Datasets:

Lancelot53

/

temp_qgen_dataset

like 0

<question> Do I have to report the hearing loss if I am going to retest the employee's hearing? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Do I have to report the hearing loss if I am going to retest the employee's hearing?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Do I have to report the hearing loss if I am going to retest the employee's hearing? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> What does "other potentially infectious material" mean? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

What does "other potentially infectious material" mean?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> What does "other potentially infectious material" mean? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> If an employee dies during surgery made necessary by a work-related injury or illness, is the case reportable? What if the surgery occurs weeks or months after the date of the injury or illness? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

If an employee dies during surgery made necessary by a work-related injury or illness, is the case reportable? What if the surgery occurs weeks or months after the date of the injury or illness?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> If an employee dies during surgery made necessary by a work-related injury or illness, is the case reportable? What if the surgery occurs weeks or months after the date of the injury or illness? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wenn ein Arbeitnehmer eine Wiederkehr einer vorherigen Verletzung erlebt, die auf ein neues arbeitsbedingtes Ereignis oder eine neue Exposition zurückzuführen ist, gilt dies als neuer Fall? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wenn ein Arbeitnehmer eine Wiederkehr einer vorherigen Verletzung erlebt, die auf ein neues arbeitsbedingtes Ereignis oder eine neue Exposition zurückzuführen ist, gilt dies als neuer Fall?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wenn ein Arbeitnehmer eine Wiederkehr einer vorherigen Verletzung erlebt, die auf ein neues arbeitsbedingtes Ereignis oder eine neue Exposition zurückzuführen ist, gilt dies als neuer Fall? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Was ist die Bedeutung des "nächsten Bahnhofs auf der Fahrplanstrecke" bei der Unfallmeldungen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was ist die Bedeutung des "nächsten Bahnhofs auf der Fahrplanstrecke" bei der Unfallmeldungen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was ist die Bedeutung des "nächsten Bahnhofs auf der Fahrplanstrecke" bei der Unfallmeldungen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Was ist gemeint mit "Arbeitgeberstandort" im Kontext der Feststellung der Arbeitbezogenheit von Verletzungen oder Erkrankungen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was ist gemeint mit "Arbeitgeberstandort" im Kontext der Feststellung der Arbeitbezogenheit von Verletzungen oder Erkrankungen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was ist gemeint mit "Arbeitgeberstandort" im Kontext der Feststellung der Arbeitbezogenheit von Verletzungen oder Erkrankungen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Wird eine Verletzung, die ein Angestellter auf dem Firmenparkplatz vor der Eintrittszeit erleidet, als arbeitsbezogen angesehen und gemeldet? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wird eine Verletzung, die ein Angestellter auf dem Firmenparkplatz vor der Eintrittszeit erleidet, als arbeitsbezogen angesehen und gemeldet?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wird eine Verletzung, die ein Angestellter auf dem Firmenparkplatz vor der Eintrittszeit erleidet, als arbeitsbezogen angesehen und gemeldet? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> How do I decide whether an injury or illness is work-related if the employee is on travel status at the time the injury or illness occurs? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I decide whether an injury or illness is work-related if the employee is on travel status at the time the injury or illness occurs?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I decide whether an injury or illness is work-related if the employee is on travel status at the time the injury or illness occurs? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Falls es Unsicherheiten darüber gibt, ob ein Vorfall gemeldet werden muss, sollte die Eisenbahn trotzdem einen Bericht an das FRA einreichen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Falls es Unsicherheiten darüber gibt, ob ein Vorfall gemeldet werden muss, sollte die Eisenbahn trotzdem einen Bericht an das FRA einreichen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Falls es Unsicherheiten darüber gibt, ob ein Vorfall gemeldet werden muss, sollte die Eisenbahn trotzdem einen Bericht an das FRA einreichen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Soll ein Tag als Tag mit eingeschränkter Arbeitsleistung gemeldet werden, wenn ein Mitarbeiter trotz der Einschränkung bei der Ausübung seiner üblichen Aufgaben weiterhin einen vollen Arbeitstag absolvieren kann? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Soll ein Tag als Tag mit eingeschränkter Arbeitsleistung gemeldet werden, wenn ein Mitarbeiter trotz der Einschränkung bei der Ausübung seiner üblichen Aufgaben weiterhin einen vollen Arbeitstag absolvieren kann?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Soll ein Tag als Tag mit eingeschränkter Arbeitsleistung gemeldet werden, wenn ein Mitarbeiter trotz der Einschränkung bei der Ausübung seiner üblichen Aufgaben weiterhin einen vollen Arbeitstag absolvieren kann? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Wer kann bestimmen, dass ein Todesfall oder eine Verletzung das Ergebnis eines Selbstmords oder eines Selbstmordversuchs für die Zwecke der Meldung an die FRA ist? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wer kann bestimmen, dass ein Todesfall oder eine Verletzung das Ergebnis eines Selbstmords oder eines Selbstmordversuchs für die Zwecke der Meldung an die FRA ist?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wer kann bestimmen, dass ein Todesfall oder eine Verletzung das Ergebnis eines Selbstmords oder eines Selbstmordversuchs für die Zwecke der Meldung an die FRA ist? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Wie behandelt der Interne Kontrollplan (ICP) das Problem der Ermahnung oder Belästigung von Mitarbeitern, die sie davon abhalten könnte, Verletzungen zu melden oder medizinische Behandlung zu suchen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wie behandelt der Interne Kontrollplan (ICP) das Problem der Ermahnung oder Belästigung von Mitarbeitern, die sie davon abhalten könnte, Verletzungen zu melden oder medizinische Behandlung zu suchen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wie behandelt der Interne Kontrollplan (ICP) das Problem der Ermahnung oder Belästigung von Mitarbeitern, die sie davon abhalten könnte, Verletzungen zu melden oder medizinische Behandlung zu suchen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Falls ein Gefahrgutwagen Teil des Zuggespanns ist, aber kein Material freisetzt und nicht beschädigt ist, muss ich die Anwesenheit des Gefahrgutwagens trotzdem melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Falls ein Gefahrgutwagen Teil des Zuggespanns ist, aber kein Material freisetzt und nicht beschädigt ist, muss ich die Anwesenheit des Gefahrgutwagens trotzdem melden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Falls ein Gefahrgutwagen Teil des Zuggespanns ist, aber kein Material freisetzt und nicht beschädigt ist, muss ich die Anwesenheit des Gefahrgutwagens trotzdem melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> The PLHCP used liquid bandages on a wound; is this medical treatment or first aid? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

The PLHCP used liquid bandages on a wound; is this medical treatment or first aid?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> The PLHCP used liquid bandages on a wound; is this medical treatment or first aid? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Eine Person wurde verletzt, während sie entlang eines Eisenbahngeländes spazieren ging, das kein offizieller Fußgängerweg war. Die betroffene Person war weder Angestellte, Reisende noch Auftragnehmer. Wie würde diese Person für Berichtszwecke klassifiziert werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Eine Person wurde verletzt, während sie entlang eines Eisenbahngeländes spazieren ging, das kein offizieller Fußgängerweg war. Die betroffene Person war weder Angestellte, Reisende noch Auftragnehmer. Wie würde diese Person für Berichtszwecke klassifiziert werden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Eine Person wurde verletzt, während sie entlang eines Eisenbahngeländes spazieren ging, das kein offizieller Fußgängerweg war. Die betroffene Person war weder Angestellte, Reisende noch Auftragnehmer. Wie würde diese Person für Berichtszwecke klassifiziert werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Once I have reported a case involving days away from work, restricted work, or medical treatment and the employee has returned to his or her regular work or has received the course of recommended medical treatment, is it permissible for the me to delete the case based on a company physician's recommendation that the days away from work, work restriction or medical treatment were not necessary? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Once I have reported a case involving days away from work, restricted work, or medical treatment and the employee has returned to his or her regular work or has received the course of recommended medical treatment, is it permissible for the me to delete the case based on a company physician's recommendation that the days away from work, work restriction or medical treatment were not necessary?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Once I have reported a case involving days away from work, restricted work, or medical treatment and the employee has returned to his or her regular work or has received the course of recommended medical treatment, is it permissible for the me to delete the case based on a company physician's recommendation that the days away from work, work restriction or medical treatment were not necessary? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Soll die Verletzung eines Passagiers in einem Unfall, bei dem der Fahrer Selbstmord begangen hat, als normaler Fall oder als Teil des Suizids gemeldet werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Soll die Verletzung eines Passagiers in einem Unfall, bei dem der Fahrer Selbstmord begangen hat, als normaler Fall oder als Teil des Suizids gemeldet werden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Soll die Verletzung eines Passagiers in einem Unfall, bei dem der Fahrer Selbstmord begangen hat, als normaler Fall oder als Teil des Suizids gemeldet werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> What about highway-rail grade crossing accidents? Would these events qualify for the Initial Rail Equipment Accident/Incident Record? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

