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jangmark1994
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1.43k
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4 values
μ§μ œκ·œμ • 제 3μ‘° 1항은 뭐야?
각 λ³ΈλΆ€μž₯ 및 λΆ€μ„œμž₯은 쑰직의 효율적인 μš΄μ˜μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ†Œκ΄€λΆ€λ¬Έμ˜ 쑰직, 업무뢄μž₯ 및 μ§λ¬΄κΆŒν•œμ˜ 행사와 인λ ₯의 ν™œμš©μ— μžˆμ–΄ 항상 μ μ •ν•œ μƒνƒœκ°€ μœ μ§€λ˜λ„λ‘ 관리할 μ±…μž„μ΄ μžˆλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 3μ‘° 2항은 뭐야?
μ‘°μ§κ΄€λ¦¬λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œμ˜ μž₯은 κ³΅μ‚¬μ˜ 쑰직 체제λ₯Ό κ°œμ„ .개발.μ—°κ΅¬ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό μ΄κ΄„ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 4μ‘° 1항은 뭐야?
μ΄μ‚¬λŠ” μƒμž„μ΄μ‚¬μ™€ λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬λ‘œ κ΅¬λΆ„ν•˜κ³  μƒμž„μ΄μ‚¬λŠ” 사μž₯, 뢀사μž₯, 전무, μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ›μœΌλ‘œ κ΅¬λΆ„ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 4μ‘° 2항은 뭐야?
사μž₯은 곡사λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜κ³  곡사업무λ₯Ό μ΄κ΄„ν•˜λ©°, κ²½μ˜μ„±κ³Όμ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ±…μž„μ„ 진닀.
μ§μ œκ·œμ • 제 4μ‘° 3항은 뭐야?
뢀사μž₯은 사μž₯을 λ³΄μ’Œν•˜κ³  사μž₯ μœ κ³ μ‹œ 사μž₯이 μ§€μ •ν•œ 뢀사μž₯ λ˜λŠ” 사μž₯의 지정이 μ—†λŠ” 경우 뢀사μž₯ μ„ μž„μˆœμœΌλ‘œ κ·Έ 직무λ₯Ό λŒ€ν–‰ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2012.4.26, 2019.12.20>
μ§μ œκ·œμ • 제 4μ‘° 4항은 뭐야?
μ „λ¬΄λŠ” 사μž₯, 뢀사μž₯을 λ³΄μ’Œν•˜κ³  ν•΄λ‹Ή 본뢀업무λ₯Ό μ΄κ΄„ν•˜λ©°, 사μž₯, 뢀사μž₯ μœ κ³ μ‹œ 사μž₯이 μ§€μ •ν•œ 전무 λ˜λŠ” 사μž₯의 지정이 μ—†λŠ” 경우 μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ [λ³„ν‘œ 2]의 λΆ„μž₯업무에 기재된 본뢀별 μˆœμ„œμ— 따라 κ·Έ 직무λ₯Ό λŒ€ν–‰ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2008.12.22, 2019.12.20>
μ§μ œκ·œμ • 제 4μ‘° 5항은 뭐야?
μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ›μ€ 법령.μ •κ΄€ 및 κ΄€λ ¨κ·œμ •μ΄ μ •ν•˜λŠ” 바에 따라 κ·Έ 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 5μ‘°λŠ” 뭐야?
곡사에 일반직, 연ꡬ직, 별정직 및 νŠΉμ •μ§(μž„κΈˆν”Όν¬μ œ 적용) 직원을 λ‘”λ‹€. <κ°œμ • 2007. 5.18, 2008.12.22, 2012.11.29, 2016.6.30>
μ§μ œκ·œμ • 제 6μ‘°λŠ” 뭐야?
μ‚­μ œ <2008.12.22>
μ§μ œκ·œμ • 제 7μ‘° 1항은 뭐야?
일반직 μ§μ›μ˜ 직급은 1κΈ‰, 2κΈ‰, 3κΈ‰, 4κΈ‰, 5κΈ‰, 6κΈ‰, 7κΈ‰μœΌλ‘œ κ΅¬λΆ„ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007.9.27>
μ§μ œκ·œμ • 제 7μ‘° 2항은 뭐야?
일반직 μ§μ›μ˜ 호칭 및 등급은 μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μœΌλ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007.9.27>
μ§μ œκ·œμ • 제 7쑰의2λŠ” 뭐야?
μ‚­μ œ <2016.6.30>
μ§μ œκ·œμ • 제 8μ‘°λŠ” 뭐야?
연ꡬ직, 별정직, νŠΉμ •μ§ μ§μ›μ˜ μš΄μ˜μ€ λ”°λ‘œ μ •ν•˜λŠ” 바에 μ˜ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2016.6.30>
μ§μ œκ·œμ • 제 9μ‘° 1항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ 기ꡬ 및 μ§€νœ˜μ²΄κ³„λŠ” λ³„ν‘œ1κ³Ό κ°™λ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 9μ‘° 2항은 뭐야?
제1항에 λ”°λ₯Έ κ·Έ ν•˜λΆ€κΈ°κ΅¬λŠ” μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 10μ‘°λŠ” 뭐야?
