – Tesla)
點解會問依個問題？
面試官想透過求職者嘅回答，搵到可以解決問題嘅人才。由解決嘅關鍵、細節或者思考模式去了解對方嘅能力。
你可以點答？
喺經驗中搵出「印象最深刻嘅挫折」，將答案分為3個階段描述：當初嘅背景–>面對困難嗰陣你做咗啲咩–>最後嘅結果。
例子【自己開page但冇乜起色】
你好鍾意食嘢，所以開咗個foodie page，但成績一路麻麻。為咗解決問題，你開始鑽研點樣成功落一個有效嘅廣告方案去宣傳，仲會參考其他人嘅成功案例。
2. 你覺得點樣可以令某個產品更好？（Susan Wojcicki – YouTube)
點解會問依個問題？
面試官想了解求職者嘅市場洞察力、創新，以及對公司產品嘅熟悉度，順便聽下外界使用者嘅聲音。
你可以點答？
喺事前做功課嗰陣，要了解公司近期主推嘅活動、產品或持續做緊嘅project，並試諗下「如果係你，你會點做」，提供一個客觀嘅建議同諗法。
例子【某公司新推出嘅app】
我認為依個app嘅界面清晰、易用，但搜尋功能可以再做好啲，例如xxx等等…
3. 點解想揀我哋公司？（張忠謀 – 台灣半導體教父)
點解會問依個問題？
希望搵到可以為公司貢獻技能、專長，願意學習嘅求職者。
你可以點答？
事前對職位內容、公司官網、相關專頁做足功課，並將自身過往經驗、技能等融入答案中。
例子【平面設計轉做UIUX設計】
因為XXX，所以我開始研究UIUX依方面嘅資料，喺依個期間發現貴公司嘅作品多數係行OO風格，咁啱同我本身擅長嘅類似，我有信心綜合以往經驗為公司創造更多作品。
4. 點解離開上一份工？
點解會問依個問題？
想觀察求職者係一個點樣嘅人，同公司文化夾唔夾到。
你可以點答？
切忌太直接只係批評前公司，又或者明顯講人工唔夠高等等，要俾啲風度，同埋展示自己成長咗。
例子【成日OT、工作量大–>客觀因素】
可以用公司規模改變做理由，將工作量太大依啲主觀感受改為公司規模改變嘅客觀事實，同時可以避免批評前公司嘅問題，又可以帶出原因。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 拆解4個面試經典問題要點答｜連Elon Musk都會問 [/INST] 大家每次去面試其實嚟嚟去去都係嗰啲問題，真係倒轉都識背，不過熟悉還熟悉，大家會點樣答依啲面試問題呢？小編今次搵咗4條面試必問問題，連百大龍頭公司嘅CEO都會問㗎！小編仲會拆解埋應該點答，大家可以參考下，就算唔加分都唔會扣分嘛～
1. 你經歷過咩困難？最後點樣解決？（Elon Musk – Tesla)
點解會問依個問題？
面試官想透過求職者嘅回答，搵到可以解決問題嘅人才。由解決嘅關鍵、細節或者思考模式去了解對方嘅能力。
你可以點答？
喺經驗中搵出「印象最深刻嘅挫折」，將答案分為3個階段描述：當初嘅背景–>面對困難嗰陣你做咗啲咩–>最後嘅結果。
例子【自己開page但冇乜起色】
你好鍾意食嘢，所以開咗個foodie page，但成績一路麻麻。為咗解決問題，你開始鑽研點樣成功落一個有效嘅廣告方案去宣傳，仲會參考其他人嘅成功案例。
2. 你覺得點樣可以令某個產品更好？（Susan Wojcicki – YouTube)
點解會問依個問題？
面試官想了解求職者嘅市場洞察力、創新，以及對公司產品嘅熟悉度，順便聽下外界使用者嘅聲音。
你可以點答？
喺事前做功課嗰陣，要了解公司近期主推嘅活動、產品或持續做緊嘅project，並試諗下「如果係你，你會點做」，提供一個客觀嘅建議同諗法。
例子【某公司新推出嘅app】
我認為依個app嘅界面清晰、易用，但搜尋功能可以再做好啲，例如xxx等等…
3. 點解想揀我哋公司？（張忠謀 – 台灣半導體教父)
點解會問依個問題？
希望搵到可以為公司貢獻技能、專長，願意學習嘅求職者。
你可以點答？
事前對職位內容、公司官網、相關專頁做足功課，並將自身過往經驗、技能等融入答案中。
例子【平面設計轉做UIUX設計】
因為XXX，所以我開始研究UIUX依方面嘅資料，喺依個期間發現貴公司嘅作品多數係行OO風格，咁啱同我本身擅長嘅類似，我有信心綜合以往經驗為公司創造更多作品。
4. 點解離開上一份工？
點解會問依個問題？
想觀察求職者係一個點樣嘅人，同公司文化夾唔夾到。
你可以點答？
切忌太直接只係批評前公司，又或者明顯講人工唔夠高等等，要俾啲風度，同埋展示自己成長咗。
例子【成日OT、工作量大–>客觀因素】