What about highway-rail grade crossing accidents? Would these events qualify for the Initial Rail Equipment Accident/Incident Record?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> What about highway-rail grade crossing accidents? Would these events qualify for the Initial Rail Equipment Accident/Incident Record? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> How do I decide if an injury or illness involved a transfer to another job? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I decide if an injury or illness involved a transfer to another job?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I decide if an injury or illness involved a transfer to another job? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> How do I handle a case when a PLHCP recommends that the worker return to work, but the employee stays at home for a day anyway? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I handle a case when a PLHCP recommends that the worker return to work, but the employee stays at home for a day anyway?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I handle a case when a PLHCP recommends that the worker return to work, but the employee stays at home for a day anyway? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> How do I know if an event or exposure in the work environment "significantly aggravated" a preexisting injury or illness? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I know if an event or exposure in the work environment "significantly aggravated" a preexisting injury or illness?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I know if an event or exposure in the work environment "significantly aggravated" a preexisting injury or illness? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> An employee is diagnosed with a mild case of carpal tunnel syndrome. The illness is work-related, but there is no treatment prescribed other than a change in office equipment. Is this reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

An employee is diagnosed with a mild case of carpal tunnel syndrome. The illness is work-related, but there is no treatment prescribed other than a change in office equipment. Is this reportable?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> An employee is diagnosed with a mild case of carpal tunnel syndrome. The illness is work-related, but there is no treatment prescribed other than a change in office equipment. Is this reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Ein Mitarbeiter ist auf einem eisigen Bürgersteig ausgerutscht und gestürzt, während er vom Firmenparkplatz zum Büro ging, um zur Arbeit anzumelden. Das Unternehmen glaubt, dass die Verletzung nicht arbeitsbezogen ist, weil der Mitarbeiter sein Schicht noch nicht offiziell begonnen hatte. Ist die Verletzung gemäß den FRA-Richtlinien zu melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Mitarbeiter ist auf einem eisigen Bürgersteig ausgerutscht und gestürzt, während er vom Firmenparkplatz zum Büro ging, um zur Arbeit anzumelden. Das Unternehmen glaubt, dass die Verletzung nicht arbeitsbezogen ist, weil der Mitarbeiter sein Schicht noch nicht offiziell begonnen hatte. Ist die Verletzung gemäß den FRA-Richtlinien zu melden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Mitarbeiter ist auf einem eisigen Bürgersteig ausgerutscht und gestürzt, während er vom Firmenparkplatz zum Büro ging, um zur Arbeit anzumelden. Das Unternehmen glaubt, dass die Verletzung nicht arbeitsbezogen ist, weil der Mitarbeiter sein Schicht noch nicht offiziell begonnen hatte. Ist die Verletzung gemäß den FRA-Richtlinien zu melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Wie wird die Klassifizierung eines Eisenbahnunfalls bestimmt, wenn mehrere Ereignisse in einer einzigen Unfallfolge auftreten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wie wird die Klassifizierung eines Eisenbahnunfalls bestimmt, wenn mehrere Ereignisse in einer einzigen Unfallfolge auftreten?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wie wird die Klassifizierung eines Eisenbahnunfalls bestimmt, wenn mehrere Ereignisse in einer einzigen Unfallfolge auftreten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> An employee hurts his or her left arm and is told by the doctor not to use the left arm for a week. The employee is able to perform all of his or her routine job functions using only the right arm (though at a slower pace and the employee is never required to use both arms to perform his or her job functions). Would this be considered restricted work? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

An employee hurts his or her left arm and is told by the doctor not to use the left arm for a week. The employee is able to perform all of his or her routine job functions using only the right arm (though at a slower pace and the employee is never required to use both arms to perform his or her job functions). Would this be considered restricted work?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> An employee hurts his or her left arm and is told by the doctor not to use the left arm for a week. The employee is able to perform all of his or her routine job functions using only the right arm (though at a slower pace and the employee is never required to use both arms to perform his or her job functions). Would this be considered restricted work? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wenn ein Gefahrgutwagen entgleist, aber keinen Inhalt abgibt, müssen wir trotzdem die Anzahl der evakuierten Personen aufgrund des potenziellen Risikos melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wenn ein Gefahrgutwagen entgleist, aber keinen Inhalt abgibt, müssen wir trotzdem die Anzahl der evakuierten Personen aufgrund des potenziellen Risikos melden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wenn ein Gefahrgutwagen entgleist, aber keinen Inhalt abgibt, müssen wir trotzdem die Anzahl der evakuierten Personen aufgrund des potenziellen Risikos melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> We are required to post a listing of all reported injuries and occupational illnesses to employees at that establishment. Although this listing does not contain personal identifiers, e.g., names, Social Security numbers, it may be possible to ascertain the identity of the person, particularly in small establishments, based on the information listed. There may be conditions that are reportable about which the employee or the railroad is especially sensitive regarding the information being displayed in such a fashion. Are there any exceptions to this requirement? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