νŠΉμ •μ—…λ¬΄μ— κ΄€ν•œ μ‹¬μ˜μ‘°μ • λ˜λŠ” 집행을 μœ„ν•˜μ—¬ μœ„μ›νšŒλ₯Ό λ‘˜ 수 μžˆλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 11μ‘°λŠ” 뭐야?
ν•œμ‹œμ μΈ νŠΉμ •μ—…λ¬΄ μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•˜μ—¬ 총정원 λ²”μœ„λ‚΄μ—μ„œ μž„μ‹œμ‘°μ§μ„ λ‘˜ 수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2008.12.22.>
μ§μ œκ·œμ • 제 12μ‘°λŠ” 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ μž„μ› 및 μ§μ›μ˜ 정원은 λ³„ν‘œ2와 κ°™λ‹€. λ‹€λ§Œ, νŠΉμ •μ§ 직원은 정원에 μ‚°μž…ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜κ³  λ³„λ„μ •μ›μœΌλ‘œ μ „ν™˜ν•˜μ—¬ μš΄μ˜ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2007.9.27, 2016.6.30>
μ§μ œκ·œμ • 제 13μ‘° 1항은 뭐야?
일반직 μ§μ›μ˜ 직급별 μ§μœ„μ˜ 기쀀은 λ³„ν‘œ 3κ³Ό κ°™λ‹€. λ‹€λ§Œ, 사μž₯은 ν•„μš”ν•œ 경우 각 μ§κΈ‰μ˜ μ§μœ„λ₯Ό 상ν–₯ λ˜λŠ” ν•˜ν–₯μ‘°μ •ν•  수 있으며, 원μž₯ μ§μœ„λŠ” μ—°κ΅¬μœ„μ›μœΌλ‘œ, 법무싀μž₯의 μ§μœ„λŠ” 별정직 μ§μ›μœΌλ‘œ μš΄μš©ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2007.5.18, 2008.12.22, 2012.4.26, 2012.11.29>
μ§μ œκ·œμ • 제 13μ‘° 2항은 뭐야?
μ§μ›μ˜ 직무관리에 κ΄€ν•œ 사항은 μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μœΌλ‘œ μ •ν•˜λ˜, μ „λ¬Έ 직무λ₯Ό μ„€μ •ν•˜μ—¬ 인λ ₯운영의 νš¨μœ¨μ„±μ„ κΈ°ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2006.2.2>
μ§μ œκ·œμ • 제 13μ‘° 3항은 뭐야?
μ‚­μ œ <2008.12.22>
μ§μ œκ·œμ • 제 14μ‘°λŠ” 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ 뢀사μž₯ 및 λΆ€μ„œλ³„ λΆ„μž₯μ—…λ¬΄λŠ” μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μœΌλ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2012.4.26>
μ§μ œκ·œμ • 제 15μ‘° 1항은 뭐야?
λͺ¨λ“  직원은 λΆ„μž₯된 μ—…λ¬΄μ˜ λ²”μœ„λ‚΄μ—μ„œ μ§λ¬΄κΆŒν•œμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, κ·Έ κΆŒν•œμ— μƒμ‘ν•œ μ±…μž„μ„ 진닀.
μ§μ œκ·œμ • 제 15μ‘° 2항은 뭐야?
사μž₯은 κ·Έ κΆŒν•œμ˜ 일뢀λ₯Ό μ†Œμ† μž„μ§μ›μ—κ²Œ μœ„μž„ν•  수 있으며, κ·Έ λ²”μœ„λŠ” μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ •μœΌλ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2008.12.22>
μ§μ œκ·œμ • 제 16μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ • μ‹œν–‰μ— ν•„μš”ν•œ 사항은 이λ₯Ό μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μœΌλ‘œ μ •ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 1μ‘°λŠ” 뭐야?
이 세칙은 μ§μ œκ·œμ • (μ΄ν•˜ β€œκ·œμ •β€μ΄λΌ ν•œλ‹€)μ—μ„œ μœ„μž„λœ 사항과 κ·Έ μ‹œν–‰μ— ν•„μš”ν•œ 사항을 κ·œμ •ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 1항은 뭐야?
κ·œμ • 제9μ‘° 제2항에 μ˜ν•œ ν•˜λΆ€κΈ°κ΅¬λŠ” λ³„ν‘œ 1κ³Ό κ°™λ‹€.
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 2항은 뭐야?
λΆ€λ‚΄ ν•˜λΆ€λ‹¨μœ„ 쑰직 운영과 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 직제λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” λ³ΈλΆ€μž₯ (λ˜λŠ” 뢀사μž₯)은 λ³„λ„μ˜ 기쀀을 μ„€μ •, μš΄μ˜ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2010.6.29, 2018.12.21>
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 3항은 뭐야?
사μž₯은 κ±΄μ„€μ—…λ¬΄μ˜ 효율적 μˆ˜ν–‰μ„ μœ„ν•΄ μ‚¬μ—…μ†Œμ— β€œκ±΄μ„€μ†Œμž₯”을 λ‘˜ 수 μžˆλ‹€.
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 4항은 뭐야?
사μž₯은 전문적인 법무 지원을 μœ„ν•΄ λ³„μ •μ§μœΌλ‘œμ„œ β€œλ²•λ¬΄μ§€μ›κ΄€β€μ„ μš΄μ˜ν•  수 있으며 법무지원관은 법무 κ΄€λ ¨ 쑰직을 μ΄κ΄„ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 3μ‘°λŠ” 뭐야?
