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이사회내위원회운영규정 제4조 2항은 뭐야	해외사업위원회의 심의사항은 다음과 같다. 1. 해외자원탐사 및 개발, 생산 2. 해외플랜트 사업 및 기술수출 3. 가스전 지분참여 사업 4. 천연가스 구매 5. 기타 이사회의 결의로 위원회에 위임한 사항
이사회내위원회운영규정 제4조 3항은 뭐야	각 위원회에서 심의한 주요 사항에 대해서는 필요시 그 결과를 이사회에 보고할 수 있다
이사회내위원회운영규정 제5조는 뭐야	(소집 및 통지) 위원회는 위원장이 직권으로 또는 각 위원의 요구로 소집하고, 위원장이 그 회의를 주재한다. 회의 일시, 장소 등을 회의 개최일 2일전까지 각 위원에게 통지하여야 한다. <개정 2016.1.14, 2021.06.23>
이사회내위원회운영규정 제6조는 뭐야	(의사정족수) 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 심의한다.
이사회내위원회운영규정 제7조는 뭐야	(관계인의 의견청취) 위원회는 안건심의에 필요한 경우에는 관계인 또는 전문가를 참석시켜 의견을 들을 수 있다.
이사회내위원회운영규정 제8조는 뭐야	(위원회 지원)비상임이사에게는 위원회 관련 업무수행에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 위원회는 사장에게 업무수행에 필요한 자료를 요청할 수 있으며, 이 경우 사장은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다
이사회내위원회운영규정 제9조는 뭐야	(운영세칙) 이 규정에 정해진 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결에 따른다.
출자회사관리규정 제1조는 뭐야	이 규정은 한국가스공사(이하 “공사”라 한다)가 출자한 회사(이하 “출자회사”라 한다)의 효율적 관리에 필요한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다.
출자회사관리규정 제2조는 뭐야	출자회사관리규정 정의에 대한 조항이다.
출자회사관리규정 제2조 출자회사는 무엇인가	“출자회사”란 공사가 자본금의 전부 또는 일부를 직·간접적으로 출자한 회사를 말하며, 재출자회사도 포함한다. <개정 2021.01.21, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제2조 운영부서는 무엇인가	출자회사의 설립·운영·정리를 담당하는 부서를 말한다. <개정 2021.01.21., 2022.05.20>
출자회사관리규정 제2조 관리부서는 무엇인가	공사의 직제규정에서 정한 바에 따라 출자회사의 조직·인사, 예산·결산, 내부회계관리제도, 급여·복리후생, 경영계약·평가, 서비스계약, 감사 등을 각각 담당하는 부서를 말한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제2조 주관부서는 무엇인가	출자회사 설립(조정) 심의위원회 운영 및 관련 제도관리를 담당하는 부서를 말한다.<개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제2조 자회사는 무엇인가	공사가 자본금의 전부 또는 일부를 직접적으로 출자한 출자회사 중 50% 이상의 지분을 소유하거나 30%이상의 지분을 가지고 임원 임명권한 행사 등을 통하여 해당 회사의 정책 결정에 사실상 지배력을 갖는 출자회사를 말하며, “기타 직접 출자회사”란 공사가 자본금의 일부를 직접적으로 출자한 출자회사 중 해당 회사의 정책 결정에 지배력을 갖지 못하는 출자회사를 말한다. <신설 2021.01.21., 개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제2조 재출자회사는 무엇인가	공사의 출자회사가 자본금의 전부 또는 일부를 출자한 회사로 공사가 간접적으로 출자한 출자회사를 말한다. <신설 2021.01.21., 개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제2조 조정출자회사는 무엇인가	경영실적이 부진하거나 향후 부진할 것으로 예상되어 매각, 지분조정, 철수의 대상이 되는 출자회사 또는 목적사업이 종료되어 매각, 철수의 대상이 되는 출자회사를 말한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제2조 정상화출자회사”는 무엇인가	경영실적 향상을 위하여 비용 절감, 수익 향상 등의 자구적 노력을 통하여 경영실적을 제고하여야 할 출자회사를 말한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제2조 연결내부회계관리제도 무엇인가	연결 재무제표의 작성·공시와 관련한 공사와 출자회사를 포함한 회계관리시스템을 말한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제2조 목적사업이란 무엇인가	출연·출자의 목적 및 필요성에 따른 출연·출자회사의 사업범위 및 내용을 말한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제3조는 뭐야	출자회사의 설립·출자, 목적사업 추가·변경, 운영·감독 및 정리 등 공사가 출자회사 관리를 위해 필요한 업무수행 전반에 관하여 관계 법령 및 정관 등에 달리 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제4조는 뭐야	적용의 특례에 관한 조항이다.
