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jangmark1994
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경영기획관리규정 제14조 4항에 대해 알려줘	예산총괄부서장은 예산이 확정되거나 변경된 경우 지체 없이 기획재정부장관, 주무기관의 장 및 감사원장에게 보고한다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제14조 5항에 대해 알려줘	예산총괄부서장은 예산이 확정되면 2개월 이내에 예산운영계획을 수립하여 이사회의 의결을 거쳐 기획재정부장관과 주무기관의 장에게 제출하여야 한다. 다만, 필요한 경우에는 예산과 병행하여 예산운용계획을 수립할 수 있다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제15조에 대해 알려줘	사업계획 및 예산 관리에 대한 조항이다.
경영기획관리규정 제15조 1항에 대해 알려줘	예산총괄부서장은 사업계획의 성과관리 및 효율적 예산관리를 위해 수립단위 주관부서장에게 사업계획 실적 및 예산 운영 계획 실적을 제출하게 할 수 있다. <신설 2018.12.19., 개정 2022.05.20.>
경영기획관리규정 제15조 2항에 대해 알려줘	예산총괄부서장은 사업계획이 변경되는 경우에는 관련 예산을 증액 또는 감액하는 등 예산을 조정하여야 한다. <신설 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제15조 3항에 대해 알려줘	예산총괄부서장은 매 반기 종료 후 사업계획 및 예산집행 실적을 분석하여 경영위원회에 보고하여야 한다. <신설 2018.12.19., 개정 2022.05.20.>
경영기획관리규정 제15조 4항에 대해 알려줘	예산총괄부서장은 필요한 경우 예산편성 및 운영에 관한 별도의 지침을 정하여 시행할 수 있다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제16조에 대해 알려줘	① 본 절은 국내·외 투자사업에 적용한다. 단, 국가 장기 천연가스 수급계획 및 천연가스 공급규정에 따른 국내 가스공급시설 건설사업과 서비스를 제공하는 용역사업은 제외한다. <개정 2018.12.19., 2022.05.20.> ② 제1항에도 불구하고, 국가 장기 천연가스 수급계획 및 천연가스 공급규정에 따른 국내 가스공급시설 건설사업과 서비스를 제공하는 용역사업도 투자계획 수립대상 및 총사업비 관리대상에는 포함된다. <신설 2022.05.20.>
경영기획관리규정 제17조에 대해 알려줘	① 투자총괄부서장은 탐색사업의 전략 부합성을 심의하기 위해 ‘사업예비선정위원회’를 구성·운영한다. ② 투자사업 심의를 위해 리스크총괄부서장은 ‘투자리스크위원회’를, 투자총괄부서장은 ‘투자사업심의위원회’를 각각 구성·운영한다.
경영기획관리규정 제18조에 대해 알려줘	(투자사업의 관리)① 투자총괄부서장은 매년 투자사업을 평가한다. ② 투자총괄부서장은 투자사업관리를 위하여 필요한 기준, 절차 및 기구 등에 관하여 별도의 지침을 수립하여 시행 할 수 있다.
경영기획관리규정 제19조에 대해 알려줘	(경영통계관리)① 경영통계관리부서장은 과거 경영활동에서 나타난 주요 경영 자료를 통계화하여 “경영통계”로 발간한다. <개정 2018.12.19.> ② 통계수록을 주된 목적으로 하는 자료의 발간 및 외부기관의 요청에 의하여 각 부서장이 소관통계를 대외로 공표하거나 제출하고자 할 때에는 “공공기관 경영정보시스템”에 공시된 자료를 원칙으로 경영통계관리부서장의 통제를 받아 시행하여야 한다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제20조에 대해 알려줘	경영평가 지표관리에 관한 조항이다.
경영기획관리규정 제20조 1항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 정부평가와 관련된 제반업무를 총괄하며, 경영실적평가의 효율적인 관리와 목표달성을 위하여 지표관리부서를 지정.통보하여야 한다.
경영기획관리규정 제20조 2항에 대해 알려줘	지표관리부서장은 소관 평가지표의 이행 및 달성을 위한 구체적인 세부추진계획을 수립하여 평가총괄부서장에게 제출하여야 한다.
경영기획관리규정 제20조 3항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 부문별 세부추진계획을 종합, 조정하여 지표관리 종합계획을 수립하고, 상반기 종료 후 추진상황을 점검하여 사장에게 보고하여야 한다. 이 경우, 지표관리부서장에게 의견제시와 재검토 및 추가 자료의 제출을 요구할 수 있다.
경영기획관리규정 제21조에 대해 알려줘	경영평가 실적보고서의 제출 및 수검에 관한 조항이다.
경영기획관리규정 제21조 1항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 공사의 경영평가 실적보고서를 지정된 기한까지 정부평가 주관부서장관과 주무부장관에게 제출하고, 정부경영평가단의 수검에 임해야 한다.
경영기획관리규정 제21조 2항에 대해 알려줘	지표관리부서장은 외부기관이나 외부관계자로부터 소관업무에 관한 자료의 제출을 요청받은 경우 그 자료의 제출 전에 미리 평가총괄부서장과 협의하여야 한다.
경영기획관리규정 제22조에 대해 알려줘	경영평가 결과조치에 대한 조항이다.
경영기획관리규정 제22조 1항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 평가결과가 통보되면 그 내용이 공사의 경영에 반영될 수 있도록 관련부서에 통보하여야 하며, 시정을 요구하는 사항이 있을 경우에는 지표관리부서장에게 적절한 조치계획을 수립·추진하도록 하여야 한다.