κ·œμ • 제7μ‘° 제2항에 μ˜ν•œ 일반직 μ§μ›μ˜ 호칭 및 등급은 λ³„ν‘œ 3κ³Ό κ°™λ‹€. <κ°œμ • ’07.12.11.>
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 4μ‘°λŠ” 뭐야?
λ³ΈλΆ€μž₯은 λΆ€μ›μ˜ λ³ΈλΆ€λ‹¨μœ„ 정원에 μ˜κ±°ν•˜μ—¬ 효율적으둜 정원을 μ‘°μ •.μš΄μ˜ν•  수 있으며, μ‘°μ •μ‚¬μœ  및 κ²°κ³Όλ₯Ό μ§μ œλ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œμž₯μ—κ²Œ ν†΅λ³΄ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2018.12.21>
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
κ·œμ • 제11쑰에 μ˜ν•˜μ—¬ ν•„μš”μ‹œ 사μž₯은 λΆ€λ‹¨μœ„ 및 κ·Έ μƒμœ„μ˜ μž„μ‹œμ‘°μ§(β€œμΆ”μ§„λ‹¨β€λͺ…μΉ­)을, λ³ΈλΆ€μž₯은 λΆ€λ‹¨μœ„ 쑰직 ν•˜μœ„μ˜ μž„μ‹œμ‘°μ§(β€œλ°˜β€λͺ…μΉ­)을 μš΄μ˜ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2018.12.21>
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 5μ‘° 2항은 뭐야?
μž„μ‹œμ‘°μ§μ˜ 효율적인 μš΄μ˜μ„ μœ„ν•˜μ—¬ 직제λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” λ³ΈλΆ€μž₯ (λ˜λŠ” 뢀사μž₯)은 λ³„λ„μ˜ 기쀀을 μ •ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ •2010.6.29>
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 6μ‘° 1항은 뭐야?
κ·œμ • 제14쑰에 μ˜ν•œ κ³΅μ‚¬μ˜ 뢀사μž₯ 및 λΆ€μ„œλ³„ λΆ„μž₯μ—…λ¬΄λŠ” λ³„ν‘œ 2와 κ°™λ‹€. <κ°œμ • ’12.04.30.>
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 6μ‘° 2항은 뭐야?
업무뢄μž₯에 κ΄€ν•˜μ—¬ λΆ€μ„œκ°„ 이견이 μžˆμ„ κ²½μš°μ—λŠ” 쌍방이 κ³΅λ™μœΌλ‘œ μ†Œμ†λ˜λŠ” 직근 μƒκΈ‰λΆ€μ„œμž₯의 결정에 λ”°λ₯Έλ‹€.
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 6μ‘° 3항은 뭐야?
λ³ΈλΆ€μž₯은 ν•„μš”μ‹œ μ§μ œλ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œμ™€ μ‚¬μ „ν˜‘μ˜λ₯Ό 거쳐 λ³ΈλΆ€λ‹¨μœ„λ‚΄μ˜ λΆ„μž₯업무λ₯Ό 일뢀 μ‘°μ •.λ³€κ²½ν•˜μ—¬ μ‹œν–‰ν•  수 μžˆλ‹€.
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 6μ‘° 4항은 뭐야?
각 λΆ€μ„œμž₯은 λΆ€μ„œλ³„ λΆ„μž₯업무가 μ›ν™œνžˆ μˆ˜ν–‰λ  수 μžˆλ„λ‘ κ°œμΈλ³„ 업무λ₯Ό λΆ„μž₯ν•˜κ³  κ΄€λ¦¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©° μ§μ œλ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œμž₯은 κ°œμΈλ³„ 업무뢄μž₯ ν˜„ν™©μ„ 총괄 κ΄€λ¦¬ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2020.04.03>
μ§μ œκ·œμ •μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 7μ‘°λŠ” 뭐야?
직제λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” λ³ΈλΆ€μž₯ (λ˜λŠ” 뢀사μž₯)은 해외지사 및 λ²•μΈμ˜ 효율적 μš΄μ˜μ„ μœ„ν•΄ λ³„λ„μ˜ 기쀀을 μ •ν•  수 μžˆλ‹€. <μ‹ μ„€ 2010.6.29>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 1μ‘°λŠ” 뭐야?
이 μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μ€ μ§μ œκ·œμ • 제13μ‘° 제2ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•˜μ—¬ μ§μ›μ˜ 직무뢄석, 직무뢄λ₯˜ 및 인λ ₯관리에 κ΄€ν•œ 사항을 μ •ν•˜μ—¬ 직무의 체계적 관리와 인λ ₯의 합리적 μš΄μš©μ„ 도λͺ¨ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘°λŠ” 뭐야?
이 μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μ€ μ§μ œκ·œμ • 제13μ‘° 제2ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•˜μ—¬ μ§μ›μ˜ 직무뢄석, 직무뢄λ₯˜ 및 인λ ₯관리에 κ΄€ν•œ 사항을 μ •ν•˜μ—¬ 직무의 체계적 관리와 인λ ₯의 합리적 μš΄μš©μ„ 도λͺ¨ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 1항은 뭐야?