可以用公司規模改變做理由，將工作量太大依啲主觀感受改為公司規模改變嘅客觀事實，同時可以避免批評前公司嘅問題，又可以帶出原因。 </s> |
日本公司佛系管理手法｜俾員工遲到請假、幾時返都得 | 日本《TBS電視台》早前有一套綜藝節目「がっちりマンデー！！」中介紹咗一間位於大阪嘅海鮮水產加工廠「巴布亞紐幾內亞海產」（パプアニューギニア海産），依間公司嘅管理方式曝光後，吸引好多網民討論。佢同一般企業最唔同嘅係，就係會俾員工相當高嘅自由度，包含允許無故曠職，即係話想返工就返，想返屋企就返屋企，唔洗聯絡就自行放假。
依間企業冇實行輪班制，主要負責嘅廠長武藤北斗便曾喺《朝日新聞》中，以《尊重你喜歡的東西，讓工作變輕鬆》為題撰文，表示公司嘅管理方針係，允許兼職員工想幾點返工都可以，只要喺星期一至星期五8:30至17:00內嘅任何時段出現就好，「臨時有事或冇心情工作都唔洗同老闆請假，可以直接缺席，所以有時候甚至會發生冇人返工嘅情況。」
武藤北斗提到，員工可以喺每個月嘅問卷中反映唔想做嘅工作，公司大約每2個月會進行一次調查，喺表上勾選直接反映自己嘅喜好，「特別喜歡的工作打◎，喜歡的工作打○，討厭的工作打⨉」，到時公司就會按照員工嘅填表結果嚟分配工作。香港老闆們不妨參考一下！
原以為係過度放任員工嘅規定，可能會影響工作效率，但卻喺真正實施後發現令人意想不到嘅結果。有廠內員工受訪時表示，喺公司規定之下可以做自己擅長嘅事，整體效率自然提升，亦因為請假無須報備，下班時間可以安心飲酒，壓力自然減少。
該公司老闆驕傲咁話「我們的員工都不想離職，最近3年完全沒有一個人離職，這在水產加工業來說簡直是奇蹟，因為這大多都是兼職的工作。」公司嘅離職率一下降，熟悉分內業務嘅老員工不斷累積，生產表現亦隨之暴增，「如此一來只要動用比較少的人力，就可以製作大量的產品。」
即使喺外界眼中睇落似管理鬆散，「但我們的年營業額高達1.3億日圓（約706萬港元）」，記者追問老闆業績蒸蒸日上嘅祕訣係咩，答案就在於善待員工。
依間水產公司嘅員工管理法引起熱烈迴響，唔少人認為現代人對於工作嘅期待唔同，有人寧願拎少啲人工，但唔希望工作時數太長，有啲人就想積極工作、好好賺錢，可以俾員工自由選擇工作模式的確係好事。
不過，都有人認為，依種管理模式只適合工作內容單純嘅工廠，如果係餐飲業、一般公司，員工管理同團隊合作係維持營運嘅要點。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 日本公司佛系管理手法｜俾員工遲到請假、幾時返都得 [/INST] 日本《TBS電視台》早前有一套綜藝節目「がっちりマンデー！！」中介紹咗一間位於大阪嘅海鮮水產加工廠「巴布亞紐幾內亞海產」（パプアニューギニア海産），依間公司嘅管理方式曝光後，吸引好多網民討論。佢同一般企業最唔同嘅係，就係會俾員工相當高嘅自由度，包含允許無故曠職，即係話想返工就返，想返屋企就返屋企，唔洗聯絡就自行放假。
依間企業冇實行輪班制，主要負責嘅廠長武藤北斗便曾喺《朝日新聞》中，以《尊重你喜歡的東西，讓工作變輕鬆》為題撰文，表示公司嘅管理方針係，允許兼職員工想幾點返工都可以，只要喺星期一至星期五8:30至17:00內嘅任何時段出現就好，「臨時有事或冇心情工作都唔洗同老闆請假，可以直接缺席，所以有時候甚至會發生冇人返工嘅情況。」
武藤北斗提到，員工可以喺每個月嘅問卷中反映唔想做嘅工作，公司大約每2個月會進行一次調查，喺表上勾選直接反映自己嘅喜好，「特別喜歡的工作打◎，喜歡的工作打○，討厭的工作打⨉」，到時公司就會按照員工嘅填表結果嚟分配工作。香港老闆們不妨參考一下！
原以為係過度放任員工嘅規定，可能會影響工作效率，但卻喺真正實施後發現令人意想不到嘅結果。有廠內員工受訪時表示，喺公司規定之下可以做自己擅長嘅事，整體效率自然提升，亦因為請假無須報備，下班時間可以安心飲酒，壓力自然減少。
該公司老闆驕傲咁話「我們的員工都不想離職，最近3年完全沒有一個人離職，這在水產加工業來說簡直是奇蹟，因為這大多都是兼職的工作。」公司嘅離職率一下降，熟悉分內業務嘅老員工不斷累積，生產表現亦隨之暴增，「如此一來只要動用比較少的人力，就可以製作大量的產品。」
即使喺外界眼中睇落似管理鬆散，「但我們的年營業額高達1.3億日圓（約706萬港元）」，記者追問老闆業績蒸蒸日上嘅祕訣係咩，答案就在於善待員工。
依間水產公司嘅員工管理法引起熱烈迴響，唔少人認為現代人對於工作嘅期待唔同，有人寧願拎少啲人工，但唔希望工作時數太長，有啲人就想積極工作、好好賺錢，可以俾員工自由選擇工作模式的確係好事。
