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jangmark1994
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train_0910

Dataset card Viewer Files Community
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1.43k
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4 values
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 4항은 뭐야?
μ§μœ„λ₯Ό λ‚¨μš©ν•˜μ—¬ μ§λ¬΄κ΄€λ ¨μžμ˜ κΆŒλ¦¬ν–‰μ‚¬λ₯Ό λ°©ν•΄ν•˜λŠ” ν–‰μœ„
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 5항은 뭐야?
직무상 비밀을 λˆ„μ„€ν•˜λŠ” ν–‰μœ„
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘° 6항은 뭐야?
κ·Έ 밖에 κ³΅μ§μžμœ€λ¦¬λ²• λ“± 관계법령과 곡사 μœ€λ¦¬κ·œλ²” 및 μ‚¬κ·œμ—μ„œ κΈˆμ§€ν•˜λŠ” ν–‰μœ„
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 1항은 뭐야?
μž„μ›κ³Ό κ³΅μ‚¬λŠ” 각각 κ³„μ•½μ˜ λ‹Ήμ‚¬μžκ°€ 되며, 곡사츑 계약 λ‹Ήμ‚¬μžλŠ” λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
사μž₯ 및 μƒμž„κ°μ‚¬μœ„μ›μ˜ 경우 λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ 쀑 μ΄μ‚¬νšŒ κ·œμ •μ— μ˜ν•œ λŒ€ν‘œμžκ°€ 곡사λ₯Ό λŒ€ν‘œν•˜μ—¬ 계약을 μ²΄κ²°ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 1ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
사μž₯을 μ œμ™Έν•œ μƒμž„μ΄μ‚¬λŠ” 사μž₯κ³Ό 계약을 μ²΄κ²°ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 2항은 뭐야?
계약은 μž„μ›μœΌλ‘œ μž„λͺ…λœ λ‚ λ‘œλΆ€ν„° 3κ°œμ›” 이내에 μ²΄κ²°ν•˜λ©°, μž„μ›μœΌλ‘œ μž¬μ§ν•˜λŠ” 기간에 λŒ€ν•˜μ—¬ μ μš©ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘° 3항은 뭐야?
계약은 λ³„μ§€μ„œμ‹μ— μ˜ν•œ κ³„μ•½μ„œμ— κ³„μ•½μ˜ λ‹Ήμ‚¬μžκ°€ 각각 μžν•„ μ„œλͺ…ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ„±λ¦½ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
μž„μ›μ΄ 제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무 μœ„λ°˜κ³Ό κ΄€λ ¨λœ ν˜•μ‚¬μ‚¬κ±΄μœΌλ‘œ κΈ°μ†Œλ˜μ–΄ λ²ŒκΈˆν˜• μ΄μƒμ˜ ν˜•μ΄ ν™•μ •λ˜μ—ˆμ„ κ²½μš°μ— κ³΅μ‚¬λŠ” 지체없이 μ΄μ‚¬νšŒλ₯Ό μ†Œμ§‘ν•˜μ—¬ 청렴의무 μœ„λ°˜μ—¬λΆ€, μ œμž¬μˆ˜μ€€μ„ μ‹¬μ˜β€€μ˜κ²°ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 2항은 뭐야?
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” λ‹€μŒ 각 호의 사항을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ 청렴의무 μœ„λ°˜μ—¬λΆ€λ₯Ό μ‹¬μ˜ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 2ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μœ„λ°˜ν–‰μœ„κ°€ κ³΅μ‚¬μ˜ μž„μ›μœΌλ‘œ μž¬μ§κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ λ°œμƒν–ˆλŠ”μ§€ μ—¬λΆ€
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 2ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μœ„λ°˜ν–‰μœ„κ°€ 제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무 μœ„λ°˜ν–‰μœ„μΈμ§€ μ—¬λΆ€
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 2ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μœ„λ°˜ν–‰μœ„κ°€ 직무와 관련이 μžˆλŠ”μ§€ μ—¬λΆ€
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 3항은 뭐야?