이 μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μš©μ–΄μ˜ μ •μ˜λŠ” λ‹€μŒκ³Ό κ°™λ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 2항은 뭐야?
β€œκ³Όμ—…β€œμ΄λΌ 함은 μ§μ›μ—κ²Œ λΆ€μ—¬λœ 일의 ν•œ λ‹¨μœ„λ‘œμ„œ μΌμ •ν•œ λͺ©μ μ„ 가지고 있으며, λΆ„μ—…μ΄λ‚˜ 뢄담이 κ°€λŠ₯ν•œ μ •λ¦¬λœ 일둜 이λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΈ°λŒ€λ˜λŠ” μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ΄ λΆ€μ—¬λ˜λŠ” λ‹¨μœ„λ₯Ό λ§ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 3항은 뭐야?
β€œμ§λ¬΄β€œλΌ 함은 μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰μ— ν•„μš”ν•œ λŠ₯λ ₯κ³Ό κΈ°λŠ₯에 큰 차이가 μ—†κ³  μ±…μž„λ„ 및 λ‚œμ΄λ„κ°€ μœ μ‚¬ν•˜μ—¬ 인사 및 쑰직관리상 λ™μΌν•œ 취급이 κ°€λŠ₯ν•œ κ³Όμ—…μ˜ 집단을 λ§ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 4항은 뭐야?
β€œμ§λ¬΄λΆ„μ„β€œμ΄λΌ 함은 직무λ₯Ό κ΅¬μ„±ν•˜κ³  μžˆλŠ” 일의 λ‚΄μš©κ³Ό κ·Έ 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ”λ° ν•„μš”ν•œ μžκ²©μš”κ±΄ 및 ν™˜κ²½μ‘°κ±΄μ„ 쑰사 λΆ„μ„ν•˜μ—¬ κΈ°μˆ ν•˜κ³ , 이λ₯Ό μΌμ •ν•œ 기쀀에 따라 λΆ„λ₯˜ν•˜μ—¬ μ²΄κ³„ν™”ν•˜λŠ” 일련의 μž‘μ—…μ„ λ§ν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 2μ‘° 5항은 뭐야?
β€œμ§λ¬΄λΆ„λ₯˜β€œλΌ 함은 직무λ₯Ό 업무 νŠΉμ„± 및 κΈ°λŠ₯의 μœ μ‚¬μ„±μ— 따라 λΆ„λ₯˜ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 3μ‘° 1항은 뭐야?
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 μ •κΈ° λ˜λŠ” μˆ˜μ‹œλ‘œ 직무뢄석을 μ‹€μ‹œν•˜κ³  직무의 변동사항을 μ‘°μ‚¬Β·ν™•μΈν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 3μ‘° 2항은 뭐야?
정기직무뢄석은 5λ…„λ§ˆλ‹€ μ „μ‚¬μ μœΌλ‘œ μ‹€μ‹œν•¨μ„ μ›μΉ™μœΌλ‘œ ν•˜κ³ , μˆ˜μ‹œ 직무뢄석은 기ꡬ쑰정 및 쑰직업무 λ‚΄μš©μ˜ 변동 등에 따라 직무의 μ‹ μ„€ λ˜λŠ” 변경이 ν•„μš”ν•œ κ²½μš°μ— μ‹€μ‹œν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 4μ‘° 1항은 뭐야?
직무뢄석에 ν•„μš”ν•œ 직무정보와 자료의 μˆ˜μ§‘ 및 뢄석방법은 λΆ„μ„λ‹Ήμ‹œμ˜ 여건에 따라 μ •ν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 4μ‘° 2항은 뭐야?
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 직무뢄석을 효율적으둜 μΆ”μ§„ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 직무뢄석 μ „λ‹΄λ°˜μ„ μ„€μΉ˜Β·μš΄μ˜ν•  수 μžˆλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 κ³΅μ‚¬μ˜ 업무에 λŒ€ν•˜μ—¬ 직무뢄석을 μ‹€μ‹œν•˜μ—¬, 직무λ₯Ό μ„€μ •ν•œ ν›„ λŒ€μ§λ¬΄, 쀑직무, μ†Œμ§λ¬΄λ‘œ λΆ„λ₯˜ν•˜κ³  μ†Œμ§λ¬΄ 별 μ§λ¬΄κΈ°μˆ μ„œλ₯Ό μ •λ¦½ν•˜μ—¬ μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μœ„μ›νšŒμ˜ μ‹¬μ˜λ₯Ό 거쳐 직무λ₯Ό ν™•μ •ν•œλ‹€. ν™•μ •λœ μ§λ¬΄λŠ” 직무평가λ₯Ό 톡해 등급을 λΆ€μ—¬ν•˜κ³  μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μœ„μ›νšŒμ— μƒμ •ν•˜μ—¬ 직무별 등급을 ν™•μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 5μ‘° 2항은 뭐야?
직무λͺ…칭은 κ·Έ 직무의 λ‚΄μš©μ„ λͺ…ν™•ν•˜κ³  κ°„κ²°ν•˜κ²Œ ν‘œμ‹œν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 6μ‘° 1항은 뭐야?