We are required to post a listing of all reported injuries and occupational illnesses to employees at that establishment. Although this listing does not contain personal identifiers, e.g., names, Social Security numbers, it may be possible to ascertain the identity of the person, particularly in small establishments, based on the information listed. There may be conditions that are reportable about which the employee or the railroad is especially sensitive regarding the information being displayed in such a fashion. Are there any exceptions to this requirement?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> We are required to post a listing of all reported injuries and occupational illnesses to employees at that establishment. Although this listing does not contain personal identifiers, e.g., names, Social Security numbers, it may be possible to ascertain the identity of the person, particularly in small establishments, based on the information listed. There may be conditions that are reportable about which the employee or the railroad is especially sensitive regarding the information being displayed in such a fashion. Are there any exceptions to this requirement? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Ein Highway-Nutzer war an einem Kollisionsunfall an einem Niveauübergang beteiligt und wurde mit einem Rettungswagen ins Krankenhaus gebracht. Die Eisenbahngesellschaft unternahm angemessene Anstrengungen, den Highway-Nutzer zu kontaktieren, um den Umfang der Verletzungen zu ermitteln, war jedoch nicht erfolgreich. Die Eisenbahngesellschaft erfuhr später, dass der Highway-Nutzer keine meldepflichtigen Verletzungen erlitten hatte. Welche Schritte sollte die Eisenbahngesellschaft unternehmen, um den Meldeanforderungen der FRA zu entsprechen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Highway-Nutzer war an einem Kollisionsunfall an einem Niveauübergang beteiligt und wurde mit einem Rettungswagen ins Krankenhaus gebracht. Die Eisenbahngesellschaft unternahm angemessene Anstrengungen, den Highway-Nutzer zu kontaktieren, um den Umfang der Verletzungen zu ermitteln, war jedoch nicht erfolgreich. Die Eisenbahngesellschaft erfuhr später, dass der Highway-Nutzer keine meldepflichtigen Verletzungen erlitten hatte. Welche Schritte sollte die Eisenbahngesellschaft unternehmen, um den Meldeanforderungen der FRA zu entsprechen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Highway-Nutzer war an einem Kollisionsunfall an einem Niveauübergang beteiligt und wurde mit einem Rettungswagen ins Krankenhaus gebracht. Die Eisenbahngesellschaft unternahm angemessene Anstrengungen, den Highway-Nutzer zu kontaktieren, um den Umfang der Verletzungen zu ermitteln, war jedoch nicht erfolgreich. Die Eisenbahngesellschaft erfuhr später, dass der Highway-Nutzer keine meldepflichtigen Verletzungen erlitten hatte. Welche Schritte sollte die Eisenbahngesellschaft unternehmen, um den Meldeanforderungen der FRA zu entsprechen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Was ist die maximal zugelassene Geschwindigkeit für Personenzüge auf Streckenklasse 3? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was ist die maximal zugelassene Geschwindigkeit für Personenzüge auf Streckenklasse 3?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was ist die maximal zugelassene Geschwindigkeit für Personenzüge auf Streckenklasse 3? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Wenn ein einzelnes Auto während eines Schaltvorgangs beschädigt wird, würde dies als "andere Einwirkung" oder als "anderes Unfall/Vorfäll" klassifiziert? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wenn ein einzelnes Auto während eines Schaltvorgangs beschädigt wird, würde dies als "andere Einwirkung" oder als "anderes Unfall/Vorfäll" klassifiziert?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wenn ein einzelnes Auto während eines Schaltvorgangs beschädigt wird, würde dies als "andere Einwirkung" oder als "anderes Unfall/Vorfäll" klassifiziert? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Ein Zug fährt gegen ein auf der Gleisstrecke stehengelassenes Maschinenteil, das von einem Wartungsteam vergessen wurde. Das Maschinenteil ist beschädigt, es gibt jedoch keine Verletzten oder anderen Schäden. Ist dieser Vorfall als Störungsunfall zu werten, und ist er meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Zug fährt gegen ein auf der Gleisstrecke stehengelassenes Maschinenteil, das von einem Wartungsteam vergessen wurde. Das Maschinenteil ist beschädigt, es gibt jedoch keine Verletzten oder anderen Schäden. Ist dieser Vorfall als Störungsunfall zu werten, und ist er meldepflichtig?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Zug fährt gegen ein auf der Gleisstrecke stehengelassenes Maschinenteil, das von einem Wartungsteam vergessen wurde. Das Maschinenteil ist beschädigt, es gibt jedoch keine Verletzten oder anderen Schäden. Ist dieser Vorfall als Störungsunfall zu werten, und ist er meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> How do I decide if a case meets one or more of the general reporting criteria? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I decide if a case meets one or more of the general reporting criteria?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I decide if a case meets one or more of the general reporting criteria? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Are transfers to another job reported in the same way as restricted work cases? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Are transfers to another job reported in the same way as restricted work cases?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Are transfers to another job reported in the same way as restricted work cases? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Is there any difference in reporting requirements for the following cases? • A trespasser was walking over a trestle when a train suddenly came in sight. He jumped from the trestle to avoid being struck, and broke a leg. • A child was trespassing on a railroad bridge and fell to his death. There was no evidence that a train or railroad employees were present at the time of the accident. </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Is there any difference in reporting requirements for the following cases? • A trespasser was walking over a trestle when a train suddenly came in sight. He jumped from the trestle to avoid being struck, and broke a leg. • A child was trespassing on a railroad bridge and fell to his death. There was no evidence that a train or railroad employees were present at the time of the accident.

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Is there any difference in reporting requirements for the following cases? • A trespasser was walking over a trestle when a train suddenly came in sight. He jumped from the trestle to avoid being struck, and broke a leg. • A child was trespassing on a railroad bridge and fell to his death. There was no evidence that a train or railroad employees were present at the time of the accident. </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> When an employee experiences the signs or symptoms of an injury or illness as a result of an event or exposure in the workplace, such as an episode of occupational asthma, must I treat the episode as a new case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

When an employee experiences the signs or symptoms of an injury or illness as a result of an event or exposure in the workplace, such as an episode of occupational asthma, must I treat the episode as a new case?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> When an employee experiences the signs or symptoms of an injury or illness as a result of an event or exposure in the workplace, such as an episode of occupational asthma, must I treat the episode as a new case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Ein Vorgesetzter wies einen Angestellten an, zu Hause zu bleiben, nachdem dieser eine Arbeitunfall gemeldet hatte, aber der Angestellte wurde, als wäre er im Dienst, bezahlt. Würde dieser Fall als meldungspflichtig gelten, und welche Formulare müssten ausgefüllt werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Vorgesetzter wies einen Angestellten an, zu Hause zu bleiben, nachdem dieser eine Arbeitunfall gemeldet hatte, aber der Angestellte wurde, als wäre er im Dienst, bezahlt. Würde dieser Fall als meldungspflichtig gelten, und welche Formulare müssten ausgefüllt werden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Vorgesetzter wies einen Angestellten an, zu Hause zu bleiben, nachdem dieser eine Arbeitunfall gemeldet hatte, aber der Angestellte wurde, als wäre er im Dienst, bezahlt. Würde dieser Fall als meldungspflichtig gelten, und welche Formulare müssten ausgefüllt werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Was sind "private Aufgaben", die nicht im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit stehen und außerhalb der zugewiesenen Arbeitszeiten erledigt werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was sind "private Aufgaben", die nicht im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit stehen und außerhalb der zugewiesenen Arbeitszeiten erledigt werden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was sind "private Aufgaben", die nicht im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit stehen und außerhalb der zugewiesenen Arbeitszeiten erledigt werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Was stellt ein "dienstliches Ereignis oder eine dienstliche Exposition" im Sinne der Verletzungsanzeige dar? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was stellt ein "dienstliches Ereignis oder eine dienstliche Exposition" im Sinne der Verletzungsanzeige dar?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was stellt ein "dienstliches Ereignis oder eine dienstliche Exposition" im Sinne der Verletzungsanzeige dar? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Do I have to report a positive TB skin test result for an employee that was obtained at a pre-employment physical? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Do I have to report a positive TB skin test result for an employee that was obtained at a pre-employment physical?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Do I have to report a positive TB skin test result for an employee that was obtained at a pre-employment physical? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Our railroad had some historical equipment damaged, which cannot be repaired or replaced in-kind. The equipment is worth substantially more than the depreciated value. What should be used for the estimated equipment costs? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Our railroad had some historical equipment damaged, which cannot be repaired or replaced in-kind. The equipment is worth substantially more than the depreciated value. What should be used for the estimated equipment costs?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Our railroad had some historical equipment damaged, which cannot be repaired or replaced in-kind. The equipment is worth substantially more than the depreciated value. What should be used for the estimated equipment costs? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Welches Verfahren wird angewendet, um die Position eines Autos oder einer Lokomotive im Zug zu bestimmen, und warum ist es wichtig, die Gesamtlänge des Zuges nicht zu überschreiten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Welches Verfahren wird angewendet, um die Position eines Autos oder einer Lokomotive im Zug zu bestimmen, und warum ist es wichtig, die Gesamtlänge des Zuges nicht zu überschreiten?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Welches Verfahren wird angewendet, um die Position eines Autos oder einer Lokomotive im Zug zu bestimmen, und warum ist es wichtig, die Gesamtlänge des Zuges nicht zu überschreiten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Ein Mitarbeiter war in einen Eisenbahnausrüstungsunfall verwickelt, und die Eisenbahngesellschaft machte zunächst einen anderen Mitarbeiter für das Unglück verantwortlich. Später wurde festgestellt, dass der ursprünglich verantwortlich gemachte Mitarbeiter nicht schuld war, und ein anderer Mitarbeiter wurde als der Hauptverursacher identifiziert. Was sind die Verantwortlichkeiten der Eisenbahngesellschaft in dieser Situation hinsichtlich der Abgabe revidierter Berichte und der Benachrichtigung des betroffenen Mitarbeiters? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Mitarbeiter war in einen Eisenbahnausrüstungsunfall verwickelt, und die Eisenbahngesellschaft machte zunächst einen anderen Mitarbeiter für das Unglück verantwortlich. Später wurde festgestellt, dass der ursprünglich verantwortlich gemachte Mitarbeiter nicht schuld war, und ein anderer Mitarbeiter wurde als der Hauptverursacher identifiziert. Was sind die Verantwortlichkeiten der Eisenbahngesellschaft in dieser Situation hinsichtlich der Abgabe revidierter Berichte und der Benachrichtigung des betroffenen Mitarbeiters?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Mitarbeiter war in einen Eisenbahnausrüstungsunfall verwickelt, und die Eisenbahngesellschaft machte zunächst einen anderen Mitarbeiter für das Unglück verantwortlich. Später wurde festgestellt, dass der ursprünglich verantwortlich gemachte Mitarbeiter nicht schuld war, und ein anderer Mitarbeiter wurde als der Hauptverursacher identifiziert. Was sind die Verantwortlichkeiten der Eisenbahngesellschaft in dieser Situation hinsichtlich der Abgabe revidierter Berichte und der Benachrichtigung des betroffenen Mitarbeiters? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Was sollte man tun, wenn tatsächliche betriebswirtschaftliche Daten nicht verfügbar sind, wenn das Formular FRA F 6180.55 fällig ist? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was sollte man tun, wenn tatsächliche betriebswirtschaftliche Daten nicht verfügbar sind, wenn das Formular FRA F 6180.55 fällig ist?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was sollte man tun, wenn tatsächliche betriebswirtschaftliche Daten nicht verfügbar sind, wenn das Formular FRA F 6180.55 fällig ist? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> How do I count days of job transfer or restriction? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I count days of job transfer or restriction?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I count days of job transfer or restriction? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> If prescription medications are prescribed as "PRN" (per required need), is it reportable if the patient does not take or use the prescribed medicine? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