출자회사관리규정 제4조 1항은 뭐야	실무 조직을 갖추지 않은 출자회사의 경우 제17조 제7항, 제23조부터 제25조, 제29조의 적용을 제외할 수 있다. <개정 2021.01.21., 2022.05.20>
출자회사관리규정 제4조 2항은 뭐야	공사가 누적 출자해 취득한 지분율이 50% 미만이거나, 사실상 지배력을 행사할 수 없는 출자회사의 경우 규정 제25조부터 제29조의 적용을 제외할 수 있다. <개정 2021.01.21.>
출자회사관리규정 제4조 3항은 뭐야	재출자회사의 경우 규정 제25조부터 제29조, 제31조부터 제33조의 적용을 제외할 수 있다.
출자회사관리규정 제4조 4항은 뭐야	출자회사가 공공기관 운영에 관한 법률에 따른 공공기관으로 지정되는 경우 이 규정의 일부 또는 전부의 적용을 제외할 수 있다.
출자회사관리규정 제5조는 뭐야	공사는 출자회사가 책임경영체제하에서 자율성이 보장되도록 필요한 범위에서 관리 감독한다.
출자회사관리규정 제6조는 뭐야	(설립·신규출자 및 변경 추진) 운영부서는 공사의 경영전략, 사업특성 및 환경 등을 고려하여 출자 목적, 출자·재무계획, 채무보증 등 제반 사항과 관련 법률 및 재무영향 등을 충분히 검토한 후 출자회사의 설립·신규출자, 목적사업 추가·변경을 추진하여야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제7조는 뭐야	설립·신규출자 및 변경 절차에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제7조 1항은 뭐야	운영부서는 출자회사 설립·신규출자 시 제3장의 출자회사 설립 심의위원회, 제8조의 정부 사전협의, 경영위원회 및 이사회의 심의·의결을 받아야 한다. <개정 2021.01.21, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제7조 2항은 뭐야	운영부서는 출자회사 설립·신규출자 시 다음 각 호의 사항을 포함하는 [별표1]의 출연·출자 계획서를 작성·제출하여 출자회사 설립 심의위원회 개최를 요청한다. <개정 2021.01.21, 2022.05.20, 2023.08.22>1. 출연·출자의 목적 및 필요성 2. 출연·출자대상 법인의 사업범위 및 내용 3. 출연·출자의 금액 및 시기 4. 출연·출자대상 법인의 최소 5년간의 연도별 재무 계획 5. 정부 또는 공공기관의 출연·출자대상 법인에 대한 예산지원, 채무보증, 담보제공, 손실보전 등의 내용 <개정 2022.05.20>6. <삭제 2023.08.22>
출자회사관리규정 제7조 3항은 뭐야	경영기획관리규정 제16조의 투자사업과 관련하여 출자회사를 설립·신규출자하는 경우, 제2항의 사항을 포함하여 투자사업심의위원회 심의·의결시 출자회사 설립 심의위원회를 생략할 수 있다. <개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제7조 4항은 뭐야	운영부서는 재출자회사의 설립·신규출자 시 제1항의 절차를 따르되, 제8조의 정부사전협의는 제외한다. <개정 2021.01.21>
출자회사관리규정 제7조 5항은 뭐야	운영부서는 출자회사의 설립·신규출자 절차가 완료되면 관련 증빙을 포함하여 주관부서에 해당 사항을 통보하여야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제7조 6항은 뭐야	운영부서는 기존 출자회사의 목적사업 추가·변경시 제8조의 정부 사전협의를 완료하고 사장의 결재를 득해야 한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제8조는 뭐야	정부 사전협의에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제8조 1항은 뭐야	운영부서는 재출자회사를 제외한 출자회사의 설립, 신규출자, 추가 출자 시 주관부서 및 관리부서와 협의 후, 주무기관의 장 및 기획재정부장관과 사전협의를 거쳐야 한다. <개정 2021.01.21, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제8조 2항은 뭐야	운영부서는 정부 사전협의 시 주무기관의 장에게 서면(공문)으로 사전협의를 요청하고, [별표1]의 출연·출자 계획서를 첨부하여야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제8조 3항은 뭐야	운영부서는 주무기관장의 검토 결과 회신 후 기획재정부장관에게 서면으로 사전협의를 요청하고, 출연·출자 계획서 및 주무기관장의 검토 결과를 첨부하여야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제8조 4항은 뭐야	운영부서는 정부 사전협의를 수행하고 [별표2] 출자회사 설립(출자) 협의결과서를 작성하여 경영위원회 개최 전일까지 주관부서에 제출하여야 한다. 