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362 values
output
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351 values
input
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4 values
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제20μ‘°λŠ” 뭐야
μ‚­μ œλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제21μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬μ˜ μˆ˜μ— λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제21μ‘° 1항은 뭐야
κ³΅μ‚¬λŠ” 사μž₯을 ν¬ν•¨ν•œ 7인 μ΄λ‚΄μ˜ μƒμž„μ΄μ‚¬μ™€ 8인 μ΄λ‚΄μ˜ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬λ₯Ό λ‘”λ‹€. λ‹€λ§Œ, 사μž₯을 ν¬ν•¨ν•œ μƒμž„μ΄μ‚¬μ˜ μ •μˆ˜λŠ” 이사 μ •μˆ˜μ˜ 2λΆ„μ˜ 1 미만으둜 ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제22μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬μ˜ μ„ μž„μ— λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제22μ‘° 1항은 뭐야
사μž₯은 제29쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒκ°€ 볡수둜 μΆ”μ²œν•˜μ—¬ γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ8쑰에 λ”°λ₯Έ κ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μš΄μ˜μœ„μ›νšŒ(μ΄ν•˜ β€œμš΄μ˜μœ„μ›νšŒβ€λΌ ν•œλ‹€)의 μ‹¬μ˜β€€μ˜κ²°κ³Ό 주주총회의 μ˜κ²°μ„ 거쳐 μ‚°μ—…ν†΅μƒμžμ›λΆ€μž₯κ΄€μ˜ 제청으둜 λŒ€ν†΅λ Ήμ΄ μž„λͺ…ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26, 2009. 3.27, 2014. 4.1>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제22μ‘° 2항은 뭐야
사μž₯을 μ œμ™Έν•œ μƒμž„μ΄μ‚¬λŠ” 주주총회의 μ˜κ²°μ„ 거쳐 사μž₯이 μž„λͺ…ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒμ˜ κ°μ‚¬μœ„μ›μ΄ λ˜λŠ” μƒμž„μ΄μ‚¬(μ΄ν•˜ μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ›μ΄λΌ ν•œλ‹€)λŠ” μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒκ°€ 볡수둜 μΆ”μ²œν•˜μ—¬ μš΄μ˜μœ„μ›νšŒμ˜ μ‹¬μ˜Β·μ˜κ²°κ³Ό 주주총회의 μ˜κ²°μ„ 거친 μ‚¬λžŒ μ€‘μ—μ„œ κΈ°νšμž¬μ •λΆ€μž₯κ΄€μ˜ 제청으둜 λŒ€ν†΅λ Ήμ΄ μž„λͺ…ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26, 2010. 3.29>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제22μ‘° 3항은 뭐야
λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬λŠ” μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒκ°€ 볡수둜 μΆ”μ²œν•˜λŠ” λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ μ€‘μ—μ„œ μš΄μ˜μœ„μ›νšŒμ˜ μ‹¬μ˜β€€μ˜κ²°κ³Ό 주주총회의 μ˜κ²°μ„ 거쳐 κΈ°νšμž¬μ •λΆ€ μž₯관이 μž„λͺ…ν•œλ‹€. 이 경우 제2ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ 1λͺ…을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제22μ‘° 3ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야
경제, 경영, 법λ₯  λ˜λŠ” κ΄€λ ¨κΈ°μˆ  등에 κ΄€ν•˜μ—¬ 전문적인 μ§€μ‹μ΄λ‚˜ κ²½ν—˜μ΄ μžˆλŠ” 자
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제22μ‘° 3ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야
3λ…„ 이상 μž¬μ§ν•œ 곡사 μ†Œμ† 근둜자(γ€Œκ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•γ€ 제2쑰제1ν•­μ œ1ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ 근둜자λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. μ΄ν•˜ κ°™λ‹€) μ€‘μ—μ„œ κ·Όλ‘œμžλŒ€ν‘œ(근둜자의 과반수둜 쑰직된 노동쑰합이 μžˆλŠ” 경우 κ·Έ λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ λŒ€ν‘œμžλ₯Ό λ§ν•œλ‹€. μ΄ν•˜ κ°™λ‹€)의 μΆ”μ²œμ΄λ‚˜ 근둜자 과반수의 λ™μ˜λ₯Ό 받은 μ‚¬λžŒ
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬μ˜ κ²°κ²©μ‚¬μœ μ— λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 1항은 뭐야
