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jangmark1994
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20240909_gas

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4 values
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 25μ‘° 2ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν‰κ°€λ‹¨μœ„ λΆ€μ„œλ³„ μ§€ν‘œ
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 25μ‘° 2ν•­ 3호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ§€ν‘œλ³„ 평가방법
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 25μ‘° 2ν•­ 4호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
평가결과에 λ”°λ₯Έ λ³΄μƒμ œλ„
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 25μ‘° 2ν•­ 5호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •λ˜λŠ” 사항
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 26μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν‰κ°€μ΄κ΄„λΆ€μ„œμž₯은 μƒλ°˜κΈ° μ’…λ£Œ ν›„ μ§€ν‘œλ³„ 싀적점검을 μ‹€μ‹œν•˜κ³ , 싀적이 λΆ€μ§„ν•œ μ§€ν‘œκ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμž₯μ—κ²Œ μ μ ˆν•œ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•˜λ„λ‘ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μ§€ν‘œκ΄€λ¦¬λ₯Ό μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ 경우 μΆ”κ°€λ‘œ μ‹€μ‹œν•  수 μžˆλ‹€.
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 26μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν‰κ°€μ΄κ΄„λΆ€μ„œμž₯은 λ³ΈλΆ€Β·μ²˜μ‹€(μž₯) κ²½μ˜μ‹€μ μ— κ·Όκ±°ν•˜μ—¬ λ‹€μŒ νšŒκ³„μ—°λ„ 7μ›”λ§κΉŒμ§€ 싀적평가λ₯Ό μ‹€μ‹œν•˜κ³  사μž₯의 결재λ₯Ό λ°›μ•„ ν™•μ •ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2018.12.19.>
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 26μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν‰κ°€μ΄κ΄„λΆ€μ„œμž₯이 λ³ΈλΆ€Β·μ²˜μ‹€(μž₯) ν‰κ°€μ˜ 객관성과 정확성을 κΈ°ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 자료의 보완 및 μΆ”κ°€ μ œμΆœμ„ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 각 λ³ΈλΆ€Β·μ²˜μ‹€ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμž₯은 μ„±μ‹€νžˆ ν˜‘μ‘°ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2018.12.19.>
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 27μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
싀적 평가결과에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” κΈˆμ „μ Β·λΉ„κΈˆμ „μ μœΌλ‘œ 보상을 ν•  수 있으며 보상방법은 λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€.
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 27μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
κ²½μ˜κ³„νšλΆ€μ„œμž₯은 λ³ΈλΆ€Β·μ²˜μ‹€(μž₯) ν‰κ°€μ§€ν‘œμ— λŒ€ν•œ 뢄석 κ²°κ³Όλ₯Ό μ€‘κΈ°κ²½μ˜κ³„νš 및 경영λͺ©ν‘œ μˆ˜λ¦½μ— λ°˜μ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2018.12.19.>
κ²½μ˜κΈ°νšκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 28μ‘°λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 내뢀평가에 ν•„μš”ν•œ 세뢀사항은 λ³„λ„λ‘œ μ •ν•˜μ—¬ μ‹œν–‰ν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 1μ‘°λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