단, 사전협의를 요하는 출연·출자에 관한 약정을 맺고자 하는 경우에는, 해당 약정을 맺기 전에 수행해야 한다. <개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제8조 5항은 뭐야	자본금 변동이 없는 출자회사의 목적사업 추가·변경 시 정부 사전협의를 제외할 수 있으며, 공사 위임전결규정에 따라 사장 결재를 받아 확정되고, 출자회사 내 이사회 및 주주총회를 거쳐 추가·변경할 수 있다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제8조 6항은 뭐야	사전협의 대상 등 세부사항은 「공공기관의 운영에 관한 법률」,「산업통상자원부 소관 공공기관의 출자회사 관리에 관한 지침」 및 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」을 준용한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제9조는 뭐야	1. 출자회사 설립 또는 신규출자(안)2. 기타 주관부서장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항
출자회사관리규정 제10조는 뭐야	심의위원 Pool에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제10조 1항은 뭐야	주관부서는 매년 1분기 이내에 출자회사 설립 심의위원회 운영을 위한 심의위원 Pool을 구성한다. <개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제10조 2항은 뭐야	심의위원 Pool은 전략, 법률, 재무·회계, 경제성, ESG경영, 기술의 6개 분야로 구성하며, 심의위원 선정과 기타 필요한 사항은 별도로 정한다. <개정 2022.05.20, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제10조 3항은 뭐야	주관부서는 심의의 전문성과 객관성을 제고하기 위하여 외부전문가를 심의위원 Pool에 포함한다.
출자회사관리규정 제11조는 뭐야	위원회 구성에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제11조 1항은 뭐야	위원장은 주관부서장, 간사는 주관부서의 부장으로 한다.
출자회사관리규정 제11조 2항은 뭐야	출자회사 설립 또는 신규출자(안)에 대한 심의 시, 분야별 심의위원은 내부위원 6명(위원장 포함) 및 외부위원 1명, 총 7명으로 구성한다.
출자회사관리규정 제11조 3항은 뭐야	제2항에 따른 심의위원은 제10조의 심의위원 Pool 내에서 공정한 방법으로 선정한다. 다만, 심의안건에 따라 분야 및 심의위원 등을 추가 또는 조정할 수 있다.
출자회사관리규정 제11조 4항은 뭐야	주관부서는 제2항에 따른 외부위원에 대하여 심의위원으로서 직무윤리를 진단하기 위해 [별표3] 직무윤리 사전진단서를 제출받아야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제11조는 뭐야	위원의 제척·기피·회피에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제11조 1항은 뭐야	제11조에 따라 선정된 위원은 국가연구개발사업에 참여제한을 받고 있거나, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(이하 “사적이해관계자”라 한다)가 해당 안건의 당사자가 되는 경우 그 위원회 회의의 심의·의결에서 제척된다. <개정 2023.01.06>1. 위원 자신 또는 그 가족(「민법」제 779조에 따른 가족을 말한다. 이하 같다) <개정 2023.01.06>2. 위원 자신 또는 그 가족이 임원·대표자·관리자 또는 사외이사로 재직하고 있는 법인 또는 단체 <개정 2022.05.20, 2023.01.06>3. 위원이 공직자로 채용·임용되기 전(공직자가 아닌 경우 위원으로 위촉되기 전) 2년 이내에 재직하였던 법인 또는 단체 <개정 2023.01.06>4. 위원이 공직자로 채용·임용되기 전(공직자가 아닌 경우 위원으로 위촉되기 전) 2년 이내에 본인이 대리하였거나 고문·자문 등을 제공하였던 개인이나 법인 또는 단체 <개정 2023.01.06>5. 