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 제7μ‘° 제2ν•­ 각 호의 κ·œμ •μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ œμž¬μˆ˜μ€€μ„ κ²°μ •ν•˜λ˜, λ‹€μŒ 각 호의 λ‚΄μš©μ„ κ°μ•ˆν•˜μ—¬ μ œμž¬κΈˆμ•‘μ„ 경감할 수 μžˆλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 3ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ λŒ€μ™Έ 신인도 ν•˜λ½ 및 μ²­λ ΄ν•œ 쑰직문화 ν›Όμ†μ˜ 정도
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 3ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ 이읡침해 λ˜λŠ” μ†ν•΄λ°œμƒμ˜ 정도
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 3ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
기타 κ³΅μ‚¬λ°œμ „μ— κΈ°μ—¬ν•œ 정도 λ“± 제반 μ •μƒμ°Έμž‘ μ‚¬μœ 
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 1항은 뭐야?
제5쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μ΄μ‚¬νšŒ κ°œμ΅œλŠ” μž¬μ μ΄μ‚¬ 3λΆ„μ˜ 2μ΄μƒμ˜ μΆœμ„μœΌλ‘œ μ„±λ¦½λ˜λ©°, μΆœμ„μ΄μ‚¬ 과반수의 μ°¬μ„±μœΌλ‘œ μ˜κ²°ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 2항은 뭐야?
μ΄μ‚¬νšŒ μ˜κ²°μ— κ΄€ν•˜μ—¬ 이해관계가 μžˆλŠ” μ΄μ‚¬λ‚˜ μ‹¬μ˜β€€μ˜κ²°μ˜ λŒ€μƒμ΄ λ˜λŠ” μž„μ›μ€ 제5쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μ΄μ‚¬νšŒ μ˜κ²°μ‹œ 참석할 수 μ—†λ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 3항은 뭐야?
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 제2ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μž„μ›μ΄ ꡬ속 λ˜λŠ” 도피 λ“±μ˜ μ‚¬μœ λ‘œ μ˜κ²¬μ§„μˆ μ„ ν•  수 없을 경우λ₯Ό μ œμ™Έν•˜κ³ λŠ” μ˜κ²¬μ§„μˆ μ˜ 기회λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 4항은 뭐야?
제2ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μž„μ›μ€ μ‹¬μ˜κ²°κ³Όμ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ΄μ˜κ°€ μžˆμ„ 경우 μ‹¬μ˜κ²°κ³Όλ₯Ό 톡보받은 λ‚ λ‘œλΆ€ν„° 7일 이내에 μ΄μ‚¬νšŒμ— μž¬μ‹¬μ„ 청ꡬ할 수 있으며 μž¬μ‹¬μ€ 1νšŒμ— ν•œν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 5항은 뭐야?
μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μž¬μ‹¬μ²­κ΅¬λ₯Ό 받은 λ‚ λ‘œλΆ€ν„° 30일 이내에 이λ₯Ό μž¬μ‹¬μ˜ ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘° 6항은 뭐야?
기타 μ‹¬μ˜β€€μ˜κ²°μ˜ 절차 및 방법은 μ •κ΄€ 및 μ΄μ‚¬νšŒκ·œμ •μ„ μ€€μš©ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 1항은 뭐야?
μž„μ›μ΄ 제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무λ₯Ό μœ„λ°˜ν•˜μ—¬ λ²ŒκΈˆν˜• μ΄μƒμ˜ ν˜•μ΄ ν™•μ •λœ λ•Œμ—λŠ” κ³΅μ‚¬λŠ” μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μ˜κ²°μ— 따라 κ²½μ˜κ³„μ•½μ— μ˜ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ„±κ³ΌκΈ‰μ˜ μ „λΆ€ λ˜λŠ” 일뢀λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜κ±°λ‚˜ ν™˜μˆ˜ν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 2항은 뭐야?
제1ν•­μ˜ κ·œμ •μ— μ˜ν•œ κΈˆμ•‘μ€ 제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무 μœ„λ°˜ν–‰μœ„κ°€ λ°œμƒν•œ 사업년도에 μ²΄κ²°ν•œ κ²½μ˜κ³„μ•½μ— μ˜ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 성과급에 λŒ€ν•΄, ν˜•λ²Œμ˜ μ–‘ν˜•μ— 따라 λ‹€μŒ 각 호의 기쀀에 μ˜ν•΄ μ •ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κΈˆκ³ μ΄μƒ : μ„±κ³ΌκΈ‰μ˜ μ „μ•‘
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μžκ²©μƒμ‹€ : μ„±κ³ΌκΈ‰μ˜ 1/2
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μžκ²©μ •μ§€ : μ„±κ³ΌκΈ‰μ˜ 1/3
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 2ν•­ 4ν˜ΈλŠ” 뭐야?