각 λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 μ†Œκ΄€μ§λ¬΄μ˜ λ‚΄μš©μ΄ μ‹ μ„€Β·λ³€κ²½Β·νμ§€λ˜μ—ˆκ±°λ‚˜ μ§μ œκ°€ 개편된 λ•Œμ—λŠ” 지체없이 μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ—κ²Œ 별지 제1호 μ„œμ‹μ— μ˜ν•œ μ§λ¬΄κΈ°μˆ μ„œλ₯Ό μž‘μ„±Β·ν†΅λ³΄ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 6μ‘° 2항은 뭐야?
각 λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 μ§λ¬΄κΈ°μˆ μ„œμ˜ κΈ°μž¬μ‚¬ν•­κ³Ό μ‹€μž¬ μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰ λ‚΄μš© 및 μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰ μš”κ±΄μ΄ λ‹€λ₯Έ κ²½μš°μ—λŠ” 이λ₯Ό μ‘°μ • μ˜λ’°ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 7μ‘° 1항은 뭐야?
μ§λ¬΄κΈ°μˆ μ„œμ—λŠ” κΈ°λ³Έ 사항, 직무 λͺ©ν‘œ, 적합 직급 λ²”μœ„, ν•„μš” 전곡, μ‚¬μš©κ°€λŠ₯ 직함, 업무 λ‚΄μš©, κ΄€λ ¨ μ—…λ¬΄ν˜‘μ˜λŒ€μƒ, ν•„μš” 지식/μŠ€ν‚¬, ν•„μš” μ§λ¬΄μ—­λŸ‰, μ‚¬μ „κ²½ν—˜μ§λ¬΄ 및 이동가λŠ₯직무, ν•„μš” μžκ²©μ¦μ„ κΈ°μž¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 7μ‘° 2항은 뭐야?
μ‚­μ œ <2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 8μ‘° 1항은 뭐야?
μ§λ¬΄λŠ” μ „λž΅ 및 κ²½μ˜ν™˜κ²½ λ³€ν™” 등을 λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ 업무 νŠΉμ„± 및 κΈ°λŠ₯의 μœ μ‚¬μ„±μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ λŒ€μ§λ¬΄, 쀑직무, μ†Œμ§λ¬΄λ‘œ λΆ„λ₯˜ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 8μ‘° 2항은 뭐야?
μ‚­μ œ <2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 8μ‘° 3항은 뭐야?
μ‚­μ œ <2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 9μ‘° 1항은 뭐야?
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 κ²½μ˜μ—¬κ±΄ 및 μ‚¬μ—…λŸ‰μ˜ 변화에 λŒ€μ‘ν•˜μ—¬ 효율적인 인λ ₯μš΄μ˜κ΄€λ¦¬λ₯Ό μœ„ν•œ 쀑μž₯κΈ° 인λ ₯κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 9μ‘° 2항은 뭐야?
μž₯κΈ° 인λ ₯κ³„νšμ€ 10λ…„ μ΄μƒμ˜ 인λ ₯μˆ˜κΈ‰κ³„νšμœΌλ‘œμ„œ μž₯κΈ° κ²½μ˜κ³„νšμ— ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μˆ˜λ¦½Β·μš΄μ˜ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 9μ‘° 3항은 뭐야?
쀑기 인λ ₯κ³„νšμ€ 쀑기 κ²½μ˜κ³„νš, 인λ ₯μ†Œμš”μ˜ λ³€ν™” 등을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ 맀년 5κ°œλ…„ λ‹¨μœ„λ‘œ μˆ˜λ¦½Β·μš΄μ˜ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 10μ‘°λŠ” 뭐야?
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 제9쑰의 인λ ₯κ³„νšμ„ 기초둜 ν•˜μ—¬ μ •κΈ° λ˜λŠ” μˆ˜μ‹œλ‘œ μ§λ¬΄λ‚΄μš© 및 μ—…λ¬΄λŸ‰μ„ λΆ„μ„ν•˜μ—¬ 적정 정원을 μ±…μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 11μ‘° 1항은 뭐야?
각 λΆ€μ„œμ˜ 정원은 μ§μ œκ·œμ • κ°œμ • λ“± νŠΉλ³„ν•œ 경우λ₯Ό μ œμ™Έν•˜κ³ λŠ” 반기 λ‹¨μœ„λ‘œ μ‘°μ •Β·μ‹œν–‰ν•  수 μžˆλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 11μ‘° 2항은 뭐야?
각 λΆ€μ„œμ˜ μž₯ 및 μ‚¬μ—…μ†Œμž₯은 μ—…λ¬΄λŸ‰ 증감 및 여건변화 λ“±μœΌλ‘œ μ •μ›μ˜ 쑰정이 ν•„μš”ν•œ λ•Œμ—λŠ” μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ˜ μž₯μ—κ²Œ μ •μ›μ˜ 쑰정을 μš”μ²­ν•  수 μžˆλ‹€.
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 12μ‘° 1항은 뭐야?
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ˜ μž₯은 직무뢄석을 μ‹€μ‹œν•˜μ—¬ 직무λ₯Ό λΆ„λ₯˜Β·ν™•μ •ν•˜κ³ , 직무뢄λ₯˜μ²΄κ³„ 및 μ§λ¬΄κΈ°μˆ μ„œλ₯Ό μœ μ§€κ΄€λ¦¬ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 12μ‘° 2항은 뭐야?