위원 자신 또는 그 가족이 단독으로 또는 합산하여 발행주식 총수의 100분의 30 이상을 소유하고 있는 법인 또는 단체 <신설 2023.01.06>6. 위원 자신 또는 그 가족이 단독으로 또는 합산하여 출자지분 총수의 100분의 30 이상을 소유하고 있는 법인 또는 단체 <신설 2023.01.06>7. 위원 자신 또는 그 가족이 단독으로 또는 합산하여 자본금 총액의 100분의 50 이상을 소유하고 있는 법인 또는 단체 <신설 2023.01.06>8. 최근 2년 이내에 퇴직한 자로서 퇴직일 전 2년 이내에 위원 본인과 같은 부서에서 같이 근무하였던 사람 <신설 2023.01.06>9. 법령 또는 사규에 따라 위원 자신을 지휘·감독하는 상급자 <신설 2023.01.06>10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위(「금융실명거래 및 비밀보장에 관한 법률」에 따른 금융회사 등, 「대부업 등의 등록 및 금융이용자 보호에 관한 법률」에 따른 대부업자등이나 그 밖의 금융회사로부터 통상적인 조건으로 금전을 빌리는 행위는 제외한다)를 한 위원의 거래 상대방(「민법」제 777조에 따른 친족인 경우는 제외한다) <신설 2023.01.06>가. 최근 2년간 1회에 100만원을 초과하는 금전을 빌리거나 빌려주는 행위 <신설 2023.01.06>나. 최근 2년간 매 회계연도에 300만원을 초과하는 금전을 빌리거나 빌려주는 행위 <신설 2023.01.06>11. 2년 이내 퇴직 예정인 위원 본인의 퇴직 후 고용주가 될 가능성이 있는 사람 <신설 2023.01.06>12. 공사 및 그 소속기관의 퇴직임직원으로서 퇴직 전 5년 이내에 위원 본인과 같은 부서에서 같이 근무하였던 사람 <신설 2023.01.06>
출자회사관리규정 제11조 2항은 뭐야	위원회의 심의·의결 당사자는 위원이 제1항 각 호의 사적이해관계자인 경우에 해당하거나 그 밖에 공정한 직무수행을 저해할 우려가 있다고 판단하는 경우 그 사유를 적어 위원장에게 기피 신청을 할 수 있다. 이 경우 위원장은 기피 신청을 하려는 신청인에게 「(KOGAS) 임직원의 이해충돌 방지제도 운영지침」제4조에 따라 이해충돌방지담당관에게 신고할 수 있도록 안내하여야 한다. <개정 2023.01.06>
출자회사관리규정 제11조 3항은 뭐야	위원장은 안건 심의 전 위원에게 「(KOGAS) 임직원의 이해충돌 방지제도 운영지침」제4조에 따른 신고·회피절차를 안내하여야 하고, 위원이 제1항에 따라 심의·의결에서 제척되지 않은 경우 별표4의 서약서를 징구하고 보관하여야 한다. <개정 2023.01.06>
출자회사관리규정 제11조 4항은 뭐야	위원은 위원회의 심의·의결 당사자가 제1항 각 호의 사적이해관계자임을 안 날로부터 14일 이내에 「(KOGAS) 임직원의 이해충돌 방지제도 운영지침」제4조에 따라 해당 사실을 신고하고 회피하여야 한다. <개정 2022.05.20, 2023.01.06>
출자회사관리규정 제11조 5항은 뭐야	주관부서는 외부위원이 회피 의무를 위반한 경우 제10조의 심의위원 Pool에서 제외한다.
출자회사관리규정 제12조 1은 뭐야	위원회 담당자의 회피의무 : 위원회를 운영하는 직무 담당자는 위원회의 심의의결 당사자가 제12조 제1항 각 호의 사적이해관계자임을 안 날로부터 14일 이내에 「(KOGAS) 임직원의 이해충돌 방지제도 운영지침」제4조에 따라 해당 사실을 신고하고 회피하여야 한다. [본조신설 2023.01.06]
출자회사관리규정 제12조 2는 뭐야	위원의 해촉 : 위원장은 위원이 제12조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당함에도 불구하고 회피하지 않은 경우 해당위원을 해촉할 수 있다. [본조신설 2023.01.06]
출자회사관리규정 제13조는 뭐야	위원회 운영에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제13조 1항은 뭐야	운영부서는 출자회사 설립 심의위원회 개최 희망일로부터 10영업일 전까지 주관부서에 개최를 요청하고, 안건 및 기타 심의에 필요한 자료를 제출한다. 다만, 긴급한 경우 운영부서는 주관부서와 협의를 거쳐 개최 일정을 단축할 수 있다. <개정 2022.05.20, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제13조 2항은 뭐야	주관부서는 자료의 보완이 필요하다고 판단하는 경우 운영부서에 보완 및 수정을 요구할 수 있다.