If prescription medications are prescribed as "PRN" (per required need), is it reportable if the patient does not take or use the prescribed medicine?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> If prescription medications are prescribed as "PRN" (per required need), is it reportable if the patient does not take or use the prescribed medicine? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> May I adjust the audiogram results to reflect the effects of aging on hearing? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

May I adjust the audiogram results to reflect the effects of aging on hearing?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> May I adjust the audiogram results to reflect the effects of aging on hearing? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Ein Mitarbeiter meldet Kopfschmerzen und Schwindel am Arbeitsplatz. Der Mitarbeiter erwähnt, dass er am Abend zuvor auf einem lauten Konzert war. Der Arbeitgeber ist unsicher, ob die Beschwerden arbeitsbedingt oder auf das Konzert zurückzuführen sind. Welche Schritte sollte der Arbeitgeber unternehmen, um zu ermitteln, ob die Verletzung oder Krankheit arbeitsbedingt ist? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Mitarbeiter meldet Kopfschmerzen und Schwindel am Arbeitsplatz. Der Mitarbeiter erwähnt, dass er am Abend zuvor auf einem lauten Konzert war. Der Arbeitgeber ist unsicher, ob die Beschwerden arbeitsbedingt oder auf das Konzert zurückzuführen sind. Welche Schritte sollte der Arbeitgeber unternehmen, um zu ermitteln, ob die Verletzung oder Krankheit arbeitsbedingt ist?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Mitarbeiter meldet Kopfschmerzen und Schwindel am Arbeitsplatz. Der Mitarbeiter erwähnt, dass er am Abend zuvor auf einem lauten Konzert war. Der Arbeitgeber ist unsicher, ob die Beschwerden arbeitsbedingt oder auf das Konzert zurückzuführen sind. Welche Schritte sollte der Arbeitgeber unternehmen, um zu ermitteln, ob die Verletzung oder Krankheit arbeitsbedingt ist? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Falls ein Zugunfall Sachschäden verursacht, die den Meldestand nicht erreichen, aber eine Verletzung mit medizinischer Behandlung erforderlich ist, ist der Vorfall dann trotzdem meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Falls ein Zugunfall Sachschäden verursacht, die den Meldestand nicht erreichen, aber eine Verletzung mit medizinischer Behandlung erforderlich ist, ist der Vorfall dann trotzdem meldepflichtig?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Falls ein Zugunfall Sachschäden verursacht, die den Meldestand nicht erreichen, aber eine Verletzung mit medizinischer Behandlung erforderlich ist, ist der Vorfall dann trotzdem meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Ein Entgleisungsvorfall ist auf unserer Strecke eingetreten, und der von uns beauftragte Unternehmer zur Reparatur der beschädigten Schienen und Signale hat uns für Arbeitskosten, Materialien und Nebenkosten in Rechnung gestellt. Bei der Kostenerfassung sollten wir die Nebenkosten in die Arbeitskosten einbeziehen oder nur den direkten Stundenlohn des Unternehmers für die Arbeit berücksichtigen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Entgleisungsvorfall ist auf unserer Strecke eingetreten, und der von uns beauftragte Unternehmer zur Reparatur der beschädigten Schienen und Signale hat uns für Arbeitskosten, Materialien und Nebenkosten in Rechnung gestellt. Bei der Kostenerfassung sollten wir die Nebenkosten in die Arbeitskosten einbeziehen oder nur den direkten Stundenlohn des Unternehmers für die Arbeit berücksichtigen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Entgleisungsvorfall ist auf unserer Strecke eingetreten, und der von uns beauftragte Unternehmer zur Reparatur der beschädigten Schienen und Signale hat uns für Arbeitskosten, Materialien und Nebenkosten in Rechnung gestellt. Bei der Kostenerfassung sollten wir die Nebenkosten in die Arbeitskosten einbeziehen oder nur den direkten Stundenlohn des Unternehmers für die Arbeit berücksichtigen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> How is an employer to determine whether an employee has "recovered completely" from a previous injury or illness such that a later injury or illness of the same type affecting the same part of the body resulting from an event or exposure at work is a new case? If an employee's signs and symptoms disappear for a day and then resurface the next day, should the employer conclude that the later signs and symptoms represent a new case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How is an employer to determine whether an employee has "recovered completely" from a previous injury or illness such that a later injury or illness of the same type affecting the same part of the body resulting from an event or exposure at work is a new case? If an employee's signs and symptoms disappear for a day and then resurface the next day, should the employer conclude that the later signs and symptoms represent a new case?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How is an employer to determine whether an employee has "recovered completely" from a previous injury or illness such that a later injury or illness of the same type affecting the same part of the body resulting from an event or exposure at work is a new case? If an employee's signs and symptoms disappear for a day and then resurface the next day, should the employer conclude that the later signs and symptoms represent a new case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> An employee-on-duty was injured at work and received medical treatment. The employee was also tested for alcohol and drugs. The test was positive for alcohol. The employee admitted that he had been previously treated for alcohol abuse. An investigation determined that this event or exposure would not have occurred except for the alcohol impairment. Since the employee already had an existing problem with alcohol abuse, would this injury meet the reporting exception that the injury or illness involves signs or symptoms that manifest themselves at work but result solely from a non- work-related event or exposure that occurs outside the work environment? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