벌 금 ν˜• : μ„±κ³ΌκΈ‰μ˜ 1/4
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1항은 뭐야?
곡사가 μ΄μ‚¬νšŒ μ˜κ²°μ— 따라 μ œμž¬ν•  κ²½μš°μ—λŠ” μ œμž¬κΈˆμ•‘κ³Ό μ‚¬μœ , λ‚©λΆ€κΈ°ν•œ 및 방법 등을 λͺ…μ‹œν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒ μ˜κ²°μΌλ‘œλΆ€ν„° 10일 이내에 μ„œλ©΄ ν†΅μ§€ν•˜λ©°, μ΄μ‚¬νšŒ μ˜κ²°μΌλ‘œλΆ€ν„° 30일 이내에 μ§‘ν–‰ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 2항은 뭐야?
제1ν•­μ˜ κ·œμ •μ— 의거 κ³ μ§€λœ ν™˜μˆ˜κΈˆμ•‘μ€ ν˜„κΈˆλ‚©λΆ€λ₯Ό μ›μΉ™μœΌλ‘œ ν•˜λ©° ν•΄λ‹Ήμž„μ›μ€ 이에 ν˜‘λ ₯ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 3항은 뭐야?
제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무 μœ„λ°˜ν˜μ˜λ‘œ κ³΅μ†Œκ°€ 제기된 κ²½μš°μ— κ³΅μ‚¬λŠ” ν•΄λ‹Ήμž„μ›μ—κ²Œ κ²½μ˜κ³„μ•½μ— μ˜ν•΄ μ§€κΈ‰μ˜ˆμ •μΈ μ„±κ³ΌκΈ‰μ˜ 지급을 ν˜•μ˜ ν™•μ •μ‹œκΉŒμ§€ μœ λ³΄ν•  수 μžˆλ‹€. λ‹€λ§Œ ν•΄λ‹Ήμž„μ›μ΄ 무혐의 λ˜λŠ” 무죄 ν™•μ •μ‹œμ—λŠ” 유보된 성과급에 유보된 κΈ°κ°„λ™μ•ˆ 민법 제379쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ λ²•μ •μ΄μœ¨μ˜ 경과이자λ₯Ό κ°€μ‚°ν•˜μ—¬ ν•΄λ‹Ήμž„μ›μ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 4항은 뭐야?
제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무 μœ„λ°˜ν˜μ˜λ‘œ κ³΅μ†Œκ°€ 제기된 κ²½μš°μ— κ³΅μ‚¬λŠ” ν•΄λ‹Ήμž„μ›μ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•œ 성과급에 μƒλ‹Ήν•˜λŠ” μž¬μ‚°μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ••λ₯˜β€€κ°€μ••λ₯˜ λ“± μ²˜λΆ„μ œν•œμ— κ΄€ν•œ ν•„μš”ν•œ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•  수 μžˆλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘°λŠ” 뭐야?
제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무 μœ„λ°˜μ— λŒ€ν•œ κ³΅μ†Œμ œκΈ°κ°€ μžˆλ”λΌλ„, μž„μ›μœΌλ‘œ 퇴직 ν›„ 3년이 경과된 λ•ŒλΆ€ν„°λŠ” μ„±κ³Όμƒμ—¬κΈˆμ˜ ν™˜μˆ˜μ˜λ¬΄λŠ” μ†Œλ©Έν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ λ³Έλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 1항은 뭐야?
λΉ„μƒμž„μ΄μ‚¬ λ˜λŠ” 사μž₯κ³Ό 계약을 μ²΄κ²°ν•˜λŠ” μž„μ›μ€ 곡사에 λŒ€ν•˜μ—¬ κ³„μ•½μƒμ˜ λͺ¨λ“  의무λ₯Ό λΆ€λ‹΄ν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 2항은 뭐야?
제3쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ 청렴의무 μœ„λ°˜μœΌλ‘œ 곡사에 손해λ₯Ό μž…νžŒ 경우 제7쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μ œμž¬λŠ” 손해배상청ꡬ에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œλ‹€.
μž„μ› 직무청렴계약 μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 3항은 뭐야?