이 κ·œμ •μ€ μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ(μ΄ν•˜ β€œμœ„μ›νšŒβ€ 라 ν•œλ‹€)의 ꡬ성과 독립적 μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 사항을 정함을 λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ— κ΄€ν•˜μ—¬λŠ” 관계법령 및 곡사 μ •κ΄€μœΌλ‘œ μ •ν•œ 것을 μ œμ™Έν•˜κ³ λŠ” 이 κ·œμ •μ„ μ μš©ν•˜κ³ , 이 κ·œμ •μ— 정함이 μ—†λŠ” 사항에 λŒ€ν•˜μ—¬λŠ” κΈ°νšμž¬μ •λΆ€μ˜γ€Œκ³΅κΈ°μ—….μ€€μ •λΆ€κΈ°κ΄€μ˜ κ²½μ˜μ— κ΄€ν•œ μ§€μΉ¨γ€μ—μ„œ κ·œμ •ν•œ λ‚΄μš©μ„ μ€€μš©ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2019.06.26>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
이 κ·œμ •μ€ 사μž₯, μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ›, λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ μš©ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2010.4.22>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘°λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ κΆŒν•œμ€ λ‹€μŒ κ°ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μž„μ›ν›„λ³΄μžμ˜ λͺ¨μ§‘방법 κ²°μ •
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μž„μ›ν›„λ³΄μžμ˜ 쑰사 λ˜λŠ” κ·Έ μ‘°μ‚¬μ˜ 의뒰
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μž„μ›ν›„λ³΄λ‘œ 응λͺ¨ν•œ 자 및 μœ„μ›νšŒκ°€ 제6μ‘° 제1ν•­ 및 제4항에 μ˜ν•˜μ—¬ μž„μ›ν›„λ³΄λ‘œ μΆ”μ²œ λ˜λŠ” λ™μ˜λ₯Ό 받은 μžμ— λŒ€ν•œ 심사 <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
κ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μš΄μ˜μœ„μ›νšŒμ— μž„μ›ν›„λ³΄λ‘œ μΆ”μ²œν•  자의 κ²°μ • <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 5항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
사μž₯ν›„λ³΄λ‘œ μΆ”μ²œλ  μžμ™€ κ²½μ˜κ³„μ•½μ•ˆ ν˜‘μ˜
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 6항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 법령.μ •κ΄€μœΌλ‘œ μ •ν•œ 사항 및 μœ„μ›νšŒ μš΄μ˜μ— ν•„μš”ν•œ 사항
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μž„κΈ°λ§Œλ£Œκ°€ μ˜ˆμ •λœ μž„μ›μ˜ ν›„μž„μž 선정을 μœ„ν•΄ ν•΄λ‹Ή μž„μ›μ˜ μž„κΈ°λ§Œλ£Œ 2κ°œμ›” μ „(μž„κΈ° 만료 μ™Έμ˜ μ‚¬μœ λ‘œ 인해 μž„μ›μ„ μƒˆλ‘œ μ„ μž„ν•  ν•„μš”κ°€ μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” κ·Έ μ‚¬μœ κ°€ λ°œμƒν•œ λ‚ λΆ€ν„° 1κ°œμ›” 이내) μœ„μ›νšŒλ₯Ό κ΅¬μ„±ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μž„μ›μΆ”μ²œμ΄ ν•„μš”ν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ μƒˆλ‘œ ꡬ성함을 μ›μΉ™μœΌλ‘œ ν•˜λ©°,γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯  μ‹œν–‰λ Ήγ€μ œ24쑰의2(μž„μ›ν›„λ³΄μžμ˜ μž¬μΆ”μ²œ μš”κ΅¬)의 경우 μž„λͺ…κΆŒμž λ˜λŠ” μž„λͺ…μ œμ²­κΆŒμžμ˜ μš”μ²­μ΄ 있으면 μœ„μ›νšŒλ₯Ό μƒˆλ‘œ ꡬ성할 수 μžˆλ‹€. λ‹€λ§Œ, μž„κΈ°λ§Œλ£Œ λ“±μ˜ μ‚¬μœ λ‘œ ν‡΄μž„ λ˜λŠ” ν‡΄μž„μ˜ˆμ •μΈ μž„μ›μ΄ 수인이며, 각 μž„μ›μ˜ ν‡΄μž„ 및 ν‡΄μž„μ˜ˆμ •μ‹œκΈ°κ°€ 3κ°œμ›” 이내에 λ°œμƒν•˜λŠ” 경우 λ™μΌν•œ μœ„μ›μœΌλ‘œ μœ„μ›νšŒλ₯Ό ꡬ성할 수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ μœ„μ›μˆ˜λŠ” 5인으둜 λ‹€μŒ κ°ν˜Έμ™€ 같이 κ΅¬μ„±ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 3ν•­ 1호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ μ€‘μ—μ„œ ν˜Έμ„ λœ 3인(단,γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ25μ‘° 제3ν•­ 제2ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬(μ΄ν•˜ β€œλ…Έλ™μ΄μ‚¬β€λΌ ν•œλ‹€)λŠ” μœ„μ›νšŒμ˜ μœ„μ›μ΄ 될 수 μ—†λ‹€.) <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 3ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μ„ μž„ν•œ μ™ΈλΆ€μœ„μ› 2인(μ •κ΄€ 제29μ‘° 제3항에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 자 μ œμ™Έ)