不過，都有人認為，依種管理模式只適合工作內容單純嘅工廠，如果係餐飲業、一般公司，員工管理同團隊合作係維持營運嘅要點。 </s> |
面試必問：你嘅缺點係咩？應該點包裝你嘅缺點？ | 大家面試嗰陣都一定會俾HR問過依個問題「請講一個你嘅缺點？」依個時候面試經驗較少或好易緊張嘅你就會唔知點答，太直接咁答又會出事，今日小編就揀咗4種方法去教大家點樣包裝自己嘅缺點，等大家唔會自亂陣腳，答得好嘅話可能仲可以靠依題加分！
用正面字句包裝自己
其實面試就係一個sell自己嘅問答環節，你可以誠實咁答，但一定要包裝一下。舉個例子好心急，你可以講完自己「節奏有啲快」之後補充話，因為節奏快可能會俾到壓力其他人，但喺處理一啲急事方面會比較擅長，用啲正面嘅字去包裝你嘅缺點。
講出一個已經改咗嘅缺點
每個人都有短處，但問題係你會唔會檢討同改過？當面試官問到你嘅缺點，不妨講出自己過去曾經有嘅缺點，但而家已經改咗，咁樣喺對方眼中會認為你係一個願意進步、願意正視問題嘅員工。其實有時面試官唔會因為你一個缺點而否定你，而係會衡量你有冇願意接受挑戰/進步嘅心。
講出一個可以是優點的缺點
凡事都有兩面，正如缺點都可以係優點。舉個例子，例如唔識拒絕人，咁樣可能會耽誤自己好多時間，但同時都係樂於助人嘅性格留下好印象。喺面試官嘅角度去睇，老闆要嘅就係又平又聽話嘅員工，而唔會拒絕人哋嘅請求換言之對額外嘅工作都唔敢拒絕。之後真係請咗你，就當然要識得say no啦，反正面試只供參考。
講出一個公司想要嘅缺點
若然知道公司肯請零經驗嘅FG，咁你就可以話自己最大嘅缺點就係缺乏實戰經驗，與此同時加碼自己嘅長處例如擁有應變能力、學習能力高以及相關實習經驗等，等你喺眾人之中成功突圍。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 面試必問：你嘅缺點係咩？應該點包裝你嘅缺點？ [/INST] 大家面試嗰陣都一定會俾HR問過依個問題「請講一個你嘅缺點？」依個時候面試經驗較少或好易緊張嘅你就會唔知點答，太直接咁答又會出事，今日小編就揀咗4種方法去教大家點樣包裝自己嘅缺點，等大家唔會自亂陣腳，答得好嘅話可能仲可以靠依題加分！
用正面字句包裝自己
其實面試就係一個sell自己嘅問答環節，你可以誠實咁答，但一定要包裝一下。舉個例子好心急，你可以講完自己「節奏有啲快」之後補充話，因為節奏快可能會俾到壓力其他人，但喺處理一啲急事方面會比較擅長，用啲正面嘅字去包裝你嘅缺點。
講出一個已經改咗嘅缺點
每個人都有短處，但問題係你會唔會檢討同改過？當面試官問到你嘅缺點，不妨講出自己過去曾經有嘅缺點，但而家已經改咗，咁樣喺對方眼中會認為你係一個願意進步、願意正視問題嘅員工。其實有時面試官唔會因為你一個缺點而否定你，而係會衡量你有冇願意接受挑戰/進步嘅心。
講出一個可以是優點的缺點
凡事都有兩面，正如缺點都可以係優點。舉個例子，例如唔識拒絕人，咁樣可能會耽誤自己好多時間，但同時都係樂於助人嘅性格留下好印象。喺面試官嘅角度去睇，老闆要嘅就係又平又聽話嘅員工，而唔會拒絕人哋嘅請求換言之對額外嘅工作都唔敢拒絕。之後真係請咗你，就當然要識得say no啦，反正面試只供參考。
講出一個公司想要嘅缺點
若然知道公司肯請零經驗嘅FG，咁你就可以話自己最大嘅缺點就係缺乏實戰經驗，與此同時加碼自己嘅長處例如擁有應變能力、學習能力高以及相關實習經驗等，等你喺眾人之中成功突圍。 </s> |
ChatGPT每日燒546萬 明年底前恐破產 | 2023年，由OpenAI開發嘅程式ChatGPT引爆全球AI熱潮，唔少人開始利用AI工具作不同用途。但據Google全球搜尋趨勢顯示，自5月以嚟AI已有降溫跡象，更有外媒引述一份報告指出，開發商OpenAI喺用戶減少及訓練成本高昂下持續虧損，有機會於2024年底前破產。
有報道指，大眾開始自行打造AI聊天機器人，亦有好多公司禁止員工使用ChatGPT工作，但又容許喺工作流程中使用其他由ChatGPT API所開發嘅機械人，導致ChatGPT用戶減少。同時，AI市場競爭加大，例如Meta上個月宣佈夥拍微軟推出首個開源AI模型Llama嘅商業版本Llama 2，並免費提供研究與商業使用。