이 κ·œμ •μ˜ μš©μ–΄ 및 κ³„μ•½λ‚΄μš©μ˜ 해석과 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 이견이 μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μ΄μ‚¬νšŒμ˜ 결정에 λ”°λ₯Έλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 1μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ •μ€ ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬(μ΄ν•˜β€œκ³΅μ‚¬β€λΌ ν•œλ‹€)의 μž„μ§μ›λ“€μ΄ κ·Έ 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•¨μ— μžˆμ–΄ κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ λ²•λ Ήμ˜ μ€€μˆ˜ 및 λΆˆκ³΅μ •κ±°λž˜ ν–‰μœ„ μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•˜μ—¬ 슀슀둜 μ§€μΌœμ•Ό ν•  κΈ°μ€€κ³Ό μ ˆμ°¨μ— κ΄€ν•œ 사항을 μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨, κ³΅μ‚¬μ˜ κ³΅μ •κ±°λž˜ μ§ˆμ„œλ₯Ό ν™•λ¦½ν•˜κ³  μž„μ§μ›μ΄ 법령을 μ€€μˆ˜ν•˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 κ·Έ λͺ©μ μ΄ μžˆλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ •μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μ£Όμš” μš©μ–΄μ˜ μ •μ˜λŠ” λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 1항은 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜β€λŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ μž„μ§μ›μ΄ 곡사에 μ μš©λ˜λŠ” κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ λ²•λ Ήμ—μ„œ μ •ν•œ μš”κ±΄μ„ 슀슀둜 μ€€μˆ˜ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 2항은 뭐야?
β€œκ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령”은 λ…μ κ·œμ œ 및 κ³΅μ •κ±°λž˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ , ν•˜λ„κΈ‰ κ±°λž˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ , μ•½κ΄€κ·œμ œμ— κ΄€ν•œ 법λ₯  λ“± κ³΅μ •κ±°λž˜μœ„μ›νšŒκ°€ μ†Œκ΄€ν•˜κ³  μžˆλŠ” 법λ₯ , μ‹œν–‰λ Ή, κ³ μ‹œ, 지침을 μ˜λ―Έν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 3항은 뭐야?
β€œκ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨β€(Compliance Program, μ΄ν•˜ β€˜CP’라 ν•œλ‹€)은 제2ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μ€€μˆ˜λ₯Ό μ‹€ν˜„ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 행동기쀀 및 μ‹€ν–‰λ°©μ•ˆ λ“±μ˜ λ‚΄λΆ€μ€€λ²•μ‹œμŠ€ν…œμ„ λ§ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 4항은 뭐야?
β€œμžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžβ€λŠ” CP의 μš΄μ˜μ„ μ΄κ΄„ν•˜λŠ” 자λ₯Ό λ§ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 5항은 뭐야?
β€œμžμœ¨μ€€μˆ˜μ£Όκ΄€λΆ€μ„œβ€λŠ” CP μš΄μ˜μ— μžˆμ–΄ 싀무적인 업무λ₯Ό μ΄κ΄„ν•˜λ©° μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλ₯Ό λ³΄μ’Œν•˜λŠ” λΆ€μ„œλ₯Ό λ§ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 2μ‘° 6항은 뭐야?
β€œμžμœ¨μ€€μˆ˜ μ‹€μ‹œμ±…μž„μžβ€(μ΄ν•˜ β€˜μ‹€μ‹œμ±…μž„μžβ€™λΌκ³  ν•œλ‹€)λŠ” 각 λΆ€μ„œμ˜ μž₯으둜, ν•΄λ‹Ή λΆ€μ„œμ˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜μ—…λ¬΄λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” 자λ₯Ό λ§ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 3μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ •μ€ κ³΅μ‚¬μ˜ λͺ¨λ“  μž„μ§μ›(곡사가 직접 μ±„μš©ν•œ λΉ„μ •κ·œμ§ 근둜자λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œλ‹€) 및 κ³΅μ •κ±°λž˜μ™€ κ΄€λ ¨λœ 업무에 μ μš©ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 4μ‘°λŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ²½μ˜κ΄€λ¦¬λΆ€μ‚¬μž₯으둜 ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘°λŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžμ˜ μ§λ¬΄λŠ” λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
CP κ³„νš 수립 및 μš΄μ˜κ΄€λ¦¬
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜νŽΈλžŒ μ œμž‘ 및 관리
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 및 CP와 κ΄€λ ¨λœ ꡐ윑 관리
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
CP μš΄μ˜μ‹€νƒœ λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ 및 CP μœ„λ°˜μ‚¬ν•­ 쑰사
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μœ„λ°˜μ‚¬ν•­μ— λŒ€ν•œ κ°œμ„  및 μ‹œμ • μš”κ΅¬
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 5μ‘° 1항은 뭐야?