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μ„ μž„ν•˜λŠ” μ™ΈλΆ€μœ„μ›μ€ λ²•μ‘°κ³„Β·κ²½μ œκ³„Β·μ–Έλ‘ κ³„Β·ν•™κ³„ 및 노동계 λ“±λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ 학식과 κ²½ν—˜μ΄ ν’λΆ€ν•œ μ‚¬λžŒ μ€‘μ—μ„œ μ„ μž„ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μœ„μ›μ€‘ 1인은 곡사 μ§μ›μ˜ μ˜κ²¬μ„ λŒ€λ³€ν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ΄μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 5항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
제4ν•­μ˜ 곡사 μ§μ›μ˜ μ˜κ²¬μ„ λŒ€λ³€ν•  수 μžˆλŠ” μœ„μ› 1인은 곡사 직원이 μΆ”μ²œν•œ 자λ₯Ό μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μ„ μž„ν•˜λ©° 곡사 μ§μ›μ˜ μ˜κ²¬μ„ λŒ€λ³€ν•  수 μžˆλŠ” μœ„μ› μΆ”μ²œμ— κ΄€ν•œ 세뢀사항은 λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 6항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μΆ”μ²œν•œ ν›„λ³΄μžκ°€ μ΅œμ’… μ„ μž„λ˜λ©΄ ν•΄μ‚°λœ κ²ƒμœΌλ‘œ λ³Έλ‹€. λ‹€λ§Œ, 제2ν•­ λ³Έλ¬Έ ν›„λ‹¨μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ μœ„μ›νšŒλ₯Ό μƒˆλ‘œ κ΅¬μ„±ν•œ λ•Œ ν•΄μ‚°λœ κ²ƒμœΌλ‘œ λ³Έλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ μœ„μ›μž₯은 λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ€‘μ—μ„œ μœ„μ›νšŒ μœ„μ›μ˜ ν˜Έμ„ μœΌλ‘œ μ„ μΆœν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›μž₯의 μœ κ³ μ‹œμ—λŠ” λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μΈ μœ„μ›μ€‘ μ„ μž„μž, μ—°μž₯자 순으둜 κ·Έ 직무λ₯Ό λŒ€ν–‰ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μœ„μ›μž₯을 ν¬ν•¨ν•œ μž¬μ μœ„μ› 과반수의 μ°¬μ„±μœΌλ‘œ μ˜κ²°ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μž„μ›ν›„λ³΄μž λͺ¨μ§‘μ‹œ 곡개λͺ¨μ§‘, μΆ”μ²œλ°©μ‹, 곡개λͺ¨μ§‘Β·μΆ”μ²œλ°©μ‹ λ³‘ν–‰μ˜ 방법 μ€‘μ—μ„œ λͺ¨μ§‘방법을 κ²°μ •ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, 사μž₯ν›„λ³΄μž λͺ¨μ§‘에 μžˆμ–΄μ„œλŠ” 곡개λͺ¨μ§‘ λ˜λŠ” 곡개λͺ¨μ§‘Β·μΆ”μ²œλ°©μ‹ λ³‘ν–‰μ˜ 방법을 적용 ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜κ³  λ…Έλ™μ΄μ‚¬μ˜ ν›„λ³΄μž λͺ¨μ§‘에 μžˆμ–΄μ„œλŠ” 제12쑰의2의 μΆ”μ²œ 및 λ™μ˜ μ ˆμ°¨μ— μ˜ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μž„μ›ν›„λ³΄μžλ₯Ό 곡개λͺ¨μ§‘ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ 인터넷 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ 및 1개 μ΄μƒμ˜ 일간지에 κ³΅κ³ ν•˜λ˜, κ·Έ λͺ¨μ§‘기간을 1μ£Ό μ΄μƒμœΌλ‘œ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μ‹ μ†ν•œ μ±„μš©μ„ μœ„ν•˜μ—¬ λΆ€λ“μ΄ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μ‚°μ—…ν†΅μƒμžμ›λΆ€μž₯κ΄€μ˜ μŠΉμΈμ„ μ–»μ–΄ 곡고기간을 단좕할 수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2010.4.22, κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 제2항에 따라 곡개λͺ¨μ§‘에 κ΄€ν•œ 사항을 κ³΅κ³ ν•˜λŠ” 경우 μ‚°μ—…ν†΅μƒμžμ›λΆ€Β·μΈμ‚¬ν˜μ‹ μ²˜Β·κΈ°νšμž¬μ •λΆ€ 및 μ—¬μ„±κ°€μ‘±λΆ€ λ“± κ΄€λ ¨κΈ°κ΄€μ˜ 인터넷 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ— 이λ₯Ό κ²Œμž¬ν•˜μ—¬ 쀄 것을 μš”μ²­ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2015.9.16, 2020.05.20>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μΆ”μ²œλ°©μ‹μ— μ˜ν•΄ μž„μ›ν›„λ³΄μžλ₯Ό λͺ¨μ§‘ν•  경우, 제7ν•­μ—μ„œ κ·œμ •ν•œ μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€κ³Ό 관련학계 및 단체, μΈμ‚¬ν˜μ‹ μ²˜(κ΅­κ°€μΈμž¬ DB), μœ„μ›νšŒ μœ„μ›μ˜ μΆ”μ²œ λ“±μ˜ 방법을 ν™œμš©ν•  수 μžˆλ‹€.<κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 5항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