λ‹€μŒ 각 호의 1에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μžλŠ” λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬κ°€ 될 수 μ—†λ‹€. <κ°œμ • 2022.12.09>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야
ν›„λ³΄μΆ”μ²œμΌλ‘œλΆ€ν„° 졜근 2λ…„ 이내에 κ³΅μ‚¬μ˜ μž„μ§μ›μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 자(단, 제22쑰제3ν•­μ œ2ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ˜ κ²½μš°λŠ” μ œμ™Έ) <κ°œμ • 2022.12.09.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 1ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야
ν›„λ³΄μΆ”μ²œμΌλ‘œλΆ€ν„° 졜근 2λ…„ 이내에 곡사와 μ€‘μš”ν•œ κ±°λž˜κ΄€κ³„(λŒ€λΆ€κ΄€κ³„ μ œμ™Έ) λ˜λŠ” κ²½μŸκ΄€κ³„μ— μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ˜ μž„μ§μ›μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 자
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 1ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야
ν›„λ³΄μΆ”μ²œμΌ ν˜„μž¬ κ³΅λ¬΄μ›μœΌλ‘œ 재직 쀑에 μžˆκ±°λ‚˜ 졜근 6κ°œμ›” 이내에 κ³΅λ¬΄μ›μœΌλ‘œ μž¬μ§ν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 자(단, κ΅μœ‘κ³΅λ¬΄μ› μ œμ™Έ) <κ°œμ • 1997.12. 1.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 1ν•­ 4ν˜ΈλŠ” 뭐야
ꡭ가곡무원법 제33μ‘° 각 호의 1에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 자 <κ°œμ • 2015. 6. 23.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 1ν•­ 5ν˜ΈλŠ” 뭐야
γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ22쑰제1ν•­, 제31쑰제7ν•­, 제35쑰제2ν•­β€€μ œ3ν•­, 제36쑰제2ν•­ 및 제48쑰제4ν•­β€€μ œ8ν•­ 및 제52쑰의3제3항에 따라 ν•΄μž„λœ λ‚ λΆ€ν„° 3년이 μ§€λ‚˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ 자 <μ‹ μ„€ 2007. 3.26, κ°œμ • 2009. 3.27, 2014. 4.1, 2022.12.09.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 2항은 뭐야
μƒμž„μ΄μ‚¬λŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ 업무와 κ΄€λ ¨λœ 지식과 κ²½ν—˜μ΄ ν’λΆ€ν•œ 자 μ€‘μ—μ„œ 경영λŠ₯λ ₯이 μžˆλŠ” 자둜 μ„ μž„ν•˜λ˜ 제1ν•­ 제2호 내지 제5ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μžλŠ” μƒμž„μ΄μ‚¬κ°€ 될 수 μ—†λ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제23μ‘° 3항은 뭐야
이사가 제1ν•­ 각호의 1에 ν•΄λ‹Ήν•˜κ²Œ λ˜κ±°λ‚˜ μž„λͺ… λ‹Ήμ‹œ 그에 ν•΄λ‹Ήν•œ 자둜 λ°ν˜€μ‘Œμ„ λ•Œμ—λŠ” λ‹Ήμ—°νžˆ ν‡΄μ§ν•œλ‹€(단, μƒμž„μ΄μ‚¬ 및 제22쑰제3ν•­μ œ2ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬κ°€ 제1ν•­ 제1ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” κ²½μš°λŠ” μ œμ™Έ). 이 경우 ν‡΄μ§ν•œ 이사가 퇴직 전에 κ΄€μ—¬ν•œ ν–‰μœ„λŠ” κ·Έ 효λ ₯을 μžƒμ§€ μ•„λ‹ˆν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2007. 3.26, κ°œμ • 2022.12.09.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제24μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬μ˜ μž„κΈ°μ— λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제24μ‘° 1항은 뭐야
사μž₯의 μž„κΈ°λŠ” 3λ…„μœΌλ‘œ ν•˜κ³ , 사μž₯을 μ œμ™Έν•œ λ‹€λ₯Έ μ΄μ‚¬μ˜ μž„κΈ°λŠ” 2λ…„μœΌλ‘œ ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제24μ‘° 2항은 뭐야
μ‚­μ œλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제24μ‘° 3항은 뭐야
μ΄μ‚¬λŠ” 1λ…„ λ‹¨μœ„λ‘œ μ—°μž„ν•  수 있으며, μ—°μž„λ˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒμ˜ μΆ”μ²œμ€ κ±°μΉ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, 사μž₯이 μ—°μž„λ˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 제30쑰의2 제2ν•­μ˜ κ²½μ˜κ³„μ•½μ„ λ‹€μ‹œ μ²΄κ²°ν•˜λ˜, 제30쑰의2 제1ν•­μ˜ μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒμ™€ ν˜‘μ˜λŠ” κ±°μΉ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제25μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬μ˜ 보선에 κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제25μ‘° 1항은 뭐야