κ·Έ 밖에 CP μš΄μ˜μƒ ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •λ˜λŠ” 사항 λ“±
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 6μ‘°λŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžμ˜ μ§λ¬΄μˆ˜ν–‰μ„ λ³΄μ‘°ν•˜κ³ , μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλ‘œλΆ€ν„° μœ„μž„λ°›μ€ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘°λŠ” 뭐야?
μ‹€μ‹œμ±…μž„μžλŠ” λ‹€μŒ 사항을 μ‹€μ‹œν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 1항은 뭐야?
μ†Œμ† λΆ€μ„œμ˜ CP μ‹€μ‹œμƒν™© 및 이행여뢀 점검
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 2항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μž CP μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰μ— λŒ€ν•œ ν˜‘μ‘°
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 7μ‘° 3항은 뭐야?
κ·Έ 밖에 μ†Œμ† λΆ€μ„œμ˜ CP μš΄μ˜μƒ ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •λ˜λŠ” 사항 λ“±
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 1항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬λŠ” μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžμ˜ 효율적인 μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰μ— ν•„μš”ν•œ 인적, 물적 μžμ›μ„ 적극적으둜 μ§€μ›ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 2항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰ κ³Όμ •μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ 경우 κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ μ „λ¬Έκ°€μ˜ 자문 등을 ꡬ할 수 μžˆλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 8μ‘° 3항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬λŠ” μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžμ˜ 업무 μ§‘ν–‰μ˜ 객관성·독립성을 보μž₯ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, ν•΄λ‹Ήλ³΄μ§μ˜ μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰κ³Ό κ΄€λ ¨λœ μ‚¬μœ λ‘œ λΆ€λ‹Ήν•˜κ²Œ 인사상 λΆˆμ΄μ΅μ„ λΆ€κ³Όν•˜μ—¬μ„œλŠ” μ•„λ‹ˆ λœλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 1항은 뭐야?
μž„μ§μ›μ€ κ³΅μ‚¬μ˜ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•¨μ— μžˆμ–΄ 업무와 κ΄€λ ¨λœ κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 λ‚΄μš©μ„ μˆ™μ§€ν•˜κ³  이λ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 2항은 뭐야?
μž„μ§μ›μ€ μ—…λ¬΄μˆ˜ν–‰κ³Ό κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μœ„λ°˜ 여뢀에 κ΄€ν•œ 확인이 ν•„μš”ν•œ 경우 μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžμ˜ 사전 κ²€ν† λ₯Ό λ°›μ•„μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 9μ‘° 3항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžκ°€ μˆ˜λ¦½ν•œ κ΅μœ‘ν›ˆλ ¨κ³„νšμ— 따라 κ΅μœ‘λŒ€μƒμžμΈ μž„μ§μ›μ€ κ΅μœ‘ν›ˆλ ¨μ— μ°Έκ°€ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 1항은 뭐야?
사μž₯은 μž„μ§μ›μ΄ κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령을 μ€€μˆ˜ν•˜λŠ” 풍토λ₯Ό μ‘°μ„±ν•˜κ³  μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 적극적으둜 μ‹€μ²œν•  수 μžˆλ„λ‘ μžμœ¨μ€€μˆ˜μ‹€μ²œ μ˜μ§€λ₯Ό 천λͺ…ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 10μ‘° 2항은 뭐야?
사μž₯의 μžμœ¨μ€€μˆ˜μ‹€μ²œ μ˜μ§€ 선언은 λ‹Ήμ‚¬μ˜ μž„μ§μ›μ€ λ¬Όλ‘  ν˜‘λ ₯업체 등이 μ ‘κ·Ό κ°€λŠ₯ν•œ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ— κ³΅μ§€ν•˜κ³  μ „μžλ©”μΌ, μΈνŠΈλΌλ„·μ„ 톡해 κ³΅μ§€ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 1항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ λ²•λ Ήμ˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜λ₯Ό μœ„ν•œ κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜νŽΈλžŒμ„ μ œμž‘ν•˜μ—¬ μž„μ§μ›μ—κ²Œ κ³΅μ§€ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 11μ‘° 2항은 뭐야?