而且，今年5月曾有報道爆料指， OpenAI因訓練AI模型嘅高昂成本，令去年虧損擴大近一倍至5.4億美元；另有指ChatGPT每日營運成本高達70萬美元（約546萬港元）！OpenAI行政總裁Sam Altman上年亦曾表示，公司及ChatGPT嘅經營成本「令人心痛」。
目前，OpenAI依賴微軟嘅100億美元投資及其他投資者資金作營運，即使已試圖通過GPT-3.5同GPT-4去實現盈利，但至今仍未能達至收支平衡。公司曾預計今年收入將達2億美元，以及2024年可達10億美元，但卻被指太過「理想化」，並預期競爭及虧損只會越嚟越大。
不過，天風國際分析師郭明錤則認為，雖然可能會不利於近期升幅較多嘅概念股，但毋須擔心OpenAI可能破產，因為AI或AIGC已經係明確趨勢，惟行業變化將會創造新嘅贏家與輸家。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> ChatGPT每日燒546萬 明年底前恐破產 [/INST] 2023年，由OpenAI開發嘅程式ChatGPT引爆全球AI熱潮，唔少人開始利用AI工具作不同用途。但據Google全球搜尋趨勢顯示，自5月以嚟AI已有降溫跡象，更有外媒引述一份報告指出，開發商OpenAI喺用戶減少及訓練成本高昂下持續虧損，有機會於2024年底前破產。
有報道指，大眾開始自行打造AI聊天機器人，亦有好多公司禁止員工使用ChatGPT工作，但又容許喺工作流程中使用其他由ChatGPT API所開發嘅機械人，導致ChatGPT用戶減少。同時，AI市場競爭加大，例如Meta上個月宣佈夥拍微軟推出首個開源AI模型Llama嘅商業版本Llama 2，並免費提供研究與商業使用。
而且，今年5月曾有報道爆料指， OpenAI因訓練AI模型嘅高昂成本，令去年虧損擴大近一倍至5.4億美元；另有指ChatGPT每日營運成本高達70萬美元（約546萬港元）！OpenAI行政總裁Sam Altman上年亦曾表示，公司及ChatGPT嘅經營成本「令人心痛」。
目前，OpenAI依賴微軟嘅100億美元投資及其他投資者資金作營運，即使已試圖通過GPT-3.5同GPT-4去實現盈利，但至今仍未能達至收支平衡。公司曾預計今年收入將達2億美元，以及2024年可達10億美元，但卻被指太過「理想化」，並預期競爭及虧損只會越嚟越大。
不過，天風國際分析師郭明錤則認為，雖然可能會不利於近期升幅較多嘅概念股，但毋須擔心OpenAI可能破產，因為AI或AIGC已經係明確趨勢，惟行業變化將會創造新嘅贏家與輸家。 </s> |
你係咪都用緊123456？「2022全球最常用密碼」排行榜出爐！ | 每年5月4日除咗係Star Wars Day之外，仲係World Password Day（世界密碼日）。一間位於歐洲嘅密碼管理公司NordPass就公布咗最新嘅「2022全球最常用密碼」排行榜，一齊嚟睇睇現今嘅密碼趨勢啦！
根據NordPass嘅數據顯示，全球最多人用嘅密碼係「password」，有大約500萬使用次數！密碼排行榜頭十名分別係：「password」、「123456」、「123456789」、「guest」、「qwerty」、「12345678」、「111111」、「12345」、「col123456」同埋「123123」。另外，數據顯示，破解呢類極為簡單嘅密碼都唔需要一秒鐘，簡直係Easy Job！除咗用數字排列或者英文字詞做密碼之外，數字同英文字母配搭嘅組合亦都上榜，例如「1q2w3e4」、「a1b2c3」同「1234qwer」。由此可見，用家改密碼嘅風格都偏向「方便就手」。
另外，改密碼嘅趨勢亦會因當時嘅時事流行同文化而有所改變。被採用嘅密碼例如有著名交友App「Tinder」、啱啱3月舉行嘅電影盛典奧斯卡金像獎「Oscars」，甚至係用近兩年再次大熱嘅經典電影《蝙蝠俠》「batman」做密碼。至於香港方面，今年最常聽嘅一定係「你好，香港」，唔知道「HelloHongKong」會唔會成為香港今年嘅密碼太熱呢？
「積習難改」，雖然近年網絡意識不斷增強，不過用家依然慣常用同一組密碼「行走天下」，方便自己仲方便埋黑客入侵。NordPass建議用家為各個帳戶改成唔同密碼，最好係12個由大細階字母、號碼同符號交錯組成嘅密碼。加上要定期更新密碼，同埋檢查唔常用嘅帳戶有冇出現異常。NordPass亦建議用家可以用密碼管理器嚟儲存密碼，就咁唔驚唔記得，又安全又簡單！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 你係咪都用緊123456？「2022全球最常用密碼」排行榜出爐！ [/INST] 每年5月4日除咗係Star Wars Day之外，仲係World Password Day（世界密碼日）。一間位於歐洲嘅密碼管理公司NordPass就公布咗最新嘅「2022全球最常用密碼」排行榜，一齊嚟睇睇現今嘅密碼趨勢啦！