An employee-on-duty was injured at work and received medical treatment. The employee was also tested for alcohol and drugs. The test was positive for alcohol. The employee admitted that he had been previously treated for alcohol abuse. An investigation determined that this event or exposure would not have occurred except for the alcohol impairment. Since the employee already had an existing problem with alcohol abuse, would this injury meet the reporting exception that the injury or illness involves signs or symptoms that manifest themselves at work but result solely from a non- work-related event or exposure that occurs outside the work environment?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> An employee-on-duty was injured at work and received medical treatment. The employee was also tested for alcohol and drugs. The test was positive for alcohol. The employee admitted that he had been previously treated for alcohol abuse. An investigation determined that this event or exposure would not have occurred except for the alcohol impairment. Since the employee already had an existing problem with alcohol abuse, would this injury meet the reporting exception that the injury or illness involves signs or symptoms that manifest themselves at work but result solely from a non- work-related event or exposure that occurs outside the work environment? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wie sollte eine Eisenbahn Bedenken hinsichtlich möglicher Belästigung oder Einschüchterung von Mitarbeitern, die Verletzungen oder Krankheiten melden, ansprechen, um eine genaue und vollständige Meldung sicherzustellen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wie sollte eine Eisenbahn Bedenken hinsichtlich möglicher Belästigung oder Einschüchterung von Mitarbeitern, die Verletzungen oder Krankheiten melden, ansprechen, um eine genaue und vollständige Meldung sicherzustellen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wie sollte eine Eisenbahn Bedenken hinsichtlich möglicher Belästigung oder Einschüchterung von Mitarbeitern, die Verletzungen oder Krankheiten melden, ansprechen, um eine genaue und vollständige Meldung sicherzustellen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Does an employee report of an injury or illness establish the existence of the injury or illness for reporting purposes? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Does an employee report of an injury or illness establish the existence of the injury or illness for reporting purposes?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Does an employee report of an injury or illness establish the existence of the injury or illness for reporting purposes? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> During transport to the hospital, the Emergency Medical Team may perform some precautionary procedures that could be considered beyond first aid. Is this reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

During transport to the hospital, the Emergency Medical Team may perform some precautionary procedures that could be considered beyond first aid. Is this reportable?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> During transport to the hospital, the Emergency Medical Team may perform some precautionary procedures that could be considered beyond first aid. Is this reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wenn ein Mitarbeiter aufgrund einer beruflichen Verletzung stationär behandelt wurde, aber am nächsten Tag wieder zur Arbeit zurückkehrte, ist dieser Fall dann trotzdem zu melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wenn ein Mitarbeiter aufgrund einer beruflichen Verletzung stationär behandelt wurde, aber am nächsten Tag wieder zur Arbeit zurückkehrte, ist dieser Fall dann trotzdem zu melden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wenn ein Mitarbeiter aufgrund einer beruflichen Verletzung stationär behandelt wurde, aber am nächsten Tag wieder zur Arbeit zurückkehrte, ist dieser Fall dann trotzdem zu melden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> A car was driving on a public overpass when the driver, who was not a railroad employee, lost control and the vehicle fell to our property below. The driver was seriously injured. Do we need to report this incident? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

A car was driving on a public overpass when the driver, who was not a railroad employee, lost control and the vehicle fell to our property below. The driver was seriously injured. Do we need to report this incident?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> A car was driving on a public overpass when the driver, who was not a railroad employee, lost control and the vehicle fell to our property below. The driver was seriously injured. Do we need to report this incident? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Welche Unterschiede gibt es in Bezug auf die Meldekriterien, wenn ein PLHCP (Primary Licensed Healthcare Provider) eine Auszeit, eine Einschränkung der üblichen Arbeitspflichten oder ein über die Ladentheke erhältliches (OTC) Medikament in verschreibungsfähiger Stärke verordnet? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Welche Unterschiede gibt es in Bezug auf die Meldekriterien, wenn ein PLHCP (Primary Licensed Healthcare Provider) eine Auszeit, eine Einschränkung der üblichen Arbeitspflichten oder ein über die Ladentheke erhältliches (OTC) Medikament in verschreibungsfähiger Stärke verordnet?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Welche Unterschiede gibt es in Bezug auf die Meldekriterien, wenn ein PLHCP (Primary Licensed Healthcare Provider) eine Auszeit, eine Einschränkung der üblichen Arbeitspflichten oder ein über die Ladentheke erhältliches (OTC) Medikament in verschreibungsfähiger Stärke verordnet? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> When you refer to an event or exposure arising from the operation of a railroad, would this include a motor vehicle incident between one of our employees and another person, e.g., a motorist lost control, crossed median strip, and struck a truck being driven by a railroad employee on railroad property? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

When you refer to an event or exposure arising from the operation of a railroad, would this include a motor vehicle incident between one of our employees and another person, e.g., a motorist lost control, crossed median strip, and struck a truck being driven by a railroad employee on railroad property?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> When you refer to an event or exposure arising from the operation of a railroad, would this include a motor vehicle incident between one of our employees and another person, e.g., a motorist lost control, crossed median strip, and struck a truck being driven by a railroad employee on railroad property? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> What if a PLHCP recommends medical treatment but the employee does not follow the recommendation? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

What if a PLHCP recommends medical treatment but the employee does not follow the recommendation?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> What if a PLHCP recommends medical treatment but the employee does not follow the recommendation? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Was ist die Bedeutung des "fair market value" beim Verwenden von gebrauchten Teilen zur Reparatur von Unschaden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was ist die Bedeutung des "fair market value" beim Verwenden von gebrauchten Teilen zur Reparatur von Unschaden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was ist die Bedeutung des "fair market value" beim Verwenden von gebrauchten Teilen zur Reparatur von Unschaden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Ein Zug fährt ein auf den Schienen liegendes Baugerät an, das von einem Drittanbieter dort zurückgelassen wurde. Das Gerät gehörte nicht zur Zugkomposition und sollte nicht auf den Schienen liegen. Ist dies als Hindernisunfall zu betrachten, und ist es meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Zug fährt ein auf den Schienen liegendes Baugerät an, das von einem Drittanbieter dort zurückgelassen wurde. Das Gerät gehörte nicht zur Zugkomposition und sollte nicht auf den Schienen liegen. Ist dies als Hindernisunfall zu betrachten, und ist es meldepflichtig?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Zug fährt ein auf den Schienen liegendes Baugerät an, das von einem Drittanbieter dort zurückgelassen wurde. Das Gerät gehörte nicht zur Zugkomposition und sollte nicht auf den Schienen liegen. Ist dies als Hindernisunfall zu betrachten, und ist es meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Ein Zugunfall ereignete sich an einer Bahnübergangsstelle, wo gemeldet wurde, dass die Warnvorrichtungen weniger als 20 Sekunden vor der Ankunft des Zuges aktiviert wurden. Bei der Untersuchung stellte sich heraus, dass die Signalisierung vor der Ankunft des Zuges an der Übergangsstelle ausfiel. Wie sollte dies gemeldet werden, und welche zusätzlichen Informationen müssen in den Bericht aufgenommen werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Zugunfall ereignete sich an einer Bahnübergangsstelle, wo gemeldet wurde, dass die Warnvorrichtungen weniger als 20 Sekunden vor der Ankunft des Zuges aktiviert wurden. Bei der Untersuchung stellte sich heraus, dass die Signalisierung vor der Ankunft des Zuges an der Übergangsstelle ausfiel. Wie sollte dies gemeldet werden, und welche zusätzlichen Informationen müssen in den Bericht aufgenommen werden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Zugunfall ereignete sich an einer Bahnübergangsstelle, wo gemeldet wurde, dass die Warnvorrichtungen weniger als 20 Sekunden vor der Ankunft des Zuges aktiviert wurden. Bei der Untersuchung stellte sich heraus, dass die Signalisierung vor der Ankunft des Zuges an der Übergangsstelle ausfiel. Wie sollte dies gemeldet werden, und welche zusätzlichen Informationen müssen in den Bericht aufgenommen werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> What are "personal tasks" for purposes of the reporting exception under § 225.15? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