곡개λͺ¨μ§‘ λ˜λŠ” 곡개λͺ¨μ§‘Β·μΆ”μ²œλ°©μ‹ λ³‘ν–‰μ˜ λ°©λ²•μœΌλ‘œ μž„μ›ν›„λ³΄μžλ₯Ό λͺ¨μ§‘ν•˜λŠ” 경우, 응λͺ¨μž 및 μΆ”μ²œλœ μžκ°€ κ²°μ›μ˜ˆμ • μ§μœ„μˆ˜μ˜ 2배에 λ―Έλ‹¬ν•˜λŠ” λ•Œμ—λŠ” 졜초 곡고와 λ™μΌν•œ μ ˆμ°¨μ™€ 방법에 따라 재곡고λ₯Ό μ‹€μ‹œν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 6항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
제5항에 따라 재곡고λ₯Ό μ‹€μ‹œν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 응λͺ¨μž 및 μΆ”μ²œλœ μžκ°€ κ²°μ›μ˜ˆμ • μ§μœ„μˆ˜μ˜ 2λ°°μˆ˜κ°€ 될 수 μžˆλ„λ‘ 곡개λͺ¨μ§‘Β·μΆ”μ²œλ°©μ‹ λ³‘ν–‰μ˜ 방법을 의무적으둜 μ μš©ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 7항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μΈμž¬μ±„μš©Β·μΈμž¬μΆ”μ²œΒ·μΈμ‚¬μ»¨μ„€νŒ… λ“± 인사관련 업무λ₯Ό μ „λ¬Έμ μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 기관에 ν›„λ³΄μ˜ λͺ¨μ§‘·쑰사 λ“±μ˜ 업무λ₯Ό μ˜λ’°ν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘°λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μž„μ›ν›„λ³΄μžλ‘œ μΆ”μ²œλ˜κ±°λ‚˜ 응λͺ¨ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” μžλŠ” λ‹€μŒ 각호의 μ„œλ₯˜λ₯Ό μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ§€μ›μ„œ(별지 제1호 μ„œμ‹)
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ(별지 제1호 μ„œμ‹)
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰κ³„νšμ„œ(별지 제1호 μ„œμ‹)
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 μœ„μ›νšŒκ°€ ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 자료
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
λ‹€μŒ 각 호의 μ–΄λŠ ν•˜λ‚˜μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μžλŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ 후보가 될 수 μ—†λ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1ν•­ 1호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν›„λ³΄μΆ”μ²œμΌλ‘œλΆ€ν„° 졜근 2년이내에 κ³΅μ‚¬μ˜ μž„μ§μ›μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 자. (단, λ…Έλ™μ΄μ‚¬μ˜ 후보인 κ²½μš°λŠ” μ˜ˆμ™Έ) <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν›„λ³΄μΆ”μ²œμΌλ‘œλΆ€ν„° 졜근 2년이내에 곡사와 μ€‘μš”ν•œ κ±°λž˜κ΄€κ³„(λŒ€λΆ€κ΄€κ³„ μ œμ™Έ) λ˜λŠ” κ²½μŸκ΄€κ³„μ— μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ˜ μž„μ§μ›μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 자
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1ν•­ 3호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν›„λ³΄μΆ”μ²œμΌ ν˜„μž¬ κ³΅λ¬΄μ›μœΌλ‘œ μž¬μ§μ€‘μ— μžˆκ±°λ‚˜ 졜근 6κ°œμ›” 이내에 κ³΅λ¬΄μ›μœΌλ‘œ μž¬μ§ν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 자(단, κ΅μœ‘κ³΅λ¬΄μ› μ œμ™Έ)
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1ν•­ 4호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
γ€Œκ΅­κ°€κ³΅λ¬΄μ›λ²•γ€μ œ33μ‘° 각 호의 1에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 자
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1ν•­ 5호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ22쑰제1ν•­, 제31쑰제7ν•­, 제35쑰제2ν•­Β·μ œ3ν•­, 제36쑰제2ν•­, 제48쑰제4ν•­Β·μ œ8ν•­ 및 제52쑰의3제3항에 따라 ν•΄μž„λœ λ‚ λ‘œλΆ€ν„° 3년이 μ§€λ‚˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ 자 <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