이사 쀑 결원이 생긴 λ•Œμ—λŠ” 이 정관에 따라 μƒˆλ‘œ μ„ μž„ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제25μ‘° 2항은 뭐야
λ³΄μ„ λœ μ΄μ‚¬μ˜ μž„κΈ°λŠ” μ„ μž„λœ λ‚ λ‘œλΆ€ν„° μƒˆλ‘œμ΄ μ‹œμž‘ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제26μ‘°λŠ” 뭐야
사μž₯ 및 μƒμž„μ΄μ‚¬μ˜ 직무에 κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μ••λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제26μ‘° 1항은 뭐야
사μž₯은 곡사λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜κ³  곡사업무λ₯Ό μ΄κ΄„ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, 사μž₯의 이읡과 κ³΅μ‚¬μ˜ 이읡이 μƒλ°˜λ˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 사μž₯은 곡사λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ©°, 제37쑰의3 제4항에 μ˜ν•œ κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒμ˜ λŒ€ν‘œκ°€ 곡사λ₯Ό λŒ€ν‘œν•œλ‹€. <λ‹¨μ„œμ‹ μ„€ 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제26μ‘° 2항은 뭐야
μž„μ΄μ‚¬λŠ” 사μž₯을 λ³΄μ’Œν•˜μ—¬ κ³΅μ‚¬μ˜ 업무λ₯Ό μ§‘ν–‰ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제26μ‘° 3항은 뭐야
μž₯의 μœ κ³ μ‹œμ—λŠ” 사μž₯이 μ§€μ •ν•œ μƒμž„μ΄μ‚¬ λ˜λŠ” κ·ΈλŸ¬ν•œ 지정이 없을 κ²½μš°μ—λŠ” 직제 κ·œμ •μ΄ μ •ν•˜λŠ” μˆœμ„œμ— λ”°λ₯Έ μƒμž„μ΄μ‚¬κ°€ κ·Έ 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제27μ‘°λŠ” 뭐야
μ‚­μ œλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제28μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬μ˜ λ³΄μˆ˜μ— κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제28μ‘° 1항은 뭐야
μƒμž„μ΄μ‚¬μ˜ λ³΄μˆ˜ν•œλ„λŠ” 주주총회의 결의둜써 μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26., 2008. 3.28.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제28μ‘° 2항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” κ·Έ 결의둜 사μž₯κ³Ό μƒμž„μ΄μ‚¬μ˜ 보수의 κΈ°μ€€κ³Ό 지급방법을 μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2008. 3.28.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제28μ‘° 4항은 뭐야
λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ—κ²ŒλŠ” μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰μ— ν•„μš”ν•œ ν™œλ™λΉ„ 및 μˆ˜λ‹Ήμ„ 지급할 수 μžˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제29μ‘°λŠ” 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μœˆνšŒμ— λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제29μ‘° 1항은 뭐야
κ³΅μ‚¬λŠ” μƒμž„μ΄μ‚¬λ₯Ό μ œμ™Έν•œ 이사 ν›„λ³΄μžλ₯Ό μΆ”μ²œν•˜κ³  제30쑰의2 제1항에 λ”°λ₯Έ 사μž₯ ν›„λ³΄μžμ™€μ˜ κ³„μ•½μ•ˆμ— κ΄€ν•œ 사항 ν˜‘μ˜ 등을 μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 5인의 μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒλ₯Ό λ‘”λ‹€.<κ°œμ • 2010. 3.29>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제29μ‘° 2항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒλŠ” λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ μ€‘μ—μ„œ ν˜Έμ„ λœ μœ„μ› 및 λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ μ™Έμ˜ μžμ€‘ μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μ„ μž„ν•œ μœ„μ›μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μ΄μ‚¬νšŒκ°€ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ μ™Έμ˜ μžμ€‘μ—μ„œ μ„ μž„ν•œ μœ„μ›μ˜ μ •μˆ˜λŠ” μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μœ„μ› μ •μˆ˜μ˜ 2λΆ„μ˜ 1미만으둜 ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제29μ‘° 3항은 뭐야