μ‚­μ œ <2022.08.02>
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ‹œν–‰μ„ΈμΉ™ 제 12μ‘° 3항은 뭐야?
μ§λ¬΄κ΄€λ¦¬μ œλ„λŠ” μ‘°μ§Β·μ •μ›Β·μ±„μš©Β·μΈμ‚¬κ΄€λ¦¬ 및 κ΅μœ‘ν›ˆλ ¨ λ“±μ˜ 관리기쀀이 λœλ‹€. <κ°œμ • 2022.08.02>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 1μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ •μ€ ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬(μ΄ν•˜ β€œκ³΅μ‚¬β€λΌ ν•œλ‹€)의 μ§μœ„λ³„ 각자의 사λͺ…κ³Ό 역할을 효율적으둜 μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κΆŒν•œμœ„μž„ 및 μ „κ²°(μ΄ν•˜ β€œμœ„μž„μ „κ²°β€μ΄λΌ ν•œλ‹€)에 κ΄€ν•œ 기쀀을 μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ±…μž„κ²½μ˜μ²΄μ œλ₯Ό ν™•λ¦½ν•˜κ³  μ—…λ¬΄μ˜ λŠ₯λ₯ μ μΈ 처리λ₯Ό 도λͺ¨ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 2μ‘°λŠ” 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ μœ„μž„μ „κ²°μ— κ΄€ν•˜μ—¬ 관계법령, μ •κ΄€ λ˜λŠ” λ‹€λ₯Έ κ·œμ •μ— νŠΉλ³„νžˆ μ •ν•œ 것을 μ œμ™Έν•˜κ³ λŠ” 이 κ·œμ •μ΄ μ •ν•˜λŠ” 바에 μ˜ν•œλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 3μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ •μ—μ„œ μ „κ²°κΆŒν•œμ΄λΌ 함은 μΌμ •ν•œ μ§μœ„μ— μžˆλŠ” μžκ°€ 제 1쑰의 λͺ©μ μ„ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 일정직무에 λŒ€ν•œ 사μž₯의 κΆŒν•œμ„ μœ„μ–‘λ°›μ•„ 자기의 μ±…μž„ν•˜μ— 행사할 수 μžˆλŠ” κΆŒν•œμ„ λ§ν•œλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 4μ‘°λŠ” 뭐야?
사μž₯은 이 κ·œμ •μ— μ˜ν•˜μ—¬ μœ„μž„μ „κ²°μΌ€ν•œ μ—…λ¬΄μ²˜λ¦¬κ°€ μœ„λ²• λ˜λŠ” λΆ€λ‹Ήν•˜λ‹€κ³  인정될 λ•Œμ—λŠ” 이λ₯Ό μ·¨μ†Œν•˜κ±°λ‚˜ μ€‘μ§€μ‹œν‚¬ 수 μžˆλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
각 μ§μœ„λŠ” κ·Έ μœ„μž„λ°›μ€ μ—…λ¬΄μ²˜λ¦¬μ— ν•„μš”ν•œ κΆŒν•œμ„ 가지며 λ˜ν•œ 그에 λŒ€ν•œ μ±…μž„μ„ 진닀.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 5μ‘° 2항은 뭐야?
각 μ§μœ„λŠ” κΆŒν•œμ‚¬ν•­μ΄ νƒ€μ§μœ„μ˜ κΆŒν•œμ‚¬ν•­κ³Ό 관련될 λ•ŒλŠ” ν•©μ˜ λ˜λŠ” ν˜‘μ˜λ₯Ό 거쳐 κ·Έ κΆŒν•œμ„ ν–‰μ‚¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 5μ‘° 3항은 뭐야?
각 μ§μœ„λŠ” κΈ΄κΈ‰ν•œ 사항, 기타 λΆ€λ“μ΄ν•œ κ²½μš°μ—λŠ” μœ„μž„μ „κ²°κΈ°μ€€μ— 관계 없이 κΈ΄κΈ‰μ‘°μΉ˜ν•  수 있으며, μ‘°μΉ˜ν›„μ—λŠ” 지체없이 κ·Έ 전말을 μ „κ²°κΆŒμžμ—κ²Œ λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6μ‘° 1항은 뭐야?
κΆŒν•œμ„ μœ„μž„λ°›μ€μž λ˜λŠ” μ „κ²°κΆŒμž(μ΄ν•˜ β€œκΆŒν•œμžβ€λΌ ν•œλ‹€)κ°€ κΆμœ„ λ˜λŠ” λΆ€μž¬μ€‘μΈ λ•Œμ—λŠ” κΆŒν•œμžκ°€ μ„œλ©΄ λ˜λŠ” κ²°μž¬μœ„μž„μ‹œμŠ€ν…œμœΌλ‘œ 미리 지λͺ…ν•œμžκ°€ κ·Έ 직무λ₯Ό λŒ€ν–‰ν•˜λ©°, 그에 λŒ€ν•œ μ±…μž„μ„ 진닀. <κ°œμ • 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6μ‘° 2항은 뭐야?