제1ν•­ 제2호 내지 제5ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μžλŠ” 사μž₯ 후보가 될 수 μ—†λ‹€. <κ°œμ • 2010.4.22>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
제1ν•­ 제1호 내지 제5ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μžλŠ” μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ› 후보가 될 수 μ—†λ‹€. λ‹€λ§Œ, 제1호의 κ²½μš°μ— κ°μ‚¬μœ„μ›νšŒ μœ„μ›μœΌλ‘œ μž¬μž„ μ€‘μ΄κ±°λ‚˜ μž¬μž„ν•˜μ˜€λ˜ μžλŠ” μ œμ™Έν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2010.4.22>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒ ꡬ성을 μœ„ν•œ μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μ‹¬μ˜.μ˜κ²°μ— μ°Έμ—¬ν•œ μž„μ›μ€ ν•΄λ‹Ήμ‹œκΈ°μ˜ μž„μ›ν›„λ³΄μž λͺ¨μ§‘에 μ°Έμ—¬ν•  수 μ—†λ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 제2ν•­ 내지 제4ν•­μ˜ μš”κ±΄μ„ κ³ λ €ν•˜μ—¬ μ§μœ„λ³„ μž„μ›ν›„λ³΄μžμ— λŒ€ν•œ 세뢀심사기쀀을 κ²°μ •ν•œλ‹€
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
사μž₯ ν›„λ³΄μžμ— λŒ€ν•œ 세뢀심사기쀀을 μ •ν•  경우 κ³ λ €ν•  μš”κ±΄μ€ λ‹€μŒ κ°ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 2ν•­ 1호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
졜고 κ²½μ˜μžλ‘œμ„œμ˜ 리더십과 λΉ„μ „ μ œμ‹œ λŠ₯λ ₯ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 2ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν•΄λ‹Ή 뢄야와 κ΄€λ ¨ν•œ 지식과 κ²½ν—˜ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 2ν•­ 3호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
쑰직관리 및 경영λŠ₯λ ₯ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 2ν•­ 4호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ²­λ ΄μ„±κ³Ό 도덕성 λ“± κ±΄μ „ν•œ μœ€λ¦¬μ˜μ‹
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 2ν•­ 5호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 κ³΅μ‚¬μ˜ νŠΉμ„±κ³Ό 여건을 λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ νŠΉλ³„νžˆ μš”κ΅¬λ˜λŠ” κ³ μœ μ—­λŸ‰ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ› ν›„λ³΄μžμ— λŒ€ν•œ 세뢀심사기쀀을 μ •ν•  경우 κ³ λ €ν•  μš”κ±΄μ€ λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€. <κ°œμ • 2010.4.22>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 3ν•­ 1호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
쑰직관리 및 κ²½μ˜μ— λŒ€ν•œ κ°μ‹œ λŠ₯λ ₯ <κ°œμ • 2010.4.22, κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 3ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ²­λ ΄μ„±κ³Ό 도덕성 λ“± κ±΄μ „ν•œ μœ€λ¦¬μ˜μ‹ <κ°œμ • 2010.4.22, κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 3ν•­ 3호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
ν•΄λ‹Ή λΆ„μ•Όμ˜ 업무 이해도 <κ°œμ • 2010.4.22, κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 3ν•­ 4호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 κ³΅μ‚¬μ˜ νŠΉμ„±κ³Ό 여건을 λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ νŠΉλ³„νžˆ μš”κ΅¬λ˜λŠ” κ³ μœ μ—­λŸ‰ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ ν›„λ³΄μžμ— λŒ€ν•œ 세뢀심사기쀀을 μ •ν•  경우 κ³ λ €ν•  μš”κ±΄μ€ λ‹€μŒ κ°ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 4ν•­ 1호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