관계 법령 및 κ·œμ • λ“±μ˜ 변경이 μžˆμ„ λ•ŒλŠ” κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ„ κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜νŽΈλžŒμ— λ°˜μ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 1항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μœ„λ°˜ μœ„ν—˜μ΄ 높은 직무 κ΄€λ ¨ λΆ€μ„œ 및 μž„μ§μ›μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ—° 1회 이상 κ΅μœ‘μ„ μ‹œν–‰ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©° ν•„μš”ν•œ 경우 μˆ˜μ‹œλ‘œ κ΅μœ‘μ„ μ‹€μ‹œν•  수 μžˆλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 2항은 뭐야?
제1항에 따라 μ‹€μ‹œν•˜λŠ” κ΅μœ‘μ€ λ‹€μŒ 각 호의 사항을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 2ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ λ²•λ Ήμ˜ μ£Όμš” λ‚΄μš©
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 2ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 업무 μˆ˜ν–‰μƒ μœ μ˜μ‚¬ν•­
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 2ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜ κ΄€λ ¨ κΈ°μ€€μ˜ μ£Όμš” 변경사항 및 κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μ£Όμš” κ°œμ •μ‚¬ν•­
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 2ν•­ 4ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ·Έ 밖에 μž„μ§μ›μ΄ 인지할 ν•„μš”κ°€ μžˆλ‹€κ³  μΈμ •λ˜λŠ” 사항
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 3항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” ν•„μš”ν•œ 경우 κ³΅μ‚¬μ˜ ꡐ윑 μ „λ‹΄λΆ€μ„œμ˜ ν˜‘μ˜ λ˜λŠ” 지원을 μš”μ²­ν•  수 μžˆλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 12μ‘° 4항은 뭐야?
CP κ΄€λ ¨ κ΅μœ‘μ— λŒ€ν•˜μ—¬ λ³Έ κ·œμ •μ— μ •ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 사항은 μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžκ°€ λ³„λ„λ‘œ μ •ν•˜κ³  μžμœ¨μ€€μˆ˜μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ—μ„œ μ‹œν–‰ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 13μ‘°λŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ CP μš΄μ˜ν˜„ν™© 및 κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ λ²•λ Ήμ˜ μ€€μˆ˜ μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜κ³  ν•„μš” μ‹œ κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ„ 사μž₯μ—κ²Œ λ³΄κ³ ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 14μ‘° 1항은 뭐야?
μž„μ§μ›μ€ 법 μœ„λ°˜ ν–‰μœ„λ₯Ό ν•˜μ˜€κ±°λ‚˜ κ·Έ ν–‰μœ„λ₯Ό μ§κ°„μ ‘μ μœΌλ‘œ ν™•μΈν•˜μ˜€μ„ 경우 이λ₯Ό μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μž λ˜λŠ” μžμœ¨μ€€μˆ˜μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ— μ¦‰μ‹œ μ‹ κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 14μ‘° 2항은 뭐야?
μž„μ§μ›μ΄ λ‹€λ₯Έ μž„μ§μ›μ˜ 법 μœ„λ°˜ ν–‰μœ„λ₯Ό 사전에 λͺ…λ°±νžˆ μΈμ§€ν•˜μ˜€μŒμ—λ„ κ·Έ 사싀을 μ‹ κ³ ν•˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ 같이 ν–‰μœ„λ₯Ό ν•œ 경우 법 μœ„λ°˜ ν–‰μœ„μžμ™€ λ™μΌν•œ μ±…μž„μ„ 질 수 μžˆλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 1항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μœ„λ°˜μ‚¬ν•­μ— λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄λ‹Ή μž„μ§μ› λ˜λŠ” κ΄€λ ¨λΆ€μ„œμ— μ‹œμ •μ„ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 2항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μ€€μˆ˜μ—¬λΆ€ 점검결과 적발된 μœ„λ°˜μžμ— λŒ€ν•΄ 징계 λ“±μ˜ μ‘°μΉ˜κ°€ ν•„μš”ν•œ 경우, κ°μ‚¬λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œ 및 μΈμ‚¬λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œμ— μš”μ²­ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 3항은 뭐야?