출자회사관리규정 제13조 3항은 뭐야	주관부서는 운영부서 및 심의위원에게 출자회사 설립 심의위원회 개최 일시와 장소 등을 통지하며, 개최일 5영업일 전까지 심의위원에게 심의 관련 자료를 송부한다. 다만, 긴급한 경우 주관부서는 통지일정을 단축할 수 있다. <개정 2022.05.20, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제13조 4항은 뭐야	운영부서의 부장은 안건 내용 등을 심의위원에게 설명하며, 각 분야별 심의위원은 쟁점사항을 포함하여 전반적인 내용을 논의한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제14조는 뭐야	의결에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제14조 1항은 뭐야	심의 안건은 위원장을 포함하여 재적위원 3분의 2 이상의 찬성으로 원안의결 혹은 수정의결한다. 다만, 부결되는 경우 재적위원 과반의 찬성으로 재부의할 수 있다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제14조 2항은 뭐야	주관부서는 제1항의 의결 결과에 따라 [별표5]의 의결서를 작성하여 보관한다
출자회사관리규정 제14조 3항은 뭐야	출자회사 설립 심의위원회는 대면심의·의결을 원칙으로 한다. 다만, 위원장이 필요하다고 인정할 경우 서면으로 심의·의결할 수 있다. <개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제15조는 뭐야	후속사항에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제15조 1항은 뭐야	심의위원은 심의안건에 대하여 분야별로 [별표6]의 심의의견서를 제출한다
출자회사관리규정 제15조 1항은 뭐야	주관부서는 [별표7]의 출자회사 설립 심의위원회 심의결과서를 작성하여 운영부서에 통지한다. <개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제15조 1항은 뭐야	제8조의 정부 사전협의 결과, 출자회사 설립 심의위원회에서 원안의결된 안건 내용 중 주요한 사항이 변동될 경우 운영부서는 제13조와 제14조를 준용하여 출자회사 설립 심의위원회를 재시행하여야 한다. <신설 2023.08.22>
출자회사관리규정 제16조는 뭐야	경영실적 보고에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제16조 1항은 뭐야	운영부서는 매 회계연도의 출자회사 경영실적보고서를 작성하여 다음연도 3월 말까지 주관부서에 보고하여야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제16조 2항은 뭐야	제1항의 경영실적보고서에는 다음 각 호의 서류를 첨부하여야 한다.1. 출자회사의 지분구성, 조직 및 인력구성, 설립목적 등 일반현황 2. 연간 사업계획 대비 실적3. 연간 예산 대비 실적4. 재무제표와 그 부속서류5. 그 밖에 경영 및 재무실적의 내용을 명확히 하기 위하여 필요한 자료 <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제16조 3항은 뭐야	주관부서는 매년 출자회사에 대해 경영성과를 점검하고 그 결과를 주무기관의 장 및 기획재정부 장관에 매년 1회 이상 보고하여야 하며, 세부적인 사항은 산업통상자원부 소관 공공기관의 출자회사 관리에 관한 지침 및 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따른다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제17조는 뭐야	출자회사 평가 및 관리에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제17조는 1항은 뭐야	주관부서는 매년 출자회사를 평가하고, 출자회사에 대한 경영개선 또는 정리계획을 수립·시행하는 등 성과제고를 위해 노력하여야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제17조는 2항은 뭐야	주관부서는 제1항에 따른 출자회사 평가시 제16조 제3항에 따른 점검 결과, 투자사업 관리지침 제39조에 따른 사업 평가 결과를 반영할 수 있으며, 세부 평가 기준은 별도로 정한다. <개정 2021.01.21., 2022.05.20>
출자회사관리규정 제17조는 3항은 뭐야	주관부서는 제2항에 따른 평가 결과에 따라 조정출자회사, 체계화출자회사 및 정상화출자회사를 선정할 수 있다. <개정 2021.01.21., 2022.05.20, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제17조는 4항은 뭐야	주관부서는 제2항에 따른 출자회사 평가 결과 및 제3항에 따른 조정출자회사, 체계화출자회사 및 정상화출자회사 선정을 경영위원회 의결로 확정한다. <개정 2021.01.21., 2022.05.20, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제17조는 5항은 뭐야	주관부서는 제4항의 경영위원회 의결을 투자사업 관리지침 제42조에 따른 경영위원회 개최시 통합하여 상정할 수 