根據NordPass嘅數據顯示，全球最多人用嘅密碼係「password」，有大約500萬使用次數！密碼排行榜頭十名分別係：「password」、「123456」、「123456789」、「guest」、「qwerty」、「12345678」、「111111」、「12345」、「col123456」同埋「123123」。另外，數據顯示，破解呢類極為簡單嘅密碼都唔需要一秒鐘，簡直係Easy Job！除咗用數字排列或者英文字詞做密碼之外，數字同英文字母配搭嘅組合亦都上榜，例如「1q2w3e4」、「a1b2c3」同「1234qwer」。由此可見，用家改密碼嘅風格都偏向「方便就手」。
另外，改密碼嘅趨勢亦會因當時嘅時事流行同文化而有所改變。被採用嘅密碼例如有著名交友App「Tinder」、啱啱3月舉行嘅電影盛典奧斯卡金像獎「Oscars」，甚至係用近兩年再次大熱嘅經典電影《蝙蝠俠》「batman」做密碼。至於香港方面，今年最常聽嘅一定係「你好，香港」，唔知道「HelloHongKong」會唔會成為香港今年嘅密碼太熱呢？
「積習難改」，雖然近年網絡意識不斷增強，不過用家依然慣常用同一組密碼「行走天下」，方便自己仲方便埋黑客入侵。NordPass建議用家為各個帳戶改成唔同密碼，最好係12個由大細階字母、號碼同符號交錯組成嘅密碼。加上要定期更新密碼，同埋檢查唔常用嘅帳戶有冇出現異常。NordPass亦建議用家可以用密碼管理器嚟儲存密碼，就咁唔驚唔記得，又安全又簡單！ </s> |
專家話依5個「被動攻擊」字句｜好易令人冇咁尊重你 | 喺職場上，我哋往往好難真實咁表達自己嘅情緒，因為我哋要保持禮貌，好多時都會婉轉咁表達負面情緒。但當你用唔直接嘅方式表達訊息嗰陣，問題可能無法解決之餘，專家話仲有可能令對方冇咁尊重你，所以以下依5個「被動攻擊」字句大家記得盡量避免啦～
1. “Just a friendly reminder…”（溫馨提示……）
一種間接嘅方法去提出問題或催對方覆快啲。其他類似嘅句子都要避免：“Per my last email…,”（根據我上一封電郵…）、 “Not sure if you got the memo, but…” （唔肯定你係咪收到備忘錄，但係……） 或者係 “As I mentioned before…”（正如我之前提到嘅…）
依啲說話只係掩飾緊你嘅要求，而對方認為你喺度嘮叨/責備。專家話可以直接啲：「Hi，唔好意思打擾你一陣，我需要一個回覆。」
2. “Don’t take this the wrong way, but…”（唔好誤會，但係…）
依句通常都係用令人討厭/反感嘅事去開頭。聽落就好似講啲好攻擊性嘅說話，但講句no offence就當唔係攻擊性咁，係唔好嘅。
應該咁講：「而家方便傾兩句嘛？有啲問題困擾緊我」或「我有啲擔心你嘅表現。不如我哋傾下。」
3. “Got it.” （知道。）
雖然有時係表達「OK！明白」嘅意思，但有時可能會令人誤會另一個意思： 「得啦、知啦、好煩呀你！」通常依類諷刺係最明顯嘅「被動攻擊」，亦都可能會傷害到人。
應該咁講：「唔好意思如果我聽落好惡，最近壓力好大，因為我趕緊兩個deadline。」或者講返「OK！冇問題！」等人哋唔好咁易誤會
4. “Hey, how are we doing with that task I’m waiting for?”（Hey, 我等緊份文件做成點？）
婉轉請求可能睇落好有禮貌，但亦都係一種被動攻擊。明確咁講你「需要啲咩同幾時要？」
應該咁講：直接提醒佢哋最後期限，然後解釋趕唔切會點：「聽日我真係需要依份文件，否則個客會唔高興。」
5. “If that’s what you want to do…”（如果咁係你想做嘅…）
依句說話有唔贊成嘅意思，依啲訊息講嚟係冇任何幫助。