곡사 μƒμž„μ΄μ‚¬ 및 직원과 곡무원(κ΅μœ‘κ³΅λ¬΄μ› μ œμ™Έ)은 제2ν•­μ˜ μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μ„ μž„ν•˜λŠ” μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒμ˜ μœ„μ›μ΄ 될 수 μ—†λ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제29μ‘° 4항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒλŠ” μž¬μ μœ„μ› 과반수의 μ°¬μ„±μœΌλ‘œ μ˜κ²°ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제29μ‘° 5항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μœ„μ›μž₯은 λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ μ€‘μ—μ„œ μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μœ„μ›μ˜ ν˜Έμ„ μœΌλ‘œ μ„ μΆœν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제29μ‘° 6항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒμ˜ μ›ν™œν•œ μš΄μ˜μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒ 결의둜 μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μš΄μ˜κ·œμ •μ„ μ œμ •β€€μ‹œν–‰ν•  수 μžˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬ν›„λ³΄μž μΆ”μ²œκΈ°μ€€μ— λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘° 1항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒλŠ” κΈ°μ—…κ²½μ˜κ³Ό κ³΅μ‚¬μ˜ 업무에 κ΄€ν•œ 학식과 κ²½ν—˜μ΄ ν’λΆ€ν•˜κ³ , 졜고경영자의 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 자λ₯Ό 사μž₯ ν›„λ³΄μžλ‘œ μΆ”μ²œν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘° 2항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒλŠ” μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰μ— ν•„μš”ν•œ 학식과 κ²½ν—˜μ΄ ν’λΆ€ν•˜κ³ , λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ μ‚¬λžŒμ„ 이사 ν›„λ³΄μžλ‘œ μΆ”μ²œν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘° 3항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒλŠ” μ΄μ‚¬ν›„λ³΄μžλ₯Ό μΆ”μ²œν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 경우 ν›„λ³΄μžλ₯Ό 곡개λͺ¨μ§‘ν•  수 μžˆλ‹€. 이 경우 κ·Έ 방법에 λŒ€ν•˜μ—¬λŠ” γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ30μ‘° 제4항에 λ”°λ₯Έλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.09.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘° 2λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬μ™€μ˜ 계약에 λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘° 2의 1항은 뭐야
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒλŠ” 관계 법령에 따라 사μž₯ ν›„λ³΄μžλ‘œ μΆ”μ²œν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” μžμ™€ κ³„μ•½λ‚΄μš©κ³Ό 쑰건 등을 ν˜‘μ˜ν•˜κ³  μ‚°μ—…ν†΅μƒμžμ›λΆ€μž₯κ΄€μ—κ²Œ ν†΅λ³΄ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2009. 3.27, 2014. 4.1>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘° 2의 2항은 뭐야
κ³΅μ‚¬μ˜ 사μž₯으둜 μž„λͺ…λœ μžλŠ” γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ31μ‘° 제3ν•­μ˜ κ·œμ •μ— 따라 μ‚°μ—…ν†΅μƒμžμ›λΆ€μž₯κ΄€κ³Ό κ²½μ˜κ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, 계약을 μ²΄κ²°ν•œ ν›„ λΆˆκ°€ν”Όν•œ 사정이 λ°œμƒν•œ λ•Œμ—λŠ” μ„œλ‘œ ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ κ³„μ•½μ˜ λ‚΄μš©μ΄λ‚˜ 쑰건을 λ³€κ²½ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2009. 3.27, 2014. 4.1>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제30μ‘° 2의 3항은 뭐야
사μž₯은 μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ›μ„ μ œμ™Έν•œ μƒμž„μ΄μ‚¬μ™€ 성과계약을 μ²΄κ²°ν•˜κ³  κ·Έ 이행싀적을 평가할 수 있으며, 이행싀적을 ν‰κ°€ν•œ κ²°κ³Ό κ·Έ 싀적이 μ €μ‘°ν•œ 경우 μƒμž„μ΄μ‚¬λ₯Ό ν•΄μž„ν•  수 μžˆλ‹€.<κ°œμ • 2010. 3.29>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제31μ‘°λŠ” 뭐야