제1ν•­μ˜ 경우 미리 지λͺ…ν•œμžκ°€ 없을 λ•Œμ—λŠ” κΆŒν•œμžμ˜ μƒμœ„κΆŒμžκ°€ λŒ€ν–‰μžλ₯Ό 지λͺ…ν•˜κ±°λ‚˜, ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  νŒλ‹¨λ  경우 μƒμœ„κΆŒμžκ°€ κΆŒν•œμžμ˜ 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6μ‘° 3항은 뭐야?
<μ‚­μ œ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6μ‘° 4항은 뭐야?
제1ν•­μ˜ κΆŒν•œμžκ°€ λ³΅κ·€ν•˜μ˜€μ„ 경우 μ§λ¬΄λŒ€ν–‰μžλŠ” 지체없이 κ·Έ 처리결과λ₯Ό κΆŒν•œμžμ—κ²Œ λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Όν•œλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6쑰의2 1항은 뭐야?
μœ„μ›νšŒμ˜ 결정은 μœ„μ›νšŒμ˜ ν† λ‘ κ²°κ³Όλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚œ κ²°κ³Όλ₯Ό μ˜λ―Έν•˜λ©°, μœ„μ›νšŒ κ°„μ‚¬λŠ” νšŒμ˜λ‘μ„ μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μΆœμ„ν•œ κ΅¬μ„±μ›μ˜ κΈ°λͺ…날인을 λ°›μ•„μ•Ό ν•œλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6쑰의2 2항은 뭐야?
μœ„μ›νšŒ κ²°μ • 및 보고사항은 λ³„ν‘œ1μ—μ„œ μ •ν•œλ‹€. <2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6쑰의2 3항은 뭐야?
λ³„ν‘œ1에 μ—΄κ±°λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ 사항을 λΆ€μ˜ν•˜κ³ μž ν•  κ²½μš°μ—λŠ” λ‹€μŒ 각호의 기쀀에 μ˜κ±°ν•˜μ—¬ 사전에 간사와 ν˜‘μ˜ ν›„ 뢀사μž₯이 λΆ€μ˜μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6쑰의2 3ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ²½μ˜μ „λž΅μ— κ΄€λ ¨λ˜κ±°λ‚˜ 전사적 이해관계 쑰율이 ν•„μš”ν•œ μ€‘μš”ν•œ 사항 <μ‹ μ„€ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6쑰의2 3ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ²½μ˜μ— νŒŒκΈ‰νš¨κ³Όκ°€ μ»€μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ μ‹œκ°μ—μ„œμ˜ κ²€ν† κ°€ ν•„μš”ν•œ 사항 <μ‹ μ„€ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 6쑰의2 3ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ²½μ˜μ— νŒŒκΈ‰νš¨κ³Όκ°€ 크고 λΆ€μ„œ κ°„ 쑰정이 ν•„μš”ν•œ 사항 <μ‹ μ„€ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 1항은 뭐야?
κ²½μ˜μ— νŒŒκΈ‰νš¨κ³Όκ°€ 크고 λΆ€μ„œ κ°„ 쑰정이 ν•„μš”ν•œ 사항 <μ‹ μ„€ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2항은 뭐야?
λ³„ν‘œμ— μ—΄κ±°λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ 사항은 λ‹€μŒ 각호의 κΈ°μ€€ λ˜λŠ” λ³„ν‘œμ™€ μœ μ‚¬ν•œ 전결사항에 μ€€ν•˜μ—¬ ν•΄λ‹Ή κ²°μž¬κΆŒμžκ°€ κ²°μž¬ν•œλ‹€.<κ°œμ • 2012.6.28 , 2014.2.10, 2015.12.21, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2항은 뭐야?
λ³„ν‘œμ— μ—΄κ±°λ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ 사항은 λ‹€μŒ 각호의 κΈ°μ€€ λ˜λŠ” λ³„ν‘œμ™€ μœ μ‚¬ν•œ 전결사항에 μ€€ν•˜μ—¬ ν•΄λ‹Ή κ²°μž¬κΆŒμžκ°€ κ²°μž¬ν•œλ‹€.<κ°œμ • 2012.6.28 , 2014.2.10, 2015.12.21, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
사μž₯ κ²°μž¬μ‚¬ν•­
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 1호 κ°€λͺ©μ€ 뭐야?
κ²½μ˜μ „λž΅ 및 경영λͺ©ν‘œμ— μ€‘λŒ€ν•œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” 사항 <κ°œμ • 2023.3.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 1호 λ‚˜λͺ©μ€ 뭐야?
κ²½μ˜ν™˜κ²½ 변화에 λ”°λ₯Έ μ‹ κ·œ μ •μ±… 및 κΈ°λ³Έλ°©μΉ¨ <μ‹ μ„€ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 2호 κ°€λͺ©μ€ 뭐야?
뢀사μž₯ 1) λ³ΈλΆ€κ°„ 쑰정을 μš”ν•˜λŠ” μ€‘μš” 사항 2) 기타 사μž₯이 μœ„μž„ν•œ 사항<μ‹ μ„€ 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 2호 λ‚˜λͺ©μ€ 뭐야?