應該咁講：如果你唔同意一啲事，可以睇時機適合嗰陣講出嚟。「我們為咗依個XX利益著想，好似做依個（另一選項）好啲？」 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 專家話依5個「被動攻擊」字句｜好易令人冇咁尊重你 [/INST] 喺職場上，我哋往往好難真實咁表達自己嘅情緒，因為我哋要保持禮貌，好多時都會婉轉咁表達負面情緒。但當你用唔直接嘅方式表達訊息嗰陣，問題可能無法解決之餘，專家話仲有可能令對方冇咁尊重你，所以以下依5個「被動攻擊」字句大家記得盡量避免啦～
1. “Just a friendly reminder…”（溫馨提示……）
一種間接嘅方法去提出問題或催對方覆快啲。其他類似嘅句子都要避免：“Per my last email…,”（根據我上一封電郵…）、 “Not sure if you got the memo, but…” （唔肯定你係咪收到備忘錄，但係……） 或者係 “As I mentioned before…”（正如我之前提到嘅…）
依啲說話只係掩飾緊你嘅要求，而對方認為你喺度嘮叨/責備。專家話可以直接啲：「Hi，唔好意思打擾你一陣，我需要一個回覆。」
2. “Don’t take this the wrong way, but…”（唔好誤會，但係…）
依句通常都係用令人討厭/反感嘅事去開頭。聽落就好似講啲好攻擊性嘅說話，但講句no offence就當唔係攻擊性咁，係唔好嘅。
應該咁講：「而家方便傾兩句嘛？有啲問題困擾緊我」或「我有啲擔心你嘅表現。不如我哋傾下。」
3. “Got it.” （知道。）
雖然有時係表達「OK！明白」嘅意思，但有時可能會令人誤會另一個意思： 「得啦、知啦、好煩呀你！」通常依類諷刺係最明顯嘅「被動攻擊」，亦都可能會傷害到人。
應該咁講：「唔好意思如果我聽落好惡，最近壓力好大，因為我趕緊兩個deadline。」或者講返「OK！冇問題！」等人哋唔好咁易誤會
4. “Hey, how are we doing with that task I’m waiting for?”（Hey, 我等緊份文件做成點？）
婉轉請求可能睇落好有禮貌，但亦都係一種被動攻擊。明確咁講你「需要啲咩同幾時要？」
應該咁講：直接提醒佢哋最後期限，然後解釋趕唔切會點：「聽日我真係需要依份文件，否則個客會唔高興。」
5. “If that’s what you want to do…”（如果咁係你想做嘅…）
依句說話有唔贊成嘅意思，依啲訊息講嚟係冇任何幫助。
應該咁講：如果你唔同意一啲事，可以睇時機適合嗰陣講出嚟。「我們為咗依個XX利益著想，好似做依個（另一選項）好啲？」 </s> |
Apple Music推「唱K功能」可選主唱、對唱、伴唱、調整人聲 | Apple近日宣佈推出「Apple Music 即唱」功能，依個功能畀用户可隨時調整人聲同實時歌詞，跟住歌曲去唱，就好似置身於K房一樣。新功能提供多種歌詞顯示方式，無論係主唱、對唱，抑或伴唱等，曲庫仲收錄咗數以千萬計嘅全球歌曲，香港人都可以隨時唱你喜愛嘅廣東歌！
「Apple Music 即唱」功能包括：
可調整人聲：用户可控制歌曲嘅人聲音量。用戶可以喺播放歌曲嗰陣揀跟住原唱聲音伴唱、自己主唱，或者係混合伴唱。
實時歌詞：用户可利用動畫歌詞高唱心水歌曲，動畫歌詞會隨歌唱聲節奏起舞。
背景人聲：同步唱出嘅人聲可同主唱分開顯示，令用户更容易跟唱。
同框對唱：畫面兩邊會顯示多位歌手，令用户更輕鬆跟唱對唱或合唱歌曲。
Apple Music同時亦將推出超過50張即唱專屬歌單，收錄全球樂迷都鍾意嘅經典歌曲、對唱、合唱同大合唱歌曲——全部歌曲均特別為「Apple Music 即唱」體驗而改良。
Apple Music同Beats嘅副總裁Oliver Schusser表示：「Apple Music提供歌詞依個功能一直係我哋服務中最受歡迎嘅功能之一，我哋知道世界各地嘅用户都鍾意跟住自己嘅心水歌曲高歌，所以我哋想進一步發展依項功能，令更多人能透過唱歌更投入音樂。」
「Apple Music 即唱」將於今個月稍後時間向全球 Apple Music 訂閱用户提供，並可以喺 iPhone、iPad 同全新 Apple TV 4K 上體驗。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Apple Music推「唱K功能」可選主唱、對唱、伴唱、調整人聲 [/INST] Apple近日宣佈推出「Apple Music 即唱」功能，依個功能畀用户可隨時調整人聲同實時歌詞，跟住歌曲去唱，就好似置身於K房一樣。新功能提供多種歌詞顯示方式，無論係主唱、對唱，抑或伴唱等，曲庫仲收錄咗數以千萬計嘅全球歌曲，香港人都可以隨時唱你喜愛嘅廣東歌！