κ²½μ˜μ— λŒ€ν•œ 지식과 κ²½ν—˜ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 4ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ²­λ ΄μ„±κ³Ό 도덕성 λ“± κ±΄μ „ν•œ μœ€λ¦¬μ˜μ‹ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 4ν•­ 3호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 κ³΅μ‚¬μ˜ νŠΉμ„±κ³Ό 여건을 λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ νŠΉλ³„νžˆ μš”κ΅¬λ˜λŠ” κ³ μœ μ—­λŸ‰ <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 응λͺ¨μžΒ·μΆ”μ²œλœ 자(λ…Έλ™μ΄μ‚¬λ‘œ μΆ”μ²œ λ˜λŠ” λ™μ˜λ₯Ό 받은 자λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œλ‹€)에 λŒ€ν•˜μ—¬ μ„œλ₯˜μ‹¬μ‚¬ 및 면접심사λ₯Ό μ‹€μ‹œν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” 면접심사λ₯Ό μƒλž΅ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μ§μœ„λ³„ νŠΉμ„±μ„ κ³ λ €ν•œ 심사기쀀에 따라 μž„μ›ν›„λ³΄λ‘œ 응λͺ¨ν•œ μžμ— λŒ€ν•΄ μ„œλ₯˜μ‹¬μ‚¬λ₯Ό μ‹€μ‹œν•˜κ³  면접심사 λŒ€μƒμž 수λ₯Ό κ²°μ •ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 제2항에 μ˜ν•œ μ„œλ₯˜μ‹¬μ‚¬ ν†΅κ³Όμžμ— ν•œν•˜μ—¬ 면접심사λ₯Ό μ‹€μ‹œν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μ„œλ₯˜ 및 λ©΄μ ‘μ‹¬μ‚¬μ‹œ 응λͺ¨μž ν‰κ°€μ μˆ˜λŠ” μœ„μ›λ³„ 100점을 만점으둜 ν•˜μ—¬ μœ„μ›λ³„ 점수λ₯Ό μ‚°μˆ ν‰κ· ν•œ 점수둜 κ²°μ •ν•˜λ˜, μ†Œμˆ˜μ  λ‘˜μ§Έμžλ¦¬ λ―Έλ§Œμ€ μ ˆμ‚¬ν•˜λ©° λ™μ μžκ°€ μžˆμ„ κ²½μš°μ—λŠ” ν•„μš”μ‹œ νˆ¬ν‘œλ‘œμ„œ μˆœμœ„λ₯Ό κ²°μ •ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 5항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μΆ”μ²œλ°©μ‹μ— μ˜ν•΄ λͺ¨μ§‘λœ 응λͺ¨μžμ— λŒ€ν•΄μ„œλ„ 곡개λͺ¨μ§‘ 방법에 μ˜ν•΄ 응λͺ¨ν•œ μžμ™€ λ™μΌν•œ κΈ°μ€€κ³Ό 방법에 따라 μ‹¬μ‚¬ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒ μœ„μ›μ€ λ‹€μŒ 각호의 μ–΄λŠ ν•˜λ‚˜μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 경우 ν‰κ°€μ—μ„œ μ œμ²™λœλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 1ν•­ 1호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
응λͺ¨μž 및 μΆ”μ²œλœ 자의 배우자, 4촌 μ΄λ‚΄μ˜ 혈쑱, 2촌 μ΄λ‚΄μ˜ μΈμ²™μ˜ 관계가 μžˆλŠ” 경우
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 1ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
응λͺ¨μž 및 μΆ”μ²œλœ μžκ°€ μ†ν•œ κΈ°κ΄€κ³Ό 자문·고문 등을 ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ” 경우
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 1ν•­ 3호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 응λͺ¨μž 및 μΆ”μ²œλœ μžμ™€ 직접적 이해관계가 μžˆλŠ” 경우
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›μ΄ 제1항에 ν•΄λ‹Ήν•˜κ±°λ‚˜ 평가에 곡정을 κΈ°ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ 사정이 μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 슀슀둜 ν‰κ°€μ—μ„œ νšŒν”Όν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
제1ν•­ 및 제2ν•­ κ·œμ •μ— 따라 ν‰κ°€μ—μ„œ μ œμ²™λ˜κ±°λ‚˜ νšŒν”Όν•œ μœ„μ›μ€ 제5μ‘° 제3ν•­μ˜ μž¬μ μœ„μ› μˆ˜μ— ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œλ‹€. <κ°œμ • 2019.06.26>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›μž₯은 제1ν•­ 및 제2항에 따라 μ œμ²™ λ˜λŠ” νšŒν”Όν•œ μœ„μ›μœΌλ‘œ μΈν•œ κ²°μ›μ˜ λ°œμƒμœΌλ‘œ μœ„μ›νšŒμ˜ 정상적인 운영이 μ–΄λ ΅λ‹€κ³  νŒλ‹¨ν•  경우, κ·Έ μ œμ²™ λ˜λŠ” νšŒν”Όν•œ μœ„μ›μ„ λŒ€μ²΄ν•  λ‹€λ₯Έ μœ„μ›μ˜ μ„ μž„μ„ μ΄μ‚¬νšŒμ— μš”μ²­ν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 3배수 내지 5배수둜 μž„μ›ν›„λ³΄μžλ₯Ό μ„ μ •ν•˜μ—¬ μš°μ„ μˆœμœ„ 없이 μΆ”μ²œν•˜λ˜, μ§μœ„ νŠΉμ„±, λŒ€μƒ μ§μœ„ 수 λ“± λΆˆκ°€ν”Όν•œ μ‚¬μœ κ°€ μžˆλŠ” 경우 κ·Έ μ‚¬μœ λ₯Ό λͺ…μ‹œν•˜μ—¬ 3배수 미만으둜 ν›„λ³΄μžλ₯Ό μ„ μ •.μΆ”μ²œν•  수 μžˆλ‹€. λ‹€λ§Œ, λ…Έλ™μ΄μ‚¬μ˜ 경우 제12쑰의2에 따라 2λͺ…μ˜ ν›„λ³΄μžλ₯Ό μ„ μ •, μΆ”μ²œν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.12.29>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