경영기획관리규정 제22조 1항에 대해 알려줘	정부경영평가 업무에 기여도가 높은 부서나 직원에 대하여는 금전적·비금전적으로 보상할 수 있으며, 보상방법은 별도로 정한다
경영기획관리규정 제23조에 대해 알려줘	(평가의 구분)① 내부평가는 본부 평가와 본부산하부서(처,실,사업소) 평가로 구분한다. <개정 2018.12.19.> ② 본부 평가는 평가총괄부서장의 주관 하에 실시하고 본부산하부서 평가는 본부 주관부서에 위임하여 자율적으로 실시할 수 있다.
경영기획관리규정 제24조에 대해 알려줘	평가지표의 설정에 대한 조항이다.
경영기획관리규정 제24조 1항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 경영계획의 핵심성과지표(KPI) 및 사업계획, 정부평가지표 등을 중심으로 본부·처실 주관 부서장과 협의 및 조정을 통해 평가지표(안)을 설정하여야 한다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제24조 2항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 설정된 평가지표(안)을 확정한 후 그 결과를 본부·처실 주관 부서장에게 통보하여야 한다.<개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제24조 3항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 제2항의 평가지표를 포함한 경영계약서(안)를 작성하여 사장과 해당 본부간의 경영계약을 주관하여야 한다.
경영기획관리규정 제25조에 대해 알려줘	내부평가편람의 작성에 대한 조항이다.
경영기획관리규정 제25조 1항에 대해 알려줘	가총괄부서장은 공사의 부서별 업무특성이 반영되고 공정성과 객관성이 확보될 수 있도록 평가기준과 방법 등을 정한 내부평가편람을 작성하여야 한다.
경영기획관리규정 제25조 2항에 대해 알려줘	내부 평가편람에는 다음 사항이 포함되어야 한다. 1. 평가대상, 평가시기, 평가단 구성 2. 평가단위 부서별 지표 3. 지표별 평가방법 4. 평가결과에 따른 보상제도 5. 기타 필요하다고 인정되는 사항
경영기획관리규정 제26조에 대해 알려줘	실적평가에 대한 조항이다.
경영기획관리규정 제26조 1항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 상반기 종료 후 지표별 실적점검을 실시하고, 실적이 부진한 지표관리부서장에게 적절한 조치를 취하도록 하여야 한다. 다만, 지표관리를 위해 필요한 경우 추가로 실시할 수 있다.
경영기획관리규정 제26조 2항에 대해 알려줘	평가총괄부서장은 본부·처실(장) 경영실적에 근거하여 다음 회계연도 7월말까지 실적평가를 실시하고 사장의 결재를 받아 확정하여야 한다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제26조 3항에 대해 알려줘	평가총괄부서장이 본부·처실(장) 평가의 객관성과 정확성을 기하기 위하여 자료의 보완 및 추가 제출을 요구하는 경우에는 각 본부·처실 주관부서장은 성실히 협조하여야 한다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제26조 4항에 대해 알려줘	평가담당 임직원의 직무관련자와의 사적이해관계자 신고·회피·기피에 관한 세부사항은 「이해충돌방지법」 및 「(KOGAS) 임직원의 이해충돌 방지제도 운영지침」을 준용하여 평가총괄부서장이 별도로 정한다. <신설 2023.02.13, 2023.02.13>
경영기획관리규정 제27조에 대해 알려줘	평가결과의 활용에 대한 조항이다.
경영기획관리규정 제27조 1항에 대해 알려줘	실적 평가결과에 대해서는 금전적·비금전적으로 보상을 할 수 있으며 보상방법은 별도로 정한다.
경영기획관리규정 제27조 2항에 대해 알려줘	경영계획부서장은 본부·처실(장) 평가지표에 대한 분석 결과를 중기경영계획 및 경영목표 수립에 반영하여야 한다. <개정 2018.12.19.>
경영기획관리규정 제28조에 대해 알려줘	(경영평가지침) 기타 내부평가에 필요한 세부사항은 별도로 정하여 시행할 수 있다.
위임전결규정 제1조에 대해 알려줘	제1조(목적) 이 규정은 한국가스공사(이하 “공사”라 한다)의 직위별 각자의 사명과 역할을 효율적으로 수행하기 위한 권한위임 및 전결(이하 “위임전결”이라 한다)에 관한 기준을 정함으로써 책임경영체제를 확립하고 업무의 능률적인 처리를 도모함을 목적으로 한다
위임전결규정 제2조에 대해 알려줘	(적용범위) 공사의 위임전결에 관하여 관계법령, 정관 또는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
위임전결규정 제3조에 대해 알려줘	(정의) 이 규정에서 전결권한이라 함은 일정한 직위에 있는 자가 제 1조의 목적을 달성하기 위하여 일정직무에 대한 사장의 권한을 위양받아 자기의 책임하에 행사할 수 있는 권한을 말한다.
위임전결규정 제4조에 대해 알려줘	(지휘감독) 사장은 이 규정에 의하여 위임전결케한 업무처리가 위법 또는 부당하다고 인정될 때에는 이를 취소하거나 중지시킬 수 있다
위임전결규정 제5조에 대해 알려줘	권한과 책임에 대한 조항이다.
위임전결규정 제5조 1항에 대해 알려줘	각 직위는 그 위임받은 업무처리에 필요한 권한을 가지며 또한 그에 대한 책임을 진다.
위임전결규정 제5조 2항에 대해 알려줘	각 직위는 권한사항이 타직위의 권한사항과 관련될 때는 합의 또는 협의를 거쳐 그 권한을 행사하여야 한다.
위임전결규정 제5조 3항에 대해 알려줘	각 직위는 긴급한 사항, 기타 부득이한 경우에는 위임전결기준에 관계 없이 긴급조치할 수 있으며, 조치후에는 지체없이 그 전말을 전결권자에게 보고하여야 한다. <2023.03.15>