What are "personal tasks" for purposes of the reporting exception under § 225.15?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> What are "personal tasks" for purposes of the reporting exception under § 225.15? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Are cases of workplace violence considered work-related under the reporting criteria? If an employee dies or is injured or infected as a result of terrorist attacks, should it be recorded on the FRA Form F 6180.98, and reported to FRA on FRA Form F 6180.55a? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Are cases of workplace violence considered work-related under the reporting criteria? If an employee dies or is injured or infected as a result of terrorist attacks, should it be recorded on the FRA Form F 6180.98, and reported to FRA on FRA Form F 6180.55a?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Are cases of workplace violence considered work-related under the reporting criteria? If an employee dies or is injured or infected as a result of terrorist attacks, should it be recorded on the FRA Form F 6180.98, and reported to FRA on FRA Form F 6180.55a? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> How do I report a work-related injury or illness that results in day(s) away from work? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I report a work-related injury or illness that results in day(s) away from work?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I report a work-related injury or illness that results in day(s) away from work? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> An employee was injured at work and work-relatedness is established for reporting purposes. The employee was not able to drive himself to work. The employee may have had a cast or splint on, arm in a sling, using crutches, or leg immobilized, etc. The railroad had work the employee could have done, if the employee could have gotten to work. The employee stated he was not able to drive. Prior to the injury, the employee drove himself to work every day. He was not in a car pool and didn't catch a ride with co-workers, etc. Would this case be a days-away-from-work case or a restricted work activity case? If the railroad provided transportation (even though not required by the regulation to do so), could the company count the days as restricted or must they still count the days as days away from work? Would the answer be the same if the employee's doctor wrote a restriction of "no driving" but the company says "the employee can get a ride with someone else; we have work available?" </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

An employee was injured at work and work-relatedness is established for reporting purposes. The employee was not able to drive himself to work. The employee may have had a cast or splint on, arm in a sling, using crutches, or leg immobilized, etc. The railroad had work the employee could have done, if the employee could have gotten to work. The employee stated he was not able to drive. Prior to the injury, the employee drove himself to work every day. He was not in a car pool and didn't catch a ride with co-workers, etc. Would this case be a days-away-from-work case or a restricted work activity case? If the railroad provided transportation (even though not required by the regulation to do so), could the company count the days as restricted or must they still count the days as days away from work? Would the answer be the same if the employee's doctor wrote a restriction of "no driving" but the company says "the employee can get a ride with someone else; we have work available?"

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> An employee was injured at work and work-relatedness is established for reporting purposes. The employee was not able to drive himself to work. The employee may have had a cast or splint on, arm in a sling, using crutches, or leg immobilized, etc. The railroad had work the employee could have done, if the employee could have gotten to work. The employee stated he was not able to drive. Prior to the injury, the employee drove himself to work every day. He was not in a car pool and didn't catch a ride with co-workers, etc. Would this case be a days-away-from-work case or a restricted work activity case? If the railroad provided transportation (even though not required by the regulation to do so), could the company count the days as restricted or must they still count the days as days away from work? Would the answer be the same if the employee's doctor wrote a restriction of "no driving" but the company says "the employee can get a ride with someone else; we have work available?" </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> If an employee has a minor scratch but the physician gives him a tetanus shot anyway, does this constitute medical treatment and make the case reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

If an employee has a minor scratch but the physician gives him a tetanus shot anyway, does this constitute medical treatment and make the case reportable?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> If an employee has a minor scratch but the physician gives him a tetanus shot anyway, does this constitute medical treatment and make the case reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Do all of OSHA's standards have medical removal provisions? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Do all of OSHA's standards have medical removal provisions?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Do all of OSHA's standards have medical removal provisions? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wie sollte ich mit der Berechnung von Passagierzahlen-Meilen bei mehreren Fahrten umgehen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wie sollte ich mit der Berechnung von Passagierzahlen-Meilen bei mehreren Fahrten umgehen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wie sollte ich mit der Berechnung von Passagierzahlen-Meilen bei mehreren Fahrten umgehen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Does the professional status of the person providing the treatment have any effect on what is considered first aid or medical treatment? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Does the professional status of the person providing the treatment have any effect on what is considered first aid or medical treatment?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Does the professional status of the person providing the treatment have any effect on what is considered first aid or medical treatment? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> If an employee's preexisting medical condition causes an incident that results in a subsequent injury, is the case work-related? For example, if an employee suffers an epileptic seizure, falls on the track, and breaks his arm, is the case reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

If an employee's preexisting medical condition causes an incident that results in a subsequent injury, is the case work-related? For example, if an employee suffers an epileptic seizure, falls on the track, and breaks his arm, is the case reportable?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> If an employee's preexisting medical condition causes an incident that results in a subsequent injury, is the case work-related? For example, if an employee suffers an epileptic seizure, falls on the track, and breaks his arm, is the case reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> How do I count weekends, holidays, or other days the employee would not have worked anyway? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I count weekends, holidays, or other days the employee would not have worked anyway?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I count weekends, holidays, or other days the employee would not have worked anyway? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wenn ein Arbeitnehmer eine Verletzung meldet, die der Eisenbahn für nicht arbeitsbedingt gehalten wird, es aber glaubwürdige Beweise gibt, die darauf hindeuten, dass es doch der Fall sein könnte, was ist dann der angemessene Vorgehen für die Eisenbahn in Bezug auf die Meldung an die FRA? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wenn ein Arbeitnehmer eine Verletzung meldet, die der Eisenbahn für nicht arbeitsbedingt gehalten wird, es aber glaubwürdige Beweise gibt, die darauf hindeuten, dass es doch der Fall sein könnte, was ist dann der angemessene Vorgehen für die Eisenbahn in Bezug auf die Meldung an die FRA?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wenn ein Arbeitnehmer eine Verletzung meldet, die der Eisenbahn für nicht arbeitsbedingt gehalten wird, es aber glaubwürdige Beweise gibt, die darauf hindeuten, dass es doch der Fall sein könnte, was ist dann der angemessene Vorgehen für die Eisenbahn in Bezug auf die Meldung an die FRA? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Eine Eisenbahn nähert sich einer Bahnübergangs-Sicherung, bei der die Übergangsleuchten nicht ordnungsgemäß funktionieren. Das Zugpersonal berichtet, dass die Leuchten die erforderliche Mindestwarnzeit von 20 Sekunden nicht einhielten. Nach der Untersuchung wird festgestellt, dass die Leuchten außer Betrieb waren, da sie Vandalismus zum Opfer fielen. Welche Informationen sollte die Eisenbahn in den Bericht zur Funktionsweise der Übergangswarnanlagen und zum Grund ihrer Störung aufnehmen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Eine Eisenbahn nähert sich einer Bahnübergangs-Sicherung, bei der die Übergangsleuchten nicht ordnungsgemäß funktionieren. Das Zugpersonal berichtet, dass die Leuchten die erforderliche Mindestwarnzeit von 20 Sekunden nicht einhielten. Nach der Untersuchung wird festgestellt, dass die Leuchten außer Betrieb waren, da sie Vandalismus zum Opfer fielen. Welche Informationen sollte die Eisenbahn in den Bericht zur Funktionsweise der Übergangswarnanlagen und zum Grund ihrer Störung aufnehmen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Eine Eisenbahn nähert sich einer Bahnübergangs-Sicherung, bei der die Übergangsleuchten nicht ordnungsgemäß funktionieren. Das Zugpersonal berichtet, dass die Leuchten die erforderliche Mindestwarnzeit von 20 Sekunden nicht einhielten. Nach der Untersuchung wird festgestellt, dass die Leuchten außer Betrieb waren, da sie Vandalismus zum Opfer fielen. Welche Informationen sollte die Eisenbahn in den Bericht zur Funktionsweise der Übergangswarnanlagen und zum Grund ihrer Störung aufnehmen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden, um die Integrität und Sicherheit elektronischer Unfall-/Vorfalloberzeichnungen zu gewährleisten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden, um die Integrität und Sicherheit elektronischer Unfall-/Vorfalloberzeichnungen zu gewährleisten?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden, um die Integrität und Sicherheit elektronischer Unfall-/Vorfalloberzeichnungen zu gewährleisten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Wird eine Verletzung, die einem Mitarbeiter auf dem Firmenparkplatz zustößt, bevor er eingestempelt hat, als arbeitsbedingt angesehen und muss sie gemeldet werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wird eine Verletzung, die einem Mitarbeiter auf dem Firmenparkplatz zustößt, bevor er eingestempelt hat, als arbeitsbedingt angesehen und muss sie gemeldet werden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wird eine Verletzung, die einem Mitarbeiter auf dem Firmenparkplatz zustößt, bevor er eingestempelt hat, als arbeitsbedingt angesehen und muss sie gemeldet werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> What is a "musculoskeletal disorder" or MSD? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