제1항에 λ”°λ₯Έ 사μž₯ 및 μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ› 및 λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ ν›„λ³΄μžλŠ” κΈ°νšμž¬μ •λΆ€ μ†Œμ†μ˜ κ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μš΄μ˜μœ„μ›νšŒμ— μΆ”μ²œν•œλ‹€. 이 경우 μž„μ›ν›„λ³΄μžκ°€ μ œμΆœν•œ μ„œλ₯˜, ν›„λ³΄μž μΆ”μ²œμ‚¬μœ μ„œ(별지 제2호 μ„œμ‹)와 ν›„λ³΄μž μ„ λ°œκ²½κ³Ό μš”μ•½μ„œ(별지 제3호 μ„œμ‹)λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ ν•¨κ»˜ μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2010.4.22>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒκ°€ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬λ₯Ό μΆ”μ²œν•˜λŠ” 경우 κΈ°μ‘΄ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬μ™€ 성별, μΆœμ‹ μ§€μ—­ 등이 μ μ ˆν•œ κ· ν˜•μ„ 이룰 수 μžˆλ„λ‘ κ³ λ €ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒκ°€ 응λͺ¨μž.μΆ”μ²œλœ μžμ— λŒ€ν•΄ μ‹¬μ‚¬ν•œ κ²°κ³Ό μ κ²©μžκ°€ μ—†λ‹€κ³  νŒλ‹¨ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μœ„μ›νšŒ 의결둜 제4μ‘° 및 6쑰의 κ·œμ •μ— λ”°λ₯Έ ν›„λ³΄μž λͺ¨μ§‘μ ˆμ°¨λ₯Ό λ‹€μ‹œ μ‹€μ‹œν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2019.06.26>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 5항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒκ°€ 제4항에 μ˜ν•˜μ—¬ ν›„λ³΄μž λͺ¨μ§‘μ ˆμ°¨λ₯Ό λ‹€μ‹œ μ‹€μ‹œν•˜μ˜€μŒμ—λ„ μ κ²©μžκ°€ μ—†λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 의결둜써 제4ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 절차λ₯Ό λ‹€μ‹œ κ±°μΉ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜κ³  ν›„λ³΄μžλ₯Ό 직접 μΆ”μ²œν•  수 μžˆλ‹€. μ΄λ•Œ ν›„λ³΄μž 직접 μΆ”μ²œλ°©λ²•μ€ μœ„μ›νšŒμ˜ 결의둜 μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2019.06.26.>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12쑰의2 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
λ…Έλ™μ΄μ‚¬μ˜ μž„λͺ…을 μœ„ν•˜μ—¬ 근둜자의 과반수둜 쑰직된 노동쑰합이 μžˆλŠ” 경우 γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ25쑰제3ν•­μ œ2ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ κ·Όλ‘œμžλŒ€ν‘œλŠ” 3λ…„ 이상 μž¬μ§ν•œ 곡사 μ†Œμ† 근둜자 μ€‘μ—μ„œ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬λ‘œ μ ν•©ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •ν•˜λŠ” 2λͺ…μ˜ μž„μ›ν›„λ³΄μžλ₯Ό μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒμ— μΆ”μ²œν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 13μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 사μž₯ν›„λ³΄μžλ‘œ μΆ”μ²œν•  μžμ™€ μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ μ •ν•œ 사μž₯ μž„κΈ°μ€‘ λ‹¬μ„±ν•˜μ—¬μ•Ό ν•  경영λͺ©ν‘œμ™€ μ„±κ³ΌκΈ‰ 등에 κ΄€ν•œ 계약쑰건에 λŒ€ν•˜μ—¬ ν˜‘μ˜ν•˜κ³ , κ·Έ κ²°κ³Όλ₯Ό μ‚°μ—…ν†΅μƒμžμ›λΆ€μž₯κ΄€μ—κ²Œ ν†΅λ³΄ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2015.9.16>