μΈμ‚¬λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” 제재쑰치의 κ²°κ³Όλ₯Ό μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžμ—κ²Œ ν†΅λ³΄ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 15μ‘° 4항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ 법령 μœ„λ°˜μ‚¬μ‹€μ— λŒ€ν•œ 쑰치결과λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 16μ‘° 1항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μž„μ§μ› 및 λΆ€μ„œμ— λŒ€ν•΄μ„œ μƒλ²Œκ·œμ •μ— 따라 포상 λ˜λŠ” ν¬μƒκΈˆ 지급을 상신할 수 μžˆλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 16μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ λ¬Έν™” 확산에 κΈ°μ—¬ν•œ 자
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 16μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ ꡐ윑 이수 우수자
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 16μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 우수 μ œμ•ˆμž
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 16μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ·Έ 밖에 μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžκ°€ μΆ”μ²œν•˜λŠ” 자
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 16μ‘° 2항은 뭐야?
제1항에 λ”°λ₯Έ μ„ΈλΆ€ μ‹œν–‰λ°©μ•ˆμ€ μžμœ¨μ€€μˆ˜μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ—μ„œ λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 17μ‘°λŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” CPκ°€ 효과적으둜 μ§€μ†ν•˜μ—¬ 운영될 수 μžˆλ„λ‘ ν•„μš” μ‹œ 점검, 평가 등을 μ‹€μ‹œν•˜λ©° 그에 따라 κ°œμ„ μ‘°μΉ˜λ₯Ό μ·¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 18μ‘° 1항은 뭐야?
CP에 κ΄€ν•œ κΈ°λ³Έ λ¬Έμ„œλ“€μ€ μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžμ˜ μ±…μž„ μ•„λž˜ λΆ„λ₯˜λ˜κ³  λ³΄κ΄€λ˜μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 18μ‘° 2항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ μ „ λΆ€μ„œλŠ” λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” CP κ΄€λ ¨ 자료λ₯Ό λ¬Έμ„œκ·œμ •μ— 따라 별도 κ΄€λ¦¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 18μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜νŽΈλžŒ
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 18μ‘° 1ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
λΆ€μ„œλ³„λ‘œ μ²΄κ²°ν•œ κ³„μ•½μ„œ 및 계약 λΆ€μ†μ„œλ₯˜
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 18μ‘° 1ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ³΅μ •κ±°λž˜μœ„μ›νšŒ 및 ν•œκ΅­κ³΅μ •κ±°λž˜μ‘°μ •μ› λ“± κ³΅μ •κ±°λž˜ κ΄€λ ¨ λ²•κ·œμ™€ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ λΆ€μ„œκ°€ 직접 μˆ˜μ‹ ν•œ λ¬Έμ„œ 일체
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 18μ‘° 1항은 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 제2항에 λ”°λ₯Έ λ¬Έμ„œκ΄€λ¦¬ μ‹€νƒœλ₯Ό μ κ²€ν•˜μ—¬ λ―ΈλΉ„ν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 경우 ν•΄λ‹Ή λΆ€μ„œμ— 미비점 κ°œμ„ μ„ μš”κ΅¬ν•  수 있으며, ν•΄λ‹Ή λΆ€μ„œλŠ” λΆ€λ“μ΄ν•œ 사정이 μ—†λŠ” 경우 μš”κ΅¬μ‚¬ν•­μ„ 지체 없이 μ‘°μΉ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
κ³΅μ •κ±°λž˜ μžμœ¨μ€€μˆ˜ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μš΄μ˜κ·œμ • 제 19μ‘°λŠ” 뭐야?
μžμœ¨μ€€μˆ˜κ΄€λ¦¬μžλŠ” 이 κ·œμ •μ˜ 효율적이고 μ›ν™œν•œ μš΄μ˜μ„ μœ„ν•˜μ—¬ μ„ΈλΆ€ 사항을 λ³„λ„λ‘œ μ œμ •ν•˜μ—¬ μš΄μ˜ν•  수 μžˆλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 1μ‘°λŠ” 뭐야?
이 κ·œμ •μ€ ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬(μ΄ν•˜ β€œκ³΅μ‚¬β€λΌ ν•œλ‹€)의 쑰직관리에 κ΄€ν•œ 기본적인 사항을 κ·œμ •ν•¨μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
μ§μ œκ·œμ • 제 2μ‘°λŠ” 뭐야?
κ³΅μ‚¬μ˜ μ§μ œμ— κ΄€ν•˜μ—¬λŠ” 법령 λ˜λŠ” μ •κ΄€μ—μ„œ μ •ν•œ 것을 μ œμ™Έν•˜κ³ λŠ” 이 κ·œμ •μ— μ˜ν•œλ‹€.