What is a "musculoskeletal disorder" or MSD?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> What is a "musculoskeletal disorder" or MSD? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> When an employee experiences the signs or symptoms of a chronic work-related illness, do I need to consider each recurrence of signs or symptoms to be a new case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

When an employee experiences the signs or symptoms of a chronic work-related illness, do I need to consider each recurrence of signs or symptoms to be a new case?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> When an employee experiences the signs or symptoms of a chronic work-related illness, do I need to consider each recurrence of signs or symptoms to be a new case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> An employee on duty suffers a fatal heart attack. Is the case reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

An employee on duty suffers a fatal heart attack. Is the case reportable?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> An employee on duty suffers a fatal heart attack. Is the case reportable? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Was unterscheidet eine "verantwortliche Verletzung oder Krankheit" von einer meldbaren Verletzung oder Krankheit gemäß den allgemeinen Meldekriterien? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Was unterscheidet eine "verantwortliche Verletzung oder Krankheit" von einer meldbaren Verletzung oder Krankheit gemäß den allgemeinen Meldekriterien?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Was unterscheidet eine "verantwortliche Verletzung oder Krankheit" von einer meldbaren Verletzung oder Krankheit gemäß den allgemeinen Meldekriterien? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> May I stop counting days if an employee who is away from work because of an injury or illness retires or leaves my company? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

May I stop counting days if an employee who is away from work because of an injury or illness retires or leaves my company?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> May I stop counting days if an employee who is away from work because of an injury or illness retires or leaves my company? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Are any other procedures included in first aid? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Are any other procedures included in first aid?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Are any other procedures included in first aid? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wird ein Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter aufgrund einer vorbestehenden Krankheit im Büro das Bewusstsein verliert, aber der Zusammenbruch durch ein Ereignis am Arbeitsplatz, wie einen lauten Lärm, ausgelöst wurde, als arbeitsbedingt und meldenpflichtig angesehen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wird ein Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter aufgrund einer vorbestehenden Krankheit im Büro das Bewusstsein verliert, aber der Zusammenbruch durch ein Ereignis am Arbeitsplatz, wie einen lauten Lärm, ausgelöst wurde, als arbeitsbedingt und meldenpflichtig angesehen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wird ein Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter aufgrund einer vorbestehenden Krankheit im Büro das Bewusstsein verliert, aber der Zusammenbruch durch ein Ereignis am Arbeitsplatz, wie einen lauten Lärm, ausgelöst wurde, als arbeitsbedingt und meldenpflichtig angesehen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> What activities are considered "personal grooming" for purposes of the exception to the geographic presumption of work-relatedness for employees on duty? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

What activities are considered "personal grooming" for purposes of the exception to the geographic presumption of work-relatedness for employees on duty?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> What activities are considered "personal grooming" for purposes of the exception to the geographic presumption of work-relatedness for employees on duty? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Our employees are frequently tested for drug or alcohol use after an accident/incident. Company policy prohibits an employee from returning to work until the results of the tests are known and it is established that there is no risk factor due to impairment. Must we make a report because of the days the employee was held out of service while awaiting test results? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Our employees are frequently tested for drug or alcohol use after an accident/incident. Company policy prohibits an employee from returning to work until the results of the tests are known and it is established that there is no risk factor due to impairment. Must we make a report because of the days the employee was held out of service while awaiting test results?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Our employees are frequently tested for drug or alcohol use after an accident/incident. Company policy prohibits an employee from returning to work until the results of the tests are known and it is established that there is no risk factor due to impairment. Must we make a report because of the days the employee was held out of service while awaiting test results? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Kann die Muttergesellschaft Unfälle und Vorfälle aller ihrer Eisenbahngesellschaften, die als ein einheitliches US-Schienennetz operieren, in einem konsolidierten Bericht melden, oder muss jede Gesellschaft getrennt berichten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Kann die Muttergesellschaft Unfälle und Vorfälle aller ihrer Eisenbahngesellschaften, die als ein einheitliches US-Schienennetz operieren, in einem konsolidierten Bericht melden, oder muss jede Gesellschaft getrennt berichten?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Kann die Muttergesellschaft Unfälle und Vorfälle aller ihrer Eisenbahngesellschaften, die als ein einheitliches US-Schienennetz operieren, in einem konsolidierten Bericht melden, oder muss jede Gesellschaft getrennt berichten? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Ist ein Verletzungsfall meldepflichtig, wenn er im Firmenparkplatz vor dem Eintritt in den Arbeitsdienst auftritt, wie etwa in einem physischen Zwischenfall zwischen zwei auf dem Weg zur Arbeit befindlichen Mitarbeitern? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ist ein Verletzungsfall meldepflichtig, wenn er im Firmenparkplatz vor dem Eintritt in den Arbeitsdienst auftritt, wie etwa in einem physischen Zwischenfall zwischen zwei auf dem Weg zur Arbeit befindlichen Mitarbeitern?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ist ein Verletzungsfall meldepflichtig, wenn er im Firmenparkplatz vor dem Eintritt in den Arbeitsdienst auftritt, wie etwa in einem physischen Zwischenfall zwischen zwei auf dem Weg zur Arbeit befindlichen Mitarbeitern? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> One of our employees experienced minor musculoskeletal discomfort. The health care professional who examined the employee only provided first aid treatment. In addition, it was determined that the employee is fully able to perform all of her routine job functions. When the employee returned to work, we decided to limit the duties of the employee for the purpose of preventing a more serious condition from developing. Is this a restricted work case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

One of our employees experienced minor musculoskeletal discomfort. The health care professional who examined the employee only provided first aid treatment. In addition, it was determined that the employee is fully able to perform all of her routine job functions. When the employee returned to work, we decided to limit the duties of the employee for the purpose of preventing a more serious condition from developing. Is this a restricted work case?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> One of our employees experienced minor musculoskeletal discomfort. The health care professional who examined the employee only provided first aid treatment. In addition, it was determined that the employee is fully able to perform all of her routine job functions. When the employee returned to work, we decided to limit the duties of the employee for the purpose of preventing a more serious condition from developing. Is this a restricted work case? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> How do I report a case in which a worker is injured or becomes ill on a Friday and reports to work on a Monday, and was not scheduled to work on the weekend? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

How do I report a case in which a worker is injured or becomes ill on a Friday and reports to work on a Monday, and was not scheduled to work on the weekend?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> How do I report a case in which a worker is injured or becomes ill on a Friday and reports to work on a Monday, and was not scheduled to work on the weekend? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Wenn ein Verletzungsbericht eines Eisenbahnmitarbeiters zunächst 20 Tage Abwesenheit von der Arbeit angibt, wird jedoch bei näherer Überprüfung festgestellt, dass die tatsächliche Anzahl der Tage, an denen der Mitarbeiter nicht arbeiten kann, 25 Tage beträgt, ist diese Änderung als erheblich zu werten und erfordert eine Änderung des Berichts? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wenn ein Verletzungsbericht eines Eisenbahnmitarbeiters zunächst 20 Tage Abwesenheit von der Arbeit angibt, wird jedoch bei näherer Überprüfung festgestellt, dass die tatsächliche Anzahl der Tage, an denen der Mitarbeiter nicht arbeiten kann, 25 Tage beträgt, ist diese Änderung als erheblich zu werten und erfordert eine Änderung des Berichts?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wenn ein Verletzungsbericht eines Eisenbahnmitarbeiters zunächst 20 Tage Abwesenheit von der Arbeit angibt, wird jedoch bei näherer Überprüfung festgestellt, dass die tatsächliche Anzahl der Tage, an denen der Mitarbeiter nicht arbeiten kann, 25 Tage beträgt, ist diese Änderung als erheblich zu werten und erfordert eine Änderung des Berichts? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> What if the injury was caused by the employee's own negligence or was a result of events beyond the railroad's control, e.g., an employee was assaulted by a trespasser, or two employees were engaged in horseplay. Would this make a difference in terms of whether the injury or illness must be reported? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