「Apple Music 即唱」功能包括：
可調整人聲：用户可控制歌曲嘅人聲音量。用戶可以喺播放歌曲嗰陣揀跟住原唱聲音伴唱、自己主唱，或者係混合伴唱。
實時歌詞：用户可利用動畫歌詞高唱心水歌曲，動畫歌詞會隨歌唱聲節奏起舞。
背景人聲：同步唱出嘅人聲可同主唱分開顯示，令用户更容易跟唱。
同框對唱：畫面兩邊會顯示多位歌手，令用户更輕鬆跟唱對唱或合唱歌曲。
Apple Music同時亦將推出超過50張即唱專屬歌單，收錄全球樂迷都鍾意嘅經典歌曲、對唱、合唱同大合唱歌曲——全部歌曲均特別為「Apple Music 即唱」體驗而改良。
Apple Music同Beats嘅副總裁Oliver Schusser表示：「Apple Music提供歌詞依個功能一直係我哋服務中最受歡迎嘅功能之一，我哋知道世界各地嘅用户都鍾意跟住自己嘅心水歌曲高歌，所以我哋想進一步發展依項功能，令更多人能透過唱歌更投入音樂。」
「Apple Music 即唱」將於今個月稍後時間向全球 Apple Music 訂閱用户提供，並可以喺 iPhone、iPad 同全新 Apple TV 4K 上體驗。 </s> |
研究指：女性睡眠不足會影響事業心｜男人則不受影響 | 前Facebook高層Sheryl Sandberg曾經講過職場女性應該往前踏出一步，放眼更高嘅位。至於有咩係攔阻女性行前一步呢？根據同儕報刊《Sex Roles》論文研究，其中一個令女性喪失事業上進心嘅因素原來係睡眠不足！對於男性嚟講，瞓多啲對佢哋野心並冇影響。
Forbes 早前報導過一個最新研究顯示，睡眠質素會影響女性嘅心情，會令佢哋原本嘅責任心、野心都有所變化。另一方面，對於男性嚟講，睡眠時間嘅加減並唔會對事業上嘅野心有所變化。
依個研究係針對住喺美國嘅135位全職打工仔，進行歷時10日、1日2次嘅問卷調查。參加者要喺朝早時段，針對前一晚嘅睡眠以及回答問卷嗰陣嘅情緒做評分。另外，喺當日下晝，就一定要回答係咪期待喺職場上獲得更高嘅地位、責任、影響力。不論男女，都有瞓得好嘅日子同瞓得唔太好嘅日子，並冇男女差異。
研究發現，男女差異出現喺睡眠對事業心嘅影響。對於女性嚟講，瞓得好嗰陣會令佢積極啲；如果瞓得唔好、心情唔好，咁就會冇咁積極進取。但係點解喺男仔身上又唔會咁呢？研究團隊提出咗幾個可能性。
1.男女對於情感嘅反應唔同
男性嘅成長過程中，相對經常被教育要壓抑情感，有可能因為咁而比較善於控制心情、以維持野心。即使瞓得唔好、第二日情緒唔好嗰陣，都比較唔受影響。相對而言，女性瞓得好，都會較易反映喺表情上。
2.一般認知，男性比較有野心
由於係較為普遍嘅認知，因此即使睡眠不足、自身嘅感受上都係「唔可以因此失去野心」。
3.職場女性自我要求、可能較男性高
喺睡眠不足嘅隔日，喺職場上遭受批判、或者遇到失敗時，可能傾向更容易喪失自信，而陷入自己嘅能力無法承受更多工作嘅負面思考。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 研究指：女性睡眠不足會影響事業心｜男人則不受影響 [/INST] 前Facebook高層Sheryl Sandberg曾經講過職場女性應該往前踏出一步，放眼更高嘅位。至於有咩係攔阻女性行前一步呢？根據同儕報刊《Sex Roles》論文研究，其中一個令女性喪失事業上進心嘅因素原來係睡眠不足！對於男性嚟講，瞓多啲對佢哋野心並冇影響。
Forbes 早前報導過一個最新研究顯示，睡眠質素會影響女性嘅心情，會令佢哋原本嘅責任心、野心都有所變化。另一方面，對於男性嚟講，睡眠時間嘅加減並唔會對事業上嘅野心有所變化。
依個研究係針對住喺美國嘅135位全職打工仔，進行歷時10日、1日2次嘅問卷調查。參加者要喺朝早時段，針對前一晚嘅睡眠以及回答問卷嗰陣嘅情緒做評分。另外，喺當日下晝，就一定要回答係咪期待喺職場上獲得更高嘅地位、責任、影響力。不論男女，都有瞓得好嘅日子同瞓得唔太好嘅日子，並冇男女差異。
研究發現，男女差異出現喺睡眠對事業心嘅影響。對於女性嚟講，瞓得好嗰陣會令佢積極啲；如果瞓得唔好、心情唔好，咁就會冇咁積極進取。但係點解喺男仔身上又唔會咁呢？研究團隊提出咗幾個可能性。
1.男女對於情感嘅反應唔同
男性嘅成長過程中，相對經常被教育要壓抑情感，有可能因為咁而比較善於控制心情、以維持野心。即使瞓得唔好、第二日情緒唔好嗰陣，都比較唔受影響。相對而言，女性瞓得好，都會較易反映喺表情上。