μ‚­μ œλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제32μ‘°λŠ” 뭐야
(λŒ€λ¦¬μΈ μ„ μž„) 사μž₯은 곡사에 재직 쀑인 μƒμž„μ΄μ‚¬ λ˜λŠ” 직원 μ€‘μ—μ„œ κ³΅μ‚¬μ˜ 업무에 κ΄€ν•œ μž¬νŒμƒ λ˜λŠ” μž¬νŒμ™Έμ˜ ν–‰μœ„λ₯Ό ν•  수 μžˆλŠ” κΆŒν•œμ„ 가진 λŒ€λ¦¬μΈμ„ μ„ μž„ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 1999. 10.20, 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제33μ‘°λŠ” 뭐야
(κΆŒν•œ) μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 관계법령과 μ •κ΄€μ—μ„œ μ •ν•œ 사항 및 κ³΅μ‚¬μ˜ 업무집행에 κ΄€ν•œ μ€‘μš”ν•œ 사항을 μ‹¬μ˜β€€μ˜κ²°ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제34μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성과 μ†Œμ§‘μ— κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제34μ‘°λŠ” 1항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μ΄μ‚¬λ‘œ κ΅¬μ„±ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제34μ‘°λŠ” 2항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯μ΄λ‚˜ μž¬μ μ΄μ‚¬ 3λΆ„μ˜ 1μ΄μƒμ˜ μš”κ΅¬μ— μ˜ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯이 μ†Œμ§‘ν•˜κ³ , μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯이 κ·Έ 회의λ₯Ό μ£Όμž¬ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제34μ‘°λŠ” 3항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλ₯Ό μ†Œμ§‘ν•  λ•Œμ—λŠ” 회의일 5μΌμ „κΉŒμ§€ 각 μ΄μ‚¬μ—κ²Œ μ„œλ©΄ λ˜λŠ” κ΅¬λ‘λ‘œ ν†΅μ§€ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, 이사 μ „μ›μ˜ λ™μ˜κ°€ μžˆμ„ λ•Œμ—λŠ” μ†Œμ§‘μ ˆμ°¨λ₯Ό μƒλž΅ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제35μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯에 κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제35μ‘° 1항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯은 γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ21쑰에 따라 μ„ μž„λœ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬κ°€ λœλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제35μ‘° 2항은 뭐야
μ„ μž„λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬κ°€ λΆ€λ“μ΄ν•œ μ‚¬μœ λ‘œ μ΄μ‚¬νšŒ 의μž₯의 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ€‘ μ„ μž„μž, μ—°μž₯자의 순으둜 의μž₯이 λœλ‹€. <κ°œμ • 1998.12. 8., 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제36μ‘°λŠ” 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒμ˜ κ²°μ˜μ— κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제36μ‘° 1항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μž¬μ μ΄μ‚¬ 과반수의 μ°¬μ„±μœΌλ‘œ μ˜κ²°ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제36μ‘° 2항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μ•ˆκ±΄κ³Ό νŠΉλ³„ν•œ 이해관계가 μžˆλŠ” 사μž₯μ΄λ‚˜ μ΄μ‚¬λŠ” κ·Έ μ•ˆκ±΄μ˜ μ˜κ²°μ— μ°Έμ—¬ν•  수 μ—†λ‹€. 이 경우 μ˜κ²°μ— μ°Έμ—¬ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” μ΄μ‚¬λŠ” 제1항에 λ”°λ₯Έ μž¬μ μ΄μ‚¬ μˆ˜μ— ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제36μ‘° 3항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒμ˜ ν†΅μ‹ μˆ˜λ‹¨μ— μ˜ν•œ μ˜κ²°μ— κ΄€ν•˜μ—¬λŠ” 상법 제391μ‘° 제2항에 λ”°λ₯Έλ‹€. <μ‹ μ„€ 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제36μ‘° 4항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μ‹¬μ˜β€€μ˜κ²°ν•  사항 및 μ΄μ‚¬νšŒμš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 사항은 μ΄μ‚¬νšŒκ·œμ •μœΌλ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37μ‘°λŠ” 뭐야
(μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μ˜μ‚¬λ‘) μ΄μ‚¬νšŒ μ˜μ‚¬μ— κ΄€ν•˜μ—¬ μ˜μ‚¬λ‘μ„ μž‘μ„±ν•˜κ³ , μ˜μ‚¬λ‘ μž‘μ„±μ— κ΄€ν•˜μ—¬λŠ” 상법 제391쑰의3 제1ν•­ 및 제2항에 λ”°λ₯Έλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 2은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλ‚΄ μœ„μ›νšŒμ— κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 2의 1항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 효율적인 μ΄μ‚¬νšŒ μš΄μ˜μ„ μœ„ν•˜μ—¬ 관계법령 λ˜λŠ” μ΄μ‚¬νšŒ 결의둜 μ΄μ‚¬νšŒλ‚΄ μœ„μ›νšŒλ₯Ό λ‘˜ 수 μžˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 2의 2항은 뭐야
제1ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μ΄μ‚¬νšŒλ‚΄ μœ„μ›νšŒμ˜ ꡬ성과 μš΄μ˜μ— κ΄€ν•˜μ—¬λŠ” μ΄μ‚¬νšŒκ·œμ •μœΌλ‘œ μ •ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 3은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒμ— κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 3의 1항은 뭐야
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 제37쑰의2 제1ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μœ„μ›νšŒλ‘œ κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλ₯Ό μ„€μΉ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 3의 2항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” 3인의 μœ„μ›μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±ν•˜λ˜ 2인 이상은 λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬λ‘œ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μœ„μ› 쀑 1인은 γ€Œμƒλ²•γ€μ œ542쑰의11 제2ν•­ κ·œμ •μ— λ”°λ₯Έ νšŒκ³„ λ˜λŠ” μž¬λ¬΄μ „λ¬Έκ°€λ‘œ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, γ€Œμƒλ²•γ€μ œ542쑰의11 제3항에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μžλŠ” λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬κ°€ μ•„λ‹Œ κ°μ‚¬μœ„μ›μ΄ 될 수 μ—†λ‹€. <κ°œμ • 2009. 3.27, 2010. 3.29>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 3의 3항은 뭐야
μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ›μ΄ μ•„λ‹Œ κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒ μœ„μ›μ€ 주주총회 κ²°μ˜μ— μ˜ν•˜μ—¬ μž„λ©΄ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μ˜κ²°κΆŒμ„ 행사할 주주의 본인과 κ·Έ νŠΉμˆ˜κ΄€κ³„μΈ, 본인 λ˜λŠ” κ·Έ νŠΉμˆ˜κ΄€κ³„μΈμ˜ κ³„μ‚°μœΌλ‘œ 주식을 λ³΄μœ ν•˜λŠ” 자, 본인 λ˜λŠ” κ·Έ νŠΉμˆ˜κ΄€κ³„μΈμ—κ²Œ μ˜κ²°κΆŒμ„ μœ„μž„ν•œ μžκ°€ μ†Œμœ ν•˜λŠ” 의결ꢌ μžˆλŠ” μ£Όμ‹μ˜ 합계가 의결ꢌ μžˆλŠ” λ°œν–‰μ£Όμ‹μ΄μˆ˜μ˜ 100λΆ„μ˜ 3을 μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” 경우 κ·Έ μ£Όμ£ΌλŠ” κ·Έ μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” 주식에 κ΄€ν•˜μ—¬ μ˜κ²°κΆŒμ„ ν–‰μ‚¬ν•˜μ§€ λͺ»ν•œλ‹€.<κ°œμ • 2010. 3.29>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 3의 4항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” κ·Έ 결의둜 λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μΈ μœ„μ›μ€‘μ—μ„œ μœ„μ›νšŒλ₯Ό λŒ€ν‘œν•  자λ₯Ό μ„ μ •ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 3의 5항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›μΈ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ—κ²ŒλŠ” 제28μ‘° 제4ν•­κ³Ό λ³„λ„λ‘œ μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰μ— ν•„μš”ν•œ ν™œλ™λΉ„ 및 μˆ˜λ‹Ήμ„ 지급할 수 μžˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 3의 6항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒμ˜ μ›ν™œν•œ μš΄μ˜μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒ 결의둜 κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ •μ„ μ œμ •β€€μ‹œν–‰ν•  수 μžˆλ‹€. [λ³Έμ‘°μ‹ μ„€ 2007. 3.26.]