What if the injury was caused by the employee's own negligence or was a result of events beyond the railroad's control, e.g., an employee was assaulted by a trespasser, or two employees were engaged in horseplay. Would this make a difference in terms of whether the injury or illness must be reported?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> What if the injury was caused by the employee's own negligence or was a result of events beyond the railroad's control, e.g., an employee was assaulted by a trespasser, or two employees were engaged in horseplay. Would this make a difference in terms of whether the injury or illness must be reported? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> A motorist in an off-road vehicle was waiting behind several automobiles at a crossing site where the gates were down and a standing train was occupying the track. He apparently became impatient and drove his vehicle off the highway and parallel to the track to a point where he could cross over the track behind the train. His vehicle stalled on a parallel set of tracks, and he was unable to start it. He exited his truck just before a train on the adjacent track hit it. Should this be reported as a highway-rail grade crossing accident/incident or any other type? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

A motorist in an off-road vehicle was waiting behind several automobiles at a crossing site where the gates were down and a standing train was occupying the track. He apparently became impatient and drove his vehicle off the highway and parallel to the track to a point where he could cross over the track behind the train. His vehicle stalled on a parallel set of tracks, and he was unable to start it. He exited his truck just before a train on the adjacent track hit it. Should this be reported as a highway-rail grade crossing accident/incident or any other type?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> A motorist in an off-road vehicle was waiting behind several automobiles at a crossing site where the gates were down and a standing train was occupying the track. He apparently became impatient and drove his vehicle off the highway and parallel to the track to a point where he could cross over the track behind the train. His vehicle stalled on a parallel set of tracks, and he was unable to start it. He exited his truck just before a train on the adjacent track hit it. Should this be reported as a highway-rail grade crossing accident/incident or any other type? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> If a system car is destroyed and the car is under 30 years of age, what method should be used to report damages: 1) the straight depreciated value of the car, or 2) the depreciated value, minus the scrap value, plus the dismantling costs? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

If a system car is destroyed and the car is under 30 years of age, what method should be used to report damages: 1) the straight depreciated value of the car, or 2) the depreciated value, minus the scrap value, plus the dismantling costs?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> If a system car is destroyed and the car is under 30 years of age, what method should be used to report damages: 1) the straight depreciated value of the car, or 2) the depreciated value, minus the scrap value, plus the dismantling costs? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Werden Mittagspausen oder andere Pausen während des Arbeitstages als "zugewiesene Arbeitszeiten" angesehen, um die Berufszugehörigkeit einer Verletzung zu bestimmen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Werden Mittagspausen oder andere Pausen während des Arbeitstages als "zugewiesene Arbeitszeiten" angesehen, um die Berufszugehörigkeit einer Verletzung zu bestimmen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Werden Mittagspausen oder andere Pausen während des Arbeitstages als "zugewiesene Arbeitszeiten" angesehen, um die Berufszugehörigkeit einer Verletzung zu bestimmen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Muss eine Diagnose von gebrochenen Rippen bei einem Eisenbahnmitarbeiter, die keine ärztliche Behandlung erfordert oder zu keinem Ausfall von Arbeitstagen oder eingeschränkter Arbeitsleistung führt, an die FRA gemeldet werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Muss eine Diagnose von gebrochenen Rippen bei einem Eisenbahnmitarbeiter, die keine ärztliche Behandlung erfordert oder zu keinem Ausfall von Arbeitstagen oder eingeschränkter Arbeitsleistung führt, an die FRA gemeldet werden?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Muss eine Diagnose von gebrochenen Rippen bei einem Eisenbahnmitarbeiter, die keine ärztliche Behandlung erfordert oder zu keinem Ausfall von Arbeitstagen oder eingeschränkter Arbeitsleistung führt, an die FRA gemeldet werden? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Wird eine Erkrankung durch Lebensmittelvergiftung, die ein Mitarbeiter nach dem Verzehr einer vom Arbeitgeber bei einem im Rahmen der Arbeit organisierten katerierten Event bereitgestellten Mahl erhält, als meldepflichtig angesehen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Wird eine Erkrankung durch Lebensmittelvergiftung, die ein Mitarbeiter nach dem Verzehr einer vom Arbeitgeber bei einem im Rahmen der Arbeit organisierten katerierten Event bereitgestellten Mahl erhält, als meldepflichtig angesehen?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Wird eine Erkrankung durch Lebensmittelvergiftung, die ein Mitarbeiter nach dem Verzehr einer vom Arbeitgeber bei einem im Rahmen der Arbeit organisierten katerierten Event bereitgestellten Mahl erhält, als meldepflichtig angesehen? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Do I have to report restricted work or job transfer if it applies only to the day on which the injury occurred or the illness began? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Do I have to report restricted work or job transfer if it applies only to the day on which the injury occurred or the illness began?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Do I have to report restricted work or job transfer if it applies only to the day on which the injury occurred or the illness began? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> A unit coal train was returning with 115 empties when it was delayed due to a heavy downpour that stopped all rail operations. The crew was removed from the train because of the extreme weather conditions. Heavy flooding from the rain washed out a portion of the main track that the train was occupying. The next morning, 28 cars were on their sides. The preliminary estimate of equipment damage alone is over $100,000. Is this a reportable train accident? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

A unit coal train was returning with 115 empties when it was delayed due to a heavy downpour that stopped all rail operations. The crew was removed from the train because of the extreme weather conditions. Heavy flooding from the rain washed out a portion of the main track that the train was occupying. The next morning, 28 cars were on their sides. The preliminary estimate of equipment damage alone is over $100,000. Is this a reportable train accident?

Yes

human

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> A unit coal train was returning with 115 empties when it was delayed due to a heavy downpour that stopped all rail operations. The crew was removed from the train because of the extreme weather conditions. Heavy flooding from the rain washed out a portion of the main track that the train was occupying. The next morning, 28 cars were on their sides. The preliminary estimate of equipment damage alone is over $100,000. Is this a reportable train accident? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> Yes<|eot_id|>

<question> Ein Mitarbeiter wurde von einem Arzt mit einer erheblichen Muskuloskeletalen Störung diagnostiziert, durfte aber weiterarbeiten, verlor nicht das Bewusstsein und benötigte keine medizinische Behandlung. Ist dieser Fall meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Ein Mitarbeiter wurde von einem Arzt mit einer erheblichen Muskuloskeletalen Störung diagnostiziert, durfte aber weiterarbeiten, verlor nicht das Bewusstsein und benötigte keine medizinische Behandlung. Ist dieser Fall meldepflichtig?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Ein Mitarbeiter wurde von einem Arzt mit einer erheblichen Muskuloskeletalen Störung diagnostiziert, durfte aber weiterarbeiten, verlor nicht das Bewusstsein und benötigte keine medizinische Behandlung. Ist dieser Fall meldepflichtig? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>

<question> Muss eine Verletzung, die aus einer vorbestehenden Erkrankung des Arbeitnehmers resultiert, gemeldet werden, wenn die Arbeitsumgebung als nachweisliche Ursache einer erheblichen Verschlimmerung der Erkrankung angesehen werden kann? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".

Muss eine Verletzung, die aus einer vorbestehenden Erkrankung des Arbeitnehmers resultiert, gemeldet werden, wenn die Arbeitsumgebung als nachweisliche Ursache einer erheblichen Verschlimmerung der Erkrankung angesehen werden kann?

No

llm

<|begin_of_text|><|start_header_id|>system<|end_header_id|> Cutting Knowledge Date: December 2023 Today Date: 22 Nov 2024 <|eot_id|><|start_header_id|>user<|end_header_id|> <question> Muss eine Verletzung, die aus einer vorbestehenden Erkrankung des Arbeitnehmers resultiert, gemeldet werden, wenn die Arbeitsumgebung als nachweisliche Ursache einer erheblichen Verschlimmerung der Erkrankung angesehen werden kann? </question> Was this question written by a human domain expert? Answer only "Yes" or "No".<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|> No<|eot_id|>