2.一般認知，男性比較有野心
由於係較為普遍嘅認知，因此即使睡眠不足、自身嘅感受上都係「唔可以因此失去野心」。
3.職場女性自我要求、可能較男性高
喺睡眠不足嘅隔日，喺職場上遭受批判、或者遇到失敗時，可能傾向更容易喪失自信，而陷入自己嘅能力無法承受更多工作嘅負面思考。 </s> |
成日無心無力工作？｜專家列出3個因工作而倦怠嘅特徵 | 各位打工仔，你覺得自己嘅生活會唔會好攰？唔知大家有冇聽過burnt out（倦怠）依個字，其實可能大家都聽過，但喺自己意識到之前就已經筋疲力盡。 倦怠並唔係一個新現象：依個詞最初係喺1970年代創造出來嚟，用嚟描述工人喺工作中感到嘅疲憊，但直到三年前，世界衛生組織先正式承認佢係一種由「處理唔到嘅慢性職場壓力。」
紐約大學嘅神經科學家Wendy Suzuki博士話，倦怠可以有無數嘅症狀去表現，但並非所有症狀都好明顯。「你可能會一直覺得擔心、好嬲或真係真係好攰、好無力」，充滿住各種各樣嘅負面情緒同倦怠嘅身體症狀。
世界衛生組織將精疲力竭、憤世嫉俗同生產力下降視為職業倦怠嘅一啲最常見症狀。 但根據Wendy嘅講法，你可能會錯過三個倦怠嘅早期跡象：
拖延
有一啲拖延傾向係正常嘅 ——但如果你比平時花更長嘅時間嚟完成工作，咁可能代表你承受著好大嘅壓力，你嘅大腦冇辦法應對持續嘅壓力。
不停分心
喺工作中不停分心係另一個隱藏嘅跡象，表明你正走向倦怠。過去嘅研究顯示，倦怠會影響大腦嘅思緒，令你更難集中，從而更難忽視職場上嘅干擾去繼續工作。
冷漠
冷漠係倦怠嘅「最大」和最被誤解嘅症狀之一，Wendy話。「唔好一感受到依啲發自內心嘅負面情緒就覺得筋疲力盡。你可以對你曾經關心嘅事情，例如你嘅工作，持有唔再關心嘅態度。」 佢補充話，感到冷漠都可能係因為缺乏動力或麻木，就好似你做乜都唔重要一樣。
Wendy話，抑制倦怠嘅最關鍵步驟之一係更加了解引發負面情緒嘅原因，例如憤怒、悲傷或恐懼，並識別佢哋幾時出現而唔係抑制佢哋。 下次當你感到壓力、焦慮或其他負面情緒時，Wendy建議問下自己，「依種感覺嚟自邊度，點解會出現？更多咁接觸更廣泛嘅情緒係非常重要，因為如果我哋將佢哋收埋只會變得更衰，最終就搞到無法控制。」佢話。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 成日無心無力工作？｜專家列出3個因工作而倦怠嘅特徵 [/INST] 各位打工仔，你覺得自己嘅生活會唔會好攰？唔知大家有冇聽過burnt out（倦怠）依個字，其實可能大家都聽過，但喺自己意識到之前就已經筋疲力盡。 倦怠並唔係一個新現象：依個詞最初係喺1970年代創造出來嚟，用嚟描述工人喺工作中感到嘅疲憊，但直到三年前，世界衛生組織先正式承認佢係一種由「處理唔到嘅慢性職場壓力。」
紐約大學嘅神經科學家Wendy Suzuki博士話，倦怠可以有無數嘅症狀去表現，但並非所有症狀都好明顯。「你可能會一直覺得擔心、好嬲或真係真係好攰、好無力」，充滿住各種各樣嘅負面情緒同倦怠嘅身體症狀。
世界衛生組織將精疲力竭、憤世嫉俗同生產力下降視為職業倦怠嘅一啲最常見症狀。 但根據Wendy嘅講法，你可能會錯過三個倦怠嘅早期跡象：
拖延
有一啲拖延傾向係正常嘅 ——但如果你比平時花更長嘅時間嚟完成工作，咁可能代表你承受著好大嘅壓力，你嘅大腦冇辦法應對持續嘅壓力。
不停分心
喺工作中不停分心係另一個隱藏嘅跡象，表明你正走向倦怠。過去嘅研究顯示，倦怠會影響大腦嘅思緒，令你更難集中，從而更難忽視職場上嘅干擾去繼續工作。
冷漠
冷漠係倦怠嘅「最大」和最被誤解嘅症狀之一，Wendy話。「唔好一感受到依啲發自內心嘅負面情緒就覺得筋疲力盡。你可以對你曾經關心嘅事情，例如你嘅工作，持有唔再關心嘅態度。」 佢補充話，感到冷漠都可能係因為缺乏動力或麻木，就好似你做乜都唔重要一樣。
Wendy話，抑制倦怠嘅最關鍵步驟之一係更加了解引發負面情緒嘅原因，例如憤怒、悲傷或恐懼，並識別佢哋幾時出現而唔係抑制佢哋。 下次當你感到壓力、焦慮或其他負面情緒時，Wendy建議問下自己，「依種感覺嚟自邊度，點解會出現？更多咁接觸更廣泛嘅情緒係非常重要，因為如果我哋將佢哋收埋只會變得更衰，最終就搞到無法控制。」佢話。 </s> |
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