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 13μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 사μž₯ν›„λ³΄μžμ™€μ˜ ν˜‘μ˜λ₯Ό μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ λ•Œμ—λŠ” κ³„μ•½μ•ˆμ˜ λ‚΄μš©μ΄λ‚˜ 쑰건을 일뢀 λ³€κ²½ν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 14μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” 회의 κ²½μœ„μ™€ κ·Έ κ²°κ³Ό 등이 ν¬ν•¨λœ νšŒμ˜λ‘μ„ μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μΆœμ„ν•œ μœ„μ›μ΄ κΈ°λͺ…날인 λ˜λŠ” μ„œλͺ…ν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 14μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
νšŒμ˜λ‘μ€ κ²½μ˜κ³΅μ‹œ 등을 ν†΅ν•˜μ—¬ κ³΅κ°œν•¨μ„ μ›μΉ™μœΌλ‘œ ν•˜λ‚˜, κ²½μ˜μƒ κΈ°λ°€μ΄λ‚˜, ν›„λ³΄μž 개인의 신상 및 μ‚¬μƒν™œμ„ μΉ¨ν•΄ν•  수 μžˆλŠ” 사항은 κ·ΈλŸ¬ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 14μ‘° 3항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒλŠ” μ‹¬μ‚¬μ˜ 곡정성을 μœ„ν•˜μ—¬ μœ„μ›νšŒ μœ„μ›μ˜ λͺ…단, κ°œμΈλ³„ ν‰κ°€ν‘œ 등에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” κ³΅κ°œν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 14μ‘° 4항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ μœ„μ›μ€ ν›„λ³΄μžλͺ¨μ§‘ 및 μ‹¬μ‚¬κ³Όμ •μ—μ„œ μ•Œκ²Œ 된 ν›„λ³΄μž 개인의 인적사항, μ‚¬μƒν™œ 정보 등에 λŒ€ν•˜μ—¬ 비밀을 μœ μ§€ν•˜κ³ , κ·Έ λ‚΄μš©μ„ νƒ€μΈμ—κ²Œ λˆ„μ„€ν•˜μ—¬μ„œλŠ” μ•„λ‹ˆλœλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 1항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ 사무λ₯Ό 처리 및 μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 간사λ₯Ό λ‘”λ‹€. κ°„μ‚¬λŠ” μž„μ›μ„ μž„μ— κ΄€ν•œ 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” λΆ€μ„œμ˜ μž₯으둜 ν•˜λ©°, κ°„μ‚¬μ˜ μ§λ¬΄λŠ” λ‹€μŒ κ°ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 1ν•­ 1호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ 회의둝의 μž‘μ„± 및 관리
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 1ν•­ 2호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ μ†Œμ§‘ 및 심사결과 처리
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 1ν•­ 3호λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
기타 μœ„μ›νšŒμ˜ μ˜μ‚¬κ΄€λ¦¬μ— ν•„μš”ν•œ 사항
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 2항을 μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
μœ„μ›νšŒμ˜ μœ„μ›μ—κ²ŒλŠ” 회의 μ°Έμ„μˆ˜λ‹Ή λ“± ν•„μš”ν•œ κ²½λΉ„λ₯Ό 지급할 수 μžˆλ‹€.
μž„μ›μΆ”μ²œμœ„μ›νšŒ μš΄μ˜κ·œμ • 제 16μ‘°λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄μ€˜
이 κ·œμ •μ— 정해진 것 외에 μœ„μ›νšŒμ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ ν•„μš”ν•œ 사항은 μœ„μ›νšŒμ˜ 의결둜 μ •ν•œλ‹€.
μ΄μ‚¬νšŒκ·œμ • 제1μ‘°λ₯Ό μ•Œκ³ μ‹Άμ–΄
이 κ·œμ •μ€ ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬μ˜ μ΄μ‚¬νšŒ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 사항을 κ·œμ •ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ •κ΄€ 제1μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ³΅μ‚¬λŠ” ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬λ²•μ— μ˜ν•˜μ—¬ μ„€λ¦½ν•˜κ³ , ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬(μ΄ν•˜ β€œκ³΅μ‚¬β€λΌ ν•œλ‹€)라 μΉ­ν•˜λ©°, μ˜λ¬ΈμœΌλ‘œλŠ” KOREA GAS CORPORATION(μ•½μΉ­ β€œKOGAS”)이라 μΉ­ν•œλ‹€.