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 4은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒμ˜ 직무에 κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 4의 1항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ νšŒκ³„μ™€ 업무λ₯Ό κ°μ‚¬ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 4의 2항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” 이사에 λŒ€ν•˜μ—¬ μ˜μ—…μ— κ΄€ν•œ 보고λ₯Ό μš”κ΅¬ν•˜κ±°λ‚˜ κ³΅μ‚¬μ˜ 업무와 μž¬μ‚° μƒνƒœλ₯Ό 쑰사할 수 μžˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 4의 3항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” 이사가 μ£Όμ£Όμ΄νšŒμ— μ œμΆœν•  μ•ˆκ±΄ 및 μ„œλ₯˜λ₯Ό μ‘°μ‚¬ν•˜μ—¬ 법령 λ˜λŠ” 정관에 μœ„λ°˜ν•˜κ±°λ‚˜ ν˜„μ €ν•˜κ²Œ λΆ€λ‹Ήν•œ 사항이 μžˆλŠ”μ§€ 여뢀에 κ΄€ν•˜μ—¬ μ£Όμ£Όμ΄νšŒμ— κ·Έ μ˜κ²¬μ„ μ§„μˆ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 4의 4항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” 회의의 λͺ©μ μ‚¬ν•­κ³Ό μ†Œμ§‘μ˜ 이유λ₯Ό κΈ°μž¬ν•œ μ„œλ©΄μ„ μ΄μ‚¬νšŒμ— μ œμΆœν•˜μ—¬ μž„μ‹œμ΄νšŒμ˜ μ†Œμ§‘μ„ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제37쑰의 4의 5항은 뭐야
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” 제1ν•­ 내지 제4ν•­ 이외에 μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μœ„μž„ν•œ 사항을 μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆλ‹€. [λ³Έμ‘°μ‹ μ„€ 2007. 3.26.]
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제38μ‘°λŠ” 뭐야?
(사업년도) κ³΅μ‚¬μ˜ νšŒκ³„λ…„λ„λŠ” 맀년 1μ›” 1일뢀터 12μ›”31μΌκΉŒμ§€λ‘œ ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제38쑰의 2λŠ” 뭐야?
(μ˜ˆμ‚° 및 νšŒκ³„) κ³΅μ‚¬μ˜ μ˜ˆμ‚° 및 νšŒκ³„μ— κ΄€ν•˜μ—¬λŠ” γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ— λ”°λ₯Έλ‹€. [λ³Έμ‘°μ‹ μ„€ 2007. 3.26.]
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제39μ‘°λŠ” 뭐야?
μž¬λ¬΄μ œν‘œ λ“±μ˜ μž‘μ„±β€€μ œμΆœβ€€λΉ„μΉ˜ 등에 κ΄€ν•œ 쑰항이닀
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제39μ‘° 1항은 뭐야?
사μž₯은 맀 결산기에 λ‹€μŒμ˜ μ„œλ₯˜μ™€ κ·Έ 뢀속λͺ…μ„Έμ„œ 및 μ˜μ—…λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μŠΉμΈμ„ 얻은 ν›„ μ •κΈ°μ£Όμ£Ό 총회일 6μ£Όκ°„ 전에 κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒμ— μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26, κ°œμ • 2012. 8. 9> 1. λŒ€μ°¨λŒ€μ‘°ν‘œ(μž¬λ¬΄μƒνƒœν‘œ) 2. μ†μ΅κ³„μ‚°μ„œ(ν¬κ΄„μ†μ΅κ³„μ‚°μ„œ) 3. κ·Έ 밖에 κ³΅μ‚¬μ˜ μž¬λ¬΄μƒνƒœμ™€ κ²½μ˜μ„±κ³Όλ₯Ό ν‘œμ‹œν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œμ„œ κ΄€κ³„λ²•λ Ήμ—μ„œ μ •ν•˜λŠ” μ„œλ₯˜ 4. μ—°κ²°μž¬λ¬΄μ œν‘œ
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제39μ‘° 2항은 뭐야?
κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒλŠ” μ •κΈ°μ£Όμ£Όμ΄νšŒμΌ 1μ£Ό μ „κΉŒμ§€ κ°μ‚¬λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ 사μž₯μ—κ²Œ μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007. 3.26, κ°œμ • 2012. 8. 9>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제39μ‘° 3항은 뭐야?
사μž₯은 제1ν•­μ˜ μ„œλ₯˜λ₯Ό μ •κΈ°μ£Όμ£Όμ΄νšŒμ— μ œμΆœν•˜μ—¬ κ·Έ μŠΉμΈμ„ μš”κ΅¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©° μ˜μ—…λ³΄κ³ μ„œλŠ” κ·Έ λ‚΄μš©μ„ λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제39μ‘° 4항은 뭐야?
사μž₯은 제1ν•­μ˜ μ„œλ₯˜μ— λŒ€ν•œ 주주총회의 μŠΉμΈμ„ 받은 λ•Œμ—λŠ” 지체 없이 λŒ€μ°¨λŒ€μ‘°ν‘œλ₯Ό κ³΅κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제40μ‘°λŠ” 뭐야?
(이읡금의 처리) κ³΅μ‚¬λŠ” 맀 μ‚¬μ—…μ—°λ„μ˜ κ²°μ‚° κ²°κ³Ό 이읡이 생긴 λ•Œμ—λŠ” λ‹€μŒ 각 호의 순으둜 이λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2012. 8. 9> 1. μ΄μ›”μ†μ‹€κΈˆμ˜ 보전 2. 자본금의 2λΆ„μ˜ 1에 달할 λ•ŒκΉŒμ§€ 이읡금의 100λΆ„μ˜ 10 이상을 μ΄μ΅μ€€λΉ„κΈˆμœΌλ‘œ 적립 3. 자본금과 같은 κΈˆμ•‘μ— 달할 λ•ŒκΉŒμ§€ 이읡금의 100λΆ„μ˜ 10 이상을 μ‚¬κ³ λ³΄μƒμ λ¦½κΈˆμœΌλ‘œ 적립 4. 이읡의 λ°°λ‹Ή 5. 사업확μž₯적립금 6. κ·Έ λ°–μ˜ μž„μ˜μ λ¦½κΈˆ 7. μ΄μ›”μ΄μ΅μž‰μ—¬κΈˆ
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제40쑰의2λŠ” 뭐야
μ‚­μ œλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제41μ‘°λŠ” 뭐야
μ€€λΉ„κΈˆμ˜ μžλ³Έμ „μž… 등에 λŒ€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제41μ‘° 1항은 뭐야
μ€€λΉ„κΈˆμ˜ μžλ³Έμ „μž…μ— κ΄€ν•œ 사항은 주주총회의 결의λ₯Ό 거쳐야 ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제41μ‘° 2항은 뭐야
μ‚¬κ³ λ³΄μƒμ λ¦½κΈˆ, 사업확μž₯적립금 및 기타 μž„μ˜μ λ¦½κΈˆμ„ μ‚¬μš©ν•˜κ³ μž ν•  λ•Œμ—λŠ” μ΄μ‚¬νšŒμ˜ 결의λ₯Ό 거쳐야 ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제42μ‘°λŠ” 뭐야
이읡배당에 κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제42μ‘° 1항은 뭐야
이읡의 배당은 κΈˆμ „κ³Ό μ£Όμ‹μœΌλ‘œ ν•  수 μžˆλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제42μ‘° 2항은 뭐야
κ³΅μ‚¬λŠ” 사업년도 쀑 1νšŒμ— ν•œν•˜μ—¬ 6μ›” 30일을 κΈ°μ€€μΌλ‘œ ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒμ˜ 결의둜써 κΈˆμ „μœΌλ‘œ 이읡을 쀑간배당 ν•  수 μžˆλ‹€. <μ‹ μ„€ 2003. 3.21.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제42μ‘° 3항은 뭐야
제1ν•­ 및 제2ν•­μ˜ 배당은 맀결산기말 λ˜λŠ” 쀑간배당 기쀀일 ν˜„μž¬μ˜ μ£Όμ£Όλͺ…뢀에 기재된 μ£Όμ£Ό λ˜λŠ” λ“±λ‘λœ μ§ˆκΆŒμžμ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2003. 3.21.>
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제42μ‘° 4항은 뭐야
λ°°λ‹ΉκΈˆμ˜ μ§€κΈ‰μ²­κ΅¬κΆŒμ€ 5λ…„κ°„ 이λ₯Ό ν–‰μ‚¬ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜λ©΄ μ†Œλ©Έμ‹œνš¨κ°€ μ™„μ„±λ˜λ©°, μ‹œνš¨μ˜ μ™„μ„±μœΌλ‘œ μΈν•œ λ°°λ‹ΉκΈˆμ€ 곡사에 κ·€μ†ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제43μ‘°λŠ” 뭐야
μ‚¬μ±„μ˜ λ°œν–‰μ— κ΄€ν•œ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제43μ‘° 1항은 뭐야
κ³΅μ‚¬λŠ” μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μ˜κ²°μ„ 거쳐 사채λ₯Ό λ°œν–‰ν•  수 μžˆλ‹€.