λ³ΈλΆ€μž₯ 1) μ€‘μš”μ •μ±… 및 기본방침의 ꡬ체화λ₯Ό μœ„ν•œ μΆ”μ§„κ³„νš 2) μ†Œκ΄€λΆ€λ¬Έ λŒ€μ™Έκ΄€λ ¨ 업무 3) <μ‚­μ œ 2023.3.15> 4) κ΄€μž₯ν•˜λŠ” λΆ€μ„œκ°„μ˜ 업무쑰정을 μš”ν•˜λŠ” 업무 5) μœ„μ›νšŒ λΆ€μ˜μ‚¬ν•­<μ‹ μ„€ 2023.3.15> 6) 기타 μ†Œκ΄€μ—…λ¬΄μ˜ κΈ°λ³Έλ°©μΉ¨ <κ°œμ • 2023.3.15> <2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 2호 λ‹€λͺ©μ€ 뭐야?
처μž₯(μ‹€μž₯, 원μž₯, 단μž₯, 기지[지역]λ³ΈλΆ€μž₯) 1) κΈ°λ³Έλ°©μΉ¨ 및 μΆ”μ§„κ³„νš 집행업무 총괄 2) μ†Œκ΄€λΆ€λ¬Έ λŒ€μ™Έκ΄€λ ¨ 업무 3) 기타 μ†Œκ΄€μ—…λ¬΄ 집행에 κ΄€ν•œ 원칙적인 사항 4) κ΄€μž₯ν•˜λŠ” λΆ€μ„œκ°„μ˜ 업무쑰정을 μš”ν•˜λŠ” 업무<2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 2호 라λͺ©μ€ 뭐야?
λΆ€μž₯ 1) κΈ°λ³Έλ°©μΉ¨ 및 μΆ”μ§„κ³„νšμ— λ”°λ₯Έ μ—…λ¬΄μ²˜λ¦¬ 2) μ—…λ¬΄κ³„νš 및 λ³΄κ³ μ‚¬ν•­μ˜ μž…μ•ˆ 3) λΆ€μ„œ λ‚΄ μΌμƒμ—…λ¬΄μ²˜λ¦¬ 4) μ—…λ¬΄μ²˜λ¦¬λ₯Ό μœ„ν•œ μžλ£Œμˆ˜μ§‘ 및 쑰사뢄석 5) μ†Œκ΄€λΆ€λ¬Έ 일반적인 λŒ€μ™Έκ΄€λ ¨ 업무
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
λ³ΈλΆ€μž₯ λ˜λŠ” 처μž₯이 μ—†λŠ” μ§μ†κΈ°κ΅¬μ˜ μž₯은 μƒμœ„κΆŒμžμ˜ 전결사항을 μ „κ²°ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2018.12.17, 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 8μ‘° 1항은 뭐야?
μ „κ²°κΆŒμžλŠ” 효율적으둜 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μ „κ²°κΆŒν•œμ˜ 일뢀λ₯Ό μ μž„μžμ—κ²Œ μœ„μ–‘ν•  수 μžˆλ‹€. 이 경우 μ „κ²°κΆŒμžλŠ” μœ„μ–‘μ‚¬ν•­μ„ μ„œλ©΄μœΌλ‘œ μž‘μ„±ν•˜κ³ , μƒμœ„κΆŒμžμ˜ μŠΉμΈμ„ λ“ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, 인사 및 μ§μ œκ΄€λ ¨λΆ€μ„œμ™€ 사전 ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2023.3.15, 2023.03.15>
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 8μ‘° 2항은 뭐야?
κΆŒν•œμ„ μœ„μ–‘λ°›μ€ μžλŠ” μœ„μ–‘μžμ™€ λ™μΌν•œ μ±…μž„κ³Ό κΆŒν•œμ„ 가지며, μœ„μ–‘λ°›μ€ 사항에 λŒ€ν•œ κ΄€λ ¨μ„œλ₯˜μ—μ˜ μ„œλͺ…(날인)은 μœ„μ–‘μžλž€μ— ν•œλ‹€.
μœ„μž„μ „κ²°κ·œμ • 제 9μ‘°λŠ” 뭐야?
νŠΉμ •ν•œ 업무에 λŒ€ν•˜μ—¬ μ „κ²°κΆŒν•œμ΄ κ·œμ •λœ μ‚¬κ·œκ°€ λ³Έ κ·œμ • μ‹œν–‰μ€‘ μƒˆλ‘œ μ œμ •λ˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” κ·Έ κ·œμ •μ€ λ³Έ κ·œμ •μ— μš°μ„ ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, λ³Έ κ·œμ • μ‹œν–‰μΌ ν˜„μž¬ μ‹œν–‰μ€‘μΈ μ‚¬κ·œλ‘œμ„œ λ³Έ κ·œμ •κ³Ό μƒμΉ˜λ˜λŠ” κ·œμ •μ€ λ³Έ κ·œμ •μ΄ μ •ν•œ 바에 λ”°λ₯΄λ©°, 각 μ‚¬κ·œ μš΄μš©λΆ€μ„œμ—μ„œλŠ” μƒμΉ˜λ˜λŠ” κ·œμ •μ„ κ°œμ •ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μžλ£Œκ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 1μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ •μ€ ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬(μ΄ν•˜ β€œκ³΅μ‚¬β€ 라 ν•œλ‹€)의 자료λ₯Ό 효율적이고 경제적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ 자료의 μˆ˜μ§‘, 정리, 이용, 보쑴, μ„œλΉ„μŠ€ 등에 κ΄€ν•˜μ—¬ κ·œμ •ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.