있다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제17조는 6항은 뭐야	주관부서는 제4항에 따른 조정출자회사 및 체계화출자회사, 정상화출자회사를 해당 운영부서에 통보한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제17조는 7항은 뭐야	제6항에 따라 정상화출자회사를 통보받은 운영부서는 통보를 받은 후 3개월 내에 현황분석, 정상화방안, 향후계획 등이 포함된 출자회사 정상화계획서를 작성하여 주관부서에 제출하여야 한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제17조는 8항은 뭐야	운영부서는 출자회사가 영위하고 있는 사업이 투자사업 관리지침 제43조 제5항에 따라 조정사업에서 지정 해지된 경우 주관부서에 조정출자회사의 지정 제외를 요청할 수 있다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제17조는 9항은 뭐야	투자사업 평가 대상이 아닌 출자회사가 조정출자회사, 체계화출자회사 및 정상화출자회사로 지정된 경우 운영부서는 조정계획서, 체계화계획서 및 정상화계획서를 제출하여야 한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제18조는 뭐야	출자회사 조정과 정리 및 체계화에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제18조 1항은 뭐야	운영부서는 제17조 제6항에 따라 조정출자회사 및 체계화출자회사를 통보받은 경우 출자회사 조정(안) 및 체계화(안)을 수립하여 출자회사 조정 심의위원회에 상정한다. <개정 2021.01.21., 2022.05.20, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제18조 2항은 뭐야	운영부서는 제17조의 절차와 별개로 아래 각 호의 경우 출자회사를 정리할 수 있으며, 출자회사 정리(안)을 수립하여 출자회사 조정 심의위원회에 상정한다. <개정 2022.05.20, 2023.08.22>1. 전쟁, 내전, 분쟁, 테러 등 긴급한 사유 발생시 <개정 2022.05.20>2. 출자회사를 긴급히 정리하여야 할 사유 발생시 <신설 2022.05.20>3. 기타 운영부서장이 필요하다고 인정하는 경우 <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제18조 3항은 뭐야	운영부서는 출자회사 조정 심의위원회에서 심의받은 출자회사 조정(안), 정리(안) 및 체계화(안)에 대하여 대하여 경영위원회 및 이사회의 심의·의결을 거쳐야 한다. <개정 2022.05.20, 2023.08.22>
출자회사관리규정 제18조 4항은 뭐야	운영부서는 출자회사 조정, 체계화 및 정리 진행 상황을 반기마다 주관부서에 보고하여야 하며, 출자회사 조정, 체계화 및 정리의 시행이 완료된 경우 완료된 날로부터 3개월 이내에 시행결과를 경영위원회 및 이사회에 보고하여야 한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제19조는 뭐야	(출자회사 정상화) 운영부서는 정상화 출자회사의 경영개선 진행 상황을 반기마다 주관부서에 보고하여야 한다. <신설 2022.05.20>
출자회사관리규정 제20조는 뭐야	심의안건은 다음 각 호와 같다.1. 출자회사 조정(안)2. 출자회사 정리(안)3. 출자회사 체계화(안) <신설 2022.05.20>4. 기타 주관부서장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항 <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제21조는 뭐야	(위원회 구성)① 위원장은 주관부서의 장, 간사는 주관부서 부장으로 한다.② 안건에 대한 심의 시, 분야별 위원은 위원장을 포함하여 내부위원 또는 외부위원 7명으로 구성한다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제22조는 뭐야	출자회사 조정 심의위원회의 세부사항은 제10조, 제12조부터 제15조를 준용한다. <개정 2023.08.22>
출자회사관리규정 제23조는 뭐야	파견 또는 겸직에 관한 조항이다
출자회사관리규정 제23조 1항은 뭐야	공사는 필요한 경우 관계 법령 및 사규에 따라 임직원을 출자회사의 임직원으로 겸직하게 하거나 출자회사에 파견시킬 수 있다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제23조 2항은 뭐야	출자회사에 임직원을 파견하고자 하는 운영부서는 인사담당 관리부서와 사전 협의하여야 하며 세부 사항은 관련 지침에 따른다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제23조 3항은 뭐야	제1항에 따라 파견된 임직원은 출자회사 운영 및 주요 경영 현황에 대하여 공사에 보고하는 업무를 수행하며, 파견 임직원의 처우 및 인사평가는 별도로 정한 방침에 따른다. <개정 2022.05.20>
출자회사관리규정 제23조 4항은 뭐야	공사는 제1항에 따른 겸직 또는 파견 임직원이 관계 법령, 정관 및 기타 제반 규정에 따라 출자회사의 임직원으로서 역할과 책임을 다할 수 있도록 지원하여야 한다. <개